米婭，快跑

用戶評論 (總計38條)

•   比看過的職場小說都強
•   不錯不錯！??！不錯不錯！??！不錯不錯?。?！
•   終于找到了，喜歡
•   挺好，比較輕松的職場小說
•   　　 這個世界，你曾有很多夢想，有很多期待。
  　　逐漸的淪為工資能不能再高一點。對的，我們皆是凡胎俗子，難能幸免。
  　　被自己的欲望迷失，為了當下而忙碌，忘了今夕何夕。
  　　關于《米婭，快跑》嚴格意義上來說如果你想學一些職場修煉的東西，這本書并不適合。這本書并沒有過多講述關于太多實戰(zhàn)的東西，但是他只是說出了一個真諦，勿忘初心，別忘了你曾經(jīng)的堅持。
  　　致那些所有在職場上掙扎的人。
  　　這姑且算是一本職場勵志小說吧。
•   　　這無疑非常符合我口味，
  　　第一它不以愛情為主線，
  　　第二它情節(jié)活潑有趣不做作甚至包羅萬象（看到蘇的師生戀我簡直要拍案而起！哈哈），
  　　第三作為職場讀物它非常實用，
  　　第四女主角“混”的心態(tài)非常清新脫俗，贊，
  　　第五，呵呵，這不是曉含老板的名字么（書中看到這句的時候差點笑岔氣）。
  　　勵志說不上，因為結(jié)局多少讓人有點唏噓，作為一個準職場新鮮人，最想看到的不就是主人公在職場意氣風發(fā)的樣子獲得正能量嗎？可是作者最后的離開卻告訴你，這其實并不是心之所向的生活。讓人一下子說不出話來。
•   　　先給自己留下些書中有含義的句子：
  　　·如果一件事情看上去完全不合乎邏輯，而所有的人都不表示驚訝，你一定要特別小心。千萬閉上你的嘴巴，避免禍從口出——因為它背后必定有你不知道的內(nèi)情。
  　　·在一個團隊里，做炮灰簡直就是小嘍啰們的歷史使命。
  　　·搞定一個新老板是件相對容易的事，如果你能有兩把刷子：一方面，他在還沒有熟悉業(yè)務的情況下不得不依靠你；另一方面，咋唬他一下，有意無意地讓他知道你可是有高層人物支持的。
  　　·在工作中，領會領導意圖的重要性高于一切。
  　　·千萬不要主動打別人。但如果有人打你一拳，你一定要踢回一腳。要讓欺負你的人知道：你可不是個軟柿子。
  　　·女老板跟男老板在本質(zhì)上是不同的：男老板首先是個老板，然后是個人，最后才是個男人；而女老板首先是個女人，然后是個老板，最后才是個人。
  　　·設定目標的要義在于找到一個那樣的高度——像樹上的果實，他就在你的頭頂上方，跳起來，卻總差一截碰不到。
  　　·休閑的要義是要忙里偷閑。只有當你餓了的時候，飯才會特別香；只有當你渴的時候，水才會特別甜。
  　　·工作過于勤奮的人其實都有一種心理疾病，叫做自大狂強迫癥，總覺得沒有自己地球就不轉(zhuǎn)了。其實越是系統(tǒng)龐大的著名公司，每個員工就越是一顆螺絲釘，沒必要把自己太當回事。
  　　·這是一個充滿了潛規(guī)則的世界。無論是營銷策略、辦公室政治還是釣金龜婿，水平的上下和境界的高低都取決于能不能發(fā)現(xiàn)并遵守一系列的潛規(guī)則。
  　　·只有愚蠢的女人才會一心想當老板的情人。處理上下級關系的最高境界是不要涉及男女之情，而是要讓他把你當做女兒來看待。情人很容易被拋棄的，尤其是當這樣的緋聞影響了他的職業(yè)形象和發(fā)展，他第一個放棄的就是你。只有對自己的女兒才是要盡全力幫助并會長久維系的，誰會把自己的女兒給扔了呢？
  　　·自己的能力要高道具備升職的條件，但又不能高道老板舍不得放你走。
  　　·如果姿態(tài)太難看，贏了也是輸了。最有風度的贏，是一不小心就贏了；最有風度的輸，是即使失敗了，也還能不動聲色地微笑。
  　　·要想升職得具備四個條件，缺一不可：首先你自己得行，然后得有人說你行，說你行的人他自己也得行，最后還得有空位子才行。
  　　·選擇最恰當?shù)姆绞綄⒛愕睦硐肽繕烁嬖V你的老板，而且要說的越詳細越好。知之以謀，曉之以理，動之以情。
  　　·辦公室政治跟打麻將一樣，無非是捧著上家、壓著下家、防著對家。
  　　·你如何看待你的工作，決定了你的工作方式和生活態(tài)度，也決定了你能得到啥。
  　　·掙更多錢的吸引力再大，也比不上少干活。
  　　·如果一個人能騙得了經(jīng)驗豐富老謀深算的考官，他就騙得了消費者，從這種意義上說，她就是我們要找的人。
  　　·理想是那樣一種東西，也許理性的考慮和功利的計算都證明那并不是最優(yōu)選擇，但你就是想那么做。
  　　·友情，尤其是女人間的友情，這是女人一生不可離奇的東西。
•   　　《米婭，快跑》文摘
  　　
  　　前言： 好久沒有認真的看完一本書了，每天刷微信、微博、人人盡是些碎片化的信息，雖說其中不乏真知灼見，但還是有些不踏實的感覺。用兩天時間，讀完了北大一個女生在寶潔市場部7年的故事《米婭，快跑》，下面是文摘，留下來思考，感興趣的親，可以百度下載電子本看看！蠻喜歡這個女主的，覺得是一個情商很高的智慧型女生。
  　　
  　　楔子
  　　我不知道如何去描述過去的七年，對我來說，它既太長，也太短。
  　　
  　　如何送禮物？（不落痕跡，盡得風流。）
  　　
  　　送禮物這事從來只有兩種路徑：
  　　一條是投其所好；另一條叫出奇制勝。
  　　禮物的功能能有兩種：一種是給自己用的，一種是給別人看的。
  　　作為一個老板，收到后一種禮物其實更有意義。
  　　
  　　香港女人在正式場合永遠穿黑色，這是永恒不變的定律。
  　　
  　　人只有在自己人面前，才會放心地分享自己的擔憂和恐懼。在敵人面前，通常都是昂首挺胸，打落牙齒和血咽。
  　　
