平衡

內(nèi)容概要

　　本書作者通過八個(gè)不同角度的感受告訴讀者，保持工作、生活平衡的訣竅其實(shí)是心態(tài)。并通過作者的榜樣告訴讀者如何在日常的工作和生活中修煉心態(tài)。希望透過這些文字，讀者不僅能感受到觀察人(包括自己)和管理人的樂趣，也能體會(huì)到幽默的力量和磨練的意義。更重要的是，希望這些文字能讓大家體會(huì)到工作的快樂和生活的美麗。

作者簡介

　　陳曉萍，美國華盛頓大學(xué)商學(xué)院終身教授，曾數(shù)次獲得美國科研教學(xué)大獎(jiǎng)，還榮獲2004年度華盛頓大學(xué)商學(xué)院的“杰出博導(dǎo)獎(jiǎng)”。同時(shí)擔(dān)任北京大學(xué)光華管理學(xué)院和上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院的客座教授，中國管理研究國際學(xué)會(huì)（LACMR）副會(huì)長，中文管理雜志《管理＠人》的總編。曾被《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》（中國）評(píng)為2004年最具影響力的八名管理大師之一?！　￡悤云冀淌诘膶W(xué)術(shù)研究涉及很多組織行為和人力資源管理領(lǐng)域，教學(xué)包括跨文化管理學(xué)，組織行為學(xué)，人力資源管理，商業(yè)談判，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等MBA、EMBA和博士生課程。其學(xué)術(shù)論文曾發(fā)表于《美國管理學(xué)》、〈美國管理學(xué)評(píng)論〉等全球頂尖的管理學(xué)雜志。她也是備受讀者好評(píng)的〈躊文化管理〉一書的作者。

書籍目錄

工作篇工作的意義和激情通過善待員工增加企業(yè)的競爭優(yōu)勢	設(shè)計(jì)工作空間與創(chuàng)造公司文化	組織公民行為的意義	如何打造卓越的團(tuán)隊(duì)	公司跨國并購后實(shí)現(xiàn)文化融合的良藥：耐心加尊敬	新聯(lián)想的文化挑戰(zhàn)和融合	期望效應(yīng)與工作成就	管理篇管理在人	管理語言: 顛覆管理理念和實(shí)踐的先行者	追逐熱門的危險(xiǎn)	職業(yè)經(jīng)理人的位置	信任：管理藝術(shù)中脆弱與堅(jiān)韌的凝聚點(diǎn)	人才培養(yǎng)是組織持續(xù)發(fā)展的命脈	換位思考的力量-- 兼談?lì)I(lǐng)導(dǎo)的有效性	創(chuàng)新拯救企業(yè)	以貌取人可以休矣	設(shè)計(jì)革命浪潮對(duì)管理的啟示	獎(jiǎng)勵(lì)的誤區(qū)	社會(huì)篇沉默是金	欺騙的代價(jià)-- 兼談信任危機(jī)	直接與婉轉(zhuǎn)	信封的寫法	不變的喜悅	回國散記	北京	杭州	西安和桂林	其余	生活篇童年的游戲	貝貝的回憶	貝貝的故事(一)	貝貝的故事(二)	貝貝的問題	貝貝的生日及其他	快樂的美眉	喜歡中文兒歌的美眉	美眉最愛的游戲	城市篇啊，杭州	杭州的春天	永遠(yuǎn)的杭州	西雅圖的雨和云	西雅圖的山和水	西雅圖的人和公司	香港機(jī)場斷想	香港的賣樓廣告	情感篇生日	情之困惑	中文名字在美國	人生感悟	印度之行—— 海德拉巴印象	紀(jì)念陳立先生	夢(mèng)中的信箱	文化篇在異鄉(xiāng)	美國中西部情結(jié)	誰是寂寞的人	走出生命的疲倦	香港之行	我的精神家園女兒的成長	人生的瑣事	愛情與死亡	告別中西部	人在旅途	倒敘之一：溫哥華機(jī)場	倒敘之二：北京機(jī)場	倒敘之三：北卡機(jī)場	倒敘之四：家中	倒敘之五：鳳凰城機(jī)場	倒敘之六：西雅圖機(jī)場	倒敘之七：北京機(jī)場	詩篇我們	在一起	春天的孩子　愛情的回憶	和弦	等待雨季來臨	雨天的心情	懷念陽光	每一個(gè)有陽光的日子	感動(dòng)	金秋私語	我的生日　你的愛情	霧之韻	海螺的故事	四十朵玫瑰的生日	喜歡做夢(mèng)	喜歡看你	編后記

