女性管理學(xué)概論（上冊(cè)）

內(nèi)容概要

　　這部《女性管理學(xué)概論（上冊(cè)）》讀起來(lái)引人入勝，極有價(jià)值。女性占人口一半，也應(yīng)頂起我國(guó)建設(shè)事業(yè)的一半天，占據(jù)我國(guó)文化建設(shè)的半壁江山?！杜怨芾韺W(xué)概論（上冊(cè)）》真是巾幗不讓須眉，十分壯觀(guān)。
　　言其壯觀(guān)，首先在于它的學(xué)術(shù)創(chuàng)意和理論構(gòu)想。此前，關(guān)于女性學(xué)和管理學(xué)的研究著作可謂汗牛充棟，然而關(guān)于女性管理學(xué)卻很少有人問(wèn)津，甚至很少有人涉獵。女性管理學(xué)，作為一門(mén)獨(dú)立學(xué)科，無(wú)論在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，始終沒(méi)有建立起自己的學(xué)術(shù)地位。郭麗雙女士想人所未曾想，做人所未能做，以一部皇皇八十萬(wàn)言的巨著開(kāi)女性管理學(xué)研究之先河，這份獨(dú)到的見(jiàn)識(shí)和可貴的勇氣，著實(shí)令人敬佩。

作者簡(jiǎn)介

郭麗雙，女，1964年生。碩士研究生，東方美亞投資有限公司董事長(zhǎng)，北京市政協(xié)委員。著有《商人道德決定中國(guó)未來(lái)》一書(shū)，拍有36集電視連續(xù)劇《一代大商孟洛川》等。主要社會(huì)職務(wù)：中華全國(guó)工商聯(lián)及北京市工商聯(lián)常委、中華全國(guó)工商聯(lián)直屬會(huì)員商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中華全國(guó)工商聯(lián)女企業(yè)家商會(huì)及北京市女企業(yè)家商會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)、全國(guó)工商聯(lián)宣教委員會(huì)副主任、北京市工商聯(lián)經(jīng)濟(jì)工作委員會(huì)副主任、北京港澳臺(tái)僑婦女聯(lián)誼會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)電視理事會(huì)常務(wù)理事、北京電影家協(xié)會(huì)理事。2009年獲全國(guó)三八紅旗手榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，2010年獲“北京市勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等。

書(shū)籍目錄

第一篇 崛起與代價(jià)
　第一章 女性學(xué)的發(fā)展與基本原理
　　第一節(jié) 女性學(xué)的發(fā)展
　　第二節(jié) 女性學(xué)的定義及研究范疇
　　第三節(jié) 女性學(xué)與相關(guān)學(xué)科的關(guān)系
　　第四節(jié) 女性學(xué)的基本原理
　第二章 管理學(xué)的發(fā)展與基本原理
　　第一節(jié) 管理思想及管理學(xué)的形成與發(fā)展
　　第二節(jié) 管理學(xué)研究的對(duì)象、特點(diǎn)和內(nèi)容
　　第三節(jié) 管理學(xué)的基本原理
　第三章 女性管理與女性管理者
　　第一節(jié) 女性管理
　　第二節(jié) 女性管理者
　第四章 女性管理學(xué)的研究對(duì)象、基本內(nèi)容及理論淵源
　　第一節(jié) 女性管理學(xué)的研究對(duì)象
　　第二節(jié) 女性管理學(xué)的基本內(nèi)容
　　第三節(jié) 女性管理學(xué)的理論淵源及學(xué)科地位
　第五章 古代西方國(guó)家女性管理
　　第一節(jié) 原始社會(huì)的女性管理
　　第二節(jié) 古埃及的女性管理
　　第三節(jié) 古希臘的女性管理
　　第四節(jié) 古印度的女性管理
　第六章 古代中國(guó)女性管理
　　第一節(jié)原始社會(huì)中國(guó)婦女的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
　　第二節(jié) 原始社會(huì)中國(guó)婦女的宗教文化活動(dòng)
　　第三節(jié) 古代中國(guó)婦女參政狀況
　第七章 近現(xiàn)代西方國(guó)家女性管理
　　第一節(jié) 近現(xiàn)代英、法婦女在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的地位和作用
　　第二節(jié) 近現(xiàn)代美國(guó)婦女政治經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)
　　第二節(jié) 女性參政與女性管理的相互作用
　　第三節(jié) 女性參政與陶家整體管理品質(zhì)提升
……
第二篇 女性管理者
第三篇 女性管理
參考文獻(xiàn)
　　　
　

