國際組織行為學(xué)

內(nèi)容概要

自泰羅的《科學(xué)管理原理》和法約爾的《工業(yè)管理和一般管理》問世，創(chuàng)建了科學(xué)管理以來，管理的發(fā)展已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化。如果我們把經(jīng)驗管理階段看做“前科學(xué)管理”階段，把管理科學(xué)階段看做“后科學(xué)管理”階段，那么也許可以說，今天的管理應(yīng)是進(jìn)入了“復(fù)雜管理”階段。各學(xué)科的融合和復(fù)雜學(xué)科的興起，已成為管理科學(xué)研究的前沿課題，而其中對人的研究，參考人與文化的研究，尤其是對經(jīng)濟(jì)全球化趨勢下多元文化與組織行為和組織變革的研究，是其中不可缺少和極為重要的一環(huán)。
    本書系統(tǒng)全面地論述了國際組織行為學(xué)的管理和文化內(nèi)涵、國際組織行為學(xué)的主要內(nèi)容、國際組織行為學(xué)所面對的多元化和全球化趨勢。書中還為讀者提供了涉及世界各國和地區(qū)有關(guān)國際組織行為學(xué)方面的14篇閱讀材料、12個案例及15種技巧練習(xí)。本書從全球化、多元化發(fā)展的角度探討了國際組織行為領(lǐng)域的前沿理論和實踐發(fā)展研究成果，內(nèi)容相當(dāng)豐富，視野極為廣闊。
    本書可供全國各商學(xué)院管理專業(yè)組織行為學(xué)課程的教師、研究生、MBA選用作為教材；還可作為跨國公司和涉外企業(yè)高中層管理人員，以及經(jīng)濟(jì)全球化、組織行為學(xué)、人力資源和跨文化理論研究人員的必備參考書。

書籍目錄

第1篇 國際組行為學(xué)概論 第1章 國際組織行為管理 第2章 文化與組織行為第2篇 國際組織行為管理 第3章 倫理和社會責(zé)任 第4章 溝通 第5章 談判和沖突處理 第6章 激勵 第7章 群體和團(tuán)隊 第8章 組織文化 第9章 領(lǐng)導(dǎo) 第10章 國際人力資源管理 第11章 組織結(jié)構(gòu) 第12章 組織變革第3篇 國際組織行為學(xué)的新課題 第13章 管理多樣性 第14章 未來的趨勢：組織行為的全球化第4篇 國際組織行為學(xué)閱讀材料第5篇 國際組織行為學(xué)案例第6篇 國際組織行為學(xué)技巧練習(xí)

圖書封面

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