出版時間:2000-1 出版社:清華大學(xué)出版社 作者:張德 編 頁數(shù):326
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內(nèi)容概要
本書共8 章,分別從個體心理、群體心理、群體動力、領(lǐng)導(dǎo)者等角度,論述了心理和行為、組織和行為的內(nèi)在聯(lián)系及相應(yīng)規(guī)律,論述了與組織行為有效性相關(guān)的信息溝通、組織變革與發(fā)展等問題,并將組織價值觀、組織風(fēng)氣等文化因素引入對組織行為的分析。
書籍目錄
第一章 導(dǎo)論
第二章 個體心理與個體行為
第三章 群體心理與群體行為
第四章 群體動力與激勵理論
第五章 領(lǐng)導(dǎo)心理與組織行為
第六章 組織文化與組織行為
第七章 組織變革與發(fā)展
第八章 組織行為學(xué)研究展望
參考文獻(xiàn)
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