組織創(chuàng)新與變革

內(nèi)容概要

本叢書是國(guó)內(nèi)引進(jìn)的第一套全面系統(tǒng)論述組織發(fā)展與創(chuàng)新問(wèn)題，主要面向企業(yè)白領(lǐng)和管理人員培訓(xùn)的譯叢。本叢書匯粹了20世紀(jì)90年代中國(guó)期以來(lái)，在歐美企業(yè)中流行的組織管理最新理論和實(shí)踐發(fā)展的優(yōu)秀成果，內(nèi)容涵蓋了組織管理的所有重要領(lǐng)域，從心理學(xué)的角度，闡述了組織管理與發(fā)展是基于戰(zhàn)略的；結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)合理并以績(jī)效為中心的；組織應(yīng)在變革與創(chuàng)新中尋求快速運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展：人員選聘、績(jī)效考證和團(tuán)隊(duì)管理是組織管理的核心內(nèi)容。
  本叢書具有觀點(diǎn)新穎、結(jié)構(gòu)緊湊、篇幅適中、案例豐富、說(shuō)明力強(qiáng)的特點(diǎn)。多年來(lái)被許多歐美著名公司選作企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教材，特別是為我國(guó)新一代職業(yè)經(jīng)理人，企業(yè)各層次管理者學(xué)習(xí)和普及組織管理的基本理念和方法，為實(shí)現(xiàn)組織的有效管理與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的升級(jí)提供了智力支持。
   本叢書是高中級(jí)管理者企業(yè)白領(lǐng)，管理專業(yè)的教師和學(xué)生，以及社會(huì)自學(xué)者了解和學(xué)習(xí)組織管理知識(shí)、進(jìn)行組織培訓(xùn)的首選讀物。

作者簡(jiǎn)介

奈杰爾·金（NigelKing）是英國(guó)哈德斯費(fèi)爾德大學(xué)的心理學(xué)講師。
尼爾·安德森（NeilAnderson）是英國(guó)倫敦戈德史密斯學(xué)院的職業(yè)心理學(xué)高級(jí)講師。

書籍目錄

導(dǎo)言增強(qiáng)工作中的創(chuàng)造力創(chuàng)造力的心理學(xué)研究方法群體過(guò)程與創(chuàng)新組織創(chuàng)新的前提組織創(chuàng)新過(guò)程組織發(fā)展組織變革的阻力未來(lái)的實(shí)踐和研究方向

圖書封面

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