人力資源管理

出版時間:2008-7  出版社:清華大學出版社  作者:鄭蘭先  頁數(shù):245  

內(nèi)容概要

  本教材是按高職高專教育經(jīng)濟類和管理類專業(yè)的教學特點和要求編寫的。全書內(nèi)容包括:人力資源管理的基本工作程序、人力資源規(guī)劃、工作分析、人員招聘、勞動關(guān)系管理、員工培訓與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工職業(yè)生涯管理、人力資源管理人員職業(yè)道德等。每章由引例、小案例、小資料、思考與練習組成,旨在幫助學生加深理解,加強訓練,培養(yǎng)專業(yè)操作技能。

書籍目錄

第一模塊人力資源管理概論第1章人力資源管理的基本工作程序1.1人力資源的重要性1.1.1什么是人力資源1.1.2人力資源的特點1.1.3人力資源狀況分析1.2人力資源管理及其程序1.2.1人力資源管理的概念1.2.2人力資源管理的程序1.2.3人力資源管理的目標思考與練習[概念與知識][分析與應(yīng)用]第二模塊人力資源規(guī)劃與人事配置第2章人力資源規(guī)劃2.1關(guān)于人力資源規(guī)劃2.1.1什么是人力資源規(guī)劃2.1.2人力資源規(guī)劃的內(nèi)容第三模塊培訓開發(fā)第四模塊第五模塊附錄人力資源管理人員職業(yè)道德主要參考文獻

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