出版時間:2006-8 出版社:清華大學(xué)出版社 作者:曾格 頁數(shù):200 譯者:許晉福
內(nèi)容概要
領(lǐng)導(dǎo)能力不是與生俱來的。許多研究一再告訴我們,領(lǐng)導(dǎo)力是一項具體的技能,每一個人都可以通過學(xué)習(xí)并應(yīng)用某些能力、態(tài)度和習(xí)慣來精益求精?!蹲吭筋I(lǐng)導(dǎo)者完全手冊(英漢對照)(附CD光盤2張)》將告訴你,只要具備某些特質(zhì)與條件,經(jīng)過一套系統(tǒng)的方法來學(xué)習(xí)、磨練并實踐這些技巧,你就可以成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,進(jìn)而帶領(lǐng)你的組織和員工創(chuàng)造更卓越的績效。該手冊列舉了24項領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的職能和準(zhǔn)則,并指出卓越領(lǐng)導(dǎo)人必備的幾項重要特質(zhì),包括追求績效、培養(yǎng)人際技巧、帶領(lǐng)組織進(jìn)行變革、培養(yǎng)員工、虛心接受新觀念、主動出擊、為團(tuán)隊負(fù)責(zé)等。
作者簡介
約翰·曾格,Provant公司副總裁,該公司是全球最大的績效技巧改善公司,是現(xiàn)今世界上在績效及領(lǐng)導(dǎo)管理方面的權(quán)威之一。個人著作與合著作品共有6本,其中包括《卓越領(lǐng)導(dǎo)者與基于成果的領(lǐng)導(dǎo)技巧》,該書被人力資源管理協(xié)會評選為2000年度最佳圖書。
書籍目錄
前言Preface 1 領(lǐng)導(dǎo)者是可以培養(yǎng)的 Leaders can be made 2 卓越領(lǐng)導(dǎo)者能開創(chuàng)新局 Great leaders make a great difference 3 把優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)成卓越領(lǐng)導(dǎo)者 Make good leaders great 4 搭建領(lǐng)導(dǎo)力“帳篷” Raise the leadership 襱ent?5 性格是領(lǐng)導(dǎo)力之靈魂 Character is the essence of leadership 6 領(lǐng)導(dǎo)者必須具備個人能力 Leaders need personal capability 7 注重績效 Focus on results 8 培養(yǎng)人際技巧 Cultivate interpersonal skills9 領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行變革 Lead organizational change 10 找出自己的高效領(lǐng)導(dǎo)區(qū) Find your leadership 襰weet spot?11 首先強(qiáng)化優(yōu)勢 Focus on building strengths 12 集中培養(yǎng)三五個強(qiáng)項 Concentrate on developing three to five strengths 13 利用月暈效應(yīng) Let the halo effect work for you 14 尋找相輔相成的職能組合 Look for powerful combinations of competencies15 糾正致命的弱點 Fix fatal flaws 16 從錯誤中學(xué)習(xí) Learn from mistakes17 建立良好的人際關(guān)系 Build positive relationships 18 虛心接受新觀念 Be open to new ideas 19 勇于負(fù)責(zé) Be accountable 20 主動出擊 Take initiative 21 從反饋中學(xué)習(xí) Learn from feedback22 采取非線性方式 Take a nonlinear approach 23 精益求精 Take steps to improve leadership skills 24 培養(yǎng)員工 Develop your people 詞匯表 Glossary
編輯推薦
你需要培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)技巧嗎?需要。掌握了領(lǐng)導(dǎo)技巧,你的事業(yè)會更成功,收獲也會更多;你可以為組織做出更大的貢獻(xiàn),讓所有與你共事的人發(fā)揮更好的績效。如果你夢想擔(dān)負(fù)更大的責(zé)任并獲取更高的報酬,學(xué)習(xí)成為更好的領(lǐng)導(dǎo)者是必要的。高效領(lǐng)導(dǎo)者可以為組織創(chuàng)造更多的機(jī)會和更高的回報。
圖書封面
評論、評分、閱讀與下載