出版時(shí)間:2009-6 出版社:北京大學(xué)出版社 作者:睢國余,麻勇愛 著 頁數(shù):139
前言
教育在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位已經(jīng)為越來越多的人所接受。教育對于提升一個(gè)國家的國民素質(zhì),使國家有尊嚴(yán)地立足于世界民族之林,更是有著不可替代的作用?! ≈袊且粋€(gè)大國,同時(shí),又是一個(gè)窮國。窮國辦大教育,這是中國發(fā)展教育事業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)。如何籌集教育經(jīng)費(fèi)、如何合理配置教育資源和教育經(jīng)費(fèi),一直是人們關(guān)注的理論熱點(diǎn)和實(shí)踐焦點(diǎn)?! ”緯髡咴谝呀?jīng)取得的理論研究成果的基礎(chǔ)上,試圖從理論和實(shí)際結(jié)合的角度對中國教育經(jīng)費(fèi)合理配置問題進(jìn)行系統(tǒng)和深入的研究。 對教育經(jīng)費(fèi)配置合理與否的判斷不能只局限于教育經(jīng)費(fèi)使用狀況的剖析,應(yīng)對教育投資目標(biāo)的合宜性、教育投資主體的狀況、教育經(jīng)費(fèi)的籌集渠道和教育經(jīng)費(fèi)的使用效果等進(jìn)行多維立體的全面考察,才能做出比較客觀的判斷,才能為政府的教育投資決策提供更為科學(xué)、中肯、有效的政策建議?! ”緯茄@樣一個(gè)思路,對這一命題展開研究?! ”緯膶懽髋c出版,得到教育部有關(guān)部門、北京大學(xué)出版社、北京大學(xué)社會(huì)科學(xué)部的鼎力支持,也曾得到熱心中國教育事業(yè)的有識(shí)之士的幫助和指導(dǎo)。
內(nèi)容概要
《中國教育經(jīng)費(fèi)合理配置研究》主要講述了:窮國辦大教育,這是中國教育事業(yè)面臨的最火挑戰(zhàn)。如何籌集教育經(jīng)費(fèi)、合理配置教育資源和教育經(jīng)費(fèi),一直是社會(huì)中的焦點(diǎn)問題。作者深入研究了合理配置中國教育經(jīng)費(fèi)的問題。不僅剖析了教育經(jīng)費(fèi)的使用狀況,還全面考察了教育投資目標(biāo)的合宜型、教育投資主體的狀況、教育經(jīng)費(fèi)的籌集渠道和教育經(jīng)費(fèi)的使用效果等,客觀科學(xué)地評價(jià)中國教育經(jīng)費(fèi)配置的現(xiàn)狀。往此基礎(chǔ)上,提出了更為科學(xué)、中肯、有效的教育投資決策,以保證教育可持續(xù)發(fā)展。
作者簡介
雎國余,男,1946年4月9日生,江蘇揚(yáng)州人。1970年畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)系。先后任北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院講師、副教授、教授、博士生導(dǎo)師,副院長、黨委書記?,F(xiàn)任北京大學(xué)社會(huì)科學(xué)部學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任,經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)主任,北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所所長,北京市經(jīng)濟(jì)學(xué)總會(huì)副會(huì)長,國務(wù)院特殊津貼獲得者。 麻勇愛,女,1970年8月23日生,浙江金華人。1988年畢業(yè)于中南財(cái)經(jīng)大學(xué)。浙江師范大學(xué)工商管理學(xué)院副教授,北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院博士。
書籍目錄
