企業(yè)文化與技術(shù)創(chuàng)新

內(nèi)容概要

　　《企業(yè)文化與技術(shù)創(chuàng)新》是企業(yè)文化精品叢書之一，內(nèi)容豐富，語言活潑，既有文化內(nèi)涵，又涉及技術(shù)創(chuàng)新，既有理淪敘述，又有大量實(shí)例，易于讀者學(xué)習(xí)和理解?！镀髽I(yè)文化與技術(shù)創(chuàng)新》共包括7章內(nèi)容：企業(yè)文化與技術(shù)創(chuàng)新概觀、低度關(guān)聯(lián)的企業(yè)文化與技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)文化對技術(shù)創(chuàng)新的牽引、技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)文化的提升、企業(yè)文化與技術(shù)創(chuàng)新的共同進(jìn)化、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新文化，以及充實(shí)企業(yè)文化與技術(shù)創(chuàng)新。

書籍目錄

第1章　“生生不息”的思想光芒：企業(yè)文化與技術(shù)創(chuàng)新概觀1.1　技術(shù)創(chuàng)新理論1.1.1　技術(shù)創(chuàng)新的定義1.1.2　企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模型1.1.3　區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)1.1.4　國家創(chuàng)新系統(tǒng)1.2　文化理論1.2.1　文化的概念1.2.2　文化的本質(zhì)屬性1.2.3　文化進(jìn)化1.2.4　文化模式1.3　企業(yè)文化界說1.3.1　企業(yè)文化的界定1.3.2　多維視野下的企業(yè)文化理論1.3.3　企業(yè)文化力第2章　不恰當(dāng)?shù)睦砟睿旱投汝P(guān)聯(lián)的企業(yè)文化與技術(shù)創(chuàng)新2.1　束縛技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)文化觀念2.1.1　家族企業(yè)的限制2.1.2　人文精神的缺失2.2　難以塑造企業(yè)文化的技術(shù)創(chuàng)新2.2.1　超越時(shí)代的遺憾2.2.2　與社會文化連接的短路2.2.3　單一化的障礙2.3　企業(yè)文化與技術(shù)創(chuàng)新的負(fù)積累2.3.1　反應(yīng)遲緩2.3.2　墨守成規(guī)2.3.3　欲速則不達(dá)2.4　企業(yè)文化與技術(shù)創(chuàng)新的綜合癥2.4.1　自我膨脹2.4.2　盲目擴(kuò)張2.4.3　空心化第3章　追求高效的正軌：企業(yè)文化對技術(shù)創(chuàng)新的牽引3.1　構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)新的文化動(dòng)力3.1.1　自我激勵(lì)3.1.2　追求卓越3.1.3　敬業(yè)精神3.2　完善技術(shù)創(chuàng)新生成的變量3.2.1　提升目標(biāo)價(jià)值3.2.2　升華產(chǎn)品形象3.2.3　暢通市場需求的道路3.3　促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新資源的配置3.3.1　優(yōu)化人力資源的效率3.3.2　確立良好的環(huán)境3.3.3　提高財(cái)力資源的價(jià)值3.3.4　強(qiáng)化信息知識資源的整合3.4　融通技術(shù)創(chuàng)新的社會過程3.4.1　與公共機(jī)構(gòu)的溝通3.4.2　加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)的合作3.4.3　聯(lián)貫中介機(jī)構(gòu)3.5　分散技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)3.5.1　深化認(rèn)識水平3.5.2　強(qiáng)化道德責(zé)任3.5.3　多元化參與3.6　確立技術(shù)創(chuàng)新的制度文化支撐3.6.1　市場運(yùn)行3.6.2　組織制度3.6.3　產(chǎn)權(quán)激勵(lì)3.7　提高技術(shù)創(chuàng)新能力3.7.1　構(gòu)建學(xué)習(xí)能力3.7.2　激發(fā)創(chuàng)造能力3.7.3　增強(qiáng)生產(chǎn)能力第4章　持續(xù)發(fā)展之道：技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)文化的提升第5章　效率與發(fā)展的融合：企業(yè)文化與技術(shù)創(chuàng)新的共同進(jìn)化第6章　生存發(fā)展的新境界：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新文化第7章　走向未來的強(qiáng)者：充實(shí)企業(yè)文化與技術(shù)創(chuàng)新參考文獻(xiàn)

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