點(diǎn)亮職場路

前言

　　自從2006年初，我的幾篇關(guān)于就業(yè)指導(dǎo)的文章被新浪網(wǎng)推薦以后，就不斷地收到全國甚至很多身處國外朋友的咨詢信件。由此，我的生活發(fā)生了很大的變化——他們在信件中訴說的痛苦常常成為我內(nèi)心痛苦的來源，因而經(jīng)常深夜過半?yún)s還在不停地給他們回信；同時(shí)，很多朋友在我拋磚引玉的作用下對(duì)自己職業(yè)、人生、情感、幸福從無可適從到重新駕馭或茅塞頓開的轉(zhuǎn)變成為我快樂的理由——這種快樂不僅是感覺到自己的咨詢在發(fā)揮作用，更多的是站在咨詢者的立場、設(shè)身處地為他們找到方向的快樂而感同身受?！　∪氡緯慕?0個(gè)人生咨詢和職業(yè)咨詢案例是我2006年以來給廣大咨詢朋友回信的一部分。書中部分案例已經(jīng)在我博客中發(fā)表，有的甚至被幾十余家網(wǎng)站或論壇轉(zhuǎn)載；但部分案例卻是在征求當(dāng)事人的意見后第一次公開。為了他們平靜的生活不被打擾，我在不改變故事真實(shí)性的前提下對(duì)其中的人名、地名做了一些適當(dāng)處理，希望廣大讀者不要把自己或身邊的人對(duì)號(hào)入座，如果這樣做或許某些純屬巧合的雷同會(huì)讓我們平添煩惱；也真心希望所有讀者能從故事中獲取一些啟迪，或是對(duì)大學(xué)生就業(yè)這個(gè)社會(huì)性問題投去更多關(guān)切的目光，對(duì)這個(gè)群體予以更多的關(guān)懷，而不是用現(xiàn)在書市上流行讀“隱私”的心態(tài)來看待這些年輕人的職場故事。書中還少量引用了一些網(wǎng)友在我博客上的評(píng)論，只是想為問題提供更多解讀的視角和觀點(diǎn)。道理總是越辯越明。很多時(shí)候觀點(diǎn)之不同甚至截然對(duì)立，在我看來也不是非此即彼的對(duì)錯(cuò)，而是“橫看成嶺側(cè)成峰”的角度之異。故事里，故事外；當(dāng)局者，旁觀者……用一種平靜的眼光來看　　待生活的曲折變幻，用一種坦然的心境來審視人生的跌宕起伏。在我看來莫不是一種對(duì)人生最高境界的感悟和幸福。　　很多網(wǎng)友咨詢后的反饋?zhàn)屛腋袆?dòng)：從他們一次次盡力改變、重新選擇、不斷付出，到一次次階段性的成功過程中，我知道如此年輕的肩膀在承受什么樣的生活重壓！如此年輕的心靈又在如何扭轉(zhuǎn)過去的失敗和失誤！我為本書每一個(gè)故事的主人公而感動(dòng)，甚至很多時(shí)候是他們一次次用自身的拼搏精神、無限的心力付出，為一種謂之“青春的夢想”或“家人的幸福”的東西做一種持久的無悔堅(jiān)持，給了我在職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)、人生發(fā)展咨詢的道路上蹣跚學(xué)步的信心和力量，并一路向前。我謝謝他們！　　職場殘酷，但又有著無限的機(jī)會(huì)。每一天、每一個(gè)細(xì)小的進(jìn)步都讓平凡的我們有機(jī)會(huì)成為職場和生活中的英雄！

內(nèi)容概要

本書是一本青春與職場故事的真實(shí)記錄，是一本人生關(guān)鍵路口作抉擇時(shí)的指南，是年輕人身陷人生規(guī)劃黑洞和就業(yè)困境時(shí)自我思考的參照。書中故事發(fā)生的大背景是目前中國社會(huì)正經(jīng)歷深刻轉(zhuǎn)型，中國高等教育機(jī)制及就業(yè)機(jī)制正發(fā)生深刻變化，中國職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)和人生發(fā)展咨詢正開始進(jìn)入普通大眾的視野……在這個(gè)大背景下，各種社會(huì)矛盾不可避免地發(fā)生在自己的家庭或波及身邊的人，各種機(jī)遇和誘惑空前的活躍，同時(shí)各種金融和經(jīng)濟(jì)變局令人驚心動(dòng)魄，有人成功，有人迷茫，這些都讓我們認(rèn)識(shí)到職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)、人生發(fā)展咨詢已經(jīng)走到生活前臺(tái)，發(fā)揮思想改變?nèi)松木薮笞饔谩?/pre>


