中國第1團隊

出版時間:2005-10  出版社:清華大學(xué)出版社  作者:楊一波  
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內(nèi)容概要

在第28屆雅典奧運會的女排決賽中,中國隊在落后的情況下努力拼搏,最終戰(zhàn)勝了對手奪得冠軍。這是中國女排第二次獲得奧運會冠軍,距離上一次奧運會奪冠已整整20年。陳忠和教練帶領(lǐng)中國女排重返世界排壇巔峰,將中國女排精神表現(xiàn)得淋漓盡致,獲得了中國乃至世界體育界和企業(yè)界的廣泛認(rèn)同。這是企業(yè)界在經(jīng)營管理過程中值得學(xué)習(xí)和借鑒并付之于實施的寶貴精神。
本書將中國女排和企業(yè)團隊建設(shè)進行對比,對“團隊協(xié)作、心態(tài)調(diào)整、隊員技術(shù)、拼搏精神、敬業(yè)精神、良好作風(fēng)、學(xué)習(xí)力、探索創(chuàng)新”都有其獨到之處,是值得中國企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理中加以借鑒并付之于實施的寶貴經(jīng)驗。
本書適合于一切有志于不斷發(fā)展和成長的企業(yè)經(jīng)營管理人員及創(chuàng)業(yè)人士。

作者簡介

著名體驗式訓(xùn)練導(dǎo)師楊一波——
他的使命是以最短的時間幫助最多的人實現(xiàn)財務(wù)和時間的自由;
他的目標(biāo)是協(xié)助您超越自我,再越巔峰;
他心中的夢想是創(chuàng)建中國人的西點軍校;
他被眾多學(xué)員譽為生命中的“點燈者”;
他的課程被眾多企業(yè)家稱之為“個人和企業(yè)的必修課”;
他的演講風(fēng)格真誠坦然、幽默風(fēng)趣、極富感染力。
他先后為數(shù)百家中外企業(yè)提供服務(wù),舉辦數(shù)百場大中型演講,聽眾近萬人;成為國內(nèi)數(shù)十家咨詢公司和企業(yè)的簽約訓(xùn)練導(dǎo)師、管理顧問。

書籍目錄

卷一團隊協(xié)作——精誠團結(jié),眾志成城    團隊精神的魅力    團結(jié),不僅僅是力量    一個都不能少    心有靈犀一點通卷二心態(tài)調(diào)整——自信,默契,互相鼓勵    微笑的力量    想贏不怕輸    摔跟頭,權(quán)當(dāng)是鍛煉身體    我把青春獻給你卷三隊員技術(shù)——全面、快速、多變、以多打少    讓我知道我有幾兩重    是騾子是馬,拉出來遛遛    在實力的基礎(chǔ)上講策略    四個字:堅持到底卷四拼搏精神——愛拼才會贏    獵人,你看到了什么    學(xué)費不能白交    給點陽光,我就燦爛    愛拼才會贏卷五敬業(yè)精神    為誰而戰(zhàn)    給我舞臺和音樂    看看西安楊森的精神    責(zé)任立正,監(jiān)督稍息卷六優(yōu)良作風(fēng)    低調(diào)做人,高調(diào)做事    一個人是鷹,一群人是狼    一封辭職信    需要一個open的組織卷七學(xué)習(xí)力    大水沖了龍王廟    向你的員工學(xué)習(xí)    撥開云霧見太陽    和你的員工吃頓飯卷八探索創(chuàng)新    我們不要被馴服的鴨子    前無古人,后無來者    英雄所見,略有不同    改革,想說愛你不容易結(jié)語

