高職學(xué)生求職、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)

內(nèi)容概要

本書分為求職篇、就業(yè)篇和創(chuàng)業(yè)篇，共十四章。全書“以求職者為中心，以情境為中心，以活動為中心”，充分體現(xiàn)了高等職業(yè)教育的“職業(yè)”特性，立足于教育與引導(dǎo)，指導(dǎo)學(xué)生了解社會、了解職業(yè)、了解自己，樹立正確的擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀；同時，突出職業(yè)理想、職業(yè)知識的教育和求職就業(yè)、開拓創(chuàng)業(yè)能力的訓(xùn)練；為高職學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，充分調(diào)動其積極性、主動性，職業(yè)指導(dǎo)的針對性和實(shí)效性強(qiáng)。    全書采用案例教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)緊密結(jié)合的方式，運(yùn)用情景再現(xiàn)的形式對學(xué)生加以引導(dǎo)，同時也是一本勵志書，注重培養(yǎng)高職學(xué)生的創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)業(yè)能力，為高職學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展儲備精神食糧。

書籍目錄

第一篇  求職篇  第一章  職場觀潮    第一節(jié)  人才市場供需走勢    第二節(jié)  高職學(xué)生就業(yè)形勢    第三節(jié)  職場熱門前景展望    第四節(jié)  我國就業(yè)保障機(jī)制  第二章  求職準(zhǔn)備    第一節(jié)  確立求職理念    第二節(jié)  整理職業(yè)信息  第三章  職業(yè)生涯設(shè)計(jì)    第一節(jié)  了解職業(yè)分類    第二節(jié)  職業(yè)生涯設(shè)計(jì)  第四章  職業(yè)測驗(yàn)與自我認(rèn)知    第一節(jié)  職業(yè)測驗(yàn)概述    第二節(jié)  職業(yè)興趣測驗(yàn)    第三節(jié)  職業(yè)人格測驗(yàn)第二篇  就業(yè)篇  第五章  職業(yè)能力    第一節(jié)  優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)    第二節(jié)  陶冶職業(yè)情商    第三節(jié)  強(qiáng)化職業(yè)道德    第四節(jié)  科學(xué)自我測評  第六章  求職技巧    第一節(jié)  突出亮點(diǎn) 方式靈活    第二節(jié)  誠實(shí)自信 應(yīng)對面試    第三節(jié)  注重細(xì)節(jié) 禮儀周到    第四節(jié)  謹(jǐn)防陷阱 出奇制勝  第七章  求職說法    第一節(jié)  熟悉求職程序    第二節(jié)  訂立勞動合同    第三節(jié)  掌握勞動法規(guī)    第四節(jié)  處理勞動爭議  第八章  適應(yīng)社會，早日成才    第一節(jié)  學(xué)生角色轉(zhuǎn)換    第二節(jié)  主動適應(yīng)社會    第三節(jié)  立足崗位成長  第九章  求職案例第三篇  創(chuàng)業(yè)篇  第十章  創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備    第一節(jié)  把握創(chuàng)業(yè)特征    第二節(jié)  創(chuàng)業(yè)決策的作出    第三節(jié)  創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)意    第四節(jié)  市場信息的收集與研究  第十一章  創(chuàng)業(yè)指南    第一節(jié)  選擇創(chuàng)業(yè)對象    第二節(jié)  確定投資方式    第三節(jié)  遠(yuǎn)離投資誤區(qū)    第四節(jié)  精于創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)    第五節(jié)  知曉運(yùn)作程序  第十二章  創(chuàng)業(yè)素質(zhì)    第一節(jié)  個性素質(zhì)    第二節(jié)  智力素質(zhì)    第三節(jié)  文化素質(zhì)    第四節(jié)  心理素質(zhì)    第五節(jié)  身體素質(zhì)     第六節(jié)  創(chuàng)業(yè)者的風(fēng)格  第十三章  創(chuàng)業(yè)能力    第一節(jié)  培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識    第二節(jié)  磨礪創(chuàng)業(yè)能力  第十四章  創(chuàng)業(yè)案例附錄  求職題典參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　第一章　職場觀潮　　第三節(jié)　職場熱門前景展望　　一、職場鳥瞰　　（一）十大人氣最旺的職業(yè)　　人氣最旺的職業(yè)，是被求職者看好、人氣指數(shù)高的職業(yè)，也就是通常所說的“熱門職業(yè)”。據(jù)分析，今后幾年人氣最旺的十大職業(yè)是：　　（1）電子商務(wù)師。調(diào)查顯示，目前上海約有2.5萬家企業(yè)在經(jīng)營過程中涉及電子商務(wù)，至少需要15萬名通曉電子商務(wù)的專業(yè)人才，其他省市亦然。盡管我國每年有一定數(shù)量的計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生，但互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年100％的速度遞增，該行業(yè)的人才缺口相當(dāng)驚人。　?。?）人力資源管理人員。指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系。妥善解決問題?！　。?）心理咨詢師。指運(yùn)用心理學(xué)及相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識，通過心理咨詢技術(shù)與方法，幫助求助者解除心理問題的專業(yè)人員。由于當(dāng)今社會競爭激烈，人們工作、生活節(jié)奏加快，易于加大心理負(fù)荷，產(chǎn)生心理疾患。我國目前每1萬人中僅有5名心理咨詢師，需求量很大?！　。?）企業(yè)信息管理人員。專門從事企業(yè)信息化建設(shè)，承擔(dān)信息技術(shù)應(yīng)用和信息系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)、管理以及信息資源開發(fā)利用工作的復(fù)合型人員。要求從業(yè)人員具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、合作能力、應(yīng)變能力和信息處理能力，能夠準(zhǔn)確地判斷問題和解決問題，善于溝通與協(xié)調(diào)?！　。?）專業(yè)營銷師。營銷師職業(yè)對從業(yè)人員的要求主要包括：營銷策略與營銷活動管理、產(chǎn)品與價格管理、網(wǎng)絡(luò)營銷管理等職業(yè)功能領(lǐng)域。該職業(yè)共設(shè)兩個等級。分別為：營銷師和高級營銷師?！　。?）項(xiàng)目管理師。把各種系統(tǒng)、資源和人員有效地結(jié)合在一起，采用規(guī)范化的管理流程，在規(guī)定的時間、預(yù)算和質(zhì)量目標(biāo)范圍內(nèi)完成項(xiàng)目的人員。本職業(yè)共設(shè)四個等級：項(xiàng)目管理員、助理項(xiàng)目管理師、項(xiàng)目管理師和高級項(xiàng)目管理師。

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