作者簡介
胡祥柏，三眼國際創(chuàng)意文化傳播機(jī)構(gòu)簽約專家，人生規(guī)劃設(shè)計(jì)、職業(yè)發(fā)展咨詢與企業(yè)人力資源實(shí)戰(zhàn)專家。幾年來通過BLOG等媒介，與眾多陷入人生、求職等困惑的大中專學(xué)生交流，為他們答疑解惑，并因此受到強(qiáng)烈關(guān)注。
    幾年來發(fā)表的作品曾多次獲獎(jiǎng)，曾任職知名企業(yè)文化科長、招聘經(jīng)理、人事經(jīng)理等，對(duì)浙江民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)有深刻研究?，F(xiàn)任上海凱本機(jī)電設(shè)備有限公司總經(jīng)理。


書籍目錄
上篇　矚目高校，如何贏在起點(diǎn)　第1章　初出茅廬 　 大學(xué)生的三難之選  　一個(gè)大三女生的優(yōu)雅轉(zhuǎn)身  　一個(gè)大三學(xué)生的職業(yè)理想  　讓人暈死的求職信  　2006年度最長、最真實(shí)感人、最具創(chuàng)意的求職信  　有經(jīng)驗(yàn)者的簡歷如何避免“學(xué)生味”  　應(yīng)屆生的求職誤區(qū)  　大學(xué)生找不到工作怪誰  　虛擬4個(gè)應(yīng)屆生在深圳沉沒  　在企業(yè)內(nèi)部尋求機(jī)會(huì)  　裙帶關(guān)系讓職場新人苦惱  　做銷售，選擇國企還是外企　第2章　專業(yè)、興趣還是市場    選擇“興趣”還是選擇“市場”    “愛好”或許只是水中月    你的專業(yè)功底在哪里    冷門專業(yè)的出路    心理學(xué)專業(yè)的前途    職場的化學(xué)反應(yīng)　第3章　“海龜”or“高學(xué)歷”崇拜    為什么工作與該不該出國    “小海龜”上岸    電視人的轉(zhuǎn)身之道    考研無意識(shí)，工作靠自己    考研失敗導(dǎo)致信心缺失    女研究生的職場起點(diǎn)    生物研究生如何走出實(shí)驗(yàn)室    博士人生的幸福解碼    售飛機(jī)票比售公共汽車票難嗎下篇　職場五年，關(guān)注成長之路　第4章　無信心綜合征 　 重鑄信心的心理基礎(chǔ)  　典型性“無信心綜合征”  　還你一個(gè)真實(shí)的世界　第5章　愛情與面包    如何用成熟的眼光看到好風(fēng)景    用雙腳來丈量生活    愛隋與職業(yè)    嫁給北京　第6章　轉(zhuǎn)行？轉(zhuǎn)行  　老師快樂  　大學(xué)老師的選擇  　一位英語編輯的煩惱  　一個(gè)外貿(mào)白領(lǐng)的“4年之癢”  　外科醫(yī)師的職業(yè)困惑  　從技術(shù)到銷售的可行性  　一位潛在的銷售經(jīng)理的職業(yè)解析  　跟單還是當(dāng)空姐　第7章　有計(jì)劃的人生  　有計(jì)劃的人生  　一個(gè)IT工程師的自我分析和規(guī)劃  　從月薪4千到年薪20萬需要熬多久　第8章　“青春飯”能吃多久    女秘書就要靠臉蛋吃“青春飯”嗎    銷售助理的“青春飯”能吃多久　第9章　辦公室變奏曲 　 HR經(jīng)理初長成  　如何進(jìn)入部門經(jīng)理的用人“法眼”  　給自己換一條跑道  　刷馬桶與當(dāng)主管之微妙關(guān)系  　年底，辦公室變奏曲  　守住你最后的底線  　遲到的理由有一萬種　第10章　企業(yè)雜談 　 優(yōu)秀員工心理素質(zhì)訓(xùn)練  　企業(yè)雜談  　解析華為與阿里巴巴人力資源變革思想——關(guān)于“華為  　7000人離職”與“阿里巴巴4位高管離任”  　“后奧運(yùn)時(shí)代”的企業(yè)責(zé)任 　 外企中國入門課