  　　搞營銷就是要提高銷量
  　　
  　　一，增加每一次的用量；
  　　二、增加使用頻率；
  　　三、鼓勵系統(tǒng)地使用；
  　　四、鼓勵其他家庭成員一起使用。
  　　五、倡導另類的使用方法。
  　　
  　　做市場營銷這一行，有一個特別重要的素質(zhì)就是對任何事情都能迅速地進入一知半解的狀態(tài)，對什么事情都不需要懂得特別深，但一定要什么都懂一點，而且要比別人了解得早。就像梁實秋所說的：“對任何問題能談論至半個小時以上，不但不令人入睡，而且令人疑心她是內(nèi)行?！?br /> 　　World of Mouth 口耳相傳的營銷策略
  　　這是一個返璞歸真的路徑——在各品牌鋪天蓋地的廣告轟炸中，人民群眾已經(jīng)麻木了，甚至不再輕易相信廣告，這個時候，來自親戚朋友的推薦反而是幫助他們選擇產(chǎn)品最直接有效的手段。
  　　怎么用World of Mouth的辦法為自己的新品上市加分。我首先給自己訂三項基本原則：
  　　1、一定要用一種每個人都想要的獎品刺激大家參加這個活動；
  　　2、一定要鼓勵多勞多得，把我們的產(chǎn)品推薦給越多的人，就約有希望贏得大獎；
  　　3、一定有有簡單有效的監(jiān)控機制。
  　　
  　　活動：讓朋友告訴朋友
  　　活動規(guī)則：你只要告訴你的女性朋友“寶潔公司下個月會推出易麗牌免洗潔面乳”，就有機會得到一張去國內(nèi)任一城市的來回機票，告訴朋友數(shù)目最多的前一百個參加者獲勝，但參加者需要把它們所要告知的聯(lián)系方式告訴我們，以便隨機抽查確認。
  　　
  　　怎樣的會議是最有效的？
  　　
  　　能達成你想要的結(jié)果才是最有效的——要做到這一點，功夫其實在會外。
  　　
  　　在開會前，你要清楚地明白自己所希望的會議結(jié)果是什么。
  　　要事先和每一個與會者溝通，明白他們各自的立場和觀點。
  　　你要知道哪些是你的支持者，哪些是可以爭取的中間派，哪些是頑固的但對派。
  　　你要收集盡可能多的數(shù)據(jù)和信息并與他們分享，讓支持者更堅定，讓中間派轉(zhuǎn)而支持你，讓反對派知道你不是沒有道理的。
  　　接下來，你還要確保與會者中支持派在人數(shù)上是更多的，在頭銜上時更高的。
  　　然后你就可以去開會了。
  　　別忘了帶上你的老板，并讓他坐在你身邊。即使他用不著說什么，他的出現(xiàn)本身就是一種支持的信號。
  　　這樣的會議更像是一場戲，而你是導演。你知道每個人扮演什么角色。你知道什么時候應該讓誰說話。你知道什么時候該做一些妥協(xié)和讓步，在守住底線的前提下給反對派一個體面的臺階。你手上還留著一個秘密武器，別急著把她亮出來，讓它在關鍵時刻成為壓垮對手的最后一根稻草。
  　　一個香港女人的回答：在中國，看一個人聰明不聰明只要看她哪間大學畢業(yè)的就可以了。其實，很多聰明人都是勢利眼，他們才懶得分析別人呢，直接根據(jù)品牌和名氣貼標簽，我這顆土豆被她一貼，就成了高級薯片。
  　　
  　　如何搞定新老板？
  　　
  　　最有效的辦法就是在最短的時間內(nèi)把幾個重要的大項目做好。
  　　這樣他就會對你有很好的印象，其他的小屁活兒即使沒做也沒有太大關系，因為你現(xiàn)在已經(jīng)比較資深了，人們對你的期望跟剛工作的時候不一樣。
  　　
  　　跟大老板交流業(yè)務，你要知道在什么場合談什么話題最合適。
  　　議題要分三類：
  　　1、標準會議議題
  　　2、breakfast topic（在酒店的cafe跟他一起吃早餐的時候談）；
  　　3、golf topic（敏感的議題）
  　　
  　　女兒策略
  　　
  　　 只有愚蠢的女人才會一心想著當老板的情人。處理上下級關系的最高境界是不要涉及男女之情，而是要讓他把你當做女兒來看待。情人是很容易被拋棄的，尤其是當這樣的緋聞影響了他的職業(yè)形象和發(fā)展，他第一個放棄的就是你。只有對自己的女兒才是要盡全力幫助并長久維系，誰會把自己的女兒給扔了呢？
  　　
  　　
  　　跟隊老板的重要性
  　　
  　　跟什么樣的老板，就像出生在什么樣的家庭一樣由不得自己選擇，這是命。我說過多少次，Mia你這個人就是有狗屎運！
  　　
  　　所以，我簡直都不好意思慶祝這件事。因為在別人都不幸的時候，一個人的幸福是可恥的。
  　　
  　　我是一個要風度的人。亦舒有話：如果姿態(tài)太難看了，贏了也是輸了。
  　　而在我的定義里，最有風度的贏，是一不小心就贏了；最有風度的輸，是即使輸了也還能不動聲色地微笑。
  　　
  　　升職四部曲
  　　
  　　要想升職得具備四個條件，缺一不可：首先你自己得行，然后得有人說你行，說你行的人他自己也得行，最后還得有空位子才行，有了空位子得沒人和你搶才行。
  　　
  　　對于任何升職的機會——除非讓你到非洲這樣的地方去，你可以考慮拒絕——否則還是應該先接下來。往上升是第一位的，當你當上了市場經(jīng)理之后，平行調(diào)動是相對容易的事情。
  　　
  　　
  　　如何和老板談論升職？
  　　
  　　你只能跟你的大老板好好溝通。即使是對待應得的東西，爭取的時候也是需要講究策略的。我覺得至少需要做到三點：知之以謀，曉之以理，動之以情。
  　　
