組織理論與設(shè)計(jì)
出版時(shí)間：2003.03 出版社：清華大學(xué)出版社 作者：理查德·L.達(dá)夫特 譯者：王鳳彬
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內(nèi)容概要
《戰(zhàn)略與組織管理?xiàng)l例：組織理論與設(shè)計(jì)（第7版）》是一部暢銷(xiāo)數(shù)十年，系統(tǒng)反映國(guó)際上組織理論與設(shè)計(jì)最新成果的經(jīng)典教科書(shū)，自出版以來(lái)已連續(xù)修訂了6次，深受管理學(xué)和組織理論教師、研究人員和MBA學(xué)生的喜愛(ài)，世界各國(guó)的許多著名商學(xué)院，都將本書(shū)列為組織理論的必修課教材或MBA的指定參考書(shū)?！ ”緯?shū)從對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)中各類(lèi)組織的觀察和分析入手，以理論與實(shí)踐密切結(jié)合的方式，通過(guò)對(duì)組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及相關(guān)影響因素進(jìn)行由淺入深、循序漸進(jìn)、生動(dòng)有趣和富有邏輯性的介紹和闡述，使讀者對(duì)西方組織理論的概貌、組織模式的歷史演變與最新發(fā)展，以及組織設(shè)計(jì)的實(shí)務(wù)和方法等方面，獲得一個(gè)真正“組織學(xué)”角度的框架性認(rèn)識(shí)。
作者簡(jiǎn)介
理查德·L.達(dá)夫特教授，美國(guó)著名管理學(xué)家，現(xiàn)為美國(guó)田納西州范德比爾特大學(xué)歐文商學(xué)院的管理學(xué)教授和變革領(lǐng)導(dǎo)研究中心的創(chuàng)辦者。獲美國(guó)芝加哥大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位、工商管理碩士學(xué)位和英國(guó)哥倫比亞大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位。他擔(dān)任美國(guó)兩種一流學(xué)術(shù)期刊的主編，在美國(guó)和海外數(shù)十個(gè)機(jī)構(gòu)中從事管理發(fā)展和咨詢(xún)工作。其主要研究方向?yàn)椋航M織設(shè)計(jì)、管理咨詢(xún)、變革管理、領(lǐng)導(dǎo)、組織行為學(xué)。他曾出版了11部教材和專(zhuān)著，發(fā)表論文百余篇，并主持和參與了50多萬(wàn)美元的科研項(xiàng)目。
書(shū)籍目錄
第一篇 組織導(dǎo)論第1章 組織與組織理論引例：國(guó)際商用機(jī)器公司應(yīng)用中的組織理論什么是組織作為系統(tǒng)的組織組織設(shè)計(jì)的變量組織理論與設(shè)計(jì)的演進(jìn)組織理論與設(shè)計(jì)的作用本書(shū)的框架小結(jié)提要關(guān)鍵概念討論題練習(xí)案例分析注釋第二篇 組織目標(biāo)與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)第2章 戰(zhàn)略、組織設(shè)計(jì)和效果引例：達(dá)能集團(tuán)公司高層管理者的戰(zhàn)略指向組織目標(biāo)組織戰(zhàn)略與設(shè)計(jì)組織的效果效果的權(quán)變?cè)u(píng)價(jià)法小結(jié)提要關(guān)鍵概念討論題練習(xí)案例分析專(zhuān)題討論注釋第3章 組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)第三篇 開(kāi)放系統(tǒng)設(shè)計(jì)要素第4章 外部環(huán)境第5章 組織間關(guān)系第6章 制造與服務(wù)技術(shù)第7章 信息技術(shù)和知識(shí)管理第四篇 內(nèi)部設(shè)計(jì)要素第8章 組織規(guī)模、生命周期第9章 組織文化和倫理價(jià)值觀第10章 創(chuàng)新與變革第五篇 動(dòng)態(tài)過(guò)程管理第11章 決策過(guò)程第12章 沖突、權(quán)力和權(quán)術(shù)第13章 組織設(shè)計(jì)的新趨勢(shì)詞匯表后記
編輯推薦
《戰(zhàn)略與組織管理?xiàng)l例：組織理論與設(shè)計(jì)（第7版）》系統(tǒng)反映國(guó)際上組織理論與設(shè)計(jì)最新成果，從現(xiàn)實(shí)社會(huì)中各類(lèi)組織的觀察和分析入手，以理論與實(shí)踐密切結(jié)合的方式，通過(guò)對(duì)組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及相關(guān)影響因素進(jìn)行介紹和闡述。
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