章節(jié)摘錄

書摘團結(jié),不僅僅是力量    當(dāng)中國女排以一枚沉甸甸的金牌向世人宣告,中國體育20年來在奧運會上團體項目無金的歷史結(jié)束的時候,相信沒有人會再嘲笑我們中國人“單個是龍,整體就是蟲”了?!耙桓曜虞p輕被折斷,十根筷子緊緊抱成團”,中國人抱在一起是不可戰(zhàn)勝的,這是新女排精神給全世界的最完美詮釋。    而對于企業(yè)來說,一個優(yōu)秀的團隊意味著什么?團隊的力量,可以把企業(yè)帶到永續(xù)經(jīng)營的高尚境界!海爾的團隊是優(yōu)秀的,先來講敘一個發(fā)生在海爾的平凡故事:    1999年4月5日下午兩點,一個德國的經(jīng)銷商打來電話,要求“必須在兩天內(nèi)發(fā)貨,否則訂單自動失效”。兩天內(nèi)發(fā)貨意味著當(dāng)天下午所有的貨物必須裝船,而此刻正是星期五下午兩點,如果按海關(guān)、商檢等有關(guān)部門下午五點下班來計算的話,時間只有三個小時,而按照一般程序,做到這一切幾乎是沒有可能的。如何將不可能變?yōu)榭赡埽藭r海爾人優(yōu)良的團隊精神顯示了巨大的能量,他們采取齊頭并進的方式,調(diào)貨的調(diào)貨、報關(guān)的報關(guān)、聯(lián)系船期的聯(lián)系船期,全部全身心地投入到工作中,抓緊每一分鐘,使每一個環(huán)節(jié)都順利通過。當(dāng)天下午五點半,這位經(jīng)銷商接到了來自海爾“貨物發(fā)出”的消息,他非常吃驚,而后轉(zhuǎn)為感激,向海爾寫了封感謝信。    一個軍隊邁著整齊的步伐過橋,結(jié)果橋梁塌了。雖然從物理學(xué)的角度分析,軍隊邁著整齊的步伐過橋,就是按一定頻率給了橋梁一個策動力。當(dāng)這個策動力頻率恰恰和橋梁的固有頻率合拍時,就會發(fā)生共振,造成橋斷人亡的后果。明白這個道理,在隊伍過橋的時候,就不應(yīng)該齊步走了,而應(yīng)該便步走,這樣就能保證隊伍安全過橋。但是,它卻比任何道理都要明白地告訴我們:之所以如此重視團隊的作用,是因為團隊的力量是任何個人的力量都不能抵抗的。在競爭越來越激烈的今天,只憑一個人的力量根本不可能做出一番成功的事業(yè),即使是世界上最有商業(yè)才能的人也不可能獨自經(jīng)營一個公司。    團隊的確是商業(yè)社會中最重要的作戰(zhàn)單位。IBM公司的總裁托瑪斯·沃森曾經(jīng)說過:“即使我失去了我現(xiàn)在所擁有的一切,只要留下我的團隊,那用不了多長時間,我就會重新創(chuàng)建一個IBM?!币话闱闆r下,人們都會將團隊比喻成一架機器,那么一個人最多也就是一個零件,甚至只是一個螺絲釘。    說到團結(jié),不得不提到狼。為了能在殘酷的國際競爭中生存發(fā)展,海爾集團總裁張瑞敏提出了“與狼共舞必先為狼”的口號,提高自身的國際競爭力,以狼的頑強精神和團隊合作意識為榜樣。這種“狼企文化”造就了海爾成功的國際化之路。在這個絕對競爭的時代,“狼性”幾乎成為團結(jié)、拼搏、強者的代名詞。的確,在動物界,狼并不是上帝的寵兒,尤其是在食肉動物中,狼并沒有絲毫優(yōu)于其他動物的身體條件。    狼在這個星球上流浪已經(jīng)超過100萬年的時間了,曾經(jīng)歷人類的捕獵、毒殺和陷阱,甚至是用威力強大的武器從飛機上射殺。為什么狼能在各種艱苦的環(huán)境中生存?為什么幾乎所有的動物都被列入被保護者的行列,而狼卻一直頑強地生存在人們的保護之外?狼是群居動物,一直以“群狼共舞”的姿態(tài)出現(xiàn)在人們的視線范圍內(nèi):狼的力量來自團隊,團隊的力量可以戰(zhàn)勝一切。    但是,自然界還有其他一些有趣的現(xiàn)象。    羚羊是草原上跑得最快的動物,但它們卻常常成為狼群捕食的對象,而速度比它們慢的馬群卻很少被狼當(dāng)作捕食的目標(biāo)。這是為什么呢?    原來,馬是群居動物,它們也有像狼一樣的團隊合作意識和團隊精神。它們知道,如果馬群不緊密地團結(jié)在一起,它們就很可能成為狼群的食物。每當(dāng)有食肉動物來襲擊時,成年而強壯的馬就會頭朝里、尾巴朝外,自動圍成一個圈,把弱小的馬圍在中間。只要敵人一靠近,外圍的馬就會揚起后蹄去踢敵人。一旦被馬踢到,即使不死也會受重傷,所以很少有食肉動物愿意去襲擊馬群,即使是最具合作意識的狼群也不輕舉妄動。相比之下,食肉動物們就更喜歡把靈巧快速的羚羊作為捕食對象。羚羊沒有互相保護的團隊精神,當(dāng)遇到敵人襲擊時,羚羊群就會四散逃跑。分散開的羚羊即使跑得再快,也逃不過敵人的圍追堵截,最終成為敵人的美餐。P.6-10

