新編用友ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)教程

前言

中國(guó)企業(yè)在經(jīng)歷了“發(fā)揮勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)”、“裝備現(xiàn)代化”兩個(gè)發(fā)展階段后，現(xiàn)在正進(jìn)入以應(yīng)用ERP為代表的“企業(yè)信息化”發(fā)展階段，并為“自主技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā)”階段建立基礎(chǔ)。ERP（企業(yè)資源計(jì)劃）系統(tǒng)是當(dāng)今世界企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理技術(shù)進(jìn)步的代表。對(duì)企業(yè)來說，應(yīng)用ERP的價(jià)值就在于通過系統(tǒng)的計(jì)劃和控制等功能，結(jié)合企業(yè)的流程優(yōu)化，有效地配制各項(xiàng)資源，以加快對(duì)市場(chǎng)的響應(yīng)，減低成本，提高效率和效益，從而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在發(fā)達(dá)國(guó)家ERP從20世紀(jì)90年代中期開始普及。中國(guó)從80年代開始導(dǎo)入ERP的前身MRP及MRPII，經(jīng)過導(dǎo)入期和發(fā)展期，現(xiàn)在開始進(jìn)入ERP普及應(yīng)用時(shí)期。在ERP普及時(shí)代，ERP將不只是少數(shù)大型企業(yè)的貴族式消費(fèi)，而是更廣泛企業(yè)（包括中小企業(yè)）的大眾化應(yīng)用。在中國(guó)ERP的發(fā)展時(shí)期，國(guó)產(chǎn)ERP產(chǎn)品和服務(wù)能力得到長(zhǎng)足發(fā)展。國(guó)產(chǎn)ERP以其產(chǎn)品結(jié)合中國(guó)和亞洲商業(yè)環(huán)境與管理模式、技術(shù)上的后發(fā)優(yōu)勢(shì)、深入的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)以及良好的性能價(jià)格比在中國(guó)和亞洲市場(chǎng)逐步成為主流，將對(duì)中國(guó)：ERP普及發(fā)揮主力軍作用。在ERP普及時(shí)代，企業(yè)需要大量的ERP應(yīng)用人才，全社會(huì)需要ERP知識(shí)的廣泛普及。用友公司作為中國(guó)ER-P應(yīng)用市場(chǎng)最大的軟件及服務(wù)提供商，我們不僅把推動(dòng)ERP在中國(guó)企業(yè)普及作為我們的商業(yè)計(jì)劃，更作為全體用友人的歷史使命和共同追求的事業(yè)。出版“用友。ERP系列叢書”就是用友普及教育計(jì)劃的一個(gè)重要組成。ERP應(yīng)用是中國(guó)企業(yè)繼裝備現(xiàn)代化（“硬武裝”）之后的又一次武裝（“軟武裝”）。我們期待著ERP在中國(guó)企業(yè)的普及應(yīng)用，千百萬中國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理水平獲得一次歷史性的進(jìn)步，中國(guó)企業(yè)在全球市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)現(xiàn)跨越式提升。

內(nèi)容概要

本書以突出實(shí)戰(zhàn)為主導(dǎo)思想，以一個(gè)企業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為原型，重點(diǎn)介紹了信息環(huán)境下各項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理方法和處理流程，為您貼身定做了十幾個(gè)實(shí)驗(yàn)并提供了實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備賬套和結(jié)果賬套，每個(gè)實(shí)驗(yàn)既環(huán)環(huán)相扣，也可以獨(dú)立動(dòng)作，適應(yīng)了不同層次教學(xué)的需要。    本書共分8章，第1章和第2章介紹了用友ERP—U8.72管理軟件的使用基礎(chǔ)——系統(tǒng)管理和基礎(chǔ)設(shè)置：第3至第8章分別介紹了ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中最重要和最基礎(chǔ)的總賬、報(bào)表、薪資管理、固定資產(chǎn)、應(yīng)收款管理和應(yīng)付款管理等幾個(gè)子系統(tǒng)的基本功能，并以實(shí)驗(yàn)的形式介紹了以上模塊的使用方法。    本書是用友ERP認(rèn)證系列實(shí)驗(yàn)用書，也可以作為普通高等院校本、?？茣?huì)計(jì)以及經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)的教學(xué)實(shí)驗(yàn)用書。