第一章 投資教育的目的第一節(jié) 古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家的觀點(diǎn)第二節(jié) 當(dāng)代教育理論揭示的投資教育的意義第三節(jié) 教育投資目的的歷史性第四節(jié) 我國投資教育的現(xiàn)實(shí)意義第二章 教育投資主體:由誰供給教育第一節(jié) 教育投資性質(zhì)與教育投資規(guī)律第二節(jié) 投資主體之一:政府第三節(jié) 政府投資對教育供求的影響第四節(jié) 多元投資主體:民辦學(xué)校第三章 教育經(jīng)費(fèi)的籌集第一節(jié) 公共品供給的多元化籌資渠道及其經(jīng)濟(jì)效應(yīng)第二節(jié) 教育經(jīng)費(fèi)籌集的適度原則第三節(jié) 教育經(jīng)費(fèi)的籌集渠道第四節(jié) 美國、英國對高校學(xué)生的資助政策第五節(jié) 美國加利福尼亞州發(fā)行教育彩票的經(jīng)驗(yàn)第六節(jié) 發(fā)達(dá)國家教育捐贈(zèng)概況第四章 教育經(jīng)費(fèi)的配置方式第一節(jié) 教育經(jīng)費(fèi)配置的基本方式第二節(jié) 政府應(yīng)間接分配教育經(jīng)費(fèi)第三節(jié) 教育經(jīng)費(fèi)配置中各級政府的分工第四節(jié) 政府通過稅收政策增加教育投入的國際經(jīng)驗(yàn)第五節(jié) 人力資本市場與國家教育財(cái)政撥款關(guān)系第五章 我國教育經(jīng)費(fèi)配置狀況第一節(jié) 影響我國教育經(jīng)費(fèi)配置的因素第二節(jié) 我國教育投資的主體第三節(jié) 我國教育經(jīng)費(fèi)的籌集渠道第四節(jié) 我國教育經(jīng)費(fèi)的分配使用情況第六章 我國教育經(jīng)費(fèi)配置中的問題與優(yōu)化措施第一節(jié) 教育經(jīng)費(fèi)配置的合理性分析第二節(jié) 我國教育經(jīng)費(fèi)配置中存在的問題第三節(jié) 優(yōu)化我國教育經(jīng)費(fèi)配置的政策建議參考文獻(xiàn)
章節(jié)摘錄
第一章 投資教育的目的 為什么投資教育?首先,投資教育的目的在于通過對各類人才的培養(yǎng),最終取得更大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。不同時(shí)期教育投資的目的和任務(wù)是不同的,明確這二點(diǎn),可以防止盲目地?cái)U(kuò)張或收縮經(jīng)費(fèi)規(guī)模,對教育投資的回報(bào)有較為理性的預(yù)期,使教育經(jīng)費(fèi)得到合理的籌集、分配和使用,保證教育的可持續(xù)發(fā)展。 其次,投資教育的目的也是價(jià)值觀在教育領(lǐng)域的體現(xiàn),在具體政治經(jīng)濟(jì)條件下,教育呈現(xiàn)不同的現(xiàn)實(shí)意義。不同的價(jià)值觀揭示的教育意義也是不同的,具體表現(xiàn)為不同時(shí)期的教育經(jīng)濟(jì)理論對投資教育意義的不同見地。但值得強(qiáng)調(diào)的是,優(yōu)先觀念和有選擇性地確定教育投資的任務(wù)與目的一直是實(shí)現(xiàn)教育經(jīng)費(fèi)配置效率的前提?! ≡?0世紀(jì)50年代末、60年代初,西方教育經(jīng)濟(jì)學(xué)作為經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)分支學(xué)科出現(xiàn)。自1960年舒爾茨(Theodore W.Schultz)提出“人力資本”概念以來,人們逐漸認(rèn)識(shí)到人力資本投資在經(jīng)濟(jì)生活中的重要性。舒爾茨認(rèn)為,“當(dāng)個(gè)人具備的才干、知識(shí)、技能被看做是一種生產(chǎn)出來的生產(chǎn)資料和投資的產(chǎn)物”時(shí)就形成了人力資本。①舒爾茨及以后的學(xué)者從不同的角度對人力資本進(jìn)行了多方面的研究,形成了豐富的理論和實(shí)證研究成果。