編輯推薦

“女排經(jīng)驗”憑借著其驕人的戰(zhàn)績完全可以成為中國企業(yè)經(jīng)營的一個借鑒和學(xué)習(xí)的教材。她們努力拼搏的體育精神,正是企業(yè)界在經(jīng)營管理過程中值得學(xué)習(xí)和借鑒,并付之于實施的寶貴精神?,F(xiàn)在中國有許多企業(yè)都缺乏“女排精神”。本書是中國女排精神與中國企業(yè)管理歷史性的結(jié)合,對“女排精神”進行了深入剖析,向讀者們傳授了值得所有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理中加以借鑒并付之于實施的寶貴經(jīng)驗。

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用戶評論 (總計2條)

 
 

  •     團隊協(xié)作——精誠團結(jié),眾志成城
      在這種企業(yè)文化氛圍中,開拓性思維不斷涌現(xiàn),員工的潛能得以充分發(fā)揮。你不但擁有公司的全部資源,同時還擁有一個能使自己大顯身手、發(fā)揮重要作用的小而精的班級或部門。每一個人都有自己的主見,而能使這些主見變?yōu)楝F(xiàn)實的是微軟這個團體。我的策略一向是,聘用有活力、具有創(chuàng)新精神的頂尖人才,然后把權(quán)利和責(zé)任連同資源一并委托給他們,以便使他們出色的完成任務(wù)?!葼?蓋茨
      團隊的力量是任何個人的力量都不能抵御的。
      即使我失去了我現(xiàn)在所擁有的一切,只要留下我的團隊,用不了多長時間,我就會重新創(chuàng)建一個IBM?!偛猛旭R斯 沃森
      心態(tài)調(diào)整——自信、默契、相互鼓勵
      “你的微笑,征服了整個世界”
      態(tài)度決定一切,你用什么樣的態(tài)度面對市場,就會給企業(yè)帶來什么樣的未來。
      章立人的成功經(jīng)歷告訴我們,要有不怕輸?shù)暮罋夂投分?,勇于面對失敗,善于解決矛盾,則無往而不利。市場上沒有永遠(yuǎn)的合作伙伴,最好的教練是自己,最好的心態(tài)是“想贏不怕輸”,最好的表情是笑對一切,而失敗和困難就是創(chuàng)業(yè)者最好的指導(dǎo)員。
      人人渴望贏得成功,可悲的是我們在想“贏”的同時更加害怕“輸”,所以大部分人對贏停留在想的狀態(tài)上。他們不明白輸與贏只是態(tài)度上的差別而已。
      因為不能確定什么時候成功,你必須先學(xué)會失敗。摔跟頭(實踐),權(quán)當(dāng)是鍛煉身體。
      企業(yè)中應(yīng)該具有將摔跟頭當(dāng)做是鍛煉身體的胸懷和氣魄!
      承認(rèn)錯誤,并從中獲取力量。承認(rèn)錯誤是面對錯誤最簡單也最有效的處理方法。
      個人能力
      表現(xiàn)、潛力、個人自我確定的發(fā)展目標(biāo),都很重要!
      機會并非外人給予的,是依靠自己設(shè)計和創(chuàng)造的。最優(yōu)秀的組織中,每個人都有用武之地。用人,即人盡其用。
      策略的運用,需要有實力做基礎(chǔ)。
      堅持,并非一定要堅持偉大的志向,有些非常簡單的小事情,要堅持下來同樣非常困難。
      困難總是橫在成功的道路上,在這條路上,沒有任何東西比堅忍不拔的意志更重要。
      耐心,需要有特別的勇氣去堅持。所謂耐心,動態(tài)而非靜態(tài),主動而非被動,是一種主導(dǎo)命運的積極力量,而不是向環(huán)境屈服。
      “有勇氣改變你能夠改變的,愿意接受你無法改變的,并明智的判斷你是否有改變的能力”——白朗寧
      成功,就是在別人都放棄之后,你還在堅持。
      拼搏精神——愛拼才會贏
      拼搏,首先要確立一個正確而合理的發(fā)展目標(biāo)。
