人力資源管理基礎

內(nèi)容概要

　　《人力資源管理基礎（第2版）（英文版）》涵蓋了人力資源管理的宏觀環(huán)境，工作分析與工作設計、招聘與錄用、培訓與發(fā)展，業(yè)績考核、員工職業(yè)管理、薪酬與福利以及員工激勵等標準人力資源管理教科書的內(nèi)容。此外。《人力資源管理基礎（第2版）（英文版）》還包括集體議價與勞動關系和跨國人力資源管理等專題?！　　度肆Y源管理基礎（第2版）（英文版）》的作者都是在學術研究方面很有建樹同時在撰寫教科書方面頗具經(jīng)驗的學者。他們較好地將人力資源管理的研究發(fā)現(xiàn)與實際人力資源管理工作有機地結(jié)合在一起。全書內(nèi)容的組織與企業(yè)中人力資源管理的實際流程相協(xié)調(diào)。書中配備的案例、網(wǎng)絡資源和練習題為讀者的學習提供了有力的支持和豐富的資料?！　　度肆Y源管理基礎（第2版）（英文版）》適用于大學管理學院的本科生、MBA、EMBA、碩士研究生閱讀學習；對企業(yè)人力資源部門的經(jīng)理人員和業(yè)務經(jīng)理人員也具有重要的參考價值。

書籍目錄

第1章　管理人力資源第1部分　人力資源管理的環(huán)境第2章　人力資源管理的發(fā)展趨勢第4章　工作分析與工作設計第2部分　人力資源的獲取與準備第5章　人力資源規(guī)劃與招聘第6章　員工錄用與崗位分派第7章　員工培訓第3部分　業(yè)績考核與員工發(fā)展第8章　員工業(yè)績管理第9章　關注員工未來的發(fā)展第10章　員工的離職與保持第4部分　人力資源的報償?shù)?1章　建立報酬體系第12章　獎勵員工的貢獻第13章　員工福利第5部分　其他人力資源管理議題第14章　集體議價與勞動關系第15章　跨國人力資源管理第16章　創(chuàng)建和保持高績效的組織圖片提供人名與公司名索引主題索引

圖書封面

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