出版時(shí)間:2010-4 出版社:北京大學(xué)出版社 作者:魏志青,高耀明 著 頁數(shù):261 字?jǐn)?shù):301000
前言
進(jìn)入新的歷史時(shí)期以來,一位好校長等同于一所好學(xué)校,正在成為社會各界的共識。據(jù)此,關(guān)注中小學(xué)教育的人們對校長提出了各種各樣的要求,其中,教育界比較強(qiáng)調(diào)在中小學(xué)培養(yǎng)專家型校長,要求這類校長的價(jià)值取向是高度關(guān)愛學(xué)生與教師,精通教育教學(xué),側(cè)重于教育理論的積淀和教學(xué)權(quán)威的樹立,即重視校長搞研究,做學(xué)問,著書立說,使校長成為教學(xué)專家、學(xué)術(shù)權(quán)威。在這個(gè)過程中的確涌現(xiàn)出一批有影響的校長,推動了學(xué)校的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)與管理一所學(xué)校,從管理學(xué)的視角來看,至少涉及人、財(cái)、物、時(shí)間和信息五個(gè)管理要素的協(xié)調(diào)處理;以教育學(xué)的領(lǐng)域而言,也有德、智、體、美、勞五育的兼顧。對任何一個(gè)校長來說,僅靠自己的教學(xué)專長來管理學(xué)校,都會遭遇捉襟見肘、鞭長莫及的尷尬。單純對校長提出教學(xué)專家和學(xué)術(shù)權(quán)威方面的要求,已經(jīng)不能滿足新的歷史條件下校長面臨的各種問題與挑戰(zhàn)的需要。因此,校長作為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者、教育者與管理者,不僅需要具備先進(jìn)的教育理念和卓越的教學(xué)能力,更需要具備領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校的專業(yè)知識與能力,尤其是設(shè)計(jì)規(guī)劃學(xué)校發(fā)展的能力?! ?0世紀(jì)80年代后期開始,一些工業(yè)發(fā)達(dá)國家陸續(xù)啟動了對中小學(xué)辦學(xué)管理體制的改革,導(dǎo)致學(xué)校校長在國民教育體系中角色的變化與職能的擴(kuò)大,校長越來越需要對教育的結(jié)果負(fù)責(zé),或者更直接地說要對學(xué)生的學(xué)業(yè)成績負(fù)責(zé)。這就使校長能否承擔(dān)起這樣的職責(zé),如何承擔(dān)起職責(zé),誰最適合做校長,怎樣成為一名合格乃至優(yōu)秀的校長,成為發(fā)達(dá)國家教育討論和改革中的一個(gè)熱點(diǎn)問題。正是在這樣的歷史背景下,20世紀(jì)90年代中期以后,一些發(fā)達(dá)國家以政府或非政府教育組織的名義,相繼推出了國家或區(qū)域性的以突出專業(yè)能力為主旨的中小學(xué)校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過十余年的試行實(shí)踐與修正,英國、美國、澳大利亞等國在近年來陸續(xù)形成了從內(nèi)容到形式均比較完善的中小學(xué)校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
內(nèi)容概要
《中小學(xué)校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研究》系教育部人事司專項(xiàng)委托課題“中國中小學(xué)校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研究”的研究成果?! ”緯ㄟ^系統(tǒng)概括校長負(fù)責(zé)制和校長專業(yè)發(fā)展理論研究的進(jìn)展,深入了解中小學(xué)校長專業(yè)成長的歷程,試圖構(gòu)建起既符合我國中小學(xué)管理體制改革現(xiàn)實(shí)和趨勢,又順應(yīng)國際教育管理改革方向的校長專業(yè)及其發(fā)展的基本理論,從而為中國中小學(xué)校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定提供堅(jiān)實(shí)的理論依據(jù)。全書主要包括基礎(chǔ)理論研究、比較研究、校長個(gè)案研究和校長深度訪談等四部分?;A(chǔ)理論研究全面闡釋了研制《中國中小學(xué)校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的意義、理念、思路與依據(jù),并對《標(biāo)準(zhǔn)(草案)》的設(shè)計(jì)框架與條文作了理論性的說明;比較研究旨在深入了解歐美中小學(xué)校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的理論依據(jù)、整體框架和領(lǐng)域內(nèi)容;校長個(gè)案研究和校長深度訪談則是揭示在校長負(fù)責(zé)制背景下的校長專業(yè)性質(zhì)、專業(yè)內(nèi)容和專業(yè)發(fā)展及其實(shí)踐,從而為《標(biāo)準(zhǔn)(草案)》的研制提供實(shí)證支撐。本書適合教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)、中小學(xué)校長以及教育學(xué)科群的研究生閱讀。
作者簡介
陳建華;1966年生,漸江省臺州市人,教育學(xué)博士,教授。現(xiàn)為上海師范大學(xué)教育科學(xué)研究所所長、教育學(xué)系系主任,中國教育學(xué)會教宵哲學(xué)專業(yè)委員會秘書長。主要研究方向?yàn)椋航逃軐W(xué)。學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教育史。自1996年以來,獨(dú)立主持過主頃部級課題和四項(xiàng)上海市課題。積極投身中
書籍目錄
