白領(lǐng)是怎樣煉成的

出版時(shí)間:2007-1  出版社:北京師大  作者:卞秉彬  頁(yè)數(shù):133  
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內(nèi)容概要

  《白領(lǐng)是怎樣煉成的:360度全方位打造你的高薪生涯》是一本精心編寫(xiě)的職場(chǎng)指南,里面是來(lái)自一線職業(yè)顧問(wèn)對(duì)于實(shí)際案例的點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo),你會(huì)從中找到自己,找到那份似曾相識(shí)的職業(yè)困惑,當(dāng)然,更多的是啟迪和收獲。面對(duì)復(fù)雜的職場(chǎng)規(guī)則,初入職場(chǎng)時(shí)的年輕氣盛是否已消失無(wú)蹤?不論是誘惑還是追求,頻繁跳槽后是否已筋疲力盡?在獵頭的電話面前,在獲得上司的認(rèn)可之后,在面對(duì)同事的晉升之時(shí),在面臨鍍金的抉擇之余,你是否曾經(jīng)認(rèn)真地為自己的職業(yè)生涯進(jìn)行過(guò)規(guī)劃?你又是否從長(zhǎng)遠(yuǎn)的方向考慮過(guò)自己職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展?

作者簡(jiǎn)介

  卞秉彬先生,CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)事業(yè)集團(tuán)創(chuàng)始人,率先將職業(yè)顧問(wèn)理念引進(jìn)中國(guó),在長(zhǎng)達(dá)10年的人力資源管理咨詢工作中積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)任多家企業(yè)的常年顧問(wèn)并在知名媒體開(kāi)設(shè)職業(yè)咨詢專欄,曾接受中央電視臺(tái)、北京電視臺(tái)、上海東方衛(wèi)視等全國(guó)多家電視臺(tái)的專訪。

書(shū)籍目錄

第一章 Design——新概念煉成白領(lǐng)新型態(tài)一、白領(lǐng)新型態(tài)36°大分析老虎型白領(lǐng)——盤(pán)踞職場(chǎng)紅木型白領(lǐng)——走俏中層經(jīng)理人市場(chǎng)乞丐型白領(lǐng)——巧妙變通得高職“支票”型白領(lǐng)——燙手高薪慎著拿“內(nèi)衣”型白領(lǐng)——大力擴(kuò)展外部機(jī)遇孔雀型白領(lǐng)——竄紅職場(chǎng)職業(yè)機(jī)器人——職場(chǎng)新一族二、資格與資質(zhì)——煉成白領(lǐng)的導(dǎo)火線區(qū)分“資格”與“資質(zhì)”,撐起桿來(lái)跳更遠(yuǎn)如何加強(qiáng)“資格”與“資質(zhì)”的助燃力職場(chǎng)修煉,充電你選對(duì)了嗎把職場(chǎng)投機(jī)變職場(chǎng)投資三類投資是燒錢(qián)三、用優(yōu)質(zhì)資源做燃料,煉成成功白領(lǐng)挖掘政治潛力,公司高管穩(wěn)中求生處理職業(yè)危機(jī),主管輕松晉升高層利用“商人品質(zhì)”,職場(chǎng)權(quán)貴巧奪高薪巧用牛刀,中層管理者決勝名利場(chǎng)年輕白領(lǐng)如何掘出黃金時(shí)代資深白領(lǐng)如何守住白金時(shí)代第二章 Mnational——本土資源鍛煉成功白領(lǐng)本土“年輕知本家”變成高薪人認(rèn)清自我,留守變飛升海外取經(jīng)不成佛,回歸本土做行家不做“海帶”,“海龜”如何變新貴?第三章 Action——煉成白領(lǐng)的三大行動(dòng)法寶一、知彼知彼,百戰(zhàn)不殆剖析高端招聘密碼,搶奪優(yōu)先權(quán)三只慧眼“看透”職場(chǎng),跳出火坑上高職看企業(yè)多樣衡量標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)占高薪陣地二、巧媽豪奪,決勝高薪“體驗(yàn)式”銷售自己,成本最低,美譽(yù)度最高搶位三招踢爆薪資極限甩掉“出走”惡習(xí)令身價(jià)高漲突破大齡障礙 薪資輕松三級(jí)跳三、兵不厭詐,跳向高槽

編輯推薦

《白領(lǐng)是怎樣煉成的》是一本精心編寫(xiě)的職場(chǎng)指南,里面是來(lái)自一線職業(yè)顧問(wèn)對(duì)于實(shí)際案例的點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo),你會(huì)從中找到自己,找到那份似曾相識(shí)的職業(yè)困惑,當(dāng)然,更多的是啟迪和收獲。

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用戶評(píng)論 (總計(jì)5條)

 
 

