多元成功路

內容概要

人生而平等，但生而不同；出身不由己，人生屬自己。    從經濟學觀點來看，在這個充滿資源稀缺而又好事多多的世界上，贏者通吃或絕對地被剝奪的情況，都是不太容易發(fā)生的。    面對有限的外部生存空間和資源條件，你按照自己的意愿和價值目標，最大限度地充分利用了，而且盡自己最大限度的主觀努力逼近了既定目標，對這個世界施加了最有力的正面影響，對他人產生了最大相對的正面效應。如此，你的人生就算成功；這般，你就是成功人士。    成功是多元化、多樣化的，在效果上可能有大有小，但在價值上往往小中見大、大中有小，很難用一個絕對的、外在的、一元化的標準來度量。    從本質、人性、正義和正常的“真相”來看，勞動或工作的苦與樂、苦難和非苦難，具有很強的主觀相對性，而沒有絕對意義上的客觀分別，關鍵在于你持有什么樣的“工作態(tài)度”。    成功是內在精神訴求的達成，幸福是自我價值目標的實現(xiàn)。只要有精神追求，人人都能成功；只要能自我超越，個個都有幸福。

作者簡介

李寶元，1962年生，河南陜縣人。經濟學博士，北京師范大學人本發(fā)展與管理研究中心主任，經濟與工商管理學院教授、博士生導師。兼任國家職業(yè)技能鑒定專家委員會人力資源管理專業(yè)委員會委員，首都教育經濟研究院人力資源開發(fā)與管理研究所所長，中國宏觀經濟教育學會常務理事等職。學術研究基本方向：人本發(fā)展與管理；主要學術領域：人力資源開發(fā)與管理，人力資本與經濟發(fā)展，制度經濟學和體制改革，教育經濟與管理，國民經濟學，人口、資源與環(huán)境經濟學。先后承擔國家社會科學基金等十余項重要科研課題；發(fā)表經濟管理類學術論文和文化教育類時事評論文章百余篇；出版學術專著及教材二十余部。近年來主要代表作有：《人力資源管理通要》《人力資本論》《人本發(fā)展經濟學》《戰(zhàn)略性激勵》《人本方略》《戰(zhàn)略性投資》《人力資本與經濟發(fā)展》等。

書籍目錄

多元人生路看你怎么走  生在農村不自怨，志在四方謀幸福  生逢其時遇改革，慶幸趕上開放好時代  農家子弟要自信。不亢不卑闖世界  世界因你而不同，擺脫世俗偏見，做最好的自己  漫漫自我人生路，謙謙自主向上走走好求學路成才先成人  考大學，跳農門，傳統(tǒng)路徑今非昔  怎樣破解農村孩子求學路上遭遇的新“潘曉困惑”  升學競爭非要你死我活?？荚嚪謹?shù)真的那么要命  知書不達理．遇挫不反思，自殺要挾死無益  上學未必有出路。不上大學有理由  要學知識千千萬，須從明晰到隱含  直面現(xiàn)實，爭當“匠士”，多元求學路寬廣踏上進城路融入新時代  從“上山下鄉(xiāng)”到“進城入市”  “劉姥姥進大觀園”，淳樸自然，不亢不卑不忐忑  好出門不如賴在家，城里人交往與咱有反差  把理想照進現(xiàn)實，讓自己融入城市  城市求生發(fā)展有血淚，自主自立自強最要緊  入城隨市，融入新生活步人求職路打開新天地  從“農村勞動”到“城市工作”  工作事大．連帶生命。關乎人權  人生周期有三重，職業(yè)生涯為主導  職業(yè)生涯有階段，循序漸進謀發(fā)展  做好人生“三環(huán)”定位，瞄準職業(yè)發(fā)展指向  為自己制訂一個有戰(zhàn)略彈性的職業(yè)生涯規(guī)劃  放棄幻想，腳踏實地，從容步入職場  靠打工安身立命，以學習改變命運  人生萬花筒，行行道道有出路走向成功路幸福誰都有  青年人，大膽地往前走  多元成功路，你有我有他都有  修齊治平：修煉自我，成就社會  吃青春飯不是問題，僅靠“青春”吃飯很有問題  如果向內找原因，就會獲得真善美  走出青春困惑，奔向幸福生活  跨文化，平天下，美好世界是你們的

章節(jié)摘錄

要不怕犯錯誤。如果是不值得做的事情，那就根本不該去做。反過來說，如果值得一做的事情，而你卻等到你能做得盡善盡美以后才去做，因而遲遲不動手，你就可能永遠都做不成了。因此，任何值得做的事情都值得其亂做一氣。如果你試過多次并且偶爾取得成功，你的名聲就會遠播；如果你害怕失敗因而只做有把握的事情，你永遠是一個無所事事而平庸的人。一次成功者原先都是一個無數(shù)次失敗者。找匹馬騎著上路。成功的秘訣是，一刻不停地拼命干，把工作做得比別人好。不過，更加努力地埋頭苦干往往不如更聰明地干，實際上，通往成功的道路往往需要為你自己找匹馬騎著，人生的成功更多是要靠別人為你做些什么，而不是你能為自己做些什么。如果你想更大限度地利用自己的職業(yè)為你提供機會，就得睜大眼睛找匹馬騎著上路。如果你上了“泰坦尼克”號，那你再出色也無濟于事，到頭來最好的情況就是上救生艇，而且還得有幸露出水面。要找成長性好的、具有“軟服務”功能的朝陽行業(yè)進入，要找最精明、出色和有能耐的人做上司，要找在自己特長方面很強而不是很弱的單位供職。以日常友誼換得商界朋友的誠心幫助，不要等到找工作需要幫忙時再想到請朋友吃飯。最難駕馭的馬是你自己，獲勝次數(shù)最多的未必是體重最輕、腦子最聰明或體重最棒的騎師，而通常是騎著最好的馬的那位。通向成功六步定位法。成功定位需要思考六個基本問題：首先要問“你處在什么位置上？”定位是一種逆向思維，它不是問自己怎么樣，而是你在預期客戶心目中處于什么位置；其次要問“你想擁有什么樣的位置？”這里的關鍵詞是“擁有”，一開始就宣稱自己擁有而實際上別人早就占據(jù)了，這樣的所謂定位太多太多；其三是問“誰是你必須要超過的？”只有樹立你的“標桿”才能獲得競爭基準，你在從自己角度審視形勢要花多少時間，就必須也花多少時間從對手角度來判斷形勢；其四要問“你有足夠資金嗎？”在市場經濟中企圖做沒有財務基礎的事情是會破產的；其五要問“你能堅持下去嗎？”在變化的環(huán)境中堅持基本定位不動搖是一件很難能可貴的事；其六要問“你與你自己的地位相稱嗎？”創(chuàng)新精神本身毫無價值可言，它只有在為定位目標服務時才能發(fā)揮其效應。

圖書封面

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