招賢納士自有道

出版時(shí)間:2005-3  出版社:清華大學(xué)出版社  作者:伯杰  譯者:黎志偉,王蘇姍  
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內(nèi)容概要

《招賢納士自有道》闡述了人力資源評(píng)估、人力資源規(guī)劃和開(kāi)發(fā)實(shí)用工具,結(jié)合IBM、OVC和AT&T等頂尖企業(yè)的最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),闡述業(yè)應(yīng)該如何培養(yǎng)并留住公司的骨干精英,從而使公司從優(yōu)秀到卓越?!墩匈t納士自有道》理論結(jié)合實(shí)踐,就人才管理的各種實(shí)踐問(wèn)題進(jìn)行深入淺出的探討。
該書(shū)適用于人力資源經(jīng)理、公司管理人員、對(duì)人力資源管理感興趣的讀者。

書(shū)籍目錄

第Ⅰ部分 公司人才管理體系導(dǎo)論
第Ⅱ部分 打造人才管理的基石
第Ⅲ部分 人才規(guī)劃
第Ⅳ部分 使繼任計(jì)劃具備多樣性
第Ⅴ部分 專項(xiàng)教導(dǎo)、培訓(xùn)和培養(yǎng)
第Ⅵ部分 通過(guò)薪酬執(zhí)行人才管理計(jì)劃
第Ⅶ部分 運(yùn)用信息技術(shù)支持人才管理體系

圖書(shū)封面

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