出版時(shí)間:2010-4 出版社:清華大學(xué)出版社 作者:何福勝 編 頁(yè)數(shù):233
前言
根據(jù)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)辦公室最新頒布的《碩士學(xué)位研究生人學(xué)資格考試指南(2010年版)》規(guī)定,2010年碩士學(xué)位研究生的入學(xué)資格考試的試卷由四部分構(gòu)成:語(yǔ)言表達(dá)能力測(cè)試、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)能力測(cè)試、邏輯判斷能力測(cè)試和外語(yǔ)(英語(yǔ))使用能力測(cè)試。 英語(yǔ)運(yùn)用能力測(cè)試,旨在考查考生目前所具備的實(shí)際外語(yǔ)水平、閱讀外語(yǔ)能力和運(yùn)用英語(yǔ)能力。通過外語(yǔ)詞匯量、語(yǔ)法、閱讀、理解、日??谡Z(yǔ)等內(nèi)容的測(cè)試,了解考生運(yùn)用外語(yǔ)的綜合能力。為了幫助廣大考生在較短的時(shí)間內(nèi)恢復(fù)和提高英語(yǔ)水平,系統(tǒng)地備考,并順利通過本次考試,我們特別編寫了《碩士學(xué)位研究生入學(xué)資格考試英語(yǔ)考前輔導(dǎo)教程》和其配套的《碩士學(xué)位研究生入學(xué)資格考試英語(yǔ)模擬試題與解析》、《碩士學(xué)位研究生入學(xué)資格考試英語(yǔ)核心詞匯精解》?! ”緯舶?2套英語(yǔ)模擬試題以及答案和詳盡的注釋。每套試題都按照考試指南的要求并且參照歷年的考試真題進(jìn)行編寫,突出了GC]、考試的重要考點(diǎn)。注釋部分不僅涉及考點(diǎn)的講解,更強(qiáng)調(diào)了答題的策略和技能。應(yīng)該說(shuō),本書是對(duì)此種考試的詞匯、語(yǔ)法、閱讀、完型填空和會(huì)話技能五個(gè)部分的綜合和整體性練習(xí)及測(cè)驗(yàn),有助于考生系統(tǒng)地備考,并順利通過考試。為了幫助考生了解和熟悉前幾年的真題,本書還附錄了2003-2009年的真題和答案,供考生參考?! ≡诰帉懕緯^程中,編者注意了以下幾個(gè)方面的問題: 1.嚴(yán)格按照考試大綱的要求,確定本套書的難度及題材的選擇。詞匯基本控制在相關(guān)的考試大綱詞匯表內(nèi)。對(duì)于出現(xiàn)的個(gè)別難詞和超綱詞一般給出英語(yǔ)或漢語(yǔ)注釋。各方面的要求盡可能與考試大綱相一致?! ?.選用材料力求帶有一定的特點(diǎn)。注意了選材的廣泛性以及內(nèi)容的新穎性。突出了考試的針對(duì)性和實(shí)用性。所選材料主要來(lái)源于近幾年的國(guó)內(nèi)外考試書籍,以及各種教材、雜志和報(bào)紙的內(nèi)容。
內(nèi)容概要
本書根據(jù)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)辦公室最新頒布的《碩士學(xué)位研究生入學(xué)資格考試指南(2010年版)》編寫完成,是《碩士學(xué)位研究生入學(xué)資格考試英語(yǔ)考前輔導(dǎo)教程》的配套資料。全書內(nèi)容共包括2003-2009年外語(yǔ)運(yùn)用能力測(cè)試真題和答案以及12套英語(yǔ)模擬試題以及答案和詳盡的注釋,每套模擬試題都按照考試指南的要求并且參照歷年的考試真題進(jìn)行編寫,突出了GCT考試的重要考點(diǎn)。解析部分不僅涉及考點(diǎn)的講解,更強(qiáng)調(diào)了答題的策略和技能。本書有助于考生系統(tǒng)地備考,并順利通過考試。
書籍目錄
第一部分 模擬試題 Model Test One Model Test Two Model Test Three Model Test Four Model Test Five Model Test Six Model Test Seven Model Test Eight Model Test Nine Model Test Ten Model Test Eleven Model Test Twelve 第二部分 模擬試題答案和注釋 Model Test One Model Test Two Model Test Three Model Test Four Model Test Five Model Test Six Model Test Seven Model Test Eight Model Test Nine Model Test Ten Model Test Eleven Model Test Twelve 附錄 歷年GCT外語(yǔ)運(yùn)用能力測(cè)試真題和答案 2009年外語(yǔ)運(yùn)用能力測(cè)試 2008年外語(yǔ)運(yùn)用能力測(cè)試 2007年外語(yǔ)運(yùn)用能力測(cè)試 2006年外語(yǔ)運(yùn)用能力測(cè)試 2005年外語(yǔ)運(yùn)用能力測(cè)試 2004年外語(yǔ)運(yùn)用能力測(cè)試 2003年外語(yǔ)運(yùn)用能力測(cè)試
章節(jié)摘錄
It might be supposed that greater efficiency could be achieved if several people workedtogether to solve a problem than if only one individual works on it. Although groups often may increase the motivation of their members to deal with problems,there are conflicts arising among members of a group. Problem solving needs the presence of aneffective leader who not only provides direction, but also permits the orderly, constructiveexpression of different opinions; much of the leaders effort may be devoted to resolvingdifferences. Success in problem solving also depends on the distribution of ability within a group. Although groups may reach a greater number of correct solutions, or may require less timeto discover an answer, their efficiency is typically lower than that achieved by skilledindividuals working alone. In brainstorming, a problem is presented to a group of people who then proceed to offerwhatever they can think of. Theoretically these unrestricted suggestions increase the probabilitythat at least some better solutions will appear. Nevertheless, studies show that when individualswork alone under similar conditions, performance tends to proceed more efficiently than it doesin groups.
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