管理學(xué)原理

內(nèi)容概要

　　本書作為應(yīng)用型特色教材，博采眾長，吸收了國內(nèi)外管理領(lǐng)域的先進(jìn)研究成果和成熟經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)地闡述了管理的基本規(guī)律和一般方法。內(nèi)容共分五篇十三章，包括管理、管理者與管理學(xué)、管理理論的形成與發(fā)展、計(jì)劃職能與計(jì)劃、目標(biāo)與目標(biāo)管理、決策、組織結(jié)構(gòu)、權(quán)力的配置、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、激勵(lì)、控制基礎(chǔ)、控制技術(shù)和方法等內(nèi)容。每章正文前列有學(xué)習(xí)要點(diǎn)及目標(biāo)、關(guān)鍵概念和引導(dǎo)案例，正文中穿插有關(guān)案例，章末有本章小結(jié)、自測題、案例分析和閱讀資料，有利于培養(yǎng)和提高學(xué)習(xí)者的管理素質(zhì)和管理技能。　　本書的特色是體例創(chuàng)新、內(nèi)容適用、實(shí)踐性強(qiáng)?！　”緯勺鳛楦叩葘W(xué)校管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)和其他專業(yè)管理學(xué)課程教材，亦可供自學(xué)者和實(shí)際工作者參考閱讀。

書籍目錄

第一篇　管理學(xué)基礎(chǔ)第一章　管理、管理者與管理學(xué)第一節(jié)　組織與管理一、組織的概念二、管理的概念三、管理的職能四、管理的環(huán)境五、管理的性質(zhì)第二節(jié)　管理者一、管理者的概念二、管理者的類型三、管理者的素質(zhì)第三節(jié)　管理學(xué)一、管理學(xué)及其特點(diǎn)二、管理學(xué)的研究內(nèi)容二、學(xué)習(xí)管理學(xué)的重要性四、學(xué)習(xí)和研究管理學(xué)的方法案例分析閱讀資料本章小結(jié)自測題第二章　管理理論的形成與發(fā)展第一節(jié)　西方管理理論的發(fā)展一、西方管理理論的萌芽二、古典管理理論三、行為科學(xué)理論四、現(xiàn)代管理理論五、管理理論的新發(fā)展第二節(jié)　我國管理思想的發(fā)展一、古代管理思想二、近代管理思想三、現(xiàn)代管理思想的發(fā)展案例分析閱讀資料本章小結(jié)自測題第二篇　計(jì)劃職能第三章　計(jì)劃職能與計(jì)劃第一節(jié)　計(jì)劃職能的概念一、計(jì)劃職能的含義二、計(jì)劃職能的性質(zhì)三、計(jì)劃的作用第二節(jié)　計(jì)劃的內(nèi)容、類型和指標(biāo)一、計(jì)劃的內(nèi)容二、計(jì)劃的類型三、計(jì)劃指標(biāo)第三節(jié)　計(jì)劃編制的原則和程序一、計(jì)劃編制的原則二、計(jì)劃編制的程序第四節(jié)　常用的計(jì)劃方法一、綜合平衡法二、比例法三、定額法四、滾動(dòng)計(jì)劃法五、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃方法案例分析閱讀資料本章小結(jié)自測題第四章　目標(biāo)與目標(biāo)管理……第三篇　組織職能第四篇　領(lǐng)導(dǎo)職能第五篇　控制職能參考文獻(xiàn)

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