企業(yè)社會(huì)責(zé)任

內(nèi)容概要

本書從理論和實(shí)踐兩方面介紹了企業(yè)社會(huì)責(zé)任。主要內(nèi)容包括：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)概念，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論體系，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展，企業(yè)社會(huì)責(zé)任與利益相關(guān)者、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)價(jià)值、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系，企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理，以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。    本書理論描述、實(shí)踐分析和案例說明相結(jié)合，既有學(xué)術(shù)價(jià)值又有應(yīng)用價(jià)值。本書可作為工商管理類研究生、本科生的教材，尤其適合MBA學(xué)生，也可供企業(yè)管理人員和從事企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的人士參閱。

作者簡(jiǎn)介

匡海波  管理學(xué)博士，大連理工大學(xué)兼職教授、中科院科技政策與管理科學(xué)研究所博士后。 
    主要研究方向是組織績(jī)效管理、組織文化、組織社會(huì)責(zé)任。長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位從事管理及科研與教學(xué)工作。發(fā)表論文20余篇，為眾多企事業(yè)單位開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理、企業(yè)文化與執(zhí)行

書籍目錄

第1章　緒論　第一節(jié)　社會(huì)觀和責(zé)仟論　　一、社會(huì)觀　　二、責(zé)任論　第二節(jié)　社會(huì)責(zé)任的概念與范圍　　一、社會(huì)責(zé)任的概念和內(nèi)涵　　二、社會(huì)責(zé)任的范圍　　三、組織的社會(huì)責(zé)任　第三節(jié)　企業(yè)的社會(huì)責(zé)任　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任　　二、企業(yè)倫理道德　　三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任構(gòu)成　第四節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題提出的背景　　一、來自實(shí)踐的反思　　二、基于和諧社會(huì)的思考　　三、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與國際競(jìng)爭(zhēng)力提升韻需要　本章思考題　參考文獻(xiàn)第2章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論體系　第一節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任思想的起源和演變　　一、古代樸素的責(zé)任觀(19世紀(jì)前)　　二、古典經(jīng)濟(jì)學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀(19世紀(jì))　　　三、現(xiàn)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀的萌芽(20世紀(jì)初)　　四、現(xiàn)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀的形成(20世紀(jì)30—70年代)　　五、現(xiàn)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀的發(fā)展(20世紀(jì)80年代至今)　第二節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的辨析　　一、CSR概念的提出與確立(20世紀(jì)20—60年代)　　二、CSR概念的廣泛關(guān)注階段(20世紀(jì)70年代至20世紀(jì)末)　　三、CSR概念的全球發(fā)展階段(21世紀(jì)初至今)　第三節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要理論　　一、利益相關(guān)者理論　　二、社會(huì)契約理論　　三、全球化的企業(yè)公民理論　第四節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任國內(nèi)研究情況　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的研究　　二、國內(nèi)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論　本章思考題　參考文獻(xiàn)第3章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展　第一節(jié)　西方企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展　　一、美國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展　　二、歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展　　三、日本企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展　第二節(jié)　發(fā)展中國家企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展　　一、發(fā)展中國家與發(fā)達(dá)國家的企業(yè)社會(huì)責(zé)任差異　　二、發(fā)展中國家發(fā)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任的措施　第三節(jié)　我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展　　一、我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的歷程　　二、我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的主要影響因素　　三、我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的挑戰(zhàn)　第四節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任最新進(jìn)展　　一、社會(huì)責(zé)任投資　　二、公益營(yíng)銷　　三、清潔發(fā)展機(jī)制　本章思考題　參考文獻(xiàn)第4章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任與利益相關(guān)者　第一節(jié)　利益相關(guān)者　　一、利益相關(guān)者的邊界　　二、利益相關(guān)者理論存在的不足　第二節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任與股東　　一、相關(guān)概念和理論　　二、企業(yè)對(duì)股東的社會(huì)責(zé)任　　三、股東對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求　　四、企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)股東的影響　第三節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任與員工　　一、相關(guān)概念和理論　　二、企業(yè)對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任　　三、員工對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任需求　第四節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任與消費(fèi)者　　一、相關(guān)概念和理論　　二、企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任　第五節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任與商業(yè)伙伴　　一、相關(guān)概念和理論　　二、企業(yè)對(duì)商業(yè)伙伴的社會(huì)責(zé)任　第六節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任與社區(qū)　　一、相關(guān)概念和理論　　二、企業(yè)對(duì)社區(qū)的社會(huì)責(zé)任　第七節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任與政府　　一、相關(guān)概念和理論　　二、企業(yè)對(duì)政府的社會(huì)責(zé)任　第八節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任與環(huán)境　　一、相關(guān)概念和理論　　二、企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任的必要性　　三、企業(yè)對(duì)環(huán)境的社會(huì)責(zé)任　本章思考題　參考文獻(xiàn)第5章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力　第一節(jié)　企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力　　一、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)理論　　二、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素　第二節(jié)　企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力　　一、企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力的界定　　二、企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力　第三節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)性　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的作用　　二、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的促進(jìn)作用　第四節(jié)　企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力形成與提升　　一、責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力的形成　　二、責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力的提升路徑　本章思考題　參考文獻(xiàn)第6章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值　第一節(jié)　企業(yè)價(jià)值理論與企業(yè)價(jià)值評(píng)估　　一、企業(yè)價(jià)值觀的起源及內(nèi)涵　　二、企業(yè)價(jià)值的評(píng)估方法　　三、引入社會(huì)責(zé)任的企業(yè)價(jià)值評(píng)估　第二節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值的相關(guān)性　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值的相關(guān)理論研究　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系　第三節(jié)　基于社會(huì)責(zé)任的企業(yè)價(jià)值提升　　一、提升企業(yè)形象價(jià)值　　二、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力　本章思考題　參考文獻(xiàn)第7章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展　第一節(jié)　企業(yè)可持續(xù)發(fā)展　　一、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理論體系　　二、可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的概念　　三、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響因素　第二節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的影響　　一、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力評(píng)價(jià)體系　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的影響　第三節(jié)　培育企業(yè)社會(huì)責(zé)任促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐　　一、我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀　　二、發(fā)達(dá)國家企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的啟示　　三、推進(jìn)我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的方法　本章思考題　參考文獻(xiàn)第8章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理　第一節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的概念　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的動(dòng)因　　三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理模式　第二節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系的基本理論　　二、國際企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)　　三、國內(nèi)企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)　　四、企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證　第三節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理評(píng)價(jià)　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露　　二、社會(huì)責(zé)仟管理績(jī)效評(píng)估與改進(jìn)　第四節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略規(guī)劃　　一、CSR戰(zhàn)略管理模式　　二、CSR戰(zhàn)略選擇　　三、CSR戰(zhàn)略管理的措施　本章思考題　參考文獻(xiàn)第9章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告　第一節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的產(chǎn)生及含義　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論體系　　三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展　第二節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告概述　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的產(chǎn)生及含義　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的現(xiàn)狀和發(fā)展　　三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告指南　第三節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制與發(fā)布　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的組織　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的撰寫　　三、企業(yè)社會(huì)責(zé)仟報(bào)告的設(shè)計(jì)　　四、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的發(fā)布　第四節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告審驗(yàn)　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告審驗(yàn)的作用　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告審驗(yàn)的類型　　三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告審驗(yàn)的要求、主要內(nèi)容和程序　本章思考題　參考文獻(xiàn)

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