變革之舞

前言

　　今天是農歷虎年的小年，轉眼就到春節(jié)。坐在?？诘霓k公室里，我已經覺得自己是一個地道的海南人。有兩個原因，一是從2007年下半年開始，因為有幸參與國務院啟動、海南省領導的海南農墾體制改革工作，而經常駐扎在海南，到現在已經是第三個年頭。對這個美麗海島的感覺，最初是好奇、迷戀，現在是熟悉和溫暖，像另一個家：二是作為深度參與者見證了海南農墾成立近六十年來最重大的變革過程，看到百萬農墾人在海南四分之一面積的范圍內經歷的巨大變化，感到見證歷史的責任感，當然也因為有一點兒成就感而竊喜。不知不覺地將自己與海南農墾開展的這項工作混合起來，這種混合的情感可能就叫歸屬感吧，所以情不自禁地會把自己歸入“海墾人”的行列?！　∽鳛椤昂Ｄ先恕?，自然想為國際旅游島建設出把力。別人大規(guī)模投資開發(fā)，海南省也不缺我們這樣的學者和專業(yè)人士的小錢。我能做些什么呢？就想將自己近三年來在海南農墾歷史變革中的所見、所思、所做梳理出來，作為禮物送給親愛的海墾人。明年年初就是海南農墾成立60周年的日子，希望這本書可以成為獻給她的一份小禮?！　⊥瑫r，作為親身經歷這次大變革的外部專業(yè)人士，我也確實感覺到有這個責任將海南農墾及其變革介紹給更多的朋友，讓大家了解“海南農墾”這個獨具中國特色的經濟現象和管理現象，讓大家感受她這兩年浴火重生式的改革過程，體驗這其中的中國經驗，并從我可能并不全面的故事講述中得到啟發(fā)?！　∵@個責任對我確實有些重，主要是因為以下幾個方面的原因。　　首先，我可能無法讓大家感受到海南農墾這次改革對中國經濟的重大意義。國務院常務會議確定的這次改革稱為“海南農墾管理體制改革”，它涉及國家部委對海南農墾管理體制的改變，涉及海南省對農墾管理方式的確定，更重要的是，涉及海南農墾這樣的特大型農墾單位在體制、機制、模式、方向上的改革實踐。

內容概要

2007年，中國農墾系統(tǒng)和海南省展開了一場引人矚目的組織變革，這就是涉及一百萬人口、海南島四分之一土地面積的海南農墾管理體制改革。本書作者作為這次改革的親歷者和參與者，詳細地記載了兩年多來的重要改革歷程，描述了其中的精彩故事片段，總結了這次變革的重要經驗。海南農墾管理體制改革是中國少有的大型組織管理變革的重要案例，通過分析，本書總結了這次變革對于中國式組織變革的借鑒價值。同時，海南農墾管理體制改革是中國農墾系統(tǒng)改革和中國農業(yè)領域改革的重要實踐，本書探討了這次改革對解決中國“三農”問題的作用。本書適合企業(yè)管理者、政府相關領域管理者、經濟管理研究人士、EMBA、MBA閱讀，具有很強的借鑒意義。

作者簡介

　　劉斌，博士，中國人民大學商學院產業(yè)經濟博士后、企業(yè)管理博士，上市公司獨立董事，中國注冊會計師。曾在大型央企集團工作多年。1999年至今一直從事高級管理咨詢工作，服務的客戶包括中海油總公司、華能集團、中紡集團、海南農墾、首創(chuàng)集團等近百家大型企業(yè)和上市公司?！　疃?，教授，中國人民大學商學院組織與人力資源系主任，博導，在企業(yè)成長、企業(yè)文化、企業(yè)倫理、知識管理等領域是中國最知名專家之一。先后發(fā)表的研究成果有《企業(yè)成長論》、《現代管理理論》、《矛盾管理學》、《學出來的企業(yè)家》等專著和共著書籍共二十部，論文近百篇。楊杜教授是中國企業(yè)管理咨詢的先行者和引領者，長年擔任包括深圳華為技術有限公司在內的眾多知名大型企業(yè)專家顧問。

