出版時間:2008-02-01 出版社:清華大學(xué)出版社 作者:零因子 頁數(shù):305 字數(shù):303000
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內(nèi)容概要
那是一個如沙塵暴般浮躁的時代。我們抓狂于職場,迷失于愛情,無奈于友情,遠離于親情,我們雖然身處國內(nèi)最著名的高科技公司,外表光鮮,卻內(nèi)心苦楚。重壓下的低吼——我絕不后退,也“無以言退”。無以言退 獻給高科技企業(yè)員工 我從事IT行業(yè)十多年,幾乎經(jīng)歷了國內(nèi)高科技、IT行業(yè)發(fā)展的過程。恰逢改革開放三十周年,我很想寫點什么,寫一寫這群與改革開放一樣歲數(shù)的人群,正是他們以自己的青春造就了不平凡的事業(yè)。他們代表了一個時代,表達了一種精神。 我把這種精神總結(jié)為“無以言退”。 “無言以退”和“無以言退”,我使用哪個呢?我想了很久,最后決定使用“無以言退”。 “無言以退”可能已經(jīng)有了思想和精神的松懈。 “無以言退”是更徹底的堅持,是低調(diào)和真摯的執(zhí)著,是快樂的過程。 我的心靈朋友問:“更徹底的堅持,難道沒有退卻嗎?” 當(dāng)然,不可能沒有放棄和退卻,但是這種放棄和退卻只是向前去尋找另外一條道路,去開拓一條更能挖掘自己靈性的道路。 因為有很多感人的故事,不僅自己,而且別人,更因為這個時代。信息化浪潮已經(jīng)席卷了全球,沖擊著中國的各行各業(yè)、各種人群,并成為了一個時代的特征。這股信息化浪潮就像春天的沙塵暴,充滿機會和希望,也帶著狂風(fēng)和沙子,讓人激動,浮躁、彷徨、不安和迷惑。 信息化讓中國的很多行業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn),它們有探索,有困惑,有堅持,有放棄,更有成功。信息化也催生了很多高科技信息行業(yè),鑄造了一批著名和有代表性的科技公司,例如,華為、聯(lián)想等,為中國企業(yè)的國際化作出了典范和榜樣。 在這些背后,則是時代的弄潮兒,特別是近二十年左右的高校畢業(yè)生,他們在信息化的潮流中找到了新的就業(yè)機會、新的職業(yè)發(fā)展道路、新的人生奮斗方向,并為中國的信息化進程發(fā)揮了重要的作用和貢獻。然而,他們的工作和生活則充滿壓力,在摸索中學(xué)習(xí),在晝夜顛倒的辛苦中前進,帶著對未來的躁動和困惑……他們所從事的職業(yè)競爭殘酷,不僅和國內(nèi)外同行、同事競爭,還要和時間、青春競爭……他們?nèi)淌苤陋?,承受著寂寞,背負異地愛情的傷痛,?jīng)受著兩地分居的折磨,壓抑著人性的情欲……然而,他們在堅持著、忍受著…… 我的心靈朋友寫過一首詩,他說這首詩寫出了信息化時代無以言退的靈魂。
作者簡介
零因子,與聯(lián)想零距離,與華為零距離;與高科技零距離,與時代零距離。因為喜歡文學(xué),因為喜歡詩歌;在寫作中工作,在工作中娛樂。不法古,不循今,如韓非子把思想變平。
書籍目錄
第一章 沙塵暴第二章 百林苑第三章 陽光編織的玫瑰 第四章 人在邊緣第五章 狼的故事
章節(jié)摘錄
