中國商法評(píng)論

內(nèi)容概要

　　本卷《中國商法評(píng)論》特以“后危機(jī)時(shí)代的公司治理”為主題，將各位專家學(xué)者就當(dāng)下國內(nèi)外公司治理的最新研究成果予以展示，尤其是就金融公司應(yīng)如何治理、董事會(huì)制度應(yīng)如何完善、公司社會(huì)責(zé)任應(yīng)如何實(shí)現(xiàn)等進(jìn)行深度探討，以期為我國公司治理水平的提升提供強(qiáng)有力的理論支持。
　　美國大法官霍姆斯曾說“法律的生命不在于邏輯，而在于經(jīng)驗(yàn)”。商法作為調(diào)整市場經(jīng)濟(jì)的基本法律制度更是如此，正是通過豐富的實(shí)踐，商法才具有了生命力，也才能得以不斷發(fā)展。本卷《中國商法評(píng)論》除注重學(xué)者的理論研究外，還專門開設(shè)了“實(shí)務(wù)探討”專欄，通過以案說法的形式就“公司法人人格混同和否認(rèn)”的司法實(shí)踐、有限責(zé)任公司股東會(huì)決議內(nèi)容合法性的司法介入、抽逃出資瑕疵股權(quán)轉(zhuǎn)讓的效力等進(jìn)行實(shí)證分析和研究，通過實(shí)踐檢驗(yàn)著公司法律制度的合理性，同時(shí)又通過實(shí)踐激勵(lì)著公司法律制度的不斷前行。

作者簡介

華東政法大學(xué)副校長，教授，博士生導(dǎo)師，研究方向：經(jīng)濟(jì)法、商法

書籍目錄

會(huì)議綜述
　后危機(jī)時(shí)代公司治理——上海市法學(xué)會(huì)商法研究會(huì)2009年年會(huì)綜述
年會(huì)論文
　金融公司治理
　　后次貸危機(jī)時(shí)期金融控股集團(tuán)監(jiān)管模式探析
　　我國金融公司交叉持股法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制研究
　　金融資產(chǎn)管理公司應(yīng)注意避免的轉(zhuǎn)型陷阱——兼評(píng)現(xiàn)有若干轉(zhuǎn)型之說
　　美國和日本消費(fèi)金融公司立法及借鑒
　　日本投資信托運(yùn)營管理者的法律責(zé)任
　　“一參一控”改革背景下我國證券公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的模式選擇
　　商業(yè)銀行人股保險(xiǎn)公司風(fēng)險(xiǎn)之法律規(guī)制——基于《商業(yè)銀行入股保險(xiǎn)公司試點(diǎn)管理辦法》
　　論我國保險(xiǎn)公司治理機(jī)制的完善
　　后危機(jī)時(shí)代保險(xiǎn)公司的治理
　　現(xiàn)實(shí)與選擇:我國私募股權(quán)投資基金的公司制模式——兼論公司制私募股權(quán)投資基金的治理結(jié)構(gòu)
　董事會(huì)制度改革
　　金融危機(jī)后公司治理挑戰(zhàn):金融業(yè)薪酬改革
　　論金融機(jī)構(gòu)董事的法律責(zé)任
　　論上市公司執(zhí)行董事薪酬的程序控制
　　德國股份公司法上的董事免責(zé)
　　建立和完善央企外部董事制度的探討——后危機(jī)時(shí)代的中國式治理
　公司社會(huì)責(zé)任
　　法學(xué)理論對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的解釋及其局限
　　“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”承擔(dān)的法理研究
　　后危機(jī)時(shí)代的公司社會(huì)責(zé)任
　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任法制化之再認(rèn)識(shí)
　　中國社會(huì)期待與企業(yè)對(duì)社會(huì)期待的認(rèn)知的比較分析
　　公司社會(huì)責(zé)任與獨(dú)立董事之契合——兼論公司實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任的路徑依賴
　其他
　　新中國商業(yè)法治六十年回顧與思考
　　論上海市政府推動(dòng)國際金融中心建設(shè)中的作用
　　金融商法的體系與體例
　　從美國CDS場內(nèi)化監(jiān)管改革看中國之應(yīng)對(duì)
　　美國金融監(jiān)管模式的弊病及其對(duì)我國的啟示
　　淺析金融衍生品場外交易的法律特征
　　行業(yè)自律維度下私募基金的監(jiān)管
　　對(duì)沖基金在美國盛危的法制成因
　　論企業(yè)并購活動(dòng)中或有債務(wù)的可追償性
　　證券公司在公司收購中損害目標(biāo)公司股東利益的問題分析——以美林證券參與hca收購為視角
　　中國家族上市公司治理本土化研究——以中小板家族上市公司為樣本
　　從金融危機(jī)看公司內(nèi)部監(jiān)督制度
實(shí)務(wù)探討
　“公司法人人格混同和否認(rèn)”的司法實(shí)踐與評(píng)析——以最高人民法院(2008)民二終字第55號(hào)判決為例
　有限責(zé)任公司股東會(huì)決議內(nèi)容合法性的司法介入——以“增資擴(kuò)股”決議為例
　從五糧液事件看上市公司治理問題
　抽逃出資瑕疵股權(quán)轉(zhuǎn)讓問是新論——兼評(píng)泛盛物流訴林康?曹進(jìn)案
名家講壇
　信托業(yè)的發(fā)展與信托業(yè)務(wù)的法律問題
　公司章程問題研究
附錄(未選登論文目錄)