書籍目錄

引子  工兵“王”第一章  國家大事  一、不能忽視“四農”問題    （一）鑄劍為犁的史詩    （二）農墾三大獨特地位    （三）農墾落后了嗎    （四）農墾四不像體制    （五）一農解三農  二、世界級組織難?    （一）百萬人組織    （二）“三合一”改革之難    （三）改革不成，社會不穩(wěn)第二章  切膚之痛  一、社會之痛：并場隊事件驚動中央    （一）并場隊變退場隊    （二）儋州群體性事件  二、橡膠之痛：偷膠為何愈防愈烈    （一）監(jiān)守自盜怪現象    （二）護林保膠之累  三、員工之痛：依然活在二十年前    （一）三十年危房    （二）不如當農民  四、機遇來臨：煥然一新的開始    （一）聚焦    （二）王一新空降第三章  問癥  一、號脈  二、再議農墾癥結    （一）省部共管矩陣組織缺陷癥    （二）“四不像組織”目標撕裂癥    （三）基礎能力發(fā)育不良癥    （四）多元價值觀行為紊亂癥    （五）農墾問題癥結：組織四向錯位第四章  “加減乘除”論  一、一號改革工程  二、南麗湖總動員  三、五大戰(zhàn)役與“加減乘除”  四、民生戰(zhàn)役    （一）三通工程    （二）有房有本    （三）后顧無憂第五章  集團戰(zhàn)略  一、模式就是競爭力    （一）探尋行業(yè)    （二）三大轉變    （三）追上資本市場  二、再造“正三角”組織    （一）倒三角和正三角    （二）職能再造    三、膠園承包改革戰(zhàn)役    （一）再問偷膠    （二）兩個膠杯改機制    （三）世紀改革  四、產業(yè)藍圖    （一）資源依托型的多元集團    （二）熱帶現代農業(yè)發(fā)展第六章  重組聚焦  一、換湯與換藥    （一）換藥先換藥名    （二）換藥注意用量    （三）新鍋熬新藥  二、雙頭蛇手術    （一）連體的農場與分公司    （二）快刀斬亂麻的功夫  三、拆廟    （一）一“頭”百“腳”    （二）合并當先第七章  農場重生  一、農場烏云    （一）解惑    （二）擰毛巾的效益  二、發(fā)展是硬道理    （一）尋路    （二）亮相    （三）公司之道  三、南田經驗    （一）四步成長曲線    （二）要講比較優(yōu)勢第八章  管理藥方  一、人力資源三抓手：激勵、控制、思想    （一）系統(tǒng)培訓抓思想    （二）薪酬體系抓激勵    （三）人員清查抓控制  二、財務強化兩手段：預算控制與資金集中第九章  舞動的中式變革  一、機遇勝于能力    （一）劉備為何失敗    （二）變革成功要等待機遇  二、節(jié)奏優(yōu)于速度    （一）田忌為何贏了賽馬    （二）節(jié)奏是平衡的藝術  三、利益先于分歧  四、中式變革造就成功    （一）西式變革八步論    （二）中式變革幾不同第十章  城鄉(xiāng)一體“新?化”  一、“四農問題”再思考    （一）涉農問題的核心    （二）解讀城鄉(xiāng)一體化  二、城鄉(xiāng)一體化的兩個政策隱憂    （一）簡單小城鎮(zhèn)不能使農村變城鎮(zhèn)    （二）單一改戶籍不能讓農民變市民  三、用現代農墾模式推動城鄉(xiāng)一體化    （一）現代農墾模式的啟示    （二）城鄉(xiāng)一體新四化后記  對話參考文獻附錄  農業(yè)企業(yè)如何成功