第一章 沙塵暴(一)初夏的北京沙塵暴依然肆虐,到處都是灰蒙蒙的,樹葉上都積累了一層厚厚的塵土。的哥們經(jīng)常說:“咱不用洗車了,今天洗了,明早照樣還是一層灰塵。也甭指望下雨,下的全是泥雨!”沙塵暴的天氣,浮躁而不安。今天是新高科技公司最灰暗的一天,公司核心程序員小關(guān)因過度勞累而失去了年輕的生命。黃經(jīng)理打著手機,另一頭方嚴大聲說:“黃經(jīng)理,不能接受醫(yī)生的診斷。他是在家里發(fā)病的,不是在公司……否則公司要賠很多錢……”黃經(jīng)理情緒激動,喊道:“方總,都已經(jīng)診斷過三次了,換了兩位醫(yī)生……我讓賈文?;毓窘o你匯報。”小關(guān)不僅是體育健將,還是公司最厲害的程序員。前幾天,為了趕項目進度,我、小關(guān)和宋智軍連續(xù)奮戰(zhàn)了幾個通宵。小關(guān)時常說:“我們不過是IT沙塵暴中的流浪者,不知道何時能尋找到綠洲。昨天,我聾了;今天,我失明了;明天,我可能失去嗅覺……但腦子不會放棄運轉(zhuǎn),心中還蕩漾著理想!”車窗外,沙塵暴像魔鬼一樣怪叫著,而那個項目的負責(zé)人就是我……我是一顆沙子跟著風(fēng)而起懸掛在繁華的上空看不見土地很多生命在呻吟從來沒有想到要做著違心的事情更無法預(yù)料會在相反的道路上前行我和宋智軍到了公司,同事們都急切地等著消息。方嚴讓大家都安心工作,工作之外的事情不用操心,客戶逼得緊,天塌下來都不能放松!他把我和宋智軍拉進辦公室。他聽不進我們的匯報,只是罵黃經(jīng)理“……太草率,犯糊涂了……當(dāng)初我怎么就沒有解雇他……”方嚴不會去理解黃經(jīng)理,更不會在此時去醫(yī)院。幾晚上沒有合眼,我已經(jīng)嚴重透支,方嚴的話更像催眠曲?!澳銈兓厝グ桑貙W(xué)校休息吧,這樣的狀態(tài)不要影響其他人的工作。下午我準你們半天假,但工資要扣,這是制度?!狈絿勒f。學(xué)校就在公司旁邊。我和宋智軍昏昏沉沉到了寢室,連罵方嚴的力氣都沒有。醒來時已是傍晚,胡莉正坐在我的書桌前,翻閱著書。“你怎么來了?”我突然地問,“宋智軍呢?”“我就不能來嗎?”胡莉說:“前兩周我們約好的,今晚你請我吃飯。你:忘記了,想過河拆橋是不是?宋智軍給我開的門,然后他就走了?!薄皩Σ黄穑姨哿?,不要見怪。”我說。胡莉是我高中同學(xué),大學(xué)畢業(yè)時不愿和最后一任男友回山區(qū)老家便到北京尋找夢想,現(xiàn)在是一家軟件公司的程序員。自我到北京讀碩士后,我們便經(jīng)常聯(lián)系。胡莉?qū)掖巫屛摇跋潞!保谒膸椭挛矣昧艘粋€月潛心學(xué)習(xí)編程語言并成為兼職程序員。“懶得計較你的,看了你這個樣予我就知道你的狀態(tài)?!边@時寢室門開了,趙志高拿著飯盒哼著小調(diào)走了進來。他看到我和胡莉,徑直走到自己的書桌前坐下,一聲不吭,隨后邊吃飯邊翻著書……吃飯和翻書的聲音特別大。在餐廳,我對胡莉說:“我的一位同事今天去世了,才二十六歲……我是那個項目的經(jīng)理,我很后悔,不該把項目成員逼得太緊?!焙虿⒉怀泽@,她理解IT,更熟悉程序員這種職業(yè)。程序員是用青春掙錢,用身體換生存。最先進的科技卻體現(xiàn)出最原始的競技?!澳悴灰獌?nèi)疚,這種軟件公司我太清楚了,就是玩命,不是你的問題,是環(huán)境的問題,老板應(yīng)該負責(zé)。