你可以更搶手

內(nèi)容概要

　　本書(shū)以全新的視角，分別站在企業(yè)、老板和員工的角度深入闡述和例證了最為搶手的員工應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)，以及在現(xiàn)代職場(chǎng)中一個(gè)員工怎樣做才能最為搶手。
　　本書(shū)不僅從理論上舉行分析，也結(jié)合大量的案例進(jìn)行引證，同時(shí)在關(guān)鍵之處引用一些名人名言或歸納成畫(huà)龍點(diǎn)睛的文字，幫助員工在理念、心態(tài)、行為、習(xí)慣等方面健康成長(zhǎng)，為企業(yè)的內(nèi)部教育以及人才選拔提供了很好的參考。
　　本書(shū)適合員工個(gè)人閱讀，也可以作為企事業(yè)單位員工的培訓(xùn)教材。

作者簡(jiǎn)介

　　鄭一群，曾在事業(yè)單位和企業(yè)擔(dān)任中高層管理職務(wù)，長(zhǎng)期從事人力資源管理工作，有著豐富的人力資源管理和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，善于將心理學(xué)與管理工作結(jié)合在一起，對(duì)企業(yè)管理和員工培訓(xùn)有獨(dú)到見(jiàn)解。先后出版《管人的學(xué)問(wèn)》《留住老員工吸引新員工》《中層革命》《學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)相處》《重在執(zhí)行》《做稱職的80后管理者》《“甩手掌柜”的用人哲學(xué)》《盡職盡責(zé)--如何成為企業(yè)不可或缺的金牌員工》等多部圖書(shū)，獲得讀者的廣泛認(rèn)可。其中《盡職盡責(zé)--如何成為企業(yè)不可或缺的金牌員工》一書(shū)被評(píng)為“2010年十大團(tuán)購(gòu)（員工培訓(xùn)）圖書(shū)”。

