行政組織管理

內(nèi)容概要

編輯推薦：本書探討了行政組織管理問題。作者將行政組織置于人與自然關(guān)系不斷變動(dòng)的歷史過程中加以研究，力圖闡明生產(chǎn)方式的演進(jìn)導(dǎo)致了行政組織的變革、生產(chǎn)方式的每一次重大變化便會(huì)帶來一次管理革命的客觀規(guī)律。作者從歷史與邏輯相統(tǒng)一的角度對(duì)近代工業(yè)革命以來行政組織管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了歸納梳理，將行政組織的管理方式概括為規(guī)制管理方式、情感管理方式和后規(guī)制管理方式。作者以此為線索將全書分成三編，深入探討了構(gòu)建規(guī)制型行政

書籍目錄

導(dǎo)言
導(dǎo)論
第一編 規(guī)制型行政組織
第一章 規(guī)制型行政組織的優(yōu)越性
第二章 規(guī)制型行政組織的構(gòu)建
第三章 機(jī)構(gòu)管理
第二編 情感型行政組織
第四章 情感與組織績效
第五章 情感管理
第六章 領(lǐng)導(dǎo)方式
第三編 后規(guī)制型行政組織
第七章 市場(chǎng)機(jī)制的引入
第八章 類行政組織
第九章 公共服務(wù)承包
第十章 當(dāng)代行政組織改革

圖書封面

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