章節(jié)摘錄

　　2010年元旦，海南島上的每個人都喜笑顏開，大家都在第一時間用盡可能多的方式告訴島內島外熟悉的人，“海南大發(fā)展的好日子來了！”興奮、激動的心情，變成空氣中的分子，迅速擴散、傳播，讓這個美麗的熱帶海島一下成為全國的焦點?！　〈_實如此，這個新年對海南很不平常。2010年1月4日國務院正式批準海南省建設“國際旅游島”。對于海南，這是自1988年國家決定將海南由原廣東省劃分出來成立海南省之后，對海南所做的最為重大的中央決策。每個關心政策的人士，都能從這個戰(zhàn)略決定中嗅到海南未來的發(fā)展機會，國際旅游島不僅是一個名詞，它將海南發(fā)展至于國家戰(zhàn)略平臺之上，預示著一個獨特的海南、世界的海南將煥發(fā)的無限能量。一家美國媒體分析說：“一個東方夏威夷島即將展現在全世界面前?！薄　∽鳛楹Ｄ系木用?，自然要為這樣的美好未來充滿期待。然而有一群人根本沒有時間感受這火暴的氛圍，他們仍在為一項事業(yè)的最終完成而戰(zhàn)斗，國際旅游島，給他們帶來的是巨大的發(fā)展機遇，同時也是成倍增加的工作負荷，還是必須盡快完成改革事業(yè)的無形壓力?！　∷麄兙褪呛Ｄ限r墾人，他們所從事的就是從2007年開始，涉及百萬人口的海南農墾管理變革。這項改革的領頭人，名叫王一新?！　?010年1月4日，?？冢敻粡V場?！　”M管在北方仍是天寒地凍，大雪紛飛，我們仍能感受到海南陽光的溫暖和人們心中的熾熱激情。在?？谑械拇蠼中∠?，車流、人流交雜在一起，穿行在綠色的城市里，比以往任何時候都令人歡快。陽光、海岸、椰林環(huán)抱的濱海大道，也比平時增添了繁忙的氣息。　　濱海大道中部的一段，一直在?？谑姓加胁豢商娲奈恢?。不僅因為這里面對?？跒常梢灾苯佑^賞海浪和藍天，還因為擁有海口市最大的開放性熱帶海濱生態(tài)園林風景，這千畝綠色風景叫萬綠園，是?？谑酗L景最秀麗的部分。同樣重要的是，這里也稱為“?？贑BD”，是商務活動最集中的區(qū)域，因而也是?？趯懽謽亲罴械膮^(qū)域，透露著開放與市場化的信息。這個地方能讓人感到與北京國貿中心周邊相似的活躍和繁華。財富廣場，坐落在這樣的環(huán)境中，并不十分顯眼。

媒體關注與評論

　　“人類歷史上最大規(guī)模的城市化大幕已在中國徐徐拉開，并將成為中國經濟增長的重要發(fā)動機。城市化就是推進農民的市民化、農業(yè)的工業(yè)化和農村的城鎮(zhèn)化。毫無疑問，《變革之舞》從農墾改革的視角對中陶城市化的方向和道路做出了有益的探索。對走向城市化的坦途具有重要的啟示作用?！薄　　袊洕母锱c發(fā)展研究院常務副院長，長江學者，中國人民大學博士生導師，黃泰巖教授?！　　啊蹲兏镏琛吠ㄟ^對管理著百萬人口的海南農墾總局近兩年來管理體制改革的系統(tǒng)分析與總結，讓我們看到了一個巨型組織快速成功變革的全景。 在中國推動特大型組織的變革具有更大的復雜性，這是由于轉型的經濟環(huán)境、體制機制的限制、管理體系的基礎，以及東方人的特有思考方式等因素形成的。所以中國特大型組織變革的成功實踐，對于我們深入理解中國式管理變革有直接的意義?！薄　　勐斁W董事局主席，郭凡生。

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