一看就懂的分紅制度

內(nèi)容概要

　　《一看就懂的分紅制度》不談高瞻遠(yuǎn)矚的理論，但完全貼近事業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)況。沒有長(zhǎng)篇大論，僅以圖解方式取代繁瑣難懂的文字?jǐn)⑹?，將不易理解的?shù)據(jù)，用簡(jiǎn)單易懂的算式予以分析解說。
　　獎(jiǎng)金怎么發(fā)，老板跟員工都爽快?
　　 “業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金”是員工得利還是老板受益?
　　公司小菜鳥，如何化身?yè)u錢樹?
　　 “階段保障底薪制”保障的是員工還是老板?

作者簡(jiǎn)介

　　徐德麟，十余年來專注于“企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析”及“營(yíng)銷策略規(guī)劃”的專業(yè)領(lǐng)域工作，行事風(fēng)格低調(diào)、樸實(shí)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，憑借著在專業(yè)領(lǐng)域的努力，深得企業(yè)界人士的推崇和依賴。著作有《企劃精華》、《店面型態(tài)經(jīng)營(yíng)學(xué)》及《業(yè)務(wù)發(fā)展指導(dǎo)手冊(cè)》。目前是專職企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理類自由作家，“不需專業(yè)理論基礎(chǔ)也能輕松掌握經(jīng)營(yíng)技巧”是他的創(chuàng)作理念。

書籍目錄

第1章　業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金的相關(guān)項(xiàng)目用語及概念
　第1課　業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金計(jì)算的基準(zhǔn)類型
　　1-1　以業(yè)績(jī)額計(jì)算
　　1-2　以點(diǎn)數(shù)計(jì)算
　　1-3　以銷售價(jià)差計(jì)算
　第2課　業(yè)績(jī)基本配額
　　2-1　依階段逐漸調(diào)整基本配額
　　2-2　依職級(jí)個(gè)別要求基本配額
　第3課　保障底薪制
　　3-1　低保障底薪制
　　3-2　高保障底薪制
　第4課　責(zé)任底薪制
　　4-1　業(yè)績(jī)比例的計(jì)算方式
　　4-2　底薪倒扣的計(jì)算方式
　第5課　階段保障底薪制
　　5-1　規(guī)定期限中享有保障
　　5-2　專案培訓(xùn)期間享有保障
　第6課　業(yè)績(jī)分配
　　6-1　電話營(yíng)銷人員的業(yè)績(jī)分配
　　6-2　屬于公司客戶的業(yè)績(jī)分配
　第7課　業(yè)務(wù)薪酬及獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)
　　7-1　業(yè)務(wù)薪酬及獎(jiǎng)金的組合方式
　　7-2　基本底薪
　　7-3　業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
　　7-4　業(yè)務(wù)效率獎(jiǎng)金
　　7-5　業(yè)務(wù)考績(jī)獎(jiǎng)金
　　7-6　業(yè)務(wù)競(jìng)賽獎(jiǎng)金
　　7-7　業(yè)務(wù)補(bǔ)助金
　　7-8　特殊獎(jiǎng)勵(lì)
第2章　業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金范例
　案例1　美容健康中心業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
　　1-1　銷售商品及業(yè)務(wù)組織概況
　　1-2　業(yè)務(wù)薪酬及獎(jiǎng)金組成結(jié)構(gòu)
　　1-3　如何設(shè)定業(yè)務(wù)薪獎(jiǎng)制度
　案例2　藥品公司業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
　　2-1　銷售商品及業(yè)務(wù)組織概況
　　2-2　業(yè)務(wù)薪酬及獎(jiǎng)金組成結(jié)構(gòu)
　　2-3　如何設(shè)定業(yè)務(wù)薪獎(jiǎng)制度
　案例3　兒童圖書出版公司業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
　　3-1　銷售商品及業(yè)務(wù)組織概況
　　3-2　業(yè)務(wù)薪酬及獎(jiǎng)金組成結(jié)構(gòu)
　　3-3　如何設(shè)定業(yè)務(wù)薪獎(jiǎng)制度
　案例4　銀行信用卡推廣業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
　　4-1　銷售商品及業(yè)務(wù)組織概況
　　4-2　業(yè)務(wù)薪酬及獎(jiǎng)金組成結(jié)構(gòu)
　　4-3　如何設(shè)定業(yè)務(wù)薪獎(jiǎng)制度
　案例5　軟件公司業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
　　5-1　銷售商品及業(yè)務(wù)組織概況
　　5-2　業(yè)務(wù)薪酬及獎(jiǎng)金組成結(jié)構(gòu)
　　5-3　如何設(shè)定業(yè)務(wù)薪獎(jiǎng)制度
第3章　業(yè)務(wù)管理規(guī)章范例

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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