章節(jié)摘錄

　　工作的意義和激情　　“激情存在于一切偉大的探索之中，它是一切創(chuàng)造活動(dòng)和工作的動(dòng)力?！　　薄　　冉稹な访芩埂　　　∥疑磉呌泻脦孜煌率鞘澜缰墓芾韺W(xué)者，他們幾十年來孜孜不倦地　　研究組織管理中的各種現(xiàn)象，發(fā)表了無數(shù)學(xué)術(shù)論文，成為學(xué)界備受敬仰的人　　物。閑談時(shí)，我問及他們?nèi)绱顺志玫墓ぷ鲃?dòng)力是什么，他們給我的答案有驚　　人的相似之處，那就是對(duì)探索管理現(xiàn)象背后之原因的內(nèi)在“激情”。是這種　　激情，使他們?cè)讷@得終身教授職位之后不放松工作，依然勤勤懇懇地教學(xué)研　　究；是這種激情，使他們不論身處何地都會(huì)不棄不離地思考與他們教學(xué)研究　　有關(guān)的問題，寫下給人啟迪的文字；是這種激情，使他們不關(guān)注自己的成果　　可能帶給自己的外在獎(jiǎng)勵(lì)，而專注于追求真理帶給自己的內(nèi)在滿足。　　對(duì)自己工作的熱愛和激情，也許是一個(gè)人取得事業(yè)成功和身心愉快的最　　關(guān)鍵因素之一。簡單地說，一個(gè)廚師應(yīng)該是對(duì)食物有無窮熱愛的人，一個(gè)工　　程師應(yīng)該是對(duì)機(jī)械原理入迷的人，一個(gè)財(cái)會(huì)師應(yīng)該是對(duì)數(shù)字有親切感受的人　　，一個(gè)醫(yī)生應(yīng)該是對(duì)每一個(gè)生命有終極關(guān)懷情懷的人，一個(gè)教師應(yīng)該是對(duì)啟　　迪心靈開發(fā)智慧有濃厚好奇心的人，一個(gè)房地產(chǎn)開發(fā)商應(yīng)該是對(duì)建筑、對(duì)空　　間設(shè)計(jì)、對(duì)人類居住環(huán)境有許多思考和獨(dú)到視角的人，一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是　　對(duì)運(yùn)作企業(yè)、對(duì)帶領(lǐng)員工實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)有執(zhí)著追求的人。這不是說對(duì)食物興　　趣不濃的個(gè)體不能成為廚師，不喜歡孩子的人不能成為老師。但是，要成為　　優(yōu)秀的廚師，要對(duì)廚藝有所創(chuàng)舉，并且能夠幾十年如一日不厭倦烹飪的工作　　，非熱愛食物的個(gè)體不成。對(duì)自己工作有激情的人，不需要任何人監(jiān)督，不　　需要任何人催促，他們自己就會(huì)情不自禁地去鉆研自己的工作，改善自己的　　工作，不知疲倦，樂在其中。對(duì)于他們，工作如同享受，生命的意義在工作　　中得到體現(xiàn)。比爾·蓋茨(Bill Gates)熱愛電腦，在電腦還只是大學(xué)中的稀　　有機(jī)器時(shí)，他曾經(jīng)有半夜時(shí)分在華盛頓大學(xué)的計(jì)算機(jī)系實(shí)驗(yàn)室獨(dú)自使用兩個(gè)　　小時(shí)的經(jīng)歷，那時(shí)他就想，如果每個(gè)人有一臺(tái)歸自己獨(dú)自使用的電腦該多好　　，這于是成為他日后創(chuàng)辦微軟的原動(dòng)力；杰夫·貝索斯(JeftBezos)是個(gè)書　　迷，從小就喜歡躲在書店(Elliot Bay Bookstore)的一角閱讀各種書籍，創(chuàng)　　建亞馬遜(Amazon．com)便是他幫助其他書迷實(shí)現(xiàn)讀書夢(mèng)的激情來源。