公司法律實務

內容概要

　　《公司法律實務》以最新高職理念為指導，突破了傳統(tǒng)教材法條注釋的編寫方式，以實際工作過程為編排依據(jù)，采用項目導向和情境模擬等方式編排。以教會學生開辦公司、經營公司、管理公司、公司退出的教材編寫體例設計理念。以公司法和相關法律法規(guī)為依據(jù)，以實務為特點，充分體現(xiàn)公司運作的全過程。
　　《公司法律實務》分為兩部分：有限責任公司理論與實務、股份有限公司理論與實務。用項目來統(tǒng)領情境，案例引入、解讀案例、實務案例訓練等來貫穿全書，充分體現(xiàn)學以致用的教材編寫初衷。輔之以相應的擴展資料比如每個學習情境下涉及的文書范本、相關法律條文等內容，以真正成為一本圖文并茂，一看就懂，一學就會的公司法律實務的小全書。
《公司法律實務》為“21世紀全國高職高專法律類規(guī)劃教材”之一，采用項目課程和實訓的編寫方式，符合高職高專教學改革的要求。此前未出版過同類教材。

書籍目錄

項目一 認識公司與公司法
學習情境1 認識公司
學習情境2 認識公司法
項目二 有限責任公司設立
學習情境1 有限責任公司設立程序
學習情境2 有限責任公司名稱預先核準
學習情境3 有限責任公司章程制定
學習情境4 有限責任公司股東出資及驗資
學習情境5 有限責任公司組織機構確立
學習情境6 有限責任公司行政許可審批
學習情境7 有限責任公司設立登記
學習情境8 有限責任公司印章刻制及代碼證辦理
學習情境9 有限責任公司稅務登記與銀行開戶、貸款卡申領
學習情境10 一人有限公司設立學習情境11國有獨資公司設立
項目三 有限責任公司運營
學習情境1 有限責任公司股權轉讓
學習情境2 有限責任公司債券發(fā)行
學習情境3 有限責任公司財務會計
學習情境4 有限責任公司增減資本
學習情境5 有限責任公司合并分立
學習情境6 有限責任公司分公司設立
學習情境7 有限責任公司組織形式變更
學習情境8 有限責任公司章程變更
學習情境9 有限責任公司變更登記
項目四 股份有限公司設立
學習情境1 股份有限公司設立程序
學習情境2 股份有限公司發(fā)起設立與募集設立
學習情境3 股份有限公司創(chuàng)立大會
學習情境4 股份有限公司設立登記
項目五 股份有限公司運營
學習情境1 股份有限公司股東大會
學習情境2 股份有限公司董事會、經理、監(jiān)事會
學習情境3 股份有限公司股份轉讓
學習情境4 股份有限公司首次公開發(fā)行股票并上市
學習情境5 上市公司內部治理特殊規(guī)定
項目六 公司終止
學習情境1 公司解散與清算
學習情境2 公司破產、重整、和解、清算
學習情境3 公司注銷登記
項目七 公司法律訴訟及法律責任
學習情境1 公司法律訴訟
學習情境2 公司法上的法律責任
參考文獻

