公共管理導論

內容概要

　　《二十一世紀普通高等院校實用規(guī)劃教材·經(jīng)濟管理系列：公共管理導論》吸收和反映了國內外學術界近年來在公共管理研究領域所取得的前沿成果，并結合作者多年來從事公共管理教學與研究的思考和心得，對公共管理的概念與特征進行了界定和概括，對新公共管理、公共管理主體、公共部門戰(zhàn)略管理、公共財政管理、公共資源管理、公共政策管理、公共企業(yè)管理、公共部門績效管理、公共危機管理及公共管理中的倫理等內容進行了系統(tǒng)闡述和深入分析，使讀者能夠比較完整地掌握公共管理的基本理論和實踐途徑?！　”緯勺鳛楣补芾眍悓W科相關專業(yè)大專生和本科生的教材，也可作為研究生的教學參考書，還可為各類公共管理工作者提供理論指導和實踐參考。

書籍目錄

第一章 公共管理與公共管理學第一節(jié) 公共管理的含義與特征一、公共管理的含義二、公共管理的特征第二節(jié) 公共管理的理論沿革一、早期公共行政研究時期二、傳統(tǒng)公共行政研究時期三、修正公共行政研究時期四、整合公共行政研究時期五、公共管理研究時期第三節(jié) 公共管理學一、公共管理學與公共行政學二、公共管理學的研究途徑三、公共管理學的研究方法本章小結自測試題第二章 新公共管理第一節(jié) 新公共管理的理論基礎及其興起的時代背景一、新公共管理的理論基礎二、新公共管理興起的時代背景第二節(jié) 新公共管理的主要觀點與政策主張一、關于新公共管理內容構成的不同觀點二、新公共管理的政策主張第三節(jié) 對新公共管理的評價一、對新公共管理的肯定二、對新公共管理的批評本章小結自測試題第三章 公共管理主體第一節(jié) 公共組織的內涵與結構一、公共組織的內涵二、公共組織的構成要素三、公共組織的特征四、公共組織的結構第二節(jié) 公共組織的類型與職能一、政府與政府職能二、非政府公共組織及其職能三、我國基層群眾自治組織及其職能第三節(jié) 公共管理者的角色與素質一、公共管理者的社會角色二、公共管理者的基本素質本章小結自測試題第四章 公共部門戰(zhàn)略管理第一節(jié) 戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理一、戰(zhàn)略的含義與特點二、戰(zhàn)略理論的主要流派三、戰(zhàn)略研究的基本問題四、戰(zhàn)略管理的含義與過程第二節(jié) 公共部門戰(zhàn)略管理概述一、公共部門戰(zhàn)略管理的含義二、公共部門戰(zhàn)略管理興起的背景三、公共部門戰(zhàn)略管理的主體與客體四、公共部門戰(zhàn)略管理的過程與方法本章小結自測試題第五章 公共財政管理第一節(jié) 公共財政一、公共財政的含義二、公共財政的特征三、公共財政的職能第二節(jié) 公共財政管理概述一、公共財政管理的概念二、公共預算與決算三、公共收入管理四、公共支出管理本章小結自測試題第六章 公共資源管理第一節(jié) 公共產(chǎn)品一、公共產(chǎn)品的含義和屬性二、公共產(chǎn)品的生產(chǎn)方式和途徑第二節(jié) 公共部門人力資源管理一、公共部門人力資源管理的含義與特點二、公共部門人力資源管理的內容本章小結自測試題第七章 公共政策管理第一節(jié) 公共政策的本質與功能一、公共政策的界定二、公共政策的本質三、公共政策的主要形式四、公共政策的功能第二節(jié) 公共政策的制定一、公共政策制定概述二、公共政策制定的過程三、公共政策的合法化第三節(jié) 公共政策的執(zhí)行一、公共政策執(zhí)行概述二、公共政策執(zhí)行的過程三、公共政策執(zhí)行的手段四、公共政策執(zhí)行偏差及其矯正第四節(jié) 公共政策的評估與監(jiān)控一、公共政策的評估二、公共政策的監(jiān)控本章小結自測試題第八章 公共企業(yè)管理第一節(jié) 公共企業(yè)的含義和功能一、公共企業(yè)的定義與特征二、公共企業(yè)的類型三、公共企業(yè)的功能和作用第二節(jié) 公共企業(yè)經(jīng)營一、公共企業(yè)經(jīng)營的概念二、公共企業(yè)經(jīng)營的分類三、公共企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)與供應四、公共企業(yè)的投資和收益第三節(jié) 公共企業(yè)經(jīng)營模式的國際經(jīng)驗與比較一、各國公共企業(yè)經(jīng)營模式的主要特征二、中國公共企業(yè)經(jīng)營模式的特殊性第四節(jié) 公共企業(yè)的未來前景本章小結自測試題第九章 公共部門績效管理第一節(jié) 公共部門績效的界定與特征一、公共部門績效的界定二、公共部門績效的特征第二節(jié) 公共部門績效管理的過程和方法一、績效管理的定義與內涵二、公共部門績效管理的過程三、公共部門績效管理的方法第三節(jié) 公共部門績效評估的實踐一、西方發(fā)達國家政府開展公共部門績效評估的實踐二、我國政府開展公共部門績效評估的實踐與探索第四節(jié) 公共部門績效評估的問題及改進方向一、公共部門績效評估存在的困難與障礙二、公共部門績效管理的改進方向本章小結自測試題第十章 公共危機管理第一節(jié) 公共危機與公共危機管理一、公共危機的含義、特點與類型二、公共危機管理的含義、性質與特征第二節(jié) 公共危機管理的過程一、公共危機的管理規(guī)劃二、公共危機的預警三、公共危機的疏緩四、公共危機的應對準備五、公共危機的回應六、公共危機的災后恢復本章小結自測試題第十一章 公共管理中的倫理第一節(jié) 公共倫理的內涵界定一、公共倫理的含義二、公共倫理的特征三、公共倫理產(chǎn)生的背景四、公共管理倫理關系五、管理倫理、行政倫理與公共倫理第二節(jié) 公共管理中的倫理價值與要求一、公共管理中的倫理價值二、公共管理中的倫理要求本章小結自測試題參考文獻

編輯推薦

　　《二十一世紀普通高等院校實用規(guī)劃教材·經(jīng)濟管理系列：公共管理導論》特點：前瞻性與基礎性相統(tǒng)一：跟蹤學科發(fā)展最新動態(tài).注重學科基礎知識和行業(yè)規(guī)范，精選前沿、基礎、核心內容?！　〗滩慕ㄔO與教學改革相統(tǒng)一：按照教學要求策劃組織教材，充分考慮專業(yè)內容更新，體現(xiàn)教學改革的變化和進展?！　【C合性與針對性相統(tǒng)一：不僅講解知識，還針對專業(yè)領域應用的迫切需要，提供了與理論相結合的應用實例。

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