管理學原理

內(nèi)容概要

　　《美國商學院原版教材精選系列：管理學原理（第11版）》系統(tǒng)介紹了企業(yè)管理的基本原理、基本方法以及涉及不同文化背景的企業(yè)面臨的諸多共同挑戰(zhàn)。它以大量生動的實例將讀者領入一個精彩的管理世界，使讀者既能看到今天管理世界的變幻莫測，又能領略企業(yè)的存亡興衰。書中除了內(nèi)容系統(tǒng)、新穎、具有前瞻性外，也并未拘泥于理論本身，而是以一系列實例來服務于全書的主題，使讀者在一個真實而生動的管理世界中去領會和掌握管理原則的精髓；在形式上通過穿插大量的圖表和模型，使那些并不熟悉管理理論的讀者也能夠形象而直觀地理解《美國商學院原版教材精選系列：管理學原理（第11版）》的主要內(nèi)容，以及相關概念之間的內(nèi)在聯(lián)系。值得—提的是，書中的內(nèi)容和語言都很精練，是一部名副其實的精要之作，為教師講授和學生自學時選擇參考讀物捉供了較大的靈活性。

書籍目錄

第一部分 管理挑戰(zhàn)第1章 管理者與企業(yè)家第2章 管理思想的進化和發(fā)展第3章 變化中的管理環(huán)境：多樣性、全球經(jīng)濟和技術第4章 國際管理與跨文化能力第二部分 規(guī)劃與決策制定第6章 基本規(guī)劃與項目管理第7章 企業(yè)戰(zhàn)略管理：計劃長期成功第8章 決策制定與創(chuàng)造性地解決問題第三部分 組織、人力資源管理及溝通第9章 組織：有效性、設計與文化第10章 人力資源管理第11章 網(wǎng)絡時代的溝通第四部分 激勵和領導第12章 激勵工作績效第13章 團隊動力和團隊協(xié)作第14章 影響力、權(quán)力和領導力第15章 變革、沖突及協(xié)商第五部分 組織控制程序第16章 組織控制和質(zhì)量提高

圖書封面

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