  　　第一步：知之以謀，就是要告訴你的大老板你的需求，讓他明明明白白你的心。不要試圖等待他來揣摩你的心思，首先他很忙；其次只有下屬有義務揣摩老板的心思，而老板是沒有義務揣摩下屬的心思的，所以你要選擇最恰當?shù)姆绞綄⒛愕睦硐肽繕烁嬖V他，而且要說的越詳細越好。比如說，我想三個月之內(nèi)就升職，然后再給出一個備選方案，例如如果因為任何原因升不了的話，去新加坡分公司負責一個大項目也可以接受。
  　　
  　　然后陳述應得的理由，就是要曉之以理。你要從道理上幫助老板明白為什么你比別人都更有資格升職。例如：你的工作年限比我們都長；你在這幾年內(nèi)獲得的獎比誰都多等。通常來說你應該舉出三個理由，因為兩個太少了，說服力不夠；四個又太多了，顯得沒有重點，不容易被記住。
  　　
  　　最后就是要動之以情。要讓你的大老板覺得升職這件事對你是多么的重要，你是多么的渴望得到它，沒有它你是所么的不快樂。所以你需要幫助，而他是唯一能幫助你的人。適當?shù)膱龊舷略谶m當?shù)娜嗣媲傲粝逻m當分量的眼淚是很有效果的事情，雖然這個辦法要偶爾使用才會奏效。
  　　
  　　對一個老板來說，如果于情于理他都認為你應該升職，他有什么理由不為你爭取呢——尤其是當能成功地幫助你也體現(xiàn)他的能力的時候。
  　　不過和老板談話的時候態(tài)度要平和，不要總昂首挺胸義正言辭大義凜然的樣子，你要記住你的立場不是去跟敵人談判，你是需要對方幫助你升職的，你們其實是在同一條船上的。不要“不停地要，要到你想逃?！痹趹?zhàn)略上絕對應該“總是不停地要”的，那是進步的動力；可是戰(zhàn)術上，是一定不能要到別人想逃的。
  　　
  　　企圖心容易導致盲點。我一直認為女人不知道自己過得怎么樣，是通過別人才知道自己到底如何。
  　　
  　　遇見好老板的概率比找到好老公的概率還要低。找老公至少還可以先談戀愛，有馬腳總會露出來。老板都是老天分配的，只要碰上誰是誰。能和平共處自然最好，如果不能，就想辦法應對，只要是關系，不管是男女關系還是上下級關系，都可以經(jīng)營。老板也有弱點。
  　　
  　　麻將政治
  　　
  　　辦公室政治跟打麻將一樣，無非就是捧著上家，壓著下家，防著對家，“捧著上家”就是要捧著自己的老板，因為大家都需要乞求他賞自己口飯吃；“壓著下家”就是要像你老板一樣壓著像你這樣能干的下屬，舍不得讓你升職；“防著對家”就是像Kevin一樣防著我這樣的競爭對手，需要時刻琢磨怎么占對方便宜，同時又怎么提防被對方占了便宜。所以精通麻將的人在公司最有前途。
  　　
  　　通常來說大家都不愿意要新人，因為你不但不能指望他們幫你什么大忙，而且還要花很多時間精力給他們培訓。
  　　open-minded善于傾聽不同的意見，而且辦事利索。
  　　
  　　下屬的進步就是為你節(jié)約時間。
  　　
  　　跟勢利鬼共事的唯一好處：基于平等利益交換基礎上的合作，才是最穩(wěn)定堅固的。
  　　
  　　
  　　腦袋決定屁股
  　　
  　　你如何看待你的工作，決定了你的工作方式和生活狀態(tài)，也決定了你能得到啥。
  　　重要的是，一個人要清楚地知道自己想要什么，明白應該通過怎樣的路徑得到，并承擔一切后果。
  　　
  　　馬克思·韋伯說過：掙再多錢的吸引力，也比不上少干活。
  　　
  　　他（老板）不是一個貪財?shù)娜?，只不過是一個天性涼薄的人，眼里除了自己的時看不見別的。
  　　不過我不認為他這種人會一路順風，年少德薄，不聚人心，遲早有翻車的一天。
  　　
  　　
  　　
  　　招聘心理學
  　　
  　　如果一個人能騙得了經(jīng)驗豐富老謀深算的考官，他就騙得了消費者，從這個意義上后說，他就是我們要招的人。
  　　寶潔衡量一個員工的表現(xiàn)，除了看其對生意的直接貢獻外，還要看他能為組織的發(fā)展干了什么。這就是典型的美國文化。
  　　面試技巧本身就是一種能力，一種非常重要的能力。
  　　麥肯錫有個著名的30秒電梯演講理論，要求公司員工凡事要在最短的時間直奔主題、直奔結(jié)果。
  　　面試也一樣，如果對于一個問題，你的回答在前三句都不能引起面試官的興趣，那至少這個問題就沒戲了；如果你在前三個問題都沒能讓面試官興奮起來，那你自己就徹底沒戲了。
  　　
  　　Case Study
  　　在這種情境下只有兩條路可以讓一個人脫穎而出：要么你確信自己能提出正確地觀點，體現(xiàn)分析問題和解決問題的能力；如果你完全弄不明白這個案例，唯一的出路就是飛快地跳出來擔負起主持人的角色，組織大家進行有序的討論，這至少還能體現(xiàn)你的領導能力。如果一個面試者不明白這些，那么他肚子里即便再有貨，也是枉然。
  　　
  　　需要的能力：設立目標并領導團隊完成任務，說服能力，有效地計劃和執(zhí)行。
  　　
  　　回答問題有條理，對于自己不懂的問題老實承認，然后展開尋找答案的可能性，思路極為清楚，不乏機智。
  　　
  　　爭取一切可以爭取的力量，這個世界不是他們的還能是誰的，成功絕非僥幸。
  　　
  　　
  　　寶潔定的真相——格式化道路
  　　
  　　外企盛產(chǎn)單向度的人，被強大的公司文化格式化的。坐在同樣的格子間里，想同樣的事，操同樣的用語。無論是加薪還是升職，都已經(jīng)是一種不用過腦子的追求，被洗腦而不自知。
  　　
  　　寶潔的真相：寶潔的員工同質(zhì)性特別強，這跟一般的公司很不一樣，這要么是因為寶潔在招聘的時候是刻意地在尋找同樣的人，或者是花了很大的時間和精力把他們按照同一個模式來培訓，也有可能兩種原因都同時存在。
  　　