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：插圖：1972年福特基金會(huì)首先啟動(dòng)了一個(gè)為女性研究提供的研究基金計(jì)劃，該計(jì)劃不僅是對(duì)單個(gè)學(xué)者的研究給予支持。而且對(duì)這一領(lǐng)域獲得顯著且合法的地位起了重要作用。有了基金會(huì)的支持，一些有組織的研究中心也得以成立，這些中心為女性研究的學(xué)術(shù)發(fā)展提供了制度基礎(chǔ)。20世紀(jì)70年代中期到90年代中期這段時(shí)間，是美國(guó)女性研究檔案館和研究中心大發(fā)展的時(shí)期。到了80年代中期，全美就已經(jīng)有大約50個(gè)女性研究中心，這些中心多數(shù)是以大學(xué)為基礎(chǔ)的，也有一些是獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，如建在首都華盛頓的一些女性問(wèn)題研究中心，這些中心多以涉及婦女的公共政策作為研究重點(diǎn)。女性研究中心的成立不僅對(duì)學(xué)者的研究給予了一定支持，還使大規(guī)模的跨學(xué)科研究計(jì)劃的發(fā)展成為可能。它們當(dāng)中最著名的當(dāng)數(shù)瑞德克利夫?qū)W院的邦廷研究所、韋爾斯利學(xué)院的女性研究中心和斯坦福大學(xué)的女性研究中心。在華盛頓，婦女研究與教育研究所（WREI）則發(fā)揮著國(guó)會(huì)婦女問(wèn)題決策委員會(huì)的研究助手作用。得益于這樣一種地位，WREI為與婦女有關(guān)的一些特殊問(wèn)題在研究者和決策者之間架起了橋梁。它保持著婦女研究網(wǎng)絡(luò)和政策中心的經(jīng)常性關(guān)系，一方面促使研究者考慮婦女工作的更廣泛的含義，特別是它對(duì)公共政策的影響深遠(yuǎn)；另一方面又從對(duì)婦女影響的角度來(lái)考察政策。20世紀(jì)80年代，有關(guān)婦女的學(xué)術(shù)研究不斷取得新的進(jìn)展，女性研究所面對(duì)的問(wèn)題已不再是獲得合法化資格和爭(zhēng)取發(fā)展空間的問(wèn)題，而是它本身在整個(gè)教育課程設(shè)置中的地位問(wèn)題。此時(shí)各種各樣的教育計(jì)劃試圖把女性研究領(lǐng)域所形成的新知識(shí)、新思想與所謂的主流課程進(jìn)行整合，以達(dá)到啟發(fā)所有學(xué)生（包括男生和女生）的目的。這種工作不僅僅是在課程中加入新的材料，還包括新的觀(guān)點(diǎn)的引進(jìn)，以便挑戰(zhàn)學(xué)科原有的假設(shè)與方法。例如，在歷史學(xué)教學(xué)與研究中，女性學(xué)者就指出傳統(tǒng)歷史學(xué)中的歷史分期和概念標(biāo)識(shí)上所表達(dá)出的明顯偏見(jiàn)。美國(guó)著名女性歷史學(xué)家瓊·凱利一加多在她的頗具影響的文章中就這一問(wèn)題寫(xiě)道，“我僅想指出，如果我們引用傅立葉的名言，婦女的解放是衡量一個(gè)時(shí)代人類(lèi)解放的尺度，我們對(duì)所謂進(jìn)步發(fā)展的認(rèn)識(shí)，如古典的希臘文明、文藝復(fù)興和法國(guó)大革命，將會(huì)得到令人震驚的重要評(píng)價(jià)。

編輯推薦

《女性管理學(xué)概論(上冊(cè))》是由清華大學(xué)出版社出版的。

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