管理說服力與影響力指南（中英文對照）
出版時間：2004-9 出版社：清華大學 作者：托馬斯 頁數：102 字數：254000 譯者：顧園
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內容概要
如果你希望提高自已在商務場合中的說服力和影響力，這本簡明實用的書就是為你準備的。它將告訴你怎樣做到：●吸引各種各樣的人并激發(fā)他們的興趣●提高自已的可信度水平●開拓并建立與他人的工作關系●在組織中具有影響力●為自已的觀點贏得依從和認可●影響上級、下級和顧客●讓自己的觀點更有邏輯●在不同的組織和國家文化下更有說服力
書籍目錄
引言1緒論4第一章 縝密構思9 闡述觀點10 陳述理由11 舉出論據說明理由12 明確聯系15第二章 強化邏輯20 注意信息結構21 避免偏頗和不合邏輯的論證23第三章 分析溝通對象30 需要問的問題31 可以考慮的方法37第四章 激發(fā)溝通對象44 溝通對象激發(fā)技巧45 可信度強化技巧49第五章 研究組織52 分析組織環(huán)境53 分析自己在組織中的地位57第六章 考慮文化因素61 社會結構： 高信息量還是低信息量？63 時間： 線性的、靈活的還是循環(huán)的？65 社會： 強調個人主義還是強調集體主義？67 雇員： 自由人還是團體？69 權力： 民主的還是獨裁的？70 靜默： 是否令人不安？71 性別： 女性還是男性？73 參考文獻76
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評論、評分、閱讀與下載
用戶評論 (總計3條)
- 書的質量很好，內容很豐富，值得購買
- 今天收到郵件，一口氣讀了《權力、影響與說服》！總的感覺這本書適合實踐者，內容通俗、容易理解、且提供了如何增加在組織影響力和說服別人的措施和方法。但如果作為理論研究的文獻來看，這本書的有一定參考價值，比如它對權力的理解，就與別的文獻上部一樣，因為概述的文獻基本上都以書籍為主，因此其理論深度一般。
- 中文和英文各75頁左右，內容很好。印刷一般。