  　　對于公司來說，管理這樣的員工難度并不大，基本上用同一種方法就可以了，但管理的力度要很大。因為第三象限的特征是有領導能力，爭強好勝，善辯，不屈不撓……對于這種類型的員工，必須有很強的激勵機制和管理力度才能奏效。
  　　
  　　
  　　在老板的心目中，你是他的強將還是弱兵？
  　　
  　　老板和強將討論目標，傾聽他們的意見，讓他們決定解決問題的方式；老板告訴弱兵具體該怎樣怎樣做。
  　　
  　　老板給強將不同的活兒，多得超過他們能做的，但同樣也給予他們選擇的權(quán)利；老板給弱兵有限的常規(guī)性工作，很少的選擇余地。
  　　
  　　當強將犯錯誤時，老板說“犯錯誤的過程就是學習的過程”；當弱兵犯錯時，老板說“我早就讓你小心一點。”
  　　
  　　老板在強將面前總是有時間，她說“需要我?guī)兔Φ臅r候隨時來找我”；對于弱兵，老板總是在不得不見的時候才見。
  　　
  　　老板會和強將聊阿貓阿狗的生活瑣事，讓你覺得他也是個人，一個有時候也很孤獨的人；老板和弱兵只談工作，讓你覺得他是個老板，不茍言笑的老板。
  　　
  　　如果以上幾點你都屬于強將的行列，繼續(xù)努力。否則趕緊走人。
  　　
  　　如何判斷一個經(jīng)理人的優(yōu)劣？
  　　
  　　判斷一個經(jīng)理人的優(yōu)劣甚至不需要看業(yè)績，只要看他平時都在干什么就知道了。
  　　
  　　好的經(jīng)理人花更多的時間傾聽消費者或客戶的意見；差的經(jīng)理人花更多的時間傾聽廣告公司或顧問公司的意見。
  　　
  　　好的經(jīng)理人花更多的時間研究發(fā)展戰(zhàn)略；差的經(jīng)理人花更多的時間琢磨細節(jié)。
  　　
  　　好的經(jīng)理人花更多的時間在紙上，他們寫了又寫；差的經(jīng)理人花更多的時間再電話上，他們說了又說。
  　　
  　　好的經(jīng)理人花更多的時間和下屬在一起；差的經(jīng)理人花更多的時間和老板在一起。
  　　
  　　好的經(jīng)理人花更多的時間思考，雖然經(jīng)常被人誤以為他在無所事事地發(fā)呆；差的經(jīng)理人每一刻都忙得上躥下跳……
  　　
  　　
  　　從畢業(yè)到現(xiàn)在你最大的變化是什么？
  　　
  　　我覺得我對女人的審美觀發(fā)生了變化。以前我特別不欣賞特別強勢的女人，現(xiàn)在我覺得女人必須有一顆核桃般的心，同時還要有蛋糕般松軟的外殼。
  　　
  　　從進入公司起我就第一年哭過，還有一次是因為升職遇挫在老板面前哭過一次，后來我為自己當年的軟弱羞恥，哭不解決任何問題，還不如咬牙把事干了，逢山開路遇水搭橋。說幾句刻薄話都比我哭要有意義。如果換做現(xiàn)在，壓力再大的事我都會先嬉皮笑臉一通，這算是一種暗示自己要從容的方式：就算是落地沒站穩(wěn)，至少空中姿態(tài)優(yōu)美。但是回過頭來，我也詫異自己的改變，這些年間，我開始視很多事情為理所當然，倒是從來沒有深問過自己，到底是不是那么合理，那么確定。
  　　
  　　人人都想走上坡路
  　　
  　　每個人對上坡路的定義是不一樣的，此之甘飴，彼之砒霜。理想是那樣一種東西，也許理性的考慮和功利的計算都證明那并不是最優(yōu)選擇，但你就是想那么做。也許真的做了以后發(fā)現(xiàn)沒想象的那么好，但我也不會后悔，因為我做的是自己渴望的事，我知道如果不那么做，我會在心底惦記一輩子的。我要的就是這個，不確定性！我是不怕為未來渺茫，就怕未來確定。
  　　
  　　蘇：這個社會就是這么殘酷，你如果不努力，怎么可能有空間？你如果不創(chuàng)造點東西，誰認識你？公司不是粥廠，不做慈善，但是它讓你有機會創(chuàng)造，升職和加薪都是創(chuàng)造的標簽。
  　　
  　　Mia：我要的只是快樂。如果好習慣不能讓我們快樂，要它作甚？我們究竟該選擇怎樣的生活？是雖然染了一身惡習，但快快樂樂地活了50年？還是抱著一堆好習慣疲憊不堪地活到一百歲？
  　　 我總結(jié)了自己的職業(yè)生涯，我看了自己喝周圍的同事、以前的同學，無論是所謂干得好的還是干得不好的，我并不覺得有誰在干著真正有意義的事，所有的公司本質(zhì)上就是罪惡和違背人性的，把一個個活生生有愛有很有想法有趣味的人搞的目光短淺、惡趣叢生，讓世界充滿了混口飯吃的人，還有臉稱自己很高尚。扯淡嘛！
  　　
  　　婚禮上新郎和新娘念的詩
  　　《四月的紀念》
  　　我知道，
  　　我并不是巖石
  　　也并不是堤壩
  　　并不是可以依靠的堅實的大樹
  　　可是如果你愿意
  　　我會的，
  　　我會勇敢地以我并不寬闊的肩膀
  　　和一顆高原培植出來忠實的心，
  　　為你支撐起一塊
  　　永遠沒有委屈的天空。
  　　
  　　蘇：這些年，我積極地把一個外國品牌的東西銷售到各個地方，連偏遠的縣城都能買到這個品牌的產(chǎn)品，這些事到底有什么價值，我對這個國家又做了什么有意義的事？以前我老覺得像我這樣的人應該持續(xù)優(yōu)秀，上學的時候是第一，進了公司就應該升職加薪，但是我現(xiàn)在不確定。我在外企中拼命，老板們除了關心銷量，還天真地認為中國是三十多個國家的聯(lián)合體。商業(yè)到底是多么神奇而可怕的東西，能讓人如此淺薄和冷血同時還洋洋得意。
  　　
  　　吳寒：蘇是一個非常邏輯化的人，所有的行為都需要有特別明確的目標和動力。但是我那天和她聊天的時候就感覺，她的目標是清晰的，但她的動力是模糊的，這個模糊的動力隨時可能因為一個變故或者清晰化，或者消解掉。
