職前就業(yè)訓練

前言

當前大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題已成為全社會關(guān)注的焦點之一。大學生就業(yè)難不僅是大學生個人的事，而且成為社會的重大問題。為解決大學生就業(yè)問題，一方面，教育有關(guān)部門要為大學生就業(yè)提供重要的指導和幫助；另一方面，還要鼓勵大學生改變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，變就業(yè)為創(chuàng)業(yè)，通過大學生的自主創(chuàng)業(yè)來解決就業(yè)問題。從世界發(fā)達國家的經(jīng)驗來看，鼓勵并指導大學生自主創(chuàng)業(yè)是解決大學生就業(yè)問題的重要方式和途徑。近年來，我國高等教育界在鼓勵和指導大學生自主創(chuàng)業(yè)方面做了不少工作，取得了可喜的成績，但是在課程和教材建設(shè)方面還遠遠落后于西方發(fā)達國家。為了指導學生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，我們集中了一批在大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導方面富有經(jīng)驗的專家、學者及高校教師，歷時兩年，編寫了這套《大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)訓練叢書》。全套叢書共五冊，分別為《職前就業(yè)訓練》《職業(yè)心態(tài)訓練》《職業(yè)技能訓練》《職業(yè)提升訓練》《成功創(chuàng)業(yè)訓練》。本套叢書的最大特點是它的實用性，通過學習和使用本叢書，學生們能夠了解更多詳盡的求職技巧、工作技能和創(chuàng)業(yè)路徑。叢書以當代大學生擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等不同環(huán)節(jié)的新趨勢為主線，詳細剖析了大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的新情況與新趨勢，通過有效的方法指導大學生調(diào)整就業(yè)擇業(yè)觀念，加強就業(yè)心態(tài)訓練，提升職業(yè)技能，順利實現(xiàn)由學生到社會人的角色轉(zhuǎn)換，使就業(yè)與創(chuàng)業(yè)之路更為通暢，

內(nèi)容概要

　　《職前就業(yè)訓練》闡述了：面對近年來我國大學生就業(yè)的嚴峻形勢，大學生們?nèi)绾芜M行自我調(diào)整和認知，如何進行求職準備和應對形形色色的面試?！堵毲熬蜆I(yè)訓練》共分十一章。前五章側(cè)重分析大學生的特點以及當前的就業(yè)形勢，為大學生的業(yè)生涯規(guī)劃提供一些有益的建議，后六章側(cè)重點分析大學生在求職過程中所遇到的一系列具有代表性的問題，并提出了不少有針對性的意見，為大學生的求職、入職提供具體、實用的指導。

書籍目錄

第1章 開創(chuàng)精彩人生——自我認知1.1 認識你自己1.2 反思你的大學生活1.3 角色轉(zhuǎn)換：從大學生到社會人1.4 測試一下你的職業(yè)傾向1.5 看看你的職業(yè)能力如何第2章 洞悉世界風云——社會認知2.1 就業(yè)形勢分析2.2 行業(yè)認知與大學生就業(yè)2.3 我國主要行業(yè)發(fā)展趨勢2.4 社會需要什么樣的人才2.5 未來五年最熱門的行業(yè)2.6 未來最具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)與職業(yè)2.7 適合大學生兼職的行業(yè)第3章 知己要知彼——企業(yè)認知3.1 為什么去企業(yè)3.2 融入企業(yè)文化3.3 高學歷只是一塊敲門磚3.4 中小企業(yè)PK大企業(yè)3.5 做一個受歡迎的員工4.1 公務員之熱4.2 為何選擇公務員這個職業(yè)4.3 公務員職業(yè)的不足4.4 報考資格與考試程序4.5 備考指南第5章 探尋熱門行業(yè)——公務員認知5.1 職業(yè)生涯規(guī)劃概述5.2 職業(yè)生涯規(guī)劃的流程5.3 職業(yè)分析5.4 職業(yè)發(fā)展機會評估5.5 職業(yè)生涯目標定位5.6 個人職業(yè)生涯管理5.7 職業(yè)生涯反饋與評估5.8 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本原則5.9 職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計書的撰寫第6章 確保職業(yè)成功——職業(yè)生涯規(guī)劃6.1 求職心態(tài)準備6.2 求職信息的收集6.3 巧妙繞過求職誤區(qū)6.4 樹立正確的就業(yè)觀第7章 求職敲門磚——簡歷制作7.1 寫好求職信7.2 如何使你的簡歷脫穎而出7.3 制作簡歷的注意事項7.4 如何做好英文簡歷7.5 如何實現(xiàn)最佳的網(wǎng)絡投放第8章 留下良好的第一印象——筆試與面試8.1 筆試技巧和應注意的幾方面8.2 面試前的準備8.3 做一次成功的自我介紹8.4 面試技巧8.5 面試之后第9章 職業(yè)防護不可輕視——求職安全9.1 職業(yè)信息真實度9.2 保護好求職資料9.3 求職小心“性騷擾”9.4 招聘騙術(shù)大揭秘9.5 謹防四類陷阱9.6 防騙妙招第10章 職場生涯第一步——初入職場10.1 入職的幾道門檻10.2 如何融入新集體10.3 立足新公司的秘訣10.4 如何處理人際關(guān)系10.5 對不同上司的應對之術(shù)第11章 舉起自衛(wèi)的利劍——權(quán)益維護11.1 就業(yè)協(xié)議與就業(yè)合同11.2 試用期的誤區(qū)11.3 遭遇惡意解聘怎么辦?11.4 關(guān)于勞動仲裁11.5 就業(yè)過程中的法律問題附錄1 招聘網(wǎng)站匯總附錄2 全國招聘會匯總附錄3 2007年中國企業(yè)500強名錄附錄4 2007年世界100強公司名錄附錄5 關(guān)于畢業(yè)生戶口、檔案問題附錄6 中華人民共和國勞動合同法

