變革時代的領(lǐng)導(dǎo)力

內(nèi)容概要

本書的主題是關(guān)于如何在變革時代培養(yǎng)與提升領(lǐng)導(dǎo)力。全書系統(tǒng)地闡述了領(lǐng)導(dǎo)的定義、領(lǐng)導(dǎo)力的來源與培養(yǎng)方法，以及怎樣在選擇發(fā)展方向、激勵人心、企業(yè)再造中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力等內(nèi)容。其中，在領(lǐng)導(dǎo)與管理能力的非均衡發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)與管理能力的評價模型、雙重人格理論、心理暗示在領(lǐng)導(dǎo)力中的作用、企業(yè)組織四要素及相關(guān)關(guān)系、剪枝與嫁接理論等方面進行了不同程度的有創(chuàng)新意義的分析，同時提出了“332”定律、“424”法則、“321”口訣等一些具有參考價值的領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練方法。本書結(jié)合國內(nèi)外的案例，使領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論與實務(wù)有機地結(jié)合起來，因此具有較強的理論性與操作性。
    本書讀者對象是高等院校的師生和從事管理工作的人士。

作者簡介

王益，云南人，北京大學(xué)歷史學(xué)學(xué)士，碩士，西南財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士，曾在哈佛大學(xué)肯尼迪學(xué)院做研究學(xué)者。長期從事金融管理與研究工作，曾任中國證監(jiān)會副主席，現(xiàn)任國家開發(fā)銀行副行長。在北京大學(xué)，清華大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)任兼職教授，講授有關(guān)金融學(xué)、管理學(xué)方面的課程

書籍目錄

導(dǎo)言
第一章 如何面對時代變革的挑戰(zhàn)
1 新世界新要求
2 推動變革與維持秩序：領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異
3 領(lǐng)導(dǎo)與管理能力的非均衡發(fā)展
4 領(lǐng)導(dǎo)與管理能力的評價模型
第二章 不斷提升領(lǐng)導(dǎo)力
1 堅定的理想與信念是成功的起點
2 領(lǐng)導(dǎo)力九要素
3 培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
4 在平和中積極進取――332定律
5 能力靠自己培養(yǎng)
……
第三章 幾種領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論與模型
……
第四章 選擇正確的方向與戰(zhàn)略
……
第五章 有效溝通與激勵人心
……
第六章 組織再造與持續(xù)發(fā)展
……
主要參考文獻

圖書封面

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