管理實(shí)驗(yàn)與實(shí)驗(yàn)管理學(xué)

內(nèi)容概要

本書在系統(tǒng)分析管理實(shí)驗(yàn)與實(shí)驗(yàn)管理學(xué)的概念與分類、形成與發(fā)展、定位與作用的基礎(chǔ)上，探討了管理實(shí)驗(yàn)的基本特征、原理和方法，并基于實(shí)驗(yàn)分析、設(shè)計和實(shí)施的全過程，給出了四個典型管理實(shí)驗(yàn)的案例。對影響管理實(shí)驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)因素和非實(shí)驗(yàn)因素進(jìn)行了梳理，特別對管理文化、管理心理和管理倫理三大交叉管理因素展開了深入分析。本書力圖使讀者能對管理實(shí)驗(yàn)與實(shí)驗(yàn)管理學(xué)有比較全面的理解，并能通過互動的、探索性和實(shí)踐性的實(shí)驗(yàn)平臺，獨(dú)立地設(shè)計可控的管理實(shí)驗(yàn)，進(jìn)而解決實(shí)際的管理問題。　　本書讀者對象主要有3類：（1）從事管理實(shí)驗(yàn)與實(shí)驗(yàn)管理學(xué)教學(xué)與研究的教師和學(xué)者；（2）高校信息管理、管理科學(xué)和工商管理等專業(yè)的高年級本科生和研究生；（3）企業(yè)管理人員，用于開發(fā)和培訓(xùn)員工的管理意識、管理技能，提高管理人員動態(tài)發(fā)現(xiàn)問題和解決管理問題的能力。

書籍目錄

上篇　實(shí)驗(yàn)管理學(xué)的理論與方法 　第1章　緒論 　　1.1　管理實(shí)驗(yàn)的概念 　　1.2　管理實(shí)驗(yàn)的分類 　　1.3　管理實(shí)驗(yàn)的影響因素 　　1.4　管理實(shí)驗(yàn)研究的發(fā)展歷程 　　1.5　管理實(shí)驗(yàn)發(fā)展緩慢的原因及其對策 　　1.6　管理實(shí)驗(yàn)與經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)的比較分析 　　1.7　實(shí)驗(yàn)管理學(xué)與相關(guān)學(xué)科的聯(lián)系和區(qū)別 　　小結(jié) 　　關(guān)鍵術(shù)語 　　思考題 　　參考文獻(xiàn) 　第2章　管理實(shí)驗(yàn)研究方法 　　2.1　管理實(shí)驗(yàn)研究方法的體系 　　2.2　管理實(shí)驗(yàn)研究方法的特點(diǎn) 　　2.3　幾種基本的管理實(shí)驗(yàn)研究方法 　　小結(jié) 　　關(guān)鍵術(shù)語 　　思考題

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