組織行為學(xué)

內(nèi)容概要

本書共8 章，分別從個(gè)體心理、群體心理、群體動(dòng)力、領(lǐng)導(dǎo)者等角度，論述了心理和行為、組織和行為的內(nèi)在聯(lián)系及相應(yīng)規(guī)律，論述了與組織行為有效性相關(guān)的信息溝通、組織變革與發(fā)展等問(wèn)題，并將組織價(jià)值觀、組織風(fēng)氣等文化因素引入對(duì)組織行為的分析。

書籍目錄

第一章 導(dǎo)論
第二章 個(gè)體心理與個(gè)體行為
第三章 群體心理與群體行為
第四章 群體動(dòng)力與激勵(lì)理論
第五章 領(lǐng)導(dǎo)心理與組織行為
第六章 組織文化與組織行為
第七章 組織變革與發(fā)展
第八章 組織行為學(xué)研究展望
參考文獻(xiàn)

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無(wú)

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