章節(jié)摘錄
　　上篇矚目高校，如何贏在起點(diǎn)　　第1章初出茅廬　　大學(xué)生的三難之選　　最近收到幾位應(yīng)屆畢業(yè)生和一位大學(xué)新生的信，大都是咨詢同一類問題：“HR到底看重應(yīng)屆生哪些方面的能力？”“在校期間是重點(diǎn)培養(yǎng)社會(huì)實(shí)踐能力還是重點(diǎn)學(xué)好專業(yè)課？”“有沒有必要花心思進(jìn)學(xué)生會(huì)？”等等，針對(duì)這些具有普遍性的問題，今天集中地談一下自己做HR幾年來對(duì)大學(xué)生的專業(yè)課、學(xué)生干部與社會(huì)實(shí)踐“三難之選”的一點(diǎn)心得體會(huì)。希望對(duì)在校大學(xué)生有一點(diǎn)借鑒啟發(fā)。　　1.拿獎(jiǎng)學(xué)金絕對(duì)不是什么丟臉的事情　　現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)很多人（包括一些家長，甚至大學(xué)老師）都有一個(gè)誤區(qū)：和社會(huì)經(jīng)歷相比，大學(xué)生專業(yè)課不是很重要，過得去就行。于是，很多在校學(xué)生都把心思放到賺錢、兼職、組織各類活動(dòng)上，而導(dǎo)致學(xué)業(yè)荒廢。這樣做的一個(gè)直接惡果就是，應(yīng)屆畢業(yè)生的理論基礎(chǔ)太差，尤其是理科類學(xué)生。使原本對(duì)大學(xué)生期望比較高的用人單位發(fā)現(xiàn)應(yīng)屆畢業(yè)生專業(yè)素質(zhì)太差，而不敢招應(yīng)屆畢業(yè)生了。所以，很多用人單位拒絕應(yīng)屆生的出發(fā)點(diǎn)并不是你的經(jīng)驗(yàn)不夠，而是你基礎(chǔ)理論儲(chǔ)備達(dá)不到企業(yè)的要求?！　∵€有，雖然現(xiàn)在大多的證書很垃圾，但該拿的你還是應(yīng)該一個(gè)不落地全部拿到（連很垃圾的證書你都拿不到，這里面就有問題了），如英語類、計(jì)算機(jī)類必備證書。做HR的人，對(duì)本科畢業(yè)沒有過英語四級(jí)、英語專業(yè)畢業(yè)沒有拿到六級(jí)的是沒有好感的（當(dāng)然，現(xiàn)在是改成績單了）。如果你能夠證明你的專業(yè)課成績在全班能排到前五名，經(jīng)常拿獎(jiǎng)學(xué)金，你就是被尊重的。相反，如果作為學(xué)生，雖然你的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)很豐富，但成績太差，再多的借口都顯得蒼白——你也不能博得HR的青睞。作為學(xué)生，你的成績不好，就很難讓HR相信：你作為一個(gè)職員能把手頭的工作做得很出色?！　?.如果一不小心做了學(xué)生干部就一定要用心　　別把學(xué)生干部不當(dāng)官。其實(shí)做一個(gè)讓同學(xué)和輔導(dǎo)員都滿意的干部是件很難的事情，沒有一定的組織協(xié)調(diào)能力，不花心思，你這個(gè)干部也是個(gè)花瓶。作為體育委員你組織了幾場體育比賽，作為文娛委員你組織了幾場舞會(huì)……這些都是HR關(guān)心的問題。我就經(jīng)常讓那些簡歷上寫著什么干部經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，從頭到尾表述一下曾組織過的某次活動(dòng)過程。這應(yīng)該說還是一個(gè)很簡單的問題，兩個(gè)考點(diǎn)：一，你有沒有真的做過？二，你的邏輯思維能力和語言表達(dá)能力如何？而能很有條理地把一次活動(dòng)從前期策劃、構(gòu)思、實(shí)施，到過程中的細(xì)節(jié)安排、突發(fā)事件的出現(xiàn)及處理，到結(jié)束總結(jié)、檢討、善后這么一個(gè)流程表達(dá)得很清楚的“學(xué)生干部”寥寥無幾。所以，我認(rèn)為在校大學(xué)生一定要培養(yǎng)自己“把一件事情說清楚”的能力（同一個(gè)活動(dòng)，讓10個(gè)人來說，就有10個(gè)答案，但最好的答案肯定只有兩三個(gè)）。如果你能做一個(gè)讓同學(xué)們都稱道的學(xué)生干部，那么恭喜：無論是考公務(wù)員還是進(jìn)企業(yè)，你都是做主管的料。而現(xiàn)狀好像是很多大學(xué)生大一的時(shí)候拼命表現(xiàn)，讓自己進(jìn)學(xué)生會(huì)混個(gè)“一官半職”，而并沒有做好自己的本分，只是評(píng)優(yōu)、入黨的一個(gè)籌碼，這樣的學(xué)生干部在學(xué)生中的口碑較差。