章節(jié)摘錄

版權頁：插圖：三、公司與其他企業(yè)的法律界限（一）公司與個人獨資企業(yè)的法律界限個人獨資企業(yè)是指在中國境內設立，由一個自然人投資，財產為投資人個人所有投資人以其個人財產對企業(yè)債務承擔無限責任的經營實體。公司與個人獨資企業(yè)的區(qū)別如下。1、法律依據(jù)不同公司是依據(jù)《公司法》設立的，個人獨資企業(yè)則是依據(jù)《中華人民共和國個人獨資企業(yè)法》設立的。2、法律地位不同公司是典型的企業(yè)法人，具有法人資格。而個人獨資企業(yè)則是非企業(yè)法人，不具有法人資格。3、設立標準不同設立公司不僅條件嚴格，而且程序繁多。設立個人獨資企業(yè)不僅條件寬松，而且程序簡便。4、資本要求不同設立公司必須符合國家規(guī)定的法定資本最低限額。而設立個人獨資企業(yè)依法雖要有投資人中撤的出資，但法律并沒有規(guī)定個人獨資企業(yè)的最低資本限額。5、責任形式不同公司的股東對公司承擔的是有限責任，而個人獨資企業(yè)的投資人則要以自己的全部財產對個人獨資企業(yè)的債務承擔無限責任。6、投資人的性質不同公司的投資人即股東，既可以是自然人，也可以是法人，甚至還可以是國家。而個人獨資企業(yè)的投資人則必須是自然人，而且只能是一個。7、財產結構不同公司的財產與股東的財產彼此分離、嚴格區(qū)分，而個人獨資企業(yè)的財產則與個人的財產混為一體。1.一股一權股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。股東出席股東大會會議，所持每一股份有一表決權。但是，公司持有的本公司股份沒有表決權。上述規(guī)定都體現(xiàn)了一股一權的基本原則。2.同股同價同股同價即同次認繳的出資和同次發(fā)行的股票都應支付相同的價格。股份有限公司的資本劃分為股份，每一股的金額相等。同次發(fā)行的同種類股票，每股的發(fā)行條件和價格應當相同；任何單位或者個人所認購的股份，每股應當支付相同價額。3.同股同權股東擁有相同的股份，就必須享有相同的權利、獲取相同的利益。股份的發(fā)行，實行公平、公正的原則，同種類的每一股份應當具有同等權利。為了維護所有股東的利益，防止多數(shù)股東對公司的壟斷，從而損害少數(shù)股東的利益，各國公司法大多規(guī)定了股權平等原則的例外。股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。以公司章程的自行約定限制了“一股一權”原則。公司除發(fā)行普通股之外，還可依法發(fā)行特別股，特別股股東同普通股股東享有的權利不同，公司可依章程的規(guī)定對特別股股東的表決權予以剝奪或限制。（四）公司內部權力合理配置原則在我國設立的公司必須建立完善的內部管理體制，合理配置公司內部權力。應當設立權力機構、執(zhí)行機構、監(jiān)督機構，公司權力機構為公司的股東會或者股東大會以及相應的出資人機構，公司的業(yè)務執(zhí)行機構為公司的董事會或者執(zhí)行董事等，公司的監(jiān)督機構為公司的監(jiān)事會或者監(jiān)事。公司法規(guī)定應當組建完善的內部管理機構，并對公司的內部組織機構的設立、權限等都規(guī)定了非常詳細的內容。公司內部權力合理配置體現(xiàn)了以下三個原則。1.權力分立原則在公司內部組織機構設置上充分體現(xiàn)了權力分立的原則。公司的決策權由股東會或者股東大會等行使，業(yè)務執(zhí)行由董事會等行使，監(jiān)督權由監(jiān)事會等行使，充分體現(xiàn)了決策、執(zhí)行、監(jiān)督三權分立的原則。2.權力制衡原則公司內部權力缺乏制約與平衡，公司的激勵和約束機制便無法形成。因此，權力制衡也是合理配置公司內部權力的重要原則。股東會與董事會之間的制衡關系體現(xiàn)在：股東會作為公司的權力機構，有權選舉和更換董事，并決定董事的報酬。董事會依法應對股東會負責并報告工作，但股東會不能通過決議對董事會的專屬權限施加限制。董事會與監(jiān)事會之間的制衡關系體現(xiàn)在：監(jiān)事會依法有權采取適當措施，履行對董事會的監(jiān)督職責，董事會有接受監(jiān)事會監(jiān)督的義務，但對監(jiān)事會的指控則享有抗辯權。

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《公司法律實務》是全國高職高專規(guī)劃教材?法律系列之一。

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