這種工作讓性生活質(zhì)量下降,連夫妻都有因此離婚的?!薄拔夷莻€老板太苛刻了,如果再這樣干下去,我也受不了……”“想跳槽是不是?有這樣的想法就不對,跳來跳去,其實哪里都一樣,你再堅持就好了。工作累不要緊,關(guān)鍵是要心情好,心態(tài)好,懂得珍惜,懂得愛?!焙蛴窒氚言掝}扯到感情上。 那晚胡莉和我喝了很多酒。我不勝酒力,不是胡莉的對手,幾杯過后,臉色漲紅,昏昏沉沉。女孩要么滴酒不沾,要么酒量驚人。胡莉?qū)儆诤笳?,所以很清醒。我模模糊糊地看見她給我倒茶、拿飯,我心中一陣溫馨。最后是她買的單,也是她建議到校園里走走。我走著,但沒有方向。在校園一個長椅上,我酒力在肚中翻滾,實在控制不住,腦袋靠在了椅子上。女人身上的芳香和體溫簡直不可抗拒,不一會我就沒有知覺……“醒了吧,醒了嗎?快醒醒,我要回去了,快睡一個小時了?!蔽易似饋恚骸拔翌^有點疼……然后你把提包給我當(dāng)枕頭……不對呀,我做夢是枕在你肩上的。”“少無聊,快把提包給我,”胡莉帶著嬌氣說,“我要回家了,再晚就沒車了?!蔽野押蛩偷搅塑囌?。宿舍里依然空無一人,宋智軍不知去向,趙志高不見蹤影,他們都是我的碩士同學(xué)。我斜靠在床上,看著夜空想起了遠方的若菲,接著盯著床頭一排排的電腦書發(fā)呆……若菲是我大學(xué)同學(xué),我一直在暗戀她,從大二到大四,再到現(xiàn)在。為了各自的理想,我們分別考上了碩士,但是在不同城市,她在武漢,我在北京。當(dāng)我來北京之后,孤獨和壓力時常掀起那段沉淀的、真摯的感情,然而我依舊不敢表達。越愛一個人,越容易讓自己沒有自信。更關(guān)鍵的是我自己還在貧困線上掙扎,首要是必須掙錢糊口。那時,IT行業(yè)像一股沙塵暴,席卷京城。街道上、校園里到處是網(wǎng)絡(luò)宣傳廣告,網(wǎng)頁、網(wǎng)站等熱潮新詞不絕于耳,整個校園深深地刻上了信息化的烙印。這股信息化的浪潮催生了很多新興產(chǎn)業(yè),相關(guān)的人才需求數(shù)量劇增。IT專業(yè)人才供不應(yīng)求,高校里面出現(xiàn)了一批又一批IT打工族。不久后,我才知道IT是信息技術(shù)(Infonnation Techn010gy)的簡稱,指與信息相關(guān)的技術(shù),也指信息化相關(guān)的行業(yè)或是產(chǎn)業(yè)。由于家庭貧困,白大學(xué)起我就一直在外兼職。無數(shù)次在街道上擺地攤找工作的日子,讓我至今難忘。碩士時,軟件、網(wǎng)絡(luò)公司如雨后春筍,在胡莉的幫助下,我決定到軟件公司闖一闖。我給三家公司投了簡歷,不出兩天,新高科技公司便給了回復(fù)。面試我的人是黃經(jīng)理,他問了一個問題后,就當(dāng)場錄用了我。我很開心,胡莉則一盆冷水:“不要太高興,開頭太容易,結(jié)果就艱難,這是事物的發(fā)展規(guī)律……”接著還不忘記敲我一把,“我不要金的、銀的,但要你請我吃飯?!毙赂呖萍脊臼堑湫偷男∽鞣?,不到十個員工,主要是做信息管理系統(tǒng)的。公司就兩位領(lǐng)導(dǎo),一位是總經(jīng)理黃經(jīng)理,另一位是管理財務(wù)和人力資源的方嚴。方嚴是公司主要股東的親戚,背景濃厚。