出版時間:2004-1-1 出版社:清華大學出版社 作者:Karen Holmes
內(nèi)容概要
無論你是否為人力資源部門的經(jīng)理,你都需要知道誰適合你的團隊,招聘合適的人員并留住他們,因為你的公司的未來都掌握在你的員工手里。 通過本專題的學習和行動訓練,你將會在以下幾個方面得以幫助: 擬出招聘職位的人員規(guī)范; 面試和篩選的程序及方法; 激勵和發(fā)展新員工的方法。
書籍目錄
第一章 你將扮演何種角色 1
無論在招聘和挑選工作中扮演何種角色, 你都需要了解此項工作中涉及到的內(nèi)容. 在本章中你需要關(guān)注的幾點是:哪些因素影響到招聘員工的數(shù)量和類型, 哪些是招聘工作中所需的資料, 如對工作的描述和人員要求以及招聘廣告, 如何在對候選人進行評估的基礎(chǔ)上草擬出面試名單. 招聘和挑選時必須保持公平. 有時候, 為確保
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