經(jīng)濟學(xué)

內(nèi)容概要

　　這種適應(yīng)性需要是否會使得官員更替產(chǎn)生不利經(jīng)濟影響，以及這種影響是否在不同來源類別的官員中有所差異，需要深入考察才能識別。對于新上任的省長、省委書記而言，并不一定是適應(yīng)性需要帶來了官員更替對當(dāng)年經(jīng)濟增長的影響。另外一種可能是，這是前后兩任地方官員在期望或者實際推行的政策上存在差異造成的結(jié)果。在中央對地方實施財政分權(quán)和經(jīng)濟政策分權(quán)的情況下，地方官員擁有了調(diào)控地方經(jīng)濟增長的空間和手段，由于發(fā)展環(huán)境、工作經(jīng)歷、個人偏好等差異，不同的地方官員會實施不同的經(jīng)濟政策，。從而官員更替伴隨著政策的不連續(xù)性，甚至發(fā)生某些銜接摩擦。省區(qū)內(nèi)的政治活動主體和經(jīng)濟活動主體，會由于地方官員更換而出現(xiàn)政策和環(huán)境的預(yù)期不確定性，從而產(chǎn)生一個觀望期，這種預(yù)期不確定性越強，經(jīng)濟增長所受影響則越大。。從政治晉升激勵角度出發(fā)，新上任的省級官員期望在新的工作職位上做出新的成績，特別是做出與前任相比更加突出或者不同的成績。

書籍目錄

論文　中國城市居民的家庭收入、消費和儲蓄行為：一個基于組群的實證研究　中國農(nóng)戶的收入風(fēng)險應(yīng)對機制與消費波動：來自陜西的經(jīng)驗證據(jù)　城市化、城鄉(xiāng)差距以及全國居民總體收入差距的變動——收入差距倒U形假說的實證檢驗　工資差異均值分解的一種新改進(jìn)　政府競爭與區(qū)域經(jīng)濟差異　地方官員更替與經(jīng)濟增長　運營商利用消費者的上癮行為定價了嗎——來自中國網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)業(yè)的經(jīng)驗證據(jù)．　消費者談判能力與廠商標(biāo)價策略——模型及基于實驗經(jīng)濟學(xué)的檢驗．　不完備市場的多層次治理——基于比較制度實驗的研究　非價格策略與消費者購買行為——以會員積分制為例　本地偏好、邊界效應(yīng)與市場一體化——基于中國地區(qū)間增值稅流動數(shù)據(jù)的實證研究　區(qū)域經(jīng)濟一體化、FDI與國際生產(chǎn)轉(zhuǎn)移：一個自由資本模型　匯率水平與波動程度對外國直接投資的影響研究　FDI對國內(nèi)投資的擠出（入）效應(yīng)：產(chǎn)業(yè)組織視角　地理距離和技術(shù)外溢效應(yīng)——對技術(shù)和經(jīng)濟集聚現(xiàn)象的空間計量學(xué)解釋　人力資本與研發(fā)行為——基于民營企業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)的分析　制度變遷：一個擬生物演化模型綜述　李約瑟之謎：經(jīng)濟學(xué)家應(yīng)接受舊解還是新解？

章節(jié)摘錄

插圖：首先，從新上任省長、省委書記的角度看，無論是從本省晉升還是外省晉升或者異地交流來任職，都需要一定時間適應(yīng)新的工作崗位，只是程度有所差別。對于新上任的官員來說，存在以下幾種角色和環(huán)境的轉(zhuǎn)變：（1）職位的變化；（2）省區(qū)的變化；（3）地方省區(qū)還是中央部委的變化。第一種變化對于大部分地方官員都存在，比如一個本省的副省長晉升為本省省長，或者本省的副書記晉升為本省書記，盡管所在的省區(qū)沒有變化，不需要時間來對所在省區(qū)的情況進(jìn)行熟悉，但是仍然需要時間來適應(yīng)新的職位、新的工作崗位。唯一不需要對職位進(jìn)行熟悉的官員，是跨省平行交流的書記或者省長。不過，對于由一省省長平調(diào)為他省省長、一省書記平調(diào)為他省書記的地方官員，盡管不需要對同一級別的工作崗位進(jìn)行熟悉，但需要對新的工作省區(qū)予以熟悉。最后，對于那些從中央部委調(diào)到地方省區(qū)的官員，往往需要同時對工作職位以及工作省區(qū)予以適應(yīng)。由于不同來源的地方官員具有不同的工作經(jīng)驗和優(yōu)勢，因此這種適應(yīng)性需要是否會使得官員更替產(chǎn)生不利經(jīng)濟影響，以及這種影響是否在不同來源類別的官員中有所差異，需要深入考察才能識別。對于新上任的省長、省委書記而言，并不一定是適應(yīng)性需要帶來了官員更替對當(dāng)年經(jīng)濟增長的影響。另外一種可能是，這是前后兩任地方官員在期望或者實際推行的政策上存在差異造成的結(jié)果。在中央對地方實施財政分權(quán)和經(jīng)濟政策分權(quán)的情況下，地方官員擁有了調(diào)控地方經(jīng)濟增長的空間和手段，由于發(fā)展環(huán)境、工作經(jīng)歷、個人偏好等差異，不同的地方官員會實施不同的經(jīng)濟政策，。從而官員更替伴隨著政策的不連續(xù)性，甚至發(fā)生某些銜接摩擦。省區(qū)內(nèi)的政治活動主體和經(jīng)濟活動主體，會由于地方官員更換而出現(xiàn)政策和環(huán)境的預(yù)期不確定性，從而產(chǎn)生一個觀望期，這種預(yù)期不確定性越強，經(jīng)濟增長所受影響則越大。。從政治晉升激勵角度出發(fā)，新上任的省級官員期望在新的工作職位上做出新的成績，特別是做出與前任相比更加突出或者不同的成績。

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《經(jīng)濟學(xué)(季刊)》是由北京大學(xué)出版社出版的。

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