章節(jié)摘錄

第1章　開創(chuàng)精彩人生——自我認知【開篇案例】某大學應屆畢業(yè)生小楊，屬于性格比較內(nèi)向，喜歡思考卻不善言談，讀了很多書卻很少與人交流的那一類型的人。畢業(yè)之際，他也面臨著人生的困惑與選擇。按照周圍同學們的看法，他應該繼續(xù)在學校讀書或進入學校之類的事業(yè)單位工作，但讓人不可理解的是，他競出人意料地進入了一家公司去做市場工作。結(jié)果我們可想而知，他在工作中因為交際能力太差，根本不能與同事很好地相處，弄得很不得意，不僅工作沒能順利地開展起來，而且得罪了很多同事，受到眾人的鄙視，留給大家一種高分低能的書呆子形象，最終小楊郁悶地向公司辭了職。距雅典不遠有一座名為德爾斐的神廟，是傳說中的太陽神阿波羅的駐地。在神殿前的柱子上刻有哲人塔列斯的一句傳世名言：人啊，認識你自己！這句話至今仍受到希臘人的推崇，他們顯然明白，神話固然很美妙，但只是人們用來傳頌的對象，真正的人間奇跡仍要靠自己來創(chuàng)造。我們也可以對這句話做出種種不同的理解，時下最流行的一種說法便是：“自我認知”?！白晕艺J知”是指正確客觀地認識和評價自我，是自我意識的主要內(nèi)容。自我意識，是指個體自己和自己以及與周圍世界的關(guān)系的認識，它包括自我觀察、自我認知、自我監(jiān)督、自我控制、自我教育等形式。自我認知在人的心理健康中起著很重要的作用，它制約著人格的形成、發(fā)展，在人格的實現(xiàn)中有著強大的動力功能?！白晕艺J知”，實際上就是把我們的感官由五彩斑斕的世界向內(nèi)轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)到我們的身體與內(nèi)心，轉(zhuǎn)到我們那深不可測的心靈世界。了解自己的長處與短處的人，知道自己所處位置的人，才能在社會的深海中自在遨游。武林世界中的武俠高手們都明白這樣一個道理：內(nèi)功深，行自遠。即將進入“職場武林”的你，準備好了嗎？你是否認識了自我，是否練就了深厚的內(nèi)功，勇敢地出發(fā)再出發(fā)，自信地迎接前方那洶涌而來的一波又一波挑戰(zhàn)？

編輯推薦

《職前就業(yè)訓練》是大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)訓練叢書之一。從大一到大四，全程就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導4＋1職業(yè)模式訓練，“無領(lǐng)”變“金領(lǐng)”

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