員工福利手冊

內(nèi)容概要

員工福利不再只是簡單的健康保險。它已經(jīng)成為員工個人經(jīng)濟保障的重要組成部分。目前，在西方國家，稀缺人才的福利收入相當于其工資總額的40%?？紤]到福利對員工和組織的影響，員工福利管理人員應該了解如何設計有效的福利計劃，如何使用最新的方法和技術(shù)管理福利計劃并滿足企業(yè)的戰(zhàn)略資源目標?！秵T工福利手冊》（第5版）匯集了福利領域中70多位著名專家，對些領域的每一個細節(jié)都進行了詳細的介紹和說明，這對于了解和設計合理的福利計劃非常重要。 　　本書主要內(nèi)容包括：員工福利計劃的環(huán)境；聯(lián)邦健康保險制度和其他健康福利；壽險福利；工作/生活福利；社會保險制度；退休籌劃；員工福利計劃的管理；員工福利計劃的財務管理；員工福利計劃問題。員工福利的成本和復雜性還在不斷螺旋上升。當您遇到福利領域的任何問題時，翻一翻《員工福利手冊》（第5版）這本書，您將會得到實用的、權(quán)威性的信息。 　　本書的讀者群比較廣泛，包括企業(yè)人力資源管理者和薪酬福利工作者；公司高中層管理人員；政府人力資源管理部門和研究部門人員；全國各高等院校企業(yè)管理和人力資源管理專業(yè)教師、高年級本科生、研究生和MBA；另外，對員工福利感興趣的社會自學者和關(guān)心自身福利待遇的人士，都能從本書中發(fā)現(xiàn)有用之處。

作者簡介

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書籍目錄

第Ⅰ篇 員工福利計劃的環(huán)境  第1章  發(fā)展員工福利計劃的社會背景  第2章  員工福利計劃設計與評估的實用方法  第3章  風險概念和員工福利規(guī)劃  第4章  員工福利計劃的立法環(huán)境第Ⅱ篇 醫(yī)療和其他健康福利計劃  第5章  在新千年發(fā)展健康計劃的社會環(huán)境  第6章  健康計劃設計的評估  第7章  理解管理型健康計劃：管理醫(yī)療領域  第8章  管理型健康計劃：成本、評估計劃  第9章  健康保健質(zhì)量：我們的錢花得值嗎  第10章  牙科醫(yī)療計劃的設計  第11章  處方藥、視力和聽力醫(yī)療計劃  第12章  預防性醫(yī)療服務戰(zhàn)略：雇主縱覽  第13章  長期護理  第14章  病殘補助福利第Ⅲ篇 壽險福利  第15章  定期和永久團體壽險  第16章  其他人壽保險計劃第Ⅳ篇 工作/生活福利  第17章  工作/生活計劃：綜述  第18章  休假福利、家庭及醫(yī)療休假計劃  第19章  親屬照顧計劃  第20章  教育援助項目與團體法律服務計劃  第21章  員工福利的財務規(guī)劃第Ⅴ篇 社會保障制度  第22章  社會保障和健康保險  第23章  勞工補償保險  第24章  州失業(yè)救助制度第Ⅵ篇 退休計劃  第25章  退休計劃設計  第26章  利潤分享計劃  第27章  401（k）計劃和節(jié)儉計劃  第28章  現(xiàn)金余額養(yǎng)老金計劃和發(fā)展中的混合型計劃  第29章  員工持股計劃  第30章  員工股權(quán)薪酬計劃  ……第Ⅶ篇 員工福利計劃的管理第Ⅷ篇 員工福利計劃的財務管理第Ⅸ篇 員工福利計劃問題中英文對照表

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