書籍目錄

第1章　系統(tǒng)管理  實(shí)驗(yàn)一　系統(tǒng)管理    實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備    實(shí)驗(yàn)要求    實(shí)驗(yàn)資料    實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)第2章  企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)  實(shí)驗(yàn)一　基礎(chǔ)設(shè)置    實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備    實(shí)驗(yàn)要求    實(shí)驗(yàn)資料    實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)第3章　總賬系統(tǒng)  實(shí)驗(yàn)一　總賬系統(tǒng)初始化    實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備    實(shí)驗(yàn)要求    實(shí)驗(yàn)資料    實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)  實(shí)驗(yàn)二　總賬系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理    實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備    實(shí)驗(yàn)要求    實(shí)驗(yàn)資料    實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)  實(shí)驗(yàn)三　出納管理    實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備    實(shí)驗(yàn)要求    實(shí)驗(yàn)資料    實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)  實(shí)驗(yàn)四  總賬期末業(yè)務(wù)處理    實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備    實(shí)驗(yàn)要求    實(shí)驗(yàn)資料    實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)第4章　UFO報(bào)表系統(tǒng)  實(shí)驗(yàn)一  自定義報(bào)表    實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備    實(shí)驗(yàn)要求    實(shí)驗(yàn)資料    實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)  實(shí)驗(yàn)二　利用報(bào)表模板生成報(bào)表    實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備    實(shí)驗(yàn)要求    實(shí)驗(yàn)資料    實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)第5章　薪資管理系統(tǒng)  實(shí)驗(yàn)一　薪資管理系統(tǒng)初始化    實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備    實(shí)驗(yàn)要求    實(shí)驗(yàn)資料    實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)  實(shí)驗(yàn)二　薪資管理業(yè)務(wù)處理    實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備    實(shí)驗(yàn)要求    實(shí)驗(yàn)資料    實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)第6章　固定資產(chǎn)系統(tǒng)  實(shí)驗(yàn)一  固定資產(chǎn)系統(tǒng)初始化    實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備    實(shí)驗(yàn)要求    實(shí)驗(yàn)資料    實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)  實(shí)驗(yàn)二　固定資產(chǎn)日常業(yè)務(wù)處理    實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備    實(shí)驗(yàn)要求    實(shí)驗(yàn)資料　　……第7章　應(yīng)收款管理系統(tǒng)第8章　應(yīng)付款管理系統(tǒng)附錄　綜合實(shí)驗(yàn)

章節(jié)摘錄

插圖：第5章 薪資管理系統(tǒng)功能概述：薪資管理系統(tǒng)的任務(wù)是以職工個(gè)人的薪資原始數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，計(jì)算應(yīng)發(fā)工資、扣款小計(jì)實(shí)發(fā)工資等，編制工資結(jié)算單；按部門和人員類別進(jìn)行匯總，進(jìn)行個(gè)人所得稅計(jì)算；提多種方式的查詢、打印薪資發(fā)放表、各種匯總表及個(gè)人工資條；進(jìn)行工資費(fèi)用分配與計(jì)，并實(shí)現(xiàn)自動(dòng)轉(zhuǎn)賬處理。具體包括以下內(nèi)容。工資類別管理：薪資系統(tǒng)提供處理多個(gè)工資類別的功能。如果單位按周或按月多次發(fā)放薪資，或者是單位中有多種不同類別(部門)的人員，薪資發(fā)放項(xiàng)目不同，計(jì)算公式也不同，但需進(jìn)行統(tǒng)一薪資核算管理，就選擇多個(gè)工資類別。人員檔案管理：可以設(shè)置人員的基礎(chǔ)信息并對(duì)人員變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整，系統(tǒng)同時(shí)還提供了設(shè)置人員附加信息的功能。薪資數(shù)據(jù)管理：根據(jù)不同企業(yè)的需要設(shè)計(jì)工資項(xiàng)目和計(jì)算公式；管理所有人員的工資數(shù)據(jù)，并對(duì)平時(shí)發(fā)生的工資變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整；自動(dòng)計(jì)算個(gè)人所得稅，結(jié)合工資發(fā)放形式進(jìn)行扣零處理或向代發(fā)的銀行傳輸工資數(shù)據(jù)；自動(dòng)計(jì)算、匯總工資數(shù)據(jù)；自動(dòng)完成工資分?jǐn)?、?jì)提、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)。賬簿管理：提供按多種條件查詢總賬、日記賬及明細(xì)賬等，具有總賬、明細(xì)賬和憑證聯(lián)查功能。薪資報(bào)表管理：提供多層次、多角度的工資數(shù)據(jù)查詢。系統(tǒng)學(xué)習(xí)薪資系統(tǒng)初始化、日常業(yè)務(wù)處理的主要內(nèi)容和操作方法套、建立工資類別、建立人員類別、設(shè)置工資項(xiàng)目和計(jì)算公式的方業(yè)賬套的區(qū)別；掌握工資數(shù)據(jù)計(jì)算、個(gè)人所得稅計(jì)算的方法；掌握汪的方法。熟悉查詢有關(guān)賬表資料并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的方法。

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