勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理

內(nèi)容概要

《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理》在高職人才培養(yǎng)目標(biāo)的課程建設(shè)基礎(chǔ)上，秉承項(xiàng)目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、工學(xué)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理結(jié)合的理念，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)型工作任務(wù)過(guò)程中體現(xiàn)人才培養(yǎng)的職業(yè)化特點(diǎn)。在內(nèi)容的選取上，遵循知識(shí)夠用、能力過(guò)硬、注重實(shí)踐的原則，以《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求為基礎(chǔ)，以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和常規(guī)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議為載體，結(jié)合用人單位基本的崗位能力需求，力求濃縮精華，強(qiáng)調(diào)實(shí)用性和針對(duì)性，設(shè)置了勞動(dòng)關(guān)系鑒別爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理、民主管理與規(guī)章制度爭(zhēng)議處理、工時(shí)休假爭(zhēng)議處理、工資報(bào)酬?duì)幾h處理、特殊保護(hù)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)保障爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理途徑等八大項(xiàng)目。每個(gè)項(xiàng)目以知識(shí)結(jié)構(gòu)為點(diǎn)劃分相應(yīng)學(xué)習(xí)情境，每個(gè)學(xué)習(xí)情境均以若干具有代表性的典型案例所涉及的工作任務(wù)為驅(qū)動(dòng)，按照調(diào)查事實(shí)、研究法規(guī)政策、決策處理方案的工作過(guò)程和思路來(lái)設(shè)計(jì)。
《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理》可作為高職高專公共管理類專業(yè)的教材使用，也可作為企事l業(yè)單位人力資源管理者、行政管理者和普通勞動(dòng)者的普及型讀本。

書籍目錄

項(xiàng)目一　勞動(dòng)關(guān)系鑒別爭(zhēng)議處理
　學(xué)習(xí)情境l　勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議處理
　學(xué)習(xí)情境2　勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系爭(zhēng)議處理
　學(xué)習(xí)情境3　承攬關(guān)系爭(zhēng)議處理
　學(xué)習(xí)情境4　勞務(wù)派遣爭(zhēng)議處理
　學(xué)習(xí)情境5　人事關(guān)系爭(zhēng)議處理
項(xiàng)目二　勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理
　學(xué)習(xí)情境l　勞動(dòng)合同的訂立
　學(xué)習(xí)情境2　勞動(dòng)合同的履行與變更
　學(xué)習(xí)情境3　勞動(dòng)合同的解除與終止
項(xiàng)目三　民主管理與規(guī)章制度爭(zhēng)議處理
　學(xué)習(xí)情境1　企業(yè)民主管理爭(zhēng)議處理
　學(xué)習(xí)情境2　企業(yè)規(guī)章制度爭(zhēng)議處理
項(xiàng)目四　工時(shí)休假爭(zhēng)議處理
　學(xué)習(xí)情境l　工作時(shí)間爭(zhēng)議處理
　學(xué)習(xí)情境2　休息休假爭(zhēng)議處理
項(xiàng)目五　工資報(bào)酬?duì)幾h處理
　學(xué)習(xí)情境1　工資構(gòu)成爭(zhēng)議處理
　學(xué)習(xí)情境2工資保障爭(zhēng)議處理
項(xiàng)目六　特殊保護(hù)爭(zhēng)議處理
　學(xué)習(xí)情境1　勞動(dòng)保護(hù)與女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)
　學(xué)習(xí)情境2　未成年工勞動(dòng)保護(hù)
項(xiàng)目七　勞動(dòng)保障爭(zhēng)議處理
　學(xué)習(xí)情境1　就業(yè)促進(jìn)爭(zhēng)議處理
　學(xué)習(xí)情境2　職業(yè)培訓(xùn)爭(zhēng)議處理
　學(xué)習(xí)情境3　社會(huì)保險(xiǎn)與工傷爭(zhēng)議處理
項(xiàng)目八　勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理途徑
　學(xué)習(xí)情境l　勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的協(xié)商與調(diào)解
　學(xué)習(xí)情境2　勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的法律救濟(jì)
附錄1　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
附錄2　參考文書
附錄3　常用損害賠償計(jì)算公式

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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