以貝克爾(Gary S.Becker)、明瑟(Jacob Mincer)等為代表的研究者進(jìn)而實(shí)證地驗(yàn)證了教育的人力資本投資價(jià)值。隨著教育與經(jīng)濟(jì)之間關(guān)系、教育對經(jīng)濟(jì)增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用、教育對勞動(dòng)生產(chǎn)率作用等研究的逐步深入,人們更加清晰地認(rèn)識(shí)到教育的人力資本投資的性質(zhì)。任何事情都不可避免地具有兩面性,教育投資也不例外。20世紀(jì)70年代初出現(xiàn)的篩選理論和勞動(dòng)力市場分割理論,以及20世紀(jì)70年代末出現(xiàn)的教育的社會(huì)化理論從不同側(cè)面對人力資本理論提出了挑戰(zhàn)和批判。在現(xiàn)實(shí)生活中,教育投資并沒有帶來預(yù)期的經(jīng)濟(jì)繁榮,這使人們對教育的經(jīng)濟(jì)收益表示疑慮,對受教育人群中存在的失業(yè)現(xiàn)象表示關(guān)切。各國的教育投資熱情在20世紀(jì)80年代中期開始下降,教育財(cái)政的危機(jī)也隨之出現(xiàn)?! ”M管如此,人力資本理論在教育經(jīng)濟(jì)學(xué)中的主導(dǎo)地位并沒有受到根本的動(dòng)搖。人們對教育投資的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益仍然予以高度評價(jià),為人力資本理論提供著有力的支持。近年來,知識(shí)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)及其與教育的關(guān)系開始引起人們的關(guān)注,人們對教育投資的意義有了更為深入細(xì)致的考慮,認(rèn)識(shí)到教育目標(biāo)(任務(wù))對教育經(jīng)費(fèi)的配置有很大的影響,適宜的教育目標(biāo)能促進(jìn)教育經(jīng)費(fèi)的有效配置?! 〉谝还?jié) 古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家的觀點(diǎn) 18世紀(jì)中葉,為適應(yīng)資本主義產(chǎn)業(yè)革命的需要,在英法等歐洲國家首先誕生了資產(chǎn)階級的古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)派,這些古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家們已經(jīng)開始對資本主義生產(chǎn)關(guān)系下財(cái)富活動(dòng)的過程進(jìn)行了初步的分析,并揭示了教育投資對生產(chǎn)發(fā)展、財(cái)富創(chuàng)造所具有的重要意義。例如威廉?配第在其《政治算術(shù)》中把人的“技藝”列為除土地、物力資本和勞動(dòng)以外的第四個(gè)生產(chǎn)要素,而且認(rèn)為有“技藝”的人在生產(chǎn)過程中所創(chuàng)造的價(jià)值比沒有“技藝”的人大得多。因此,投資教育培養(yǎng)人的技藝可以通過人力資本的提升來提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。配第還試圖推算出當(dāng)時(shí)英國“有生命的資本”的貨幣價(jià)值,這是第一次對一個(gè)國家“人力資本”進(jìn)行定量計(jì)算的嘗試?! 啴?dāng)?斯密在其《國富論》中揭示了人力資本以及教育的經(jīng)濟(jì)意義,認(rèn)為“人的才能與其他任何種類的資本,同樣是重要的生產(chǎn)手段”。人們要獲得才能“須受教育、須進(jìn)學(xué)校、須做學(xué)徒,所費(fèi)不少……學(xué)習(xí)的時(shí)候,固然要花費(fèi)一筆費(fèi)用,但這種費(fèi)用,可以得以償還,賺取利潤”。