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：插圖：（三）公司社會(huì)責(zé)任的范圍界定對(duì)公司社會(huì)責(zé)任范圍的思考，國內(nèi)學(xué)者也進(jìn)行了深入研究，基本達(dá)成了以下幾點(diǎn)共識(shí)，在金融危機(jī)的背景下，尤為重要的幾方面社會(huì)責(zé)任更是被提上日程：1.公司對(duì)職工的社會(huì)責(zé)任現(xiàn)代公司中小股東與公司的聯(lián)系并不緊密，在公司業(yè)績下滑的時(shí)候，完全可以“以腳投票”來解除自己與公司的關(guān)系，但是職工與公司經(jīng)營的好壞卻密切相關(guān)，公司經(jīng)營的好壞直接關(guān)系職工的生活。失業(yè)帶來的工資喪失和再就業(yè)的成本對(duì)職工影響巨大，同時(shí)造成職工人際關(guān)系利益的損失。特別在我國，人際關(guān)系作為一種重要的社會(huì)資源，它的價(jià)值不可估量。職工作為與公司利益直接相關(guān)者，也是企業(yè)最有創(chuàng)造力的生產(chǎn)要素，他們的利益應(yīng)首先得到保護(hù)。公司對(duì)職工的社會(huì)責(zé)任主要體現(xiàn)為：按時(shí)足額發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，尤其是在金融危機(jī)的時(shí)代背景下，對(duì)公司的責(zé)任要求更高。同時(shí)，要改善勞動(dòng)條件，杜絕安全事故的發(fā)生，積極預(yù)防職業(yè)病。2.公司對(duì)債權(quán)人的社會(huì)責(zé)任因?yàn)榉ㄈ酥贫群陀邢挢?zé)任的確立，股東不對(duì)債權(quán)人直接承擔(dān)責(zé)任，這樣就把本來屬于股東的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給了公司，這對(duì)債權(quán)人特別是被動(dòng)債權(quán)人來說是不公平的。所以，對(duì)信息不對(duì)稱的債權(quán)人來說，公司的社會(huì)責(zé)任是非常重要的，這有利于維護(hù)交易安全并保障社會(huì)穩(wěn)定。在信用評(píng)級(jí)缺失的中國社會(huì)，自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任應(yīng)成為評(píng)價(jià)公司的重要指標(biāo)。美國公司評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的道德缺失成為此次金融危機(jī)的重要源頭之一。此次金融危機(jī)中，面對(duì)市場的責(zé)難，評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的辯解是，對(duì)于次貸金融產(chǎn)品的信用，它們只能運(yùn)用建立在歷史數(shù)據(jù)之上的計(jì)量模型來推算違約概率。3.公司對(duì)環(huán)境保護(hù)的社會(huì)責(zé)任哥本哈根全球氣候大會(huì)已經(jīng)召開，人類從來沒有像今天這樣這么關(guān)注和擔(dān)憂自己生存的環(huán)境。公司在發(fā)展壯大過程中對(duì)社會(huì)資源掠奪式的開采利用，對(duì)生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生了重大的不良影響，影響了人類的生存。公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)更為重大的環(huán)境保護(hù)責(zé)任，在制定發(fā)展方略的時(shí)候，考慮對(duì)資源的適當(dāng)開發(fā)和合理利用。因?yàn)楣镜陌l(fā)展占據(jù)了大部分的社會(huì)資源，而且作為社會(huì)的有機(jī)組成部分，沒有理由不承擔(dān)對(duì)環(huán)境和自然資源的合理利用、有限開發(fā)和保護(hù)的責(zé)任。公司應(yīng)當(dāng)追求可持續(xù)發(fā)展的理念，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)。

編輯推薦

《中國商法評(píng)論(2010年卷)》是由北京大學(xué)出版社出版的。

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