媒體關(guān)注與評(píng)論
　　認(rèn)真閱讀了胡祥柏博客里大部分有關(guān)人力資源和職業(yè)咨詢的文章后，我理解了他之所以受到社會(huì)強(qiáng)烈關(guān)注的原因。其一，他所關(guān)注的話題是青年學(xué)生、剛剛從校園走向社會(huì)的“社會(huì)新鮮人”面臨的主要困惑和問題，這就決定了文章的內(nèi)容具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和實(shí)際指導(dǎo)價(jià)值，容易抓住青年讀者的心；其二，他的文章分析透徹，細(xì)致八微，往往會(huì)根據(jù)具體問題進(jìn)行抽絲剝繭般的細(xì)致分析，使每一個(gè)向他咨詢的人都有茅塞頓開的收獲；其三，行文灑脫、文采斐然，在表達(dá)的方式上，既時(shí)尚又很有親和力?！　　躲~陵日報(bào)》編輯 王祥龍　　在大學(xué)時(shí)代，祥柏就發(fā)揮了他在人力資源管理方面的潛質(zhì)，我們經(jīng)常討論專業(yè)、就業(yè)和事業(yè)方面的話題；進(jìn)入社會(huì)后，他一直從事這方面的研究和實(shí)踐工作，本書觀點(diǎn)非常切合實(shí)際，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生或者職場新人有非常重要的指導(dǎo)意義！　　——三六一度（中國）有限公司云南銷售分公司營銷總監(jiān) 吳明中　　娓娓敘述，諄諄教導(dǎo)，字里行間滲透了作者對(duì)年輕人的殷切期望與真誠的關(guān)注。書中的每一個(gè)故事都是那么的真實(shí)，它們確確實(shí)實(shí)就在我們身邊發(fā)生著。讀到這本書的年輕人是幸運(yùn)的。　　——三眼國際創(chuàng)意文化傳播機(jī)構(gòu)董事長 程德勝　　只有先找到目標(biāo)，然后才可能去找路。職業(yè)規(guī)劃就是找目標(biāo)的過程，本書能幫助職場新人少走彎路。　　——新海股份（股票代碼002120）人力資源部長 陳慶秋　　最真實(shí)的職場故事，最深刻的青春反思；一個(gè)特殊群體在一個(gè)時(shí)代大潮中的記錄。　　——上海福春機(jī)電設(shè)備有限公司市場部經(jīng)理 丁云鴻


編輯推薦
　　人生咨詢與職業(yè)咨詢、HR專家為高校學(xué)子、職場新鮮人解疑釋惑?！　W(xué)業(yè)、就業(yè)、職業(yè)、情感——最真實(shí)的心靈掙扎體驗(yàn)?！　⌒判摹⑦x擇、力量、堅(jiān)持——最迷茫的青春淬火故事。





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