而正　　是這種激情，使他們?cè)谝呀?jīng)功成名就之后依然一如既往地工作不止。　　從管理者的角度，如何激發(fā)員工對(duì)工作的激情是一個(gè)值得探索的問題?！　≡S多管理學(xué)的研究表明，用金錢激勵(lì)的方法可能喚起員工的激情，但那常常　　是短暫的，不能持久，而且可能導(dǎo)致對(duì)金錢“上癮”的后遺癥。若讓員工認(rèn)　　識(shí)到工作的意義，喚起他們對(duì)工作價(jià)值的內(nèi)在認(rèn)同，則可能帶來意想不到的　　持久效果。比如，一家制藥廠的銷售人員，每天走家串戶推銷公司生產(chǎn)的藥　　品，時(shí)間長了難免勞累也疲倦。如果銷售的動(dòng)力僅僅來自超額銷售可能帶來　　的經(jīng)濟(jì)利益(獎(jiǎng)金)，那么總有一個(gè)時(shí)候人會(huì)產(chǎn)生“不為臭錢”干活的念頭。　　但是，如果管理者在鼓勵(lì)銷售人員多多推銷藥品的時(shí)候少強(qiáng)調(diào)這種行為的外　　在報(bào)酬，而多強(qiáng)調(diào)這項(xiàng)工作對(duì)他人、對(duì)社會(huì)產(chǎn)生的影響，那么，在銷售員疲　　憊不堪的時(shí)候，他就不會(huì)去想自己可能在金錢上的損失，而更多地會(huì)去想如　　果不推銷，可能對(duì)他人健康產(chǎn)生的影響。因?yàn)閷?duì)他人健康的關(guān)注比對(duì)自身經(jīng)　　濟(jì)利益的關(guān)注要崇高許多倍，而人是“追求崇高”的動(dòng)物，他就有可能克服　　心理障礙而繼續(xù)努力?！　≈Z和諾德制藥廠就是這樣幫助員工挖掘工作的意義的，他們只用三個(gè)簡　　單的問題：　　(1)全中國有多少人患糖尿病?　　(2)患糖尿病的病人中有多少人知道自己患了病?　　(3)在知道自己患病的人中有多少人前去就醫(yī)?　　知道了這三個(gè)問題的答案就能夠了解自己生產(chǎn)的藥品對(duì)挽救人的健康所　　帶來的不可估量的價(jià)值，工作的意義一下就升華了。這時(shí)，你不再只是為自　　己為錢工作，而是對(duì)人類的健康作出貢獻(xiàn)。而正是這種升華能夠激發(fā)員工對(duì)　　工作的激情?！　×硗庖粋€(gè)生動(dòng)的例子來自西雅圖市中心的Pike Place Market的一個(gè)魚　　檔，這個(gè)魚檔賣各種各樣的海鮮，三文魚、大螃蟹等。與其他魚檔不同的地　　方是，這里的賣魚人總是很開心，有人要買魚，站在柜臺(tái)外面的那個(gè)伙計(jì)就　　會(huì)把幾十磅重的三文魚扔起來，魚于是飛起來，由那個(gè)站在柜臺(tái)里面的伙計(jì)　　接住。扔魚的時(shí)候，總有很多人圍觀，成為西雅圖著名的一景。如果我們仔　　細(xì)想一想賣魚的工作，其實(shí)是屬于臟活累活之列，如果只是想著賺錢，這個(gè)　　工作可以味同嚼蠟，毫無樂趣。為什么這個(gè)魚檔的工人會(huì)這么開心地工作呢　　?在2003年發(fā)表的一本暢銷管理書《魚》中，講的就是這個(gè)魚檔的故事，詳　　細(xì)介紹了讓員工認(rèn)識(shí)到賣魚的樂趣(魚之樂)與維持工作激情之間的關(guān)系。事　　實(shí)上，任何工作，不論看上去多么微乎其微，都能挖掘出其背后蘊(yùn)藏的深層　　意義。只要管理者能站在較高的角度，能夠超越金錢的束縛，善于思考，善　　于觀察，就可以幫助員工找到工作的真正意義，與此同時(shí)，激發(fā)他們對(duì)工作　　的持久熱情。　　而當(dāng)工作的意義與生命的意義直接相關(guān)時(shí)，對(duì)工作的激情才可能持久不　　衰，歷久彌新。　　2005年6月于美國西雅圖　　P3-5