黃經(jīng)理盡管是總經(jīng)理,但沒有決策權(quán),都是方嚴說了算。方嚴說:“這叫扁平化管理,效率高!”黃經(jīng)理只能對我們自嘲地說:“這種管理像個畸形的嬰兒,大腦長到了屁股上,還像一對同性戀者,不走正道卻非要走旁門左道,不懂人性,不懂企業(yè),折騰人。讓我戴著高帽子,卻把我掛在懸崖上?!蔽业焦镜牡谌炀捅焕搅艘痪€,參與項目實施。黃經(jīng)理說:“方嚴說過不會也要干,死馬要當(dāng)活馬用,活馬要當(dāng)死馬整?!苯又褪沁B續(xù)十天的沒日沒夜,很多次我和小關(guān)剛剛趴著午休就被方嚴拿著書敲醒:“快起來,快起來,年紀輕輕的,哪有這么多瞌睡!”接下來又是七天的沒日沒夜,我已經(jīng)處在一種夢游狀態(tài),看著太陽像月亮,看著月亮像太陽。黃經(jīng)理有幾個晚上陪伴著我們,他給我們買來營養(yǎng)快餐,還說:“為了節(jié)約時間,不能請你們下館子,只能來快餐,不過這是我精心搭配的,男女皆宜。我不贊同人海和時間戰(zhàn)術(shù),但是沒有辦法,我也受制于人!理解萬歲,加把勁,堅持就是勝利。”一個月下來,我參與的項目終于有了眉目,客戶付了尾款,我們終于可以歇歇了。項目組成員就我、小關(guān)和宋智軍。由于在項目中績效明顯,我深得黃經(jīng)理的信任。在準備月度總結(jié)會議前,宋智軍說:“黃經(jīng)理,你想象豐富,想法獨特,不當(dāng)程序員很浪費。黃經(jīng)理笑著說:“程序員,都是自戀狂,盡是自己折騰自己,連同性戀都不如……我昨晚突然想,如果企業(yè)管理吸取同性戀者的感知,那將引起管理的革命。根據(jù)一份調(diào)查,高科技越發(fā)達,同性戀者越多。這不是偶然,也是必然,說明我們對某個世界缺乏關(guān)懷?!蔽覀兌悸牪欢?,但是這話被方嚴聽到了。他說:“一點都不好笑,黃經(jīng)理,股東聘請你是希望你能夠讓錢生錢,你卻盡搞些歪理邪說,影響不好。如果你不能讓錢生錢,股東就只能讓你自己生自己了?!蔽覀儼S經(jīng)理都很煩這種話。方嚴繼續(xù)說:“自己生自己,接著就是自己滅自己,自生自滅,你可聽好了?!秉S經(jīng)理很少、也不屑和方嚴爭論,他私下對我們說:“方嚴,浮淺,又方又嚴,還幼稚;在員工飯菜中打主意,無人性,從工資中扣電話費,更愚蠢。屁股長到了腦袋上,不,屁股就是腦袋,手腳不分,大便和大腦都不分。他媽的,他才自生自滅,不可永生,只可永滅?!蔽艺f:“這真是世紀絕罵,真解氣。黃經(jīng)理如果做技術(shù),是個天才!如果做管理,是個怪才!”月度工作會議終于開始了。黃經(jīng)理開始講話:“大家先放放手頭的工作,又到月底了,咱們開個簡單的總結(jié)通氣會??傮w來說,項目進展太慢了,客戶很不滿意,不愿意及時付款。公司在大部分項目上已超出了預(yù)算,沒有利潤可言……”黃經(jīng)理每次講這樣的話,效果之一就是讓大家不要指望項目獎金。“我知道上個月大家都很辛苦,很多員工加班加點超過半個月??墒强蛻艨吹氖墙Y(jié)果,公司看的是業(yè)績!這說明我們項目執(zhí)行有很多需要改進的地方?!秉S經(jīng)理繼續(xù)說,“……首先要擺正心態(tài),做事做人都要低調(diào),要踏實認真,不要老是想著獎金,想著回報,要相信天道酬勤,付出終有回報……今天我就說到這吧。