人力資源管理與開發(fā)

內(nèi)容概要

　　《人力資源管理與開發(fā)》(第2版)共分為理論篇、管理篇、開發(fā)篇和綜合篇四部分。分別介紹了人力資源的基本理論；人力資源管理的內(nèi)容與方法；人力資源開發(fā)的內(nèi)容與途徑；人力資源管理與開發(fā)的綜合應(yīng)用等。本書特別突出了人力資源的開發(fā)，介紹了許多實用性與操作性較強的人力資源開發(fā)的途徑、內(nèi)容和方法，對學(xué)生和實際工作者都具有重要的指導(dǎo)意義和參考價值?！　　度肆Y源管理與開發(fā)》根據(jù)我國工商企業(yè)、政府機關(guān)、社會團(tuán)體人力資源管理與開發(fā)的實際，特別是總結(jié)作者多年來教學(xué)與社會實踐和我國企業(yè)人力資源管理與開發(fā)的經(jīng)驗，將全書的內(nèi)容分為理論篇、管理篇、開發(fā)篇和綜合篇。理論篇介紹了人力資源管理與開發(fā)的一系列重要概念和重要原理，特別是目前最前沿的有關(guān)理論；管理篇介紹了人力資源管理的一系列內(nèi)容和方法，包括工作分析、人員招聘、人員配置、績效管理、薪酬管理和人力資源保護(hù)等；開發(fā)篇介紹了人力資源開發(fā)的含義、目的、規(guī)律、內(nèi)容、途徑、方法，介紹了人員激勵、人員培訓(xùn)與人才的自我開發(fā)；綜合篇是第2版新增加的一篇，是第2版的突出特色，主要介紹了人力資源基本理論、管理與開發(fā)的綜合實際應(yīng)用。

作者簡介

　　竇勝功，東北大學(xué)工商管理學(xué)院教授、沈陽市人才資源研究所所長、遼寧省管理科學(xué)研究會秘書長。著有《人力資源開發(fā)與管理—提高生產(chǎn)力的法寶》。

書籍目錄

第一篇 理論篇第一章 人力資源概述第一節(jié) 人力資源的含義與特征第二節(jié) 人力資源的數(shù)量與質(zhì)量第三節(jié) 人才資源第四節(jié) 人力資源開發(fā)與管理的內(nèi)容復(fù)習(xí)思考題案例 人力資源管理領(lǐng)域供職測試第二章 人力資源開發(fā)與管理理論第一節(jié) 人力資本理論第二節(jié) 人性假設(shè)理論第三節(jié) 人力資源管理的基本原理第四節(jié) 人力資源投資與收益理論第五節(jié) 人力資源測評理論復(fù)習(xí)思考題案例 愛若與布若的故事第三章 人力資源規(guī)劃第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述第二節(jié) 人力資源規(guī)劃環(huán)境分析第三節(jié) 人力資源信息系統(tǒng)第四節(jié) 人力資源預(yù)測與平衡復(fù)習(xí)思考題案例 佳華醫(yī)藥公司的人力資源規(guī)劃第二篇 管理篇第四章 工作分析與工作設(shè)計第五章 人員招聘第六章 人力資源配置第七章 績效管理第八章 薪酬管理第九章 人力資源保護(hù)第三篇 開發(fā)篇第十章 人力資源開發(fā)概述第十一章 人力資源開發(fā)的途徑與方法第十二章 人才自我開發(fā)第十三章 人員激勵第十四章 員工培訓(xùn)第四篇 綜合篇第十五章 一顆璀璨的民企之星參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　第一章　人力資源概述　　人力資源是一切資源中最為寶貴的資源，是第一資源。當(dāng)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實踐證明，人力資源的開發(fā)、利用對經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著決定性的作用，人的素質(zhì)決定了效率。人不僅要管理，還必須不斷開發(fā)，挖掘其潛能，提高其素質(zhì)。因此，目前在世界范圍內(nèi)，人力資源開發(fā)越來越受到人們的重視?！　〉谝还?jié)　人力資源的含義與特征　　人力資源是和人口資源、勞動力資源、人才資源等概念相互聯(lián)系而又相互區(qū)分的概念?！　∫?、人口資源、人力資源、勞動力資源　　經(jīng)濟(jì)學(xué)把可以投入到生產(chǎn)中創(chuàng)造財富的生產(chǎn)條件通稱為資源。世界上的資源可分為若干種類，如物力資源、財力資源、信息資源、時間資源、技術(shù)資源、人力資源等。在所有的資源中，人力資源是第一資源?！　?.人口資源　　人口資源是指一個國家或地區(qū)的人口總體，即全部的自然人。任何一個國家和地區(qū)，都存在一定數(shù)量的人口，它是人力資源的自然基礎(chǔ)，其主要表現(xiàn)是數(shù)量概念?！　?.人力資源　　人力資源是指全部人口中具有勞動能力的人。人力資源的概念有狹義與廣義之分。狹義的人力資源是指具有勞動能力的勞動適齡人口；廣義的人力資源是指勞動適齡人口再加上超過勞動年齡仍有勞動能力的那部分人口?？傊?，人力資源是指能夠推動整個經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人口的總稱，它包括數(shù)量和質(zhì)量兩個指標(biāo)。　　在這里，人力資源主要強調(diào)人具有勞動能力。因此，它超過了勞動力的范圍，即只要具有勞動的能力，即使是潛在的，如未進(jìn)入法定勞動年齡或超出法定勞動年齡的人們，都屬于人力資源。如果考慮到潛在的或未來的人力資源，這個范圍還要廣泛。因此，可以說，從全部人口中剔除已經(jīng)喪失勞動能力的人口，都屬于人力資源。

編輯推薦

　　《人力資源管理與開發(fā)》(第2版)主要適用于普通高等學(xué)校管理類專業(yè)的本科生，也可作為碩士研究生、MBA、EMBA的教材及相關(guān)企業(yè)、政府機關(guān)、社會團(tuán)體人力資源工作者的參考讀物?！　　度肆Y源管理與開發(fā)》(第2版)對學(xué)生和實際工作者都具有重要的指導(dǎo)意義和參考價值。

圖書封面

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