創(chuàng)新的力量

出版時(shí)間:2007-4  出版社:北京師范大學(xué)出版社  作者:吉姆*柯林斯  頁(yè)數(shù):333  
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內(nèi)容概要

我猜想海明威是愿意為《快速公司》寫(xiě)作的,這主要緣于“激情”這個(gè)基本理念。這些精選出來(lái)的優(yōu)秀文章像一要紅線貫穿了這份雜志的十年,我欣賞的這些作者都是激情四溢的——為新的創(chuàng)意、為他們的工作,為糾正身邊錯(cuò)誤的東西、為理想的目標(biāo)、為價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、為工作成就而充滿激情。這些文章如同海明威的小說(shuō),即使今天讀起來(lái),還會(huì)像第一次刊登時(shí)那樣讓人愛(ài)不釋手。他們值得我們閱讀、關(guān)注、反思、欣賞并續(xù)寫(xiě)新的篇章?! ∽詈?,希望你能按照以下方式生活:如果你不再對(duì)你所從事的飽含激情,那么就到了改變的時(shí)刻。正如沃爾特·博茨教授所言:“生命如此短暫,這短暫的一生中我們?cè)撟龅氖虑檎S著時(shí)光的流逝而日益緊迫。”

書(shū)籍目錄

序言 前言 商業(yè)變革指南/Handbood ofthe Business Revolution  艾倫·韋伯威廉·泰勒(Alan M.Webber&William C.Taylor)1995年11月我想我所知道的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力的知識(shí)全都是錯(cuò)誤的/Everything I Thought I Knew About Leadership Is Wrong  莫特·邁耶森(Mort Meyerson) 1996年4~5月新夜班制下徹夜不眠的工作者/Wide Awake on the New Night Shift  瑪麗亞·安娜·考克斯(Ana Marie Cox) 1996年8~9月星波引領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代/Starwave Takes the Web  邁克爾·馬龍(Michael S.Malone) 1996年10~11月建立你的個(gè)人品牌/The Brand Called You  湯姆·彼得斯(Tom Peters) 1997年8~9月自由工作者國(guó)度/FreeAgentNation  丹尼爾·平克(Daniel H.Pink) 1997年12月~1998年1月天才在工作]Genius at Work  薩拉·特里(SaraTerry) 1998年9月日程表——基層領(lǐng)導(dǎo)/TheAgenda—Grassroots Leadership  波莉·拉貝爾(PollyLaBarre) 1999年4月給我一個(gè)購(gòu)買(mǎi)的理由/Why We Buy  查爾斯·菲什曼(Charles Fishman) 1999年11月你在“克雷格目錄”里嗎?/Are You on Graig's List?  凱瑟琳·米耶史考斯基(Katharine Mieszkowski) 2000年冬季號(hào)基業(yè)常新/BuilttoFlip  吉姆·柯林斯(Jim Collins) 2000年3月臨時(shí)工事件/The Permatemps Contratemps  羅恩·利伯(RonLiebeD 2000年8月化腐朽為神奇/"We Take Something Ordinaty And Elevate It to Somethig Extraordinary”  柯蒂斯·希登費(fèi)爾德(Curtis Sittenfeld) 2000年1 1月“但是等等,你承諾過(guò)的……”/"But Wait,You Promised…”  查爾斯·菲什曼(Charles Fishman) 2001年4月基層領(lǐng)導(dǎo):美國(guó)西點(diǎn)軍校/Grassroots Leadership:U.S.Military Academy  基思·哈蒙茲(Kei~H.Hammonds) 2001年6月美國(guó)布姆鎮(zhèn)/Boomtown,U.S.A  查爾斯·菲什曼(Charles Fishman) 2002年6月全球競(jìng)爭(zhēng)中的新面孔/The New Face of Global Competition  基思·哈蒙茲(Keith H.Hammonds) 2003年2月增值——但是代價(jià)多大?/Adding Value—But at What Cost?  馬歇爾·戈德史密斯(、Marshall Goldsmith) 2003年8月多年以后余怒未息/StillAngryAfterAll These Years  珍妮弗·萊因戈?duì)柕?Jennifer Reingold) 2003年10月怎樣表達(dá)反饋/How to Give Feedback  賽斯·高汀(SethGodin) 2004年3月艱難時(shí)刻/And Now the Hard Part  查克·索爾特(Chuck Salter) 2004年5月失敗之感動(dòng)/The ThrillofDefeat  比爾·布林(BillBreen) 2004年6月生命的設(shè)計(jì)/A Designfor Living  林達(dá)·蒂施勒(Linda Tischler) 2004年8月尋找勇氣/In Search ofCourage  約翰·麥凱恩(John McCain) 2004年9月意外的權(quán)威/The Accidental Gurn  丹尼爾·薩克斯(Danielle Sacks) 2005年1月喬治·斯托克的十條命/The 10 Lives ofGeorge Stalk  珍妮弗·萊因戈?duì)柕?Jennifer Reingold) 2005年2月失敗的福音/Gospels ofFailure  杰納·麥格雷戈(Jena McGregor) 2005年2月做出改變/Making Change  艾倫·多伊奇曼(Alan Deutschman) 2005年5月

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用戶評(píng)論 (總計(jì)8條)

 
 

  •   難得翻譯的文章還這么精彩,很值得議案。
  •   吉姆.柯林斯又一本力作表現(xiàn)不錯(cuò)值得一看
  •   非常不錯(cuò)的一本書(shū)。對(duì)員工很有幫助。
  •   讀了一半,感覺(jué)還行。我做IT管理的,很多觀點(diǎn)挺有啟發(fā)。仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智。建議不妨讀讀。
  •   質(zhì)量不錯(cuò),內(nèi)容也不錯(cuò)
  •   因?yàn)橘I(mǎi)了沒(méi)有看完,暫時(shí)不能給太多建議!
  •   雖然有些點(diǎn)子還不錯(cuò),但是整體內(nèi)容沒(méi)什么意思,編的太沒(méi)有感覺(jué)了~~~
  •   不得不說(shuō),此書(shū)的翻譯質(zhì)量不是很好,很多簡(jiǎn)單的地方都沒(méi)有翻譯對(duì),從中文翻譯中,可以看出很多地方都是硬譯,而一些比較微妙的詞句卻沒(méi)有翻譯對(duì)。這本書(shū),我可能是沒(méi)有耐性看完的了,遺憾!
 

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