賈文海,你下去好好總結(jié)這些項目,下個月一定要有改進。不過上個月賈文海、小關(guān)和宋智軍實施的那個項目很不錯,而且……”“什么很不錯?”方嚴突然說,“有好有壞,而且壞大于好,沒有虧本但根本沒有掙到錢,算上出差費用,還是虧本了!黃經(jīng)理請你繼續(xù)。”黃經(jīng)理接著說:“據(jù)說有些員工想考研究生,考研究生有什么作用?現(xiàn)在學(xué)校浮躁,老師浮躁,學(xué)生浮躁。副教授、教授都帶一堆碩士、博士,博士、碩士又帶著師弟師妹,一陣陣的,都沒有關(guān)注本職工作,這山望著那山高,就像沙塵暴中的沙子,乘著強勁的風(fēng)飛過了一座山又一座山,一條河又一條河……最后被肢解,失去了自己,連當(dāng)沙子都不夠格,所以大家要拼搏更要奮斗!做個本職的堅持者……”突然,方嚴鼓起了掌聲:“好,說得好,黃經(jīng)理有文采,說中要害?!彼沃擒娨哺胶椭恼疲骸昂茫『?!”然后員工們都苦笑了起來,掩蓋著唉聲嘆氣。昨天,我聾了;今天,我失明了,明天,我可能失去嗅覺。沒有了項目獎金,沒有物質(zhì)的激勵,我們不平衡也很累,但是一切還得繼續(xù)。平時,黃經(jīng)理經(jīng)常第一個到公司,時間觀念很強,監(jiān)控工作讓人窒息。他經(jīng)常說的話是:“現(xiàn)在IT業(yè)是很火,但很難做!客戶和公司的投資方關(guān)系密切,回款太難,是把雙刃劍……那些領(lǐng)導(dǎo)和客戶關(guān)系復(fù)雜……說話都不兌現(xiàn),酒肉之后就不記得事情了……大家都要有一種憂患意識。小關(guān)、賈文海還可以更加拼命,抓住更多時間,做得更好……”他抓住機會訓(xùn)斥核心員工,并要求盡快學(xué)習(xí)和進步,否則他就要考慮招聘新人。這種殺雞嚇猴的伎倆我們見得多了。只要黃經(jīng)理一說完,方嚴就會說:“我喜歡低調(diào),從不張揚,這是我做人的原則……工作也一樣,默默無聞,潤物無聲!我建議大家多向兼職人員學(xué)習(xí),他們總抱著一種學(xué)習(xí)的心態(tài)在工作。兼職人員很不錯,素質(zhì)高,而且成本低,很多公司都歡迎……所以大家的心都要沉下來,工作之外的想法不要太多……”他多次提到我,借著表揚我的機會來穩(wěn)定公司其他的全職員工。方嚴和黃經(jīng)理經(jīng)常是棒子和白菜雙管齊下,兩個人有時很默契。黃經(jīng)理繼續(xù)說:“好,咱們繼續(xù)開會?,F(xiàn)在競爭激烈,拼時問就是為了生存,年輕的時候苦一點累一點沒有關(guān)系,等公司做大了,大家都是。開國元勛”到時候股票是大大的有;如果公司沒有業(yè)績,沒有發(fā)展,你們還會面臨失業(yè),現(xiàn)在廉價的畢業(yè)生大把大把的,公司不愁找不到人……公司都是人做出來的,為了感謝大家的努力,方總特地從財務(wù)上撥了一點款,今晚請大家吃飯?!秉S經(jīng)理特別喜歡放長線,這些軟、硬兼施話我聽得耳朵起繭。那時軟件公司跳槽現(xiàn)象頻繁,任何一個核心程序員的離職都是致命的。這些話基本上是每天早上必講的。晚飯結(jié)束之前,黃經(jīng)理征求大家對公司管理的建議,方嚴立即給予否決,他說吃飯是輕松的事情,哪能飯桌上談嚴肅的話題。