在此,斯密不僅揭示了人的才能作為一種生產(chǎn)性資本對社會(huì)生產(chǎn)的重要作用,而且還指出應(yīng)當(dāng)把接受教育所花費(fèi)用作為一種可使人獲益的“生產(chǎn)性投資”。投資教育問題不僅僅是再分配領(lǐng)域的問題,同時(shí)也是生產(chǎn)領(lǐng)域的問題,教育與經(jīng)濟(jì)、與生產(chǎn)的關(guān)系是非常緊密的。 第二節(jié) 當(dāng)代教育理論揭示的投資教育的意義 社會(huì)資源是稀缺的,那么為什么要把稀缺的資源投向教育呢?古今中外的研究者們對教育的研究雖然有不同的立論和前提,但都從各自的視角揭示了當(dāng)時(shí)發(fā)展背景下投資教育的意義。教育經(jīng)濟(jì)理論是隨著社會(huì)實(shí)踐的進(jìn)展而得到不斷的補(bǔ)充和完善的。人力資本理論、篩選假設(shè)理論、勞動(dòng)力市場劃分理論等理論結(jié)合實(shí)際,對教育的投資意義作了精彩的分析并有一定的解釋力。其中人力資本理論的影響最為廣泛?! ∫?、人力資本理論揭示的投資教育的意義 人力資本理論認(rèn)為教育與國家的收入和個(gè)人的收入都有密切的聯(lián)系。對國家而言,投資教育可以促進(jìn)一國經(jīng)濟(jì)的增長,對個(gè)人而言,投資教育可以因提高生產(chǎn)能力而獲得較高的收入?! ?0世紀(jì)以來,隨著科學(xué)技術(shù)在生產(chǎn)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用,生產(chǎn)過程發(fā)生了巨大的變化。體力勞動(dòng)減少,腦力勞動(dòng)比重增加,生產(chǎn)的社會(huì)化、科學(xué)化和智能化程度越來越高,勞動(dòng)產(chǎn)品中凝聚了越來越多的智力因素。西方工業(yè)發(fā)達(dá)國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的這種變化,使人們對只重視增加物質(zhì)資本和勞動(dòng)者數(shù)量,忽視勞動(dòng)者質(zhì)量的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論產(chǎn)生了懷疑,開始意識(shí)到人的質(zhì)量對生產(chǎn)發(fā)展的重要性?! ∪肆Y本理論全面系統(tǒng)地提出了“人力資本”的概念,認(rèn)為人力資本是國民生產(chǎn)要素之一。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)增長“三要素”理論中,土地、資本和勞動(dòng)是國民收入的源泉,它們在國民收入中占有相應(yīng)的比例,而勞動(dòng)力的質(zhì)量并沒有被列入增長因素之中。人力資本理論則明確地指出高質(zhì)量的勞動(dòng)力可以獲得較高的勞動(dòng)生產(chǎn)率,人的質(zhì)量的提高也是經(jīng)濟(jì)增長的重要因素之一?! 娜肆ν顿Y角度看,教育不單是一種消費(fèi),也是一種有經(jīng)濟(jì)效益的投資,教育是人力資本投資的有效方式,通過教育能夠提高人的認(rèn)知技能和生產(chǎn)能力。因此,對于國家來說,教育投資能夠提高國家的人力資本,增加國家經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值,教育的擴(kuò)張可以提高國民收入、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長;對于受教育的個(gè)體而言,可以通過投資教育獲得較高的收入和工作的穩(wěn)定。 人力資本理論在20世紀(jì)六七十年代被眾多的國家所采納和應(yīng)用,成為許多國家制定教育發(fā)展政策的理論基礎(chǔ),順應(yīng)了一些發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家極力促成經(jīng)濟(jì)增長的客觀需求。