人力資源管理

內(nèi)容概要

　　《人力資源管理》是一本網(wǎng)絡(luò)化互動教學(xué)的配套教材。全書共分為十章，包括導(dǎo)論、人力資源管理概述、工作分析與工作設(shè)計(jì)、人力資源計(jì)劃、員工招聘與選拔錄用、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理與績效評價、薪酬管理、勞動關(guān)系管理、企業(yè)人力資源診斷。《人力資源管理》在內(nèi)容上還加入了有關(guān)國際跨國公司在人力資源管理方面的最新科學(xué)方法、理念和技能，以更加適應(yīng)當(dāng)代培養(yǎng)國際化人才的要求?！　　度肆Y源管理》適用于普通高等學(xué)校管理類專業(yè)的本科生、研究生以及社會各業(yè)的經(jīng)理人和人力資源管理專業(yè)人士。

書籍目錄

第一章 導(dǎo)論第一節(jié) 人力資源管理理論的發(fā)展第二節(jié) 人力資源管理實(shí)踐的發(fā)展第三節(jié) 人力資源管理的展望本章小結(jié)思考題案例分析 人力資源在羅姆公司變革中的角色參考文獻(xiàn)第二章 人力資源管理概述第一節(jié) 人力資源管理的基本概念第二節(jié) 人力資源管理部門和管理人員第三節(jié) 人力資源管理與企業(yè)文化本章小結(jié)思考題案例分析　英航的文化變革參考文獻(xiàn)第三章 工作分析與工作設(shè)計(jì)第一節(jié) 工作分析概述第二節(jié) 工作分析的方法第三節(jié)　工作分析誤差的預(yù)防和處理第四節(jié)　工作說明書的編寫第五節(jié)　工作設(shè)計(jì)與再設(shè)計(jì)本章小結(jié)思考題案例分析3-1　王強(qiáng)到底要什么樣的工人案例分析3-2　我們?yōu)槭裁茨眠@么多薪水參考文獻(xiàn)第四章　人力資源計(jì)劃第一節(jié)　人力資源計(jì)劃概述第二節(jié)　人力資源預(yù)測第三節(jié)　人力資源調(diào)整本章小結(jié)思考題案例分析參考文獻(xiàn)第五章　員工招聘與選拔錄用第一節(jié)　員工招聘概述第二節(jié)　員工招聘的途徑第三節(jié)　員工選拔與錄用第四節(jié)　現(xiàn)代跨國公司的有效攬才手段本章小結(jié)思考題案例分析　摩托羅拉的雙向互動式招聘管理參考文獻(xiàn)第六章 員工培訓(xùn)與開發(fā)第七章 績效管理與績效評價第八章 薪酬管理第九章 勞動關(guān)系管理第十章 企業(yè)人力資源診斷

章節(jié)摘錄

　　第一章導(dǎo)論　　本章學(xué)習(xí)目標(biāo)　　通過對人力資源管理理論與實(shí)踐的產(chǎn)生、發(fā)展過程的充分了解，幫助學(xué)習(xí)者認(rèn)識人力資源管理對于組織活動舉足輕重的意義，以及對于企業(yè)在實(shí)施正確戰(zhàn)略時的重要作用，使學(xué)習(xí)者具備當(dāng)代管理者所必要的以人為本的現(xiàn)代管理理念；同時幫助學(xué)習(xí)者進(jìn)一步深刻認(rèn)識到全球化下必須以全新的思維方式進(jìn)行人力資源管理?！　〉谝还?jié)人力資源管理理論的發(fā)展　　人力是蘊(yùn)藏在人體中的能力，包括人的智力和體力。人力資源管理是一門有關(guān)研究如何管理人力這個特殊資源的科學(xué)。它從傳統(tǒng)的人事管理演變到今天的人力資源管理，并不僅僅是文字上的簡單變化，而是具備了很多傳統(tǒng)人事管理所不具備的新職能和新功能。　　一、科學(xué)管理理論與泰羅制　　20世紀(jì)初美國人泰羅創(chuàng)立的科學(xué)管理理論，不僅標(biāo)示著科學(xué)的管理方法和理論的誕生，也為人類揭開了正式進(jìn)行人事管理的序幕?！　?.羅伯特·歐文的人事管理雛形　　泰羅之前，l9世紀(jì)英國著名的空想社會主義者羅伯特·歐文（RobertOwen），就針對當(dāng)時工廠制度下工人勞動條件和生活條件都相當(dāng)?shù)拖碌那闆r，探索過對工人進(jìn)行有效管理并借此提高勞動生產(chǎn)率的問題。歐文著重提出了包括改善工作條件和生活條件、縮短工作日、提高工資、發(fā)放撫恤金等方法和制度?？梢哉f，歐文開創(chuàng)了在企業(yè)中重視人的先河，并因此被一些業(yè)界人士稱為人事管理之父。然而，歐文的研究也只是僅僅停留在試驗(yàn)的層面上，并沒有進(jìn)入到實(shí)質(zhì)性的操作層面。直到20世紀(jì)初，隨著科學(xué)管理理論的出現(xiàn)，才使得人事管理進(jìn)入到企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作中?！　?.科學(xué)管理理論的誕生與主要內(nèi)容　　泰羅的科學(xué)管理理論形成于19世紀(jì)末20世紀(jì)初，著重研究的是如何科學(xué)地確定工作的“最佳方法”。

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