  　　
  　　 幸福的前提是坦然，條件是能創(chuàng)造性地為他人服務，但也許這個服務是應該去滿足別人真正的需求，而不是開發(fā)出大量虛假的需求，讓人 欲壑難填。
  　　
  　　《米婭快跑》，生活不是走向墳墓的一段旅途
  　　
  　　
  　　你看過《米婭快跑》么？一個北大畢業(yè)的普通的像土豆一樣的女孩子意外進入寶潔之后的七年。她沒有像杜拉拉那樣鉤心斗角的讓人覺得辛苦而不安，亦沒有像沉浮那樣沉重哀傷戰(zhàn)火紛飛。她用獨特的視角和輕盈的語調(diào)看待著這個所有人心中的外企殿堂。7年后，她辭職走進自己想要的生活，法國巴黎高商尋找自己內(nèi)心的向往。這是一個沒有歡喜大結(jié)局的故事，愛情、生活沒有任何收尾的筆觸抑或好與不好的描繪，避開了職場小說成敗定位的惡俗手法，只是在點滴中描繪著你我現(xiàn)實的狀況，以及那些我們不愿意承認和正視的自己。
  　　
  　　“Life should NOT be a journey to the grave with the intention of arriving safely in an attractive and well preserved body…... ”
  　　
  　　看到這句話的前半句，我想起了米婭，“生活不是走向墳墓的一段旅途”，這是《米婭快跑》中最核心的內(nèi)涵了吧。很多人都覺得我日志里的閨蜜好友Yvonne 就是米婭的原型。其實Yvonne不是米婭，但是她們確實都是從北大走向巴黎高商的優(yōu)質(zhì)女，我想Yvonne比米婭更加漂亮優(yōu)秀一些。米婭在寶潔歷經(jīng)了7 年的蛻變，終于在Helen癌癥去世之后回歸了自我訴求，抵達了內(nèi)心彼岸，而蘇也離開了第三象限，開始學會尋找內(nèi)心的本然。
  　　
  　　我們總是羨慕那些功成名就的人將自己內(nèi)心摯愛的事情變成了閃光的事業(yè)，卻一直無力也不敢放棄自那能保全自己飯碗的不愛的事情，然后整天在夜晚來臨的時候，對著窗外皎潔的明月感嘆理想與現(xiàn)實就是那么大的差距。此時此刻我想起了那個曾經(jīng)和我同住了大三大四的一個天津的女孩子，發(fā)誓要考上北大化學系的研究生，曾經(jīng)她最難的時候，躺在上鋪跟我對望著說：“星，其實我喜歡電影的，我不喜歡化學?！薄翱墒悄銥槭裁匆疵剂藘纱危俊薄耙驗槲矣X得這是我本科的專業(yè)，我荒廢了很可惜，而且讀下來起碼能進研究院?！爆F(xiàn)在的她，應該已經(jīng)徜徉在未名湖邊上的小道上，偶爾抬頭能看到亙古不變的博雅塔，吃著學五的雞腿，喝著松林的蔬菜粥，我不知道高錳酸鉀和蒙太奇，究竟誰能最終點亮她內(nèi)心深處滿滿的幸福？
  　　
  　　佩佩是我大三時候認識的北大心理系的女孩子，大四我們一起實習了。那個時候，我們在兩座很漂亮的寫字樓里穿精致的套裝上班，她找到了自己夢寐以求的心理咨詢所，跟著一個大牛老師做咨詢，遇到很多好玩的事情；而我找到我鐘愛的國際公關公司，進行一輪又一輪的血殺大戰(zhàn)，忙的風風火火。512地震后，我們一起殺進了震區(qū)，專心做志愿者，我做我的特護，她做她的心理輔導。。。。之后，我回北京了，她決定留下來，與震區(qū)的孩子在一起，幫助他們恢復若干年。前幾天在 MSN上碰見佩佩，她說她很孤獨，四川的某個小縣城里沒有能說話的人，每當夜深人靜的時候，郁悶的想哭，跟別的志愿者也只能說一些工作上的事情。我說那你回來吧，回來繼續(xù)做你的心理咨詢師，還能賺點錢。她說這是她內(nèi)心的訴求，不做一輩子后悔。
  　　
  　　我就想起我頭像上的小男孩，我去年走的時候答應他今年去看他，看看笑著的，能跑能跳的他。我以為只是一句臨別安慰的話，可是今年的端午，他打電話來問我 “姐姐，你還來么？我爸爸媽媽說要好好謝謝你。”我的心一緊，我怎么能對自己的承諾如此不負責任，又怎能傷害一個震區(qū)孩子和他們?nèi)业钠笈?。我總是在糾結(jié)，這個星期的機票太貴了，下個星期四川太熱了，或者想我怎么在周末兩天時間里一個人從北京—成都—都江堰—成都—北京，是不是有點危險了。。。。我讓我的生命里充滿了安全和穩(wěn)妥，卻失去了本該有的波濤洶涌，也失去了本該有的絢爛和激情。曾經(jīng)我隨便說起我的什么經(jīng)歷都能讓人大跌眼鏡，但是現(xiàn)在我說不出來什么了。我試圖想要在周末出去旅游或者做點什么事情來讓自己的生命有點小彩兒，但是總是被“睡覺”或者“擦地板”這種破事兒給直接壓抑了。
  　　
  　　生活不是走向墳墓的一段旅途，我們不能為穩(wěn)妥和安全將自己放進一個牢籠，吃飯睡覺上廁所，然后再吃飯睡覺上廁所。這個星期的工作巨忙無比，而原因很簡單，我自己把很多事情定下了無法企及的高標準，然后去讓自己達到。5個media buy眼睜睜的兩個要拍大片，兩個要出大彩兒，要炫美。直到媒體崩潰的問我：“你是學設計的還是學文字的？你太專業(yè)了，你到底是不是23歲。。?！焙冒?，我不是學設計的也不是學文字的，我只是每天寫東西來錘煉我的文字精準流暢，我只是天天翻時尚大片，看設計作品來感受光影色差的配比，偶爾看看鏡像反射造成的物理學現(xiàn)象。我翻閱各種生澀的科普讀物抑或溫婉糾結(jié)的《小團圓》，我研究《本草綱目》的藥材以及《西行漫記》中外國人的眼睛。我想要的不過是慢慢升華的水平線，表面上我不想敷衍我的客戶，內(nèi)心上我從不做重復的水平移動的事情。我沒有很多錢很多時間很多勇敢去上刀山下火海，那就從很小的手邊的事情做起吧，從每一個media buy做起，認真的去想每一次設計的不同，沒一次色差的對比，每一次風格的迥異，每一次驚艷給自己。