前言 第一編 中國中小學(xué)校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的理論研究 一、中小學(xué)校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)踐與意義 二、中小學(xué)校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基本依據(jù) 三、中小學(xué)校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的框架 四、中小學(xué)校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的知識與能力 五、現(xiàn)代中小學(xué)校長的專業(yè)管理能力探析 第二編 美國、英國、澳大利亞中小學(xué)校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)比較研究 一、校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)框架比較 二、校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)體系比較 三、美、英、澳校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的啟示 第三編 校長專業(yè)發(fā)展的個(gè)案研究——以上海市四位中小學(xué)校長為例 一、研究背景與意義 二、校長專業(yè)發(fā)展的相關(guān)概念辨析 三、研究設(shè)計(jì) 四、研究發(fā)現(xiàn)(一)——兩位小學(xué)校長的個(gè)案分析 五、研究發(fā)現(xiàn)(二)——兩位中學(xué)校長的個(gè)案分析 六、研究結(jié)論與建議 第四編 校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的深度訪談報(bào)告——對北京和重慶兩市的16位中小學(xué)校長的訪談 一、訪談設(shè)計(jì) 二、結(jié)果與分析 三、訪談總結(jié) 附錄 一、中國中小學(xué)校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(草案) 二、美國、英國、澳大利亞校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)簡介 參考文獻(xiàn) 后記
章節(jié)摘錄
1.以專業(yè)精神追求學(xué)校規(guī)劃的意義 改革開放以來,隨著經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展水平的不斷提高,城鄉(xiāng)居民對基礎(chǔ)教育的需求,經(jīng)歷了從普及性向選擇性的轉(zhuǎn)變,并突出表現(xiàn)為對優(yōu)質(zhì)教育持續(xù)擴(kuò)大的需求,進(jìn)而對中小學(xué)的教育質(zhì)量與辦學(xué)特色的要求逐步提高。同時(shí),隨著基礎(chǔ)教育辦學(xué)體制改革的深化,中小學(xué)辦學(xué)自主權(quán)的逐步擴(kuò)大與落實(shí),學(xué)校作為現(xiàn)代社會中相對獨(dú)立的專業(yè)化組織也漸現(xiàn)雛形,這就要求中小學(xué)改變其作為政府及其教育行政部門附屬機(jī)構(gòu)的狀況,根據(jù)自身所處的社會環(huán)境、辦學(xué)條件與資源等,通過辦學(xué)規(guī)劃的制訂與實(shí)施,謀劃學(xué)校的未來,確立學(xué)校的發(fā)展目標(biāo),提煉學(xué)校的辦學(xué)特色,形成學(xué)校的品牌,以適應(yīng)社會變革的需要。因此,如何以專業(yè)精神與視野追求學(xué)校的未來發(fā)展、以專業(yè)知識與能力去提升學(xué)校規(guī)劃工作的水平,就成為建構(gòu)中小學(xué)校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的重要內(nèi)容?! ‖F(xiàn)代中小學(xué)作為專業(yè)性的社會組織,盡管肩負(fù)著同其他現(xiàn)代社會組織不同的使命與職能,但是學(xué)校組織在其所涉及的教育教學(xué)、人事與資源管理、行政事務(wù)等諸多管理方面,也必須經(jīng)歷一個(gè)自身建立、發(fā)展與完善的過程。如同其他組織追求自身效率一樣,學(xué)校為了充分體現(xiàn)其自身的社會價(jià)值,需要向社會提供更多更好的教育產(chǎn)品與服務(wù),以獲得社會的認(rèn)同,就必須使投入學(xué)校的各種資源發(fā)揮最大效率,以管理工作的良好效能,促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者的校長,必須為自己所領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)性教育組織提出一個(gè)具有適應(yīng)所服務(wù)的社區(qū)與居民要求,切合自身辦學(xué)條件,并能夠激勵(lì)師生員工為之而努力的學(xué)校的組織愿景與發(fā)展規(guī)劃。這種愿景的展現(xiàn),主要是通過匯集政府、教職工、學(xué)生及其家長以及其他利益相關(guān)者對學(xué)校發(fā)展與教育教學(xué)質(zhì)量的要求,根據(jù)時(shí)代與社會發(fā)展的需要,規(guī)劃學(xué)校未來發(fā)展的藍(lán)圖,制訂與實(shí)施各種可操作的具體計(jì)劃與行動,去推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的開展,為形成學(xué)校的辦學(xué)特色奠定基礎(chǔ)?! ?/pre>圖書封面
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