書(shū)籍目錄

第一章　具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)
　沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓
　服從不打折扣
　適應(yīng)公司的企業(yè)文化
　遵守紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行
　心懷感激地對(duì)待工作
　不敬業(yè)就失業(yè)
　回報(bào)公司對(duì)你的“厚愛(ài)”
　將企業(yè)利益擺在第一位．
第二章　端正自己的工作態(tài)度
　干一行，愛(ài)一行
　沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度
　不為薪水而工作
　付出工作三種情
　拋棄打工雜念，成就老板心態(tài)
　專心致志，全力以赴-
　變“要我做”為“我要做”
　積極的態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力
第三章　對(duì)待工作盡職盡責(zé)
　從老板的角度看問(wèn)題
　不要找替罪羊
　敢于承認(rèn)“這是我的錯(cuò)”
　拒絕任何借口
　發(fā)揮勇于負(fù)責(zé)的精神
　勇于承擔(dān)分外的責(zé)任
　培養(yǎng)高度的責(zé)任感
　做一個(gè)“職場(chǎng)勇士”
第四章　面對(duì)工作積極主動(dòng)
　工作不需要安排
　做個(gè)自動(dòng)自發(fā)的員工
　主動(dòng)承擔(dān)，率先執(zhí)行
　積極進(jìn)取，等待收獲
　每天多加“一盎司”
　樹(shù)立主動(dòng)補(bǔ)位的意識(shí)
　沒(méi)有最好，只有更好
第五章　 做個(gè)善于思考的員工
　打破思維的定勢(shì)
　用思考贏得高效
　激活自己的思維
　敢想，敢做，敢冒險(xiǎn)
　獨(dú)辟蹊徑，打破常規(guī)
　變通你的思維能力
　創(chuàng)造你的搶手資本
　實(shí)干加巧干，才能大發(fā)展
第六章　提升自身的綜合實(shí)力
　補(bǔ)齊能力的“短板”
　對(duì)自己苛求一點(diǎn)
　自我檢測(cè)，反省自己
　每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
　視優(yōu)秀為使命，敢于追求卓越
　學(xué)習(xí)領(lǐng)先機(jī)，努力創(chuàng)未來(lái)
　把自己變成“名牌”
　樹(shù)立目標(biāo)，掌控命運(yùn)
第七章　把自己的工作做到位
　找準(zhǔn)位置站好崗
　日事日畢，日清日高
　在細(xì)小中體現(xiàn)完美
　立即行動(dòng)，馬上落實(shí)
　一次就把事情做好
　多找辦法，少找借口
　超出老板的期望
　簡(jiǎn)單成就不簡(jiǎn)單
第八章　用業(yè)績(jī)證明自己的能力
　你為企業(yè)創(chuàng)造了多少價(jià)值
　勞而有功
　把問(wèn)題留給自己，把業(yè)績(jī)呈給老板．
　出色的業(yè)績(jī)是搶手的王牌
　結(jié)果為導(dǎo)向，業(yè)績(jī)?yōu)楦?br />　讓業(yè)績(jī)?yōu)槟阏f(shuō)話
　業(yè)績(jī)是檢驗(yàn)一切的標(biāo)準(zhǔn)
第九章　具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
　以團(tuán)隊(duì)的利益為重
　你無(wú)法獨(dú)自成功+
　團(tuán)隊(duì)精神比能力更重要
　培養(yǎng)你的協(xié)作精神
　聚集力量的源泉
　眾志成城，齊心協(xié)力
　合作才能取得成功
　融入團(tuán)隊(duì)讓自己更搶手
第十章　忠誠(chéng)于自己的企業(yè)
　忠誠(chéng)企業(yè)，受益自我
　不要“身在曹營(yíng)心在漢”
　堅(jiān)守自己的職業(yè)操守
　維護(hù)企業(yè)的形象
　決不出賣(mài)公司機(jī)密
　忠誠(chéng)是基本的職業(yè)道德
　以“公司興盛”為己任
　忠誠(chéng)是無(wú)上的榮譽(yù)
第十一章　經(jīng)營(yíng)好自己的人際關(guān)系
　莫逞一時(shí)口舌之快
　對(duì)你的同事心存感恩
　做一名豁達(dá)大度的員工
　投之以桃，報(bào)之以李
　與人為善，左右逢源
　發(fā)現(xiàn)自己的貴人
　好人緣等于好機(jī)遇
參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　一個(gè)人的思考方式?jīng)Q定一個(gè)人的命運(yùn)。假如一個(gè)人不敢承擔(dān)高難度的工作任務(wù)，就是對(duì)自己的潛能畫(huà)地為牢，只能使自己原本無(wú)限的潛能化為有限的成就，同時(shí)也會(huì)導(dǎo)致自己的天賦得不到最好的發(fā)揮。當(dāng)責(zé)任和自信聯(lián)系起來(lái)時(shí)，員工的挑戰(zhàn)性是可以超越一切的，能力也會(huì)得到超常的發(fā)揮?！　∫晃怀晒Φ耐鈬?guó)老板曾這樣描述自己心目中的理想員工：“我所需要的員工是具有奮斗進(jìn)取、敢于承擔(dān)高難度的工作任務(wù)的人，而那些勇于向高難度的工作挑戰(zhàn)的員工，始終是人才市場(chǎng)上的‘短缺貨’，始終供不應(yīng)求?！彼?，在工作中，我們不要因?yàn)楹ε鲁袚?dān)責(zé)任而拒絕任務(wù)，勇于挑戰(zhàn)的人和懦弱膽小的人在老板心目中的地位有著天壤之別，根本無(wú)法相提并論?！　∧慊蛟S是一個(gè)有責(zé)任感的員工，對(duì)于公司的態(tài)度也是非常地積極，但是，你的做事原則就是謹(jǐn)慎、謹(jǐn)慎、再謹(jǐn)慎，對(duì)于那些有難度的工作任務(wù)，不敢“越雷池一步”，那么你只能被稱為“安全專家”。在現(xiàn)今的市場(chǎng)環(huán)境中，“安全專家”是老板需要的，因?yàn)樵诎床烤桶嗟倪^(guò)程中你是一顆工作線上的棋子，可是，你絕對(duì)不是老板最需要的、不可或缺的人選，同時(shí)永遠(yuǎn)不要奢望得到老板的垂青。當(dāng)有裁員的需要時(shí)，老板第一個(gè)想到的有可能就是你?！　‘?dāng)你萬(wàn)分羨慕那些有著杰出表現(xiàn)的同事，羨慕他們深得老板器重并被委以重任的時(shí)候，你應(yīng)該明白，他們的成功絕對(duì)不是偶然的，你仔細(xì)觀察就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些員工與你的區(qū)別至少有一點(diǎn)--勇于負(fù)責(zé)?！　∧阋苍S會(huì)用“勇于承擔(dān)責(zé)任，說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單做起來(lái)難”來(lái)反駁這些思想，實(shí)際上，很多看似“不可能”的工作，困難只是被人為地夸大了。當(dāng)你冷靜分析、耐心梳理，把它“普通化”后，你通常可以想出很有條理的解決方案。問(wèn)題的關(guān)鍵是你有沒(méi)有決心，有沒(méi)有膽量接受挑戰(zhàn)?！　≌\(chéng)然，接受了高難度的工作任務(wù)，會(huì)有兩種相反的結(jié)果，即成功和失敗?！　　?/pre>




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　　態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力，決定工作的成績(jī)和事業(yè)的成就。要端正自己的工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，不論工作水平高低，都要以愛(ài)崗敬業(yè)為前提，干一行，愛(ài)一行，全身心投入工作，這樣你才能更為搶手?！　∫氤蔀橐幻麚屖值膯T工，就必須具有積極主動(dòng)的品質(zhì)，這種積極主動(dòng)不能僅僅局限于一時(shí)一事，你必須把它變成一種思維方式和行為習(xí)慣。只有時(shí)時(shí)處處表現(xiàn)出你的主動(dòng)性，才能獲得機(jī)會(huì)的眷顧，并最終成就卓越?！　o(wú)論是戰(zhàn)場(chǎng)還是職場(chǎng)，忠誠(chéng)都是一種無(wú)價(jià)之寶。對(duì)一個(gè)職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)可以有效地使自己與公司相結(jié)合，使自己真正成為公司的一分子。只有忠誠(chéng)于企業(yè)的員工，才能倍受青睞?！　『芏嗥髽I(yè)界人士認(rèn)為，職業(yè)素養(yǎng)是人類(lèi)在社會(huì)活動(dòng)中需要遵守的行為規(guī)范，也是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素?！　≈挥芯邆渚礃I(yè)的精神，具備兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的職業(yè)素養(yǎng)，你才能立足于優(yōu)勝劣汰的職場(chǎng)而不敗，從而修煉成一名更為搶手的員工。





圖書(shū)封面






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