  　　
  　　我們每個人的生活都是那么那么的平凡甚至低俗，那么我們就承認自己在做一件件低俗的事情吧，并努力假設它可能還有點意義。生活不是走向墳墓的一段旅途，我們要將生活幸福的帶到天堂，這種幸福，可能稀薄，但是綿長、精彩、擁有不舍得跟別人換的美好。
  　　
  　　
  　　
•   　　近期一連看了兩本北大女寫的職場小說——《第二份工作》以及《米婭快跑》。如果說《第二份工作》是實用性導向的授之以魚，那么《米婭快跑》是更為重要的授之以漁。準確說來，這是本反職場的職場小說。閱讀過程中自己也跟隨著主人公不斷思考，自己對于工作的質(zhì)疑透過三位主人公的口表達出來，慢慢明確并清晰自己對于工作的態(tài)度。
  　　
  　　“人怎么過一輩子才是重要的事，苦受苦熬到七老八十才退休，還有多少好事能等著你？工作室不得已的事，人生才重要?！薄獣院?。
  　　這句話很刺中我。這是我初入職場時的想法。我自認不是職場女強人之類，一份工作一個興趣才是生活。我寧愿選擇一份輕松悠閑錢少的工作，也不想整天加班四處奔波沒有時間留給自己。我喜歡看書畫畫逛逛展覽，生活于我就該這么緩慢舒心?？墒鞘聦嵶C明這樣的自我認知是錯誤的。這樣一份工作讓我很痛苦，我每天都郁郁寡歡。
  　　
  　　“休閑的要義是忙里偷閑。只有餓了的時候，飯才會特別香；只有當你渴的時候，水才會特別甜。而且好東西是要分享的，所有人都在上班，你一個人的悠閑生活其實也會很寂寞無聊。所以亦舒曾經(jīng)在小說里寫過：中環(huán)寫字樓的年輕女職員幾千塊錢的工資，還得給自己買名牌套裝，在寫字間里受老板的氣。但是不上班又干什么呢？難道每天逛街喝茶過一輩子么？”——米婭。
  　　是的！這就是我在第一份工作體會到的！我的假期很多，可是我每次放假都沒有人陪，周圍所有人都在忙著上班。每次我們出來聚會朋友各自聊著工作我卻仍像大學生一樣理想主義的莫名其妙，我自己都覺著不妥。明明有那么多的空閑可供我做各種自己喜歡的事，但是我不開心。我沒自己想象的那么自娛自樂，懷念集體生活和工作忙到死然后無限盼望假期的心情。一張一弛才有樂趣，整日閑晃只會無趣。
  　　
  　　“我還不知道您是個那么主流的人。你要是生活在米國，一定念的是斯坦福，嫁給哈佛法學院畢業(yè)的律師，在《紐約時報》上登結(jié)婚啟示，然后住在能看見中央公園的房子里……”米婭對蘇揶揄到。
  　　自己曾經(jīng)也是主流價值觀導向的人、也是功成名就導向的人，對于這樣的評論再感慨不過。大學刷三觀。進了大學之后自己的三觀就被及時行樂享受當下的西語文化給帶跑了。人生有很多種活法，人根本不需要證明自己的價值，獨一無二就是全部的價值。揣著這份獨一無二，然后自信勇敢做自己想做的事成為想成為的人，這樣就是最好的。
  　　
  　　“她是一個非常邏輯化的人，所有的行為都需要有特別明確的目標和動力。但是我那天和他聊天的時候就感覺，她的目標是清晰的，但她的動力是模糊的，這個模糊的動力隨時可能因為一個變故或者清晰化，或者消解掉?！眳呛畬μK的評價。
  　　一針見血。目標是清晰的，動力是模糊的。一旦遇到了變故就一下子崩盤。就像我當年質(zhì)疑學西語學得累死累活的意義，質(zhì)疑讀語言類研究生的意義一樣。學語言靠的是大量的實踐和經(jīng)驗。悶頭讀課文背單詞真的那么靠譜么。讀個研究生還不如去外企里實戰(zhàn)一圈來的有效，畢竟語言是用來交流的，夠交流了其他什么都不重要?，F(xiàn)在對于外語學習者越來越寬容，甚至覺得帶著本地口音的外語一樣也很不錯。語法更是錦上添花的東西爾。
  　　
  　　幸福的前提是坦然，條件是能創(chuàng)造性地為別人真正的服務，而不是開發(fā)出大量虛假的需求，讓人欲壑難填?！K對曉含的話。
  　　當年輔修新聞的時候最不喜歡的一門課便是廣告學。我是物欲很低的人，我不明白為什么會有那么多人會花錢買各種各樣的零食糖果，如果是我的話，不論廣告吹的天花亂墜，我都絕不會動心，因為我壓根不需要這些東西。但是市場營銷就是用盡全力賣東西的過程。把燒餅說成熊掌，用各種手段引起消費者的占有欲望就是營銷的本質(zhì)。
  　　學了新聞學之后對于傳媒這個行當好感全無，因為欺騙性太強。文字鏡頭的邊界就是真相的邊界?？墒翘熘牢淖昼R頭都是那么有限的表達！轉(zhuǎn)述者總是主觀地選擇自己愿意相信想要傳播的觀點和事實，但是這并不是真相！面子功夫爾。從此對新聞傳媒的各種報道態(tài)度更為審慎。永遠會有鋪天蓋地的報道，知或不知，無傷大雅，反正都是些真真假假的雞毛蒜皮。
  　　對于自己打從心底鄙視的行業(yè)，實在是找不出半點動力繼續(xù)。
  　　
  　　天知道我雖為職場新人，卻亂七八糟心思一大堆。我對工作的期許只是快樂舒心有成長有期待。工作要做自己喜歡的有成就感的，是要像興趣一樣去享受的。
  　　
  　　米婭說世界上有兩種女人，一種是從一開始就知道自己想要什么的，一種是一直在摸索尋找然后最終找到自己想要什么的。如果你從來不知道自己想要什么，那你就是除了男人女人外的第三種人——糊涂人。我還年輕，不想給自己設限，還是想鼓起勇氣摸摸索索一番，“想要的就是不確定性！我是不怕未來渺茫，就怕未來確定。”
  　　
•   　　想看米婭快跑，是因為在微博上關注了作者。當然原本我并不知道我關注的這個人寫過書，寫過什么書。于是找來看。一讀起來，就放不下了。感覺作者語言非常有趣，大部分嘴角都是帶著笑的。