黃經(jīng)理有點喝多了,他說:“方總,吃飯是輕松的時候,所以談些嚴肅的話題才有效果……大家都說說,都談?wù)劊灰櫦伞蠹也徽f是不是,那我先談一點。我建議把獎給員工的紅星上都印上美女或者帥哥,至于印哪位美女、哪位帥哥由大家反饋,盡管是望梅止渴,但符合人性……比如,我就喜歡張國榮,以后方總鼓勵我,就可以把印有張國榮的紅星獎給我?!蓖蝗?,方嚴的眼鏡掉落在地上,他嚴肅和氣憤的臉都崩變形了……第二天,方嚴和黃經(jīng)理關(guān)起門在會議室大吵了一頓,過后,黃經(jīng)理把我、宋智軍和小關(guān)叫入會議室。他說剛接到一個項目,同樣很緊張,希望我們仨下午就開始準備。不論黃經(jīng)理和方嚴如何勸說和承諾獎賞,宋智軍、小關(guān)都不當(dāng)項目經(jīng)理。宋智軍是不愿意受那份累,小關(guān)喜歡沉浸在技術(shù)的天堂里,于是我挺身而出。不過,我關(guān)鍵是為了多掙點錢,盡管這么一點錢宋智軍、小關(guān)覺得不算什么,但對我很重要,因為我還欠宋智軍三千元。那年長江發(fā)大水,我考上碩士的消息傳到村里的第二天洪水就沖毀了整個村莊,到北京報名的時候,我身無分文,學(xué)費等只有欠著學(xué)校的。報到那天,要體檢,我當(dāng)著兩個女醫(yī)生的面脫光了衣服……不一會兒,醫(yī)生說我?guī)в幸环N傳染病,要到校醫(yī)院隔離一周,還得自費……這些我都沒有告訴家人,但就在我隔離的第三天,我父親打來電話說我大哥染上了傳染病……大哥的病情不斷地惡化,不見好轉(zhuǎn)。所謂項目經(jīng)理沒有特權(quán)只有更辛苦,我開始以公司為家,吃在公司睡在公司,想在公司,夢也在公司。宋智軍說我像納粹集中營的囚犯,除了骨頭什么都沒有,連精神都消失了。還是胡莉心疼我,她幾次到公司看我。項目的客戶是臺灣人,這是公司第一份臺胞的項目,領(lǐng)導(dǎo)要求一定要做好。方嚴更是說:“黃經(jīng)理,你要和他們一起加班,這個項目不拼命,肯定完成不了。如果客戶是大陸的,我可以活動活動,臺灣人都很挑剔,見的IT世面多,我忽悠不了,他們說這個項目做好了,后一個項目的預(yù)算有上百萬……”黃經(jīng)理沒有辦法只能和我們一起通宵達旦,連續(xù)三天之后,黃經(jīng)理就倒了,他被我、宋智軍和小關(guān)送進了醫(yī)院,連續(xù)打了兩天的點滴。他邊打點滴邊給我們打電話:“我先進來了,你們還年輕,一定得頂住,這是生死存亡之戰(zhàn)。方總的話你們可以不聽,但是我的話一定要聽……對了,把印有張國榮的紅星給我留一顆……
媒體關(guān)注與評論
感言一:“無以言退是更徹底的堅持,是低調(diào)和真摯的執(zhí)著……”, 我看到了聯(lián)想的品質(zhì)、華為的精神、中興的影子等許許多多中國高科技企業(yè)的風(fēng)格以及從事IT行業(yè)那些不朽的靈魂。 感言二:自序?qū)懙煤芎?,的確是那種想把好東西呈現(xiàn)出來,或者是帶著社會使命感在寫書;作者是位負責(zé)任的人,在用心去理解這樣的一個時代,在用心去寫工作和生活。我也喜歡作者的風(fēng)格平淡描述中見真知,幽默詼諧見深刻!