有效招聘

內(nèi)容概要

本書分為企業(yè)招聘的總體體規(guī)劃、系統(tǒng)的實(shí)施與控制、考核的準(zhǔn)備和組織，以及企業(yè)招職聘制度四個(gè)方面，全面闡述了企業(yè)招聘中應(yīng)該注意的問題及其解決流程的組織和設(shè)計(jì)，并給出了豐富實(shí)用的習(xí)題作為參考。本書中的題庫(kù)經(jīng)過知名企業(yè)的試用，與現(xiàn)有流行的各類心理學(xué)測(cè)試題相比，更科學(xué)、更實(shí)用。
    本書適合企業(yè)管理人員，尤其是企業(yè)人力資源部門的人員參閱，應(yīng)聘者也可以通過本書了解企業(yè)招聘的策略。

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