面試

內(nèi)容概要

本書(shū)詳細(xì)介紹了公務(wù)員面試特點(diǎn)、內(nèi)容和基本程序等基礎(chǔ)知識(shí)，并針對(duì)公務(wù)員面試的過(guò)程進(jìn)行詳盡的輔導(dǎo)，包括面試的準(zhǔn)備、面試中所采取的技巧等，具有很強(qiáng)的實(shí)際操作性。當(dāng)然，面試還是以口試考題為主要形式，所以在本冊(cè)最后部分準(zhǔn)備了各類(lèi)題型分析及回答技巧，并附上了歷年公務(wù)員面試的真題以供參考。    本書(shū)是為那些有把握通過(guò)公務(wù)員筆試或已經(jīng)通過(guò)筆試并準(zhǔn)備參加報(bào)考單位面試的考生準(zhǔn)備的。由于本書(shū)實(shí)用性很強(qiáng)，考生不僅可以將本書(shū)當(dāng)做一本輔導(dǎo)教材，也可將本書(shū)當(dāng)做一本操作手冊(cè)。

書(shū)籍目錄

總序 前言    第一章 何為公務(wù)員面試     第一節(jié) 面試總體概述     第二節(jié) 面試主要內(nèi)容      第三節(jié) 面試常見(jiàn)特點(diǎn)      第四節(jié) 面試一般形式      第五節(jié) 面試基本程序      第六節(jié) 面試發(fā)展趨勢(shì)    第二章 公務(wù)員面試的最佳準(zhǔn)備      第一節(jié) 面試成功前提      第二節(jié) 最佳形象準(zhǔn)備      第三節(jié) 最佳臨試準(zhǔn)備     第四節(jié) 最佳內(nèi)容準(zhǔn)備   第三章 公務(wù)員成功面試技巧薈萃      第一節(jié) 面試開(kāi)始策略     第二節(jié) 面試中間策略     第三節(jié) 面試結(jié)束策略     第四節(jié) 重視傾聽(tīng)技巧     第五節(jié) 應(yīng)對(duì)考官技巧    第六節(jié) 面試黃金秘訣   第四章 多數(shù)考生普遍存在的問(wèn)題     第一節(jié) 考生最應(yīng)注意的問(wèn)題     第二節(jié) 最應(yīng)避免的語(yǔ)言禁忌     第三節(jié) 最應(yīng)避免的行為禁忌      第四節(jié) 面試危機(jī)的合理解決    第五章 公務(wù)員面試成功的藝術(shù)素質(zhì)      第一節(jié) 體態(tài)語(yǔ)言藝術(shù)的重要      第二節(jié) 體態(tài)語(yǔ)言運(yùn)用的原則     第三節(jié) 肢體表情的藝術(shù)效果   第六章 公務(wù)員面試成功的必備口才      第一節(jié) 口才是知識(shí)積累      第二節(jié) 面試口才的要求     第三節(jié) 良好的語(yǔ)言習(xí)慣      第四節(jié) 面試口才的訓(xùn)練    第七章 公務(wù)員面試心理的專(zhuān)家剖析      第一節(jié) 公務(wù)員面試心理分析     第二節(jié) 揣摩面試考官的心理     第三節(jié) 考生消極心理剖析      第四節(jié) 克服不良心理的建議    第五節(jié) 面試的最佳心理準(zhǔn)備   第八章 典型試題解題思路研究      第一節(jié) 答辯面試試題研究      第二節(jié) 擬任職位試題研究     第三節(jié) 人際交往試題研究    第四節(jié) 綜合分析試題研究     第五節(jié) 小組討論試題研究      第六節(jié) 競(jìng)聘演說(shuō)策略研究   第九章 面試實(shí)例精析及權(quán)威預(yù)測(cè)     第一節(jié) 歷年真題精析      第二節(jié) 最新真題精粹      第三節(jié) 權(quán)威熱點(diǎn)預(yù)測(cè)    第四節(jié) 權(quán)威試題預(yù)測(cè)  附錄    附錄1 《國(guó)家公務(wù)員法》   附錄2 中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議

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