  •   郁悶!原本我認(rèn)為這段話是最棒的,所以第一個(gè)發(fā)出來(lái)給大家,沒(méi)想到JOYO首頁(yè)面只能顯示三個(gè)評(píng)論。我想應(yīng)該沒(méi)有人會(huì)去點(diǎn)擊更多而去瀏覽第四條以及更多條用戶評(píng)論吧?!所以我就在這再說(shuō)一次吧。這本書(shū)很棒,孫虹鋼的薦語(yǔ)完全真實(shí)地還原了書(shū)的內(nèi)容。作為我想為大家推薦的想法。市面上很流行職場(chǎng)類書(shū),流行的職場(chǎng)類書(shū)的內(nèi)容大多沒(méi)什么真東西——抄幾個(gè)約翰、馬克之類名字的故事,編幾句放之四海而皆準(zhǔn)的“道理”,騙騙學(xué)生們和小白領(lǐng)而已。自然也有一些是以個(gè)人的親身經(jīng)歷來(lái)寫(xiě)的,真實(shí)程度較高,不過(guò),一個(gè)人的經(jīng)歷畢竟只是經(jīng)歷而已,不是經(jīng)驗(yàn),故事再好,也沒(méi)有很多參考價(jià)值。在職場(chǎng)上,每個(gè)人都不同,大致相似的情境,結(jié)果就是千差萬(wàn)別。所以,從很多人的實(shí)戰(zhàn)中總結(jié),才有借鑒意義。卞秉彬先生的這本書(shū)就是這樣的。我推薦你看。——著名職場(chǎng)專家,華聲在線資深副總裁孫虹鋼
  •   剛才貼切的是這本書(shū)的薦語(yǔ)?,F(xiàn)在想說(shuō)幾句我自己的話了。那天無(wú)意間看到這本書(shū),哇~一陣驚喜。只不過(guò)剛上市幾天就被我看到了。想也沒(méi)多想就買下來(lái)了?;貋?lái)后迫不及待地打開(kāi)來(lái)看。我只能說(shuō),中國(guó)白領(lǐng)們,不得不看??!呵呵~我可不是夸張。這里面都是一個(gè)一個(gè)地小故事。故事后面又有專家精辟地分析+點(diǎn)評(píng)。能學(xué)會(huì)不少職場(chǎng)技巧呢。感覺(jué)比國(guó)外同類型書(shū)籍更為實(shí)用。因?yàn)槭浅鲎灾袊?guó)人嘛。而且作者是卞秉彬,我最崇拜的職業(yè)顧問(wèn)專家了。
  •   卞總作為中國(guó)人才熱線的老朋友和老搭檔,幾年來(lái),執(zhí)著于與成千上萬(wàn)的職業(yè)人一起探索成功之道。很高興看到此書(shū)通過(guò)簡(jiǎn)單而個(gè)性化的案例,深入淺出的講解,精辟而卓見(jiàn)的分析與點(diǎn)評(píng),幫助職場(chǎng)人士解決職場(chǎng)問(wèn)題,煉就成為職場(chǎng)精英。相信你看過(guò)此書(shū)一定會(huì)獲益匪淺?!?JobsDB.com集團(tuán)CEO中國(guó)人才熱線CJOL.com總裁鄭益敏
  •   “你們每個(gè)人都要做職業(yè)規(guī)劃!”這句話是我在阿里巴巴員工大會(huì)上第一次發(fā)言的一個(gè)Key Point。很高興看見(jiàn)卞秉彬的新書(shū)里將職業(yè)Key Point整理得如此生動(dòng)清晰,一個(gè)個(gè)真實(shí)案例的總結(jié)和心得的背后,是中國(guó)職業(yè)人在成長(zhǎng)的懵懂中付出的代價(jià)和血汗。希望中國(guó)職業(yè)人掌握職業(yè)成功的游戲規(guī)則,使個(gè)人的成功成為中華民族成功的不朽基石。——阿里巴巴資深副總裁 衛(wèi)哲
  •   這本書(shū)的薦語(yǔ)很棒,完全真實(shí)地還原了書(shū)的內(nèi)容。作為我想為大家推薦的想法。市面上很流行職場(chǎng)類書(shū),流行的職場(chǎng)類書(shū)的內(nèi)容大多沒(méi)什么真東西——抄幾個(gè)約翰、馬克之類名字的故事,編幾句放之四海而皆準(zhǔn)的“道理”,騙騙學(xué)生們和小白領(lǐng)而已。自然也有一些是以個(gè)人的親身經(jīng)歷來(lái)寫(xiě)的,真實(shí)程度較高,不過(guò),一個(gè)人的經(jīng)歷畢竟只是經(jīng)歷而已,不是經(jīng)驗(yàn),故事再好,也沒(méi)有很多參考價(jià)值。在職場(chǎng)上,每個(gè)人都不同,大致相似的情境,結(jié)果就是千差萬(wàn)別。所以,從很多人的實(shí)戰(zhàn)中總結(jié),才有借鑒意義。卞秉彬先生的這本書(shū)就是這樣的。我推薦你看?!殘?chǎng)專家,華聲在線資深副總裁孫虹鋼
 

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