“……當(dāng)然,不可能沒有放棄和退卻,但是這種放棄和退卻只是向前去尋找另外一條道路,去開拓一條更能挖掘自己靈性的痕跡……” 這讓我想起了世界名著《百年孤獨》。 感言三:詩歌沒有死,文學(xué)還活著!我很喜歡書中的詩歌,不是空洞無物,而是有哲理,有生活,以前聽說“……沒有詩歌的小說只是講故事……”,好的詩歌是精神精華,會打開一片思想的天空。我感受到了,看到了真正的詩歌:“我的世界里已沒有現(xiàn)在 只有過去和未來 過去與未來都在拼湊著現(xiàn)在 過去是去珍惜 未來是去爭取 現(xiàn)在是什么?是因為過去和未來的無以言退” …… 感言四:以前我看到的都是外國的勵志書籍,《誰動了我的奶酪》、《把信送給加西亞》等,現(xiàn)在終于看到了國產(chǎn)的勵志小說,而且充滿了我們自己的特色!《無以言退》在分析和思考著我們的時代,在挖掘和剖析著我們的人性,而且很到位,不愧為精神大餐,職場經(jīng)典。 感言五:看得出來作者有豐富的IT從業(yè)經(jīng)歷,不過作者語言精驗流暢,特別是很幽默。整本書有工作生活的困惑和壓力,同時充滿了快樂的音符,讀起來一點都不累。
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《無以言退》現(xiàn)代職場的成長領(lǐng)悟,被譽為最震撼的職場小說!《無以言退》與同類書的區(qū)別:職場小說近來有《無以言退》《杜拉拉升職計》、《輸贏》、《圈子圈套》、這些。特別是、《圈子圈套》《輸贏》的策劃都很成功,銷售量不錯,《杜拉拉升職計》也有耀眼的銷量。這些書都說明了一些職場的現(xiàn)象,但其中《無以言退》則更有特點。可以從如下幾個方面來說:1.作者經(jīng)歷?!稛o以言退》的作者據(jù)說是先做研發(fā),然后管理,最后是市場,接著成為公司的管理層,職業(yè)道路非常全面而正確。《圈子圈套》等作者只是市場銷售,職業(yè)不豐富,而且以外企為背景,顯得邊緣?!?2.職場經(jīng)歷?!稛o以言退》完全刻畫的是幾個學(xué)生從“戰(zhàn)士”的職業(yè)成長過程,因此很具有參考性和學(xué)習(xí)性。選材很經(jīng)典,也很真實,以華為職場為背景,具有代表性和現(xiàn)代性。3. 職場崗位。較之《杜拉拉升職計》、《輸贏》、《圈子圈套》只是描述市場銷售的職場相比,《無以言退》講述了研發(fā)技術(shù)、管理和市場三大職業(yè)特點和 發(fā)展,以及關(guān)系。第一份工作是市場是很不適合的,做市場要以技術(shù)為基礎(chǔ),否則沒有競爭力。所以本書的職場內(nèi)容更加的豐富。 4.語言風(fēng)格。這些書中《無以言退》的語言最優(yōu)美,最深刻,最經(jīng)典,完全是一部哲思性很強的作品。對職場、愛情和生活的感悟十分到位,而且把握得很準確。其他的書,不能說是小說,只能定位成教材,文學(xué)性差。例如,哲思的詩歌選取如下: 有兩顆星星一顆在窗前 一顆在天邊窗前的星星耀眼 天邊的星星思戀有兩顆星星 一顆在夜晚 一顆在白天白天的看不見 夜晚的夢纏綿過去的現(xiàn)在的解釋 有留念 還有謊言現(xiàn)在的過去的解釋 有真心 可不能重現(xiàn)你帶著沙子 卷著急匆匆的風(fēng) 對不起 我還沒有學(xué)會、更沒有準備直面我的世界里已沒有現(xiàn)在 只有過去和未來過去與未來都在拼湊著現(xiàn)在過去是去珍惜 未來是去爭取現(xiàn)在是什么?是因為過去和未來的無以言退……