  　　雖然米婭講自己能混，我想愚蠢的人有愚蠢的混法，聰明人有聰明人的混法，米婭當然是聰明那類的，盡管她覺得自己不如別人聰明和勤奮。不過，人有時還確實需要那么丁點運氣，我想高情商的人運氣都不會太差，米婭就是這樣的人吧。該用功的時候用功，該偷懶的時候偷懶，必要的時候也會用些小手段，好像再有那么點兒狗屎運，在職場上想不順利都難吧。對于我這樣一只剛工作的小土豆，書中所寫，多少有些相似的感慨。
  　　米婭最后辭職留學，在30歲前完成了她想做事。所有的經(jīng)歷都是美好。我想，米婭會因為以前的生活更珍惜現(xiàn)在的生活，也更清楚明確自己想要什么。人生能有幾個30年呢，能做自己想做的事的人無疑是幸福的和勇敢的。讀完這本書，似乎延伸的命題是，你想過什么樣的生活。這也不禁讓我想到自己想要的是什么呢，不想要的又是什么呢。新的一年又要過去十二分之一了，我會為此付出多少，堅持多久呢。就當是新年感悟吧。mark下，14年過完來看這篇文看自己會有什么變化，什么收獲。好吧，一不小心寫出個勵志帖。
•   　　 “混首先是一種心態(tài)，它顛覆了原始資本主義精神。在解構(gòu)了工作的崇高意義之后，它強調(diào)的是保持輕松的心態(tài)，尋求工作與生活的平衡。會混的人知道該在什么時候什么地方出力?！緯讒I雖然都在講混，但我認為其實這不是混，反而是一種智慧，怎樣更好平衡工作于生活的智慧，感謝在入職外企之前看到這本書，要拼搏要努力要實現(xiàn)人生價值更要關注生活關注當下關注每個生活的細節(jié)。要用享受的心態(tài)去面對工作面對生活，現(xiàn)在還都是些紙上談兵，真想快點上戰(zhàn)場！躍躍欲試了！?。?！
•   　　唉，作為職場小說，真不合格呀，結(jié)局是大家一起辭職追尋人生真諦去了。。。
  　　
  　　
  　　我會告訴你從頭到尾我看的很開心很長姿勢么！
  　　我會告訴你最后10頁我居然看哭了么！
  　　
  　　
  　　覺得自己沒蘇努力沒蘇聰明，可是追求上是和蘇一致的。
  　　但是?。。。。。。。。。。。。。。。。。。。?br /> 　　看完了全文我反而對自己想要的更加迷惑了。
  　　以前總覺得自己讀書少想太多
  　　可是今天我才發(fā)現(xiàn)
  　　自己想太多還沒想在點子上，純屬瞎想！
  　　
  　　
  　　
  　　很好看的書可是市場完全沒開發(fā)啊。。。要不是關注的友鄰寫了書評，根本不會看到這本書。盡管書封上寫的電影話劇什么的。。。書的設計也太丑了?。?！
•   　　以前的我一直覺得一個人成功的重要因素是ta一定要掌握某一項核心技能，比如別人看來艱深晦澀的專業(yè)技術知識，或者繪畫、跳舞等極需天分的才能。就算ta一開始沒有，都要通過不斷地勤奮刻苦和努力得到，從而迎來人生事業(yè)的高峰。這大概是從小各種鑿壁偷光，懸梁刺股和囊螢映雪等正統(tǒng)教育形成的價值觀。
  　　
  　　但是，生活經(jīng)驗漸漸顛覆我的這個觀念，因為有越來越多的人都并不擁有我所指的核心技能，卻顯得比其他人更成功。小說中的女主角顯然是其中一位。她被認為肯定是第一個被淘汰的，卻一路過五關斬六將笑到了最后，成功進入世界500強企業(yè)。一心想混的她竟然又稀里糊涂地成為了同批入職的一眾同事中最早升值的人，并且這一步邁得比別人大太多。
  　　
  　　女主米婭就是一個混混。
  　　
  　　她貌似沒特長，沒志向，小虛榮，臉皮厚，愛偷懶，愛耍嘴皮子，不愛出風頭，只在必要的時候、必要的地方和必要的事情上出剛剛好的力氣，永遠不愿意多花一點點。她在部門會議上從不主動公開發(fā)言。越洋電話會議，她直接到好友家吃喝，假裝在線，最后直接掐斷。公司的校園招聘，她礙于公司規(guī)定，只愿意負責輕松的面試工作，組織安排等累活重活，她一律不參加。最理想的生活就是閨蜜曉含嫁入豪門，她便可以登門做豪門貴婦的門客，有一個面朝花園的小房間，每天只負責講講笑話逗樂大家。
  　　
  　　這樣子的人居然成功上位，難怪眾多聰明能干又勤懇的人會不服氣。但是偶然，之所以被稱為偶然，顯然是因為出現(xiàn)的幾率不高。當一個混混不僅僅在一兩件小事上得意，而是一路打敗了許多選手，運氣的因素絕不是唯一決定性的。不得不說，米婭很聰明。
  　　
  　　她最重要的小聰明就是，非常善于歸納總結(jié)，發(fā)現(xiàn)潛規(guī)則，并且按照潛規(guī)則做事。比如，她非常懂得從需求出發(fā)。摸清領導的行事作風，領會他人的做事意圖，從而看人說人話，見招拆招，明哲保身。對有的人需要適當示弱，對有的人卻不需要太客氣。有點事情可以迷糊，有的事情卻絕不能放松。她遇到了各種各樣的領導，卻能夠一一化解與領導相處的困難，已經(jīng)說明這不僅僅是幸運了。她不愛埋頭苦干，便想各種辦法來解決問題，試圖花更少的時間，可以讓自己偷更多的懶。這大概就是懶惰的智慧吧。
  　　
  　　是的，聰明的混混成功上位的秘訣就是高情商。這是一個人的社會，沒有人可以完全不和別人打交道。有人的地方就有是非。因此，高智商的人不一定能混得很好，但高情商的人一定不會混得太差。相信以米婭的資質(zhì)，在QT混下去到市場總監(jiān)也是指日可待的。
  　　
  　　除了小聰明，米婭還是一個特別的人。特別是在500強大企業(yè)中，她是少數(shù)的有愛有恨有想法有趣味的獨立的個體。
  　　她善于活躍氣氛，總有各種小幽默。
  　　她關注細節(jié)，善于發(fā)現(xiàn)他人的喜好，挖掘投其所好或出奇制勝的小禮物。
  　　她有義氣，重視朋友的感受。
  　　她不想每天過累得像狗一樣的生活，沒有力氣去感受生活。
