人力資源管理基礎(chǔ)

內(nèi)容概要

由加里·德斯勒教授撰寫的《人力資源管理基礎(chǔ)》一書，以適中的篇幅和易讀、實用的寫作方式，對基本的人力資源管理概念和人力資源管理技巧進行了完整而全面的闡述?！度肆Y源管理基礎(chǔ)》分為五個部分：導(dǎo)論，員工招募與配置，對員工的評價與計酬，員工與勞資關(guān)系，以及人力資源管理中的特殊問題。書中提供了豐富的案例和練習(xí)，并以多種專欄的形式介紹了人力資源管理的最新實踐?！　　度肆Y源管理基礎(chǔ)》適用于人力資源管理、勞動和社會保障、勞動關(guān)系專業(yè)教學(xué)使用，也可供企業(yè)人力資源管理者以及各類組織中的管理者學(xué)習(xí)參考。

作者簡介

加里·德斯勒（Garv Dessler）
　　美國佛羅里達國際大學(xué)工商管理與國際商業(yè)系教授。著名的人力資源和組織管理專家，并擔任人事招聘、人事政策、雇員測評與甄選以及戰(zhàn)略規(guī)劃等領(lǐng)域的專業(yè)咨詢顧問。致力于人力資源管理和組織管理領(lǐng)域的研究，在美國《管理學(xué)會雜志》（Academy

書籍目錄

第1部分 導(dǎo)論　第1章 今日的人力資源管理　第2章 對公平就業(yè)機會與多元化的管理　第3章 公司購并與戰(zhàn)略人力資源管理第2部分 員工招募與配置　第4章 人員規(guī)劃與招募　第5章 員工甄選　第6章 員工的培訓(xùn)與開發(fā)第3部分 對員工的評價與計酬　第7章 工作績效管理與評價　第8章 員工薪酬第4部分 員工與勞資關(guān)系　第9章 工作中的道德、員工權(quán)利與公平對待　第10章 工會與解決沖突　第11章 改善職業(yè)安全、健康與保障第5部分 人力資源管理中的特殊問題　第12章 創(chuàng)業(yè)企業(yè)中的人力資源管理　第13章 全球化的人力資源管理　第14章 量度和改進人力資源管理的成果

圖書封面

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無

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