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逆水行舟,不進則退 書評人:暢銷財經(jīng)小說《基金經(jīng)理》作者趙迪 父親問年幼的兒子:“你的人生目標是什么?” 兒子回答:“金錢和美女?!? 父親清脆的賞了兒子兩個耳光,接著問道:“重新回答,你的人生目標是什么?” 兒子捂著臉,支吾道:“事業(yè)和愛情?!? 父親滿意地點了點頭?!? 這則笑話至少說明,事業(yè)和愛情,或許是人生永恒的主題?!?最近,清華大學(xué)出版社出版了一本商業(yè)小說,叫做《無以言退》,描寫的正是一個普通的理科碩士生從兼職到求職、從培訓(xùn)到職場、從技術(shù)到管理、從國內(nèi)到海外的職業(yè)成長歷程。這本財經(jīng)小說基于現(xiàn)代IT企業(yè)背景,以事業(yè)和愛情為兩條主線,描寫了男主人公面對各種環(huán)境,以無以言退的信念一步步自我超越和實現(xiàn)價值,最終贏得了真正的愛情,找到了人生坐標。 故事本身并不新鮮,但放在信息化浪潮的大背景下,還是有不少的新意。在這樣一個浮躁和迷茫的年代,強調(diào)堅持不退卻的精神似乎有些不合時宜。然而,對于IT企業(yè)而言,這種精神其實是不可或缺的。 古人云:逆水行舟,不進則退。為什么不前進就會后退呢,這里面有一個前提條件,就是“逆水”。那么,順著流水的方向,不就可以輕松的前進了么?事實并非如此。因為“順流而下”,順著流水的方向,只能夠越來越向下,不可能登上遠方的高峰?!?對于每天都要面對外部環(huán)境變化和競爭對手威脅的企業(yè)而言,就更是如此了?!?我并非從事IT行業(yè),但出于證券分析的敏感,我十分關(guān)注IT行業(yè)的上市公司。從拓普軟件到中興通訊,從歌華有線到同洲電子,國內(nèi)IT行業(yè)的上市公司在不斷成長,也在不斷的推陳出新。他們當(dāng)中有的成功堅持了下來,并成長為在世界上都有影響力的企業(yè)領(lǐng)袖,有些因為走上彎路,試圖通過財務(wù)造假來迷惑投資者,最終卻折戟沉沙,如今已杳無音信?!?這一切,緣自堅持與否?!稛o以言退》的作者本身從事IT行業(yè)十多年,幾乎經(jīng)歷了國內(nèi)高科技、IT行業(yè)發(fā)展的整個過程,因此有著更加深刻的理解。在作者看來,信息化催生了很多高科技信息行業(yè),鑄造了一批著名和有代表性的科技公司,為中國企業(yè)的國際化作出了典范和榜樣?!?從《無以言退》中,我看到了這些企業(yè)沉浮起落的影子,只有在正確的時間、選擇做正確的事情并堅持到底,才能夠在血腥的市場競爭出殺出一條生路。在這些成功企業(yè)的背后,則是一批時代的弄潮兒。他們的工作和生活充滿壓力,他們從事的職業(yè)競爭殘酷。他們在堅持著、努力著,支撐他們的,正是無以言退的精神。 正如作者所概括的——無以言退是徹底的堅持,低調(diào)和真摯的執(zhí)著,快樂的過程…… 我們每一個人都需要這樣的過程……
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