勞動(dòng)市場(chǎng)法的改革

內(nèi)容概要

本書對(duì)日本的《職業(yè)安定法》、《勞動(dòng)者派遣法》、《職業(yè)介紹法》等進(jìn)行了深入的研究，分析了日本勞動(dòng)市場(chǎng)的弊病，提出了改革的方向，并對(duì)歐洲主要國(guó)家以及世界勞工組織、歐盟、經(jīng)濟(jì)協(xié)作與發(fā)展組織等有關(guān)法律的歷史、現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了分析、預(yù)測(cè)。這些研究成果對(duì)我國(guó)勞動(dòng)市場(chǎng)的健康發(fā)展和勞動(dòng)市場(chǎng)法的建立有很好的借鑒意義。全書分為兩部分，共11章。第一部分是“日本勞動(dòng)市場(chǎng)法的改革”，第二部分是“勞動(dòng)市場(chǎng)法改革的國(guó)際趨勢(shì)”。本書具有法與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合、歷史與現(xiàn)實(shí)相對(duì)照、日本與國(guó)外相印證的特點(diǎn)。    本書適合從事社會(huì)學(xué)、法學(xué)研究的高校教師、理論工作者，以及法律實(shí)踐部門的管理人員和實(shí)務(wù)者閱讀。

作者簡(jiǎn)介

馬渡淳一郎，1938年出生于長(zhǎng)崎，九州大學(xué)法學(xué)第畢業(yè)，在九州大學(xué)法學(xué)研究科修完博士課程，曾任山口大學(xué)經(jīng)濟(jì)系副教授、教授，現(xiàn)任神戶學(xué)院大學(xué)法科大學(xué)院教授、山口大學(xué)名譽(yù)教授，法學(xué)博士。曾任神戶學(xué)院大學(xué)法學(xué)部長(zhǎng)兼研究生院院長(zhǎng)。
    馬渡淳一郎教授曾在英國(guó)倫敦大學(xué)留學(xué)，后來又多次赴英國(guó)等進(jìn)行訪問和研究。諳熟西方產(chǎn)業(yè)革命以來勞動(dòng)市場(chǎng)的變革，強(qiáng)烈主張改革相對(duì)保守的日本勞動(dòng)市場(chǎng)，在日本過去法學(xué)界享有較高聲譽(yù)。主要著作有：《三者間勞務(wù)供給合同的研究》、《現(xiàn)代勞動(dòng)法》等。
    馬渡淳一郎教授對(duì)中國(guó)充滿熱愛，他培養(yǎng)了多名中國(guó)留學(xué)生，積極關(guān)注和高度先贊賞中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動(dòng)市場(chǎng)的嶄新變化，并從法制建設(shè)的角度獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。他的夫人出生在上海，他們?yōu)橹腥沼押米髁撕芏嘭暙I(xiàn)。

書籍目錄

目錄  中文版序       日文版序     第一部 日本勞動(dòng)市場(chǎng)法的改革  第一章 職業(yè)安置法制的課題          第一節(jié) 《職業(yè)安置法》的內(nèi)容和問題點(diǎn)         第二節(jié) 對(duì)國(guó)際勞動(dòng)組織第96號(hào)公約的再認(rèn)識(shí)         第三節(jié) 《職業(yè)安置法》的修改方向       第二章 職業(yè)介紹和勞動(dòng)者招聘——最高法院關(guān)于東京高級(jí)管理人員探尋事件的判決          第一節(jié) 事實(shí)概要         第二節(jié) 判決要點(diǎn)         第三節(jié) 解釋與評(píng)析       第三章 《職業(yè)安置法》的再設(shè)計(jì)         第一節(jié) 修改的基本方向         第二節(jié) 關(guān)于總則         第三節(jié) 關(guān)于“第三章”         第四節(jié) 其他       第四章 職業(yè)介紹業(yè)和勞動(dòng)者派遣業(yè)的規(guī)制緩和          第一節(jié) 《職業(yè)安置法》         第二節(jié) 勞動(dòng)者派遣業(yè)       第五章 《職業(yè)安置法》修改的意義和問題點(diǎn)          第一節(jié) 職業(yè)介紹的國(guó)家壟斷的廢止         第二節(jié) 關(guān)于規(guī)制緩和的具體內(nèi)容         第三節(jié) 關(guān)于勞動(dòng)者的保護(hù)措施         第四節(jié) 今后的課題       第六章 《勞動(dòng)者派遣法》修改的意義和問題點(diǎn)          第一節(jié) 《勞動(dòng)者派遣法》修改的背景和主要內(nèi)容         第二節(jié) 對(duì)勞動(dòng)者派遣問題的基本觀點(diǎn)         第三節(jié) 修改內(nèi)容的研討         第四節(jié) 今后的課題     第二部 勞動(dòng)市場(chǎng)法改革的國(guó)際趨勢(shì)  第七章 對(duì)ILO《收費(fèi)職業(yè)介紹所公約》（修訂）（第96號(hào)）的再認(rèn)識(shí)          第一節(jié) ILO第96號(hào)公約的發(fā)展歷史和概要         第二節(jié) 1994年一般討論的背景         第三節(jié) 民營(yíng)雇傭業(yè)的定義和分類         第四節(jié) 民營(yíng)雇傭業(yè)的發(fā)展         第五節(jié) 民營(yíng)雇傭管理的法的側(cè)面        第六節(jié) 關(guān)于民營(yíng)雇傭業(yè)作用的爭(zhēng)論         第七節(jié) 勞動(dòng)市場(chǎng)的共同管理模式      第八節(jié) 一般討論的結(jié)論       第八章 國(guó)外職業(yè)介紹法制最近的發(fā)展趨勢(shì)        第九章 歐盟以及經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織職業(yè)介紹法制的發(fā)展趨勢(shì)        第十章 關(guān)于新的《民營(yíng)職業(yè)介紹所公約》和《建議書》——ILO第181號(hào)公約和第188號(hào)建議書      譯后記

編輯推薦

本書是法律與社會(huì)叢書之一，該叢書志在聯(lián)絡(luò)法界同道，著意法律與社會(huì)關(guān)聯(lián)互動(dòng)，俾交流法律信息，溝通法律智慧，探究法律義理，追問法律價(jià)值，守護(hù)社會(huì)良知，推動(dòng)法治發(fā)展。本書對(duì)日本的《職業(yè)安定法》、《勞動(dòng)者派遣法》、《職業(yè)介紹法》等進(jìn)行了深入的研究，分析了日本勞動(dòng)市場(chǎng)的弊病，提出了改革的方向，并對(duì)歐洲主要國(guó)家以及世界勞工組織、歐盟、經(jīng)濟(jì)協(xié)作與發(fā)展組織等有關(guān)法律的歷史、現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了分析、預(yù)測(cè)。

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