現(xiàn)代管理學概論

內容概要

本書以面向21世紀的新的學術視野，對管理學的基本范疇和原理、管理環(huán)境、管理過程、管理方法、管理技術與手段，尤其是管理者應具備的素質及其在管理過程中的地位與作用進行了深入研究，并對21世紀管理學的發(fā)展趨勢進行了學理性分析與探索。在觀點的論證和資料的選擇上，不僅有企業(yè)、工商管理的典型案例，還有適合政治學、行政管理學、思想政治教育等專業(yè)學生學習的黨政機關、非政府公共組織管理的精萃范例。本書既是一部研究管理學基本理論的學術專著，又是一部面向21世紀研究生和本科生的管理學教材，還是一部提升黨政機關公務員整體素質的必備參考書。

書籍目錄

第一章 現(xiàn)代管理學導論  第一節(jié) 現(xiàn)代管理的含義與特征  第二節(jié) 現(xiàn)代管理學的研究對象與體系  第三節(jié) 現(xiàn)代管理學研究方法  第四節(jié) 現(xiàn)代管理在治國中的地位與作用第二章 東西方管理思想  第一節(jié) 東方管理思想  第二節(jié) 西方古典管理思想  第三節(jié) 西方行為科學管理思想  第四節(jié) 西方現(xiàn)代管理思想（一）  第五節(jié) 西方現(xiàn)代管理思想（二）  第六節(jié) 西方現(xiàn)代管理思想（三）第三章 現(xiàn)代管理學原理  第一節(jié) 人本管理原理  第二節(jié) 權變管理原理  第三節(jié) 柔性管理原理  第四節(jié) 責任管理原理  第五節(jié) 效益管理原理  第六節(jié) 模糊管理原理第四章 現(xiàn)代管理環(huán)境  第一節(jié) 現(xiàn)代管理環(huán)境概述  第二節(jié) 現(xiàn)代管理環(huán)境的類型  第三節(jié) 現(xiàn)代管理環(huán)境分析第五章 現(xiàn)代管理者  第一節(jié) 現(xiàn)代管理者的含義與類型  第二節(jié) 現(xiàn)代管理者的角色  第三節(jié) 現(xiàn)代管理者的素質第六章 現(xiàn)代管理過程  第一節(jié) 計劃  第二節(jié) 組織  第三節(jié) 人事  第四節(jié) 領導  第五節(jié) 控制  第六節(jié) 管理績效評估  第七節(jié) 管理過程的一體化第七章 現(xiàn)代管理方法  第一節(jié) 現(xiàn)代管理方法的特點、類型和功能  第二節(jié) 現(xiàn)代行政方法  第三節(jié) 現(xiàn)代經濟方法  第四節(jié) 現(xiàn)代法律方法  第五節(jié) 數(shù)量分析方法  第六節(jié) 現(xiàn)代社會心理學方法  第七節(jié) 現(xiàn)代思想教育方法第八章 現(xiàn)代管理技術與手段  第一節(jié) 現(xiàn)代管理技術概述  第二節(jié) 現(xiàn)代管理技術舉要  第三節(jié) 信息與現(xiàn)代管理信息系統(tǒng)  第四節(jié) 現(xiàn)代信息技術在管理中的應用第九章 現(xiàn)代管理創(chuàng)新  第一節(jié) 管理創(chuàng)新概述  第二節(jié) 管理創(chuàng)新的基本內容  第三節(jié) 管理創(chuàng)新的過程和組織  第四節(jié) 管理創(chuàng)新的策略和方法第十章 世紀管理和管理學的發(fā)展  第一節(jié) 世紀管理環(huán)境的新變化  第二節(jié) 世紀管理的新趨勢  第三節(jié) 世紀中國管理學的發(fā)展展望參考文獻

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