組織行為學

內(nèi)容概要

本書系統(tǒng)地覆蓋了組織行為學領(lǐng)域的主要內(nèi)容，從環(huán)境、管理個人、管理團隊、管理組織和管理過程等角度展開論述。書中附有“組織行為技巧手冊”，有助于讀者更好地掌握組織行為學的應用。    無論從內(nèi)容還是設計上來說，本書都既能滿足組織行為學課程的教學需要，也能滿足學生應對未來職業(yè)生涯各種挑戰(zhàn)的需要。本書是一本不可多得的優(yōu)秀教材，其內(nèi)容不僅適合工商管理專業(yè)的學生，而適合廣大的管理工作者。

書籍目錄

第1部分 環(huán)境  第1章 今日的組織行為學  第2章 高績效的組織  第3章 組織行為學應用全球化第2部分 管理個人  第4章 個體差異與多樣性        第5章 感知與歸因  第6章 動機與強化  第7章 人力資源管理體系   第8章 高績效的職業(yè)設計第3部分 管理團隊  第9章 團隊的性質(zhì)   第10章 團隊合作與高績效團隊  第11章 組織的基本特征  第12章 戰(zhàn)略性能力與組織設計  第13章 高績效組織文化第5章 管理過程  第14章 高績效的領(lǐng)導  第15章 權(quán)力與政治  第16章 信息與溝通  第17章 決策的制定  第18章 沖突與談判   第19章 變革、創(chuàng)新與壓力補充材料 組織行為學的研究基礎組織行為學技能手冊來自FAST COMPANY的資料供思考的案例綜合案例經(jīng)驗練習 自我評估

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