      有時候,贊美比批評更能激發(fā)一個人的潛能和積極配合的愿望。
      無論個人還是企業(yè),有且只有在拼搏中升華。
      敬業(yè)精神
      “不是我在為難你,是我們的競爭對手在為難你”
      “給你一個抽象的任務(wù),讓你具體的完成”
      我的工作是為最優(yōu)秀的職員提供最廣闊的機會,同時將資金作最合理的分配,投入到最合適的地方去,也就是傳達思想,分配資源,然后讓開道路——杰克 韋爾奇
      優(yōu)良作風(fēng)
      低調(diào)做人,高調(diào)做事;
      一個人是鷹,一群人是狼:“鷹有時飛的比雞還要低,但是雞永遠(yuǎn)無法超過鷹的高度”;
     ?。椀木瘛闹靖哌h(yuǎn)、勇于進取、頑強拼搏)
      學(xué)習(xí)力
      居安思危的憂患意識
      市場上沒有永遠(yuǎn)的合作伙伴,也沒有永遠(yuǎn)的競爭對手
      企業(yè)競爭力:比對手更快的應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)力
      不要被表面的繁榮美好所迷惑,繁榮的背后就是蕭條。
      向員工學(xué)習(xí),讓員工把不滿表達出來
      企業(yè)危機處理——導(dǎo)勢,即引導(dǎo)局勢,使原本不利的事情朝著對公司有利的方向發(fā)展
      中國女排的隊員:隊員有思想問題從不過夜;注重基層,也是球隊和企業(yè)成功的共同之處。
      探索創(chuàng)新
      每一天都要有變化,每一天都要創(chuàng)新,創(chuàng)新是戰(zhàn)勝對手的利器。
      任何公司都需要那些堅持自己想法的人,而不是聽話的人
      沖突是創(chuàng)造力和創(chuàng)新力的原動力
      當(dāng)人們面對鏡子中的自己時,他是學(xué)不到任何東西的,只有當(dāng)面對不同的任務(wù)時,他才會學(xué)到新東西。要與勇氣肩并肩手拉手
      成功者思維自由,以進取精神引導(dǎo)自己的人生;失敗者思維僵化,他們的人生受疑慮所控制;平凡者心隨境變,思維停滯;環(huán)境決定了他們?nèi)松奈恢谩?br />   創(chuàng)新最重要的時觀念的創(chuàng)新。把好的東西綜合起來就是創(chuàng)新,若要實現(xiàn)跳躍式發(fā)展,我們就要站在巨人的肩膀上,我們要學(xué)習(xí)日本的團隊精神,德國的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,美國的創(chuàng)新精神
      
      
      
      
      值得學(xué)習(xí)的出色企業(yè)家
      DELL的戴爾、微軟的比爾蓋茨、GE 的韋爾奇、搜狐的張朝陽、萬科的王石、海爾的張瑞敏、聯(lián)想的柳傳志
      
  •       即使我失去了我現(xiàn)在所擁有的一切,只要留下我的團隊,那用不了多長時間,我就會重新創(chuàng)建一個IBM。
                       —— IBM公司總裁托瑪斯?沃森
      
        小成功靠個人,大成功靠團隊。
                         ——世界首富 比爾?蓋茨
      
        合作是一切團隊繁榮的根本。
                     ——美國自由黨領(lǐng)袖 大衛(wèi)?史提爾
      
        沒有完美的個人,只有完美的團隊。
                        ——世界成功學(xué)大師 陳安之
      
 

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