媒體關(guān)注與評(píng)論

　　工作的快樂和生活的美麗應(yīng)該是人生的真諦!但遺憾的是，很多人沒能　　享受工作和生活的快樂，卻只在感受其痛苦!要真正體驗(yàn)人生、享受其中奧　　妙無比的快樂，關(guān)鍵是態(tài)度和思維方式，其次才是能力和技藝。而要真正理　　解兼顧工作和生活、快樂人生的真諦，則必須有高的境界、豐富的閱歷，特　　別是跨文化、跨自然和人文、跨古今的理論思考和實(shí)踐總結(jié)。陳曉萍博士以　　其長期身處東西方學(xué)習(xí)、工作、生活、研究的思考和體驗(yàn)，從工作、管理、　　社會(huì)、文化、生活、情感等方面娓娓道出了她所感受到的其中奧秘!　　西安交通大學(xué)副校長，管理學(xué)教授席酉民　　　　經(jīng)濟(jì)學(xué)家說，隨著收入的提高，人們將越來越重視閑暇。但現(xiàn)實(shí)情況是　　，許多^越來越忙。忙的一個(gè)原因是，我們這個(gè)社會(huì)競爭越來越激烈，要想　　有所作為，就得比別人更賣勁地工作，結(jié)果是許多人的生活質(zhì)量隨收入的提　　高反而下降。有沒有辦法使得我們?cè)诠ぷ髋c生活之間求得更好的平衡?陳曉　　萍教授的《平衡——工作和生活的藝術(shù)》或許能幫助你解決這個(gè)問題。通過　　這本書，讀者可以分享一位成功的女性學(xué)者的理性思考和人生體驗(yàn)。　　北京大學(xué)光華管理學(xué)院副院長，經(jīng)濟(jì)學(xué)教授張維迎　　　　陳曉萍教授是華人管理學(xué)界最杰出的學(xué)者之一。我一直在思考，一個(gè)女　　性為什么能夠做出如此大的成績?看了本書以后，我找到了真正的原因一一　　平衡工作和生活的矛盾。我一直敬佩陳曉萍教授的學(xué)術(shù)研究，現(xiàn)在更驚嘆她　　的文采、熱情和對(duì)生活的感悟。我相信本書對(duì)所有熱愛生活、渴望成功的人　　都有很大幫助。　　南京大學(xué)管理學(xué)院院長，管理學(xué)教授趙曙明

編輯推薦

　　為什么我們的工作中會(huì)有那么多不如意，生活中會(huì)有那么多傷害?　　為什么已經(jīng)沒有戰(zhàn)爭，我們卻感到比戰(zhàn)爭時(shí)的人們更多無奈?　　為什么有些人會(huì)更加順利?是有道理的。為什么有些時(shí)候我們會(huì)很不幸?是有來因的?！　”緯髡咄ㄟ^八個(gè)不同角度的感受，告訴讀者保持工作、生活平衡的訣竅其實(shí)是心態(tài)。并通過作者的榜樣告訴讀者如何在日常的工作和生活中修煉心態(tài)。您在本書中將感受工作的愉悅、生活的美麗、愛情的珍貴、親情的溫暖、友情的可靠、童心的純真，體會(huì)到幽默的力量、磨練的意義、思考的樂趣，乃至寂寞的益處。

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