在人力資本理論帶動(dòng)下,世界各國大量追加教育投資,教育規(guī)模急劇擴(kuò)張。 但是,隨著世界經(jīng)濟(jì)形勢出現(xiàn)的新變化,這一理論也受到了挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)的衰退、就業(yè)市場的萎縮與教育的不斷擴(kuò)張產(chǎn)生對立。一方面是“文憑膨脹”、“過度教育”,對教育投資的強(qiáng)化不再必然帶來更多的財(cái)富;另一方面是極高的青年失業(yè)率以及勞動(dòng)生產(chǎn)率的下降等。在這一經(jīng)濟(jì)形勢下,一些發(fā)展中國家為了解決本國所面臨的各種問題,把大量的經(jīng)費(fèi)投入教育,尤其是功利性明顯的高等教育,寄希望于用發(fā)展教育的手段來刺激經(jīng)濟(jì)增長,但結(jié)果卻沒有帶來經(jīng)濟(jì)的高速增長,也沒有達(dá)到預(yù)期的其他效果。在這種背景下,人力資本理論不能適時(shí)地解釋這些新問題,也無法給出解決這些問題的對策,新的理論因此應(yīng)運(yùn)而生,首先對人力資本理論發(fā)難的是篩選假設(shè)理論。 二、篩選假設(shè)理論揭示的投資教育的意義 篩選假設(shè)理論提出教育未必能提高生產(chǎn)率,但可被用來作為區(qū)別個(gè)人能力的一種手段,具有信號的作用。投資教育可以獲得高文憑,較高的文憑顯示具有較高的生產(chǎn)能力,能夠獲得較高的收入?! 『Y選假設(shè)理論的創(chuàng)建首先歸功于伯格(I.Berg)。在他的《教育與職業(yè):訓(xùn)練大盜》一書中,把人力資本方法稱為“訓(xùn)練大盜法(The Great Train Robbery)”。伯格等人認(rèn)為,教育只是被用來作為區(qū)別個(gè)人能力的一種手段,教育未必能提高生產(chǎn)率,教育的作用在于它的篩選性。主要觀點(diǎn)是: 第一,教育并不能提高個(gè)人的生產(chǎn)能力,它只是一種標(biāo)識(shí)個(gè)人能力的工具,為雇主選擇、識(shí)別高素質(zhì)的雇員服務(wù)。教育與生產(chǎn)效率之間只是一種間接關(guān)系,當(dāng)雇員開始工作后,其生產(chǎn)效率才能表現(xiàn)出來?! 〉诙?,篩選理論也承認(rèn)教育與個(gè)人收入之間的聯(lián)系,但是對于聯(lián)結(jié)機(jī)制的解釋卻與人力資本理論不同。人力資本理論的解釋為:教育投資——較高的生產(chǎn)能力——較高的收入;篩選理論的解釋卻為:教育投資——較高的文憑——較高的收入?! 烧叩膮^(qū)別主要在聯(lián)結(jié)階段,人力資本理論的聯(lián)接中介是“較高的生產(chǎn)能力”,較高的收入是作為對較高生產(chǎn)能力的回報(bào)。在篩選理論的解釋中,連接的中介僅僅是“證書”或“文憑”。教育的貢獻(xiàn)僅作為挑選的標(biāo)志,較高的收入是對較高文憑的報(bào)償?! 『Y選理論的出現(xiàn),適時(shí)地解釋了當(dāng)時(shí)困擾許多國家的“文憑疾病”①。在一些發(fā)展中國家甚至形成了教育與經(jīng)濟(jì)的惡性循環(huán)怪圈:一方面由于就業(yè)崗位減少,人們只有憑借較高的學(xué)歷文憑才能找到工作,于是強(qiáng)烈要求政府?dāng)U張教育;另一方面隨著教育擴(kuò)張,學(xué)校數(shù)量規(guī)模的迅速擴(kuò)大,相應(yīng)的教育水平得到普遍提高,雇主對求職者教育水平的要求也隨之提高。結(jié)果是人們?yōu)楂@得較高的文憑對教育的需求愈加擴(kuò)張……這樣,尤其對于發(fā)展中國家,與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相稱的教育過分?jǐn)U張導(dǎo)致了寶貴資源的浪費(fèi),特別是人才資源的浪費(fèi),部分受教育水平高盼人寧愿失業(yè)也不去做待遇低微的工作。
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