軟件測試求生法則

出版時間:2004-2  出版社:清華大學(xué)出版社  作者:(美國)威廉·派瑞等著、周震譯  頁數(shù):206  字?jǐn)?shù):150000  譯者:威廉·派瑞  
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內(nèi)容概要

軟件中的錯誤幾乎總會導(dǎo)致開發(fā)成本、進(jìn)度和質(zhì)量的失控。當(dāng)所有的人都認(rèn)為軟件可以投入生產(chǎn)的時候,測試卻通不過,于是項目延期、成本超支等問題都來了,測試人員就成為責(zé)無旁貸的受過者?,F(xiàn)實中,測試人員總會處于開發(fā)人員和管理人員的“兩敗俱傷”的困境。
成功的軟件測試僅僅憑借技術(shù)能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,軟件測試還需要技術(shù)以外的東西——人際溝通和交往能力。作者積累數(shù)十年軟件開發(fā)和測試經(jīng)驗,揭示出軟件測試面臨的幾大人際挑戰(zhàn),包括獲得軟件培訓(xùn)、與開發(fā)人員保持良好關(guān)系、爭取管理人員的支持、與客戶保持交流、滿足不斷變化的需求以及如何學(xué)會說不——報告軟件測試的壞消息等,并且通過具體的案例講述了解決這些挑戰(zhàn)的策略性方法。
本書的特色在于強(qiáng)調(diào)軟件測試中所需要的人際溝通以及談判能力,教給測度人員處理“辦公室政治”的技巧。從而保證按時高效地交付軟件項目。本書是廣軟件開發(fā)和測試人員的必備指南。

書籍目錄

第1章 測試是如何考查測試人員的 測試人員的世界 測試人員1與測試人員2的比較 “人際”因素挑戰(zhàn)的根本來源 測試人員面臨的十大“人際”挑戰(zhàn) 如何使用本書第2章 軟件測試考驗?zāi)銌?為什么需要自我評估 獲得成功的必要條件 如何進(jìn)行自我評估 總結(jié)自我評估的結(jié)果 分析自我評估的結(jié)果第3章 挑戰(zhàn)10:獲得軟件測試培訓(xùn) 概述 案例分析 對測試的影響 應(yīng)對挑戰(zhàn)的措施 實踐障礙 成功指南 行動計劃第4章 挑戰(zhàn)9:與開發(fā)人員建立良好的關(guān)系 概述 案例分析 對測試的影響 應(yīng)對挑戰(zhàn)的措施 實踐障礙 成功指南 行動計劃第5章 挑戰(zhàn)8:無工具測試 概述 案例分析 對測試的影響 應(yīng)對挑戰(zhàn)的措施 實踐障礙 成功指南 行動計劃……

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用戶評論 (總計4條)

 
 

  •   現(xiàn)在我們公司就遇到了書中提到的種種困境,看來是在重復(fù)了這條老路,感觸頗深。還沒看完
  •   這本書是別人推薦給我的,內(nèi)容很好,雖然有點兒貴,但物有所值,紙質(zhì)很好,看起來很舒服。
  •   還不錯,有看頭。不過這本書并不太適合中國的軟件行業(yè),因為中國的軟件開發(fā)人員并不像國外那么富足。
  •   因為我個人和公司基本上都沒有書中所說的人際關(guān)系問題,所以感覺不是很實用,沒有什么指導(dǎo)意義
 

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