  　　所以她選擇走出500強大企業(yè)的圈圈，她不是不行，她只是不想。
  　　
  　　原來決定每個人不同的，不僅僅是智商和情商，最重要的是價值觀。升職和加薪到底是不是真正的成功，也取決于你的價值觀。
  　　
•   　　最近腦子里一直在想一個問題，我到底想要什么？我越發(fā)找不到自己，不知道自己想要什么，捫心自問，我有房子，有老公，有一份貌似還比較喜歡的工作，為什么我不快樂呢？
  　　
  　　分析前后的原因，最有可能的原因就是工作上沒有成就感吧。問題很簡單呀，那就努力唄。可是。。。
  　　
  　　突然明白米婭為什么要辭職去法國了，我看著周圍一個個牛叉的人，想要成為那樣的人，又不愿利用業(yè)余時間去努力，當然工作時間我會努力做好，所以我著急上火氣急敗壞怨天尤人。
  　　
  　　“你看我們每天都在忙什么？提高銷量是懸在腦袋頂上的一把劍，逼著自己無休止地苦干”，特別理解書中米婭的這句話，因為這句話就是我現(xiàn)在的狀態(tài)。
  　　
  　　我的業(yè)余時間，想要學畫畫、學吹笛子、做義工翻譯，但是做這些我又會覺得自己不務正業(yè)，有時間應該多想想工作上的事。額，人生的悲催呀，我哪個都不想舍，哪個都想握住。
  　　
  　　“混”，米婭的這個理論相當精彩，在讀這本書之前，我從來不輕易說這個字，我覺得說出來都是對自己不負責任，可是最終蘇還是認可了米婭的歪理邪說的。
  　　
  　　以前覺得只要自己埋頭苦干，做個情商低的人也不礙事，現(xiàn)在卻非常認可米婭的眾多理論，那些理論總是給曉含和蘇帶來意想不到的快樂，快樂才是人生矢志不渝追尋的。
  　　
•   　　 米婭，國內(nèi)最高學府的高材生，畢業(yè)之后順利進入世界500強的QT 。 這種幸運不是人人都有的。例如我，畢業(yè)于二流的大學，畢業(yè)之后在臺資企業(yè)奄奄一息。
  　　 職場小土豆總是膽戰(zhàn)心驚，生怕一不小心被炸成土豆泥。我既不驚訝于米婭在職場上的蛻變，也不對她所遇到的老板大驚小怪。只是心中隱隱不安，原來大家并不是在一條起跑線上。我開始反省自己過往的種種，沒有好好努力考上名校，沒有什么過人之處。扔在職場也不過是顆不起眼的小土豆。
  　　 最近每天都在想，我真的只能過這樣的生活嗎？我的人生軌跡真的已經(jīng)固定了嗎？我不服氣，我要做點什么。
  　　
•   　　幾乎是津津有味看完《米婭快跑》的。這一篇就來八一八自己工作幾年來的一些比較難忘的經(jīng)歷和心得吧。雖然她的情商智商遠遠超越我，甚至工作的環(huán)境也優(yōu)越我很多倍，但是她的很多體會我都能感同身受。
  　　
  　　不知情的旁人看來，覺得我的工作很體面風光，但這一行確實挺辛苦的。也只有做過外貿(mào)采購的人才深有體會了。
  　　
  　　是在大二的時候一次兼職無意間踏入外貿(mào)采購界的。那時廣交會期間，當同班同學都爭相踴躍去當攤位翻譯或者國外采購商的隨身翻譯時，我卻接到一個面試電話，讓我去頂一個要請假回老家探親的老員工七天班。那家公司那時除了我全都是外籍員工，公司不大，大概七八個老外，都來自哥倫比亞，都說西班牙語，這是我第一次了解外商獨資公司的概念。
  　　
  　　外商獨資公司是外貿(mào)公司當中的一類貿(mào)易公司。外貿(mào)說白了就是跟老外做生意。外商獨資公司就是國外采購商和國內(nèi)供應商/生產(chǎn)商的中間代理，在完成最終訂單后我們跟客戶收取服務傭金。而我這幾年的工作便是在中間代理的外商獨資公司里擔當采購跟單翻譯。此類公司，因為老板和經(jīng)理都是外國人，其中也可能有外籍同事，視公司規(guī)模，但一般都是代表處，他們的支點在國外，絕大部分代表處員工人數(shù)不超過30，大多都在5-25人左右，有更多人數(shù)的，當然也有更少人數(shù)的，廣州這類的公司數(shù)不勝數(shù)，檔次和規(guī)模參差不齊。
  　　
  　　他們面向的目標客戶也都是外國人，客戶的群體往往視老板的國籍而定，當然也有例外。比方說，老板是印度人，那可能客戶也都是印度地區(qū)的，比如老板是約旦人，那客戶如果不是約旦國籍的那也必定是中東地區(qū)的，比如我的前公司，老板是法國人，客戶群體主要就集中在法國市場，也有少部分來自其他歐洲國家。之所以說也有例外，是因為近幾年的外貿(mào)行情越來越不景氣，尤其體現(xiàn)在采購界。一個公司能不能發(fā)展良好，完全看客戶資源。近幾年我們都有一個共識，其實非洲市場和南美市場才是最有潛力的目標市場，中東市場也不錯，只是他們的訂量沒有特別客觀，反觀歐洲市場，真的很疲軟。
  　　
  　　很多外資公司都是在做家族生意或者跟關系生意，比方第二家公司，很多客戶，不是老板的侄子，就是叔父，要不就是老板的朋友，朋友的朋友，以此類推，訂單如果順利進展，下次就會有裙帶關系的客戶被介紹進來，客戶資源是以這樣的渠道擴展出去的，但在前公司那家法國公司里，老板的人脈關系很差，以至于客戶只能是公司總部那邊在調(diào)遣，若不是總部在支撐，也是岌岌可危。
  　　
  　　采購跟單翻譯的主要任務，按我們自我調(diào)侃，叫做一條龍服務。當國外采購商決定要來中國采購產(chǎn)品的時候，他會給我們發(fā)來他要采購的具體清單，我們的工作就隨之開展。我們會按照他的要求找相應的中國制造商或供應商，當他決定來中國參觀工廠或者走批發(fā)市場時，我們就負責陪同翻譯，溝通反饋，必要時會和廠家開會談判，直到采購商下訂單后回國，我們負責和國內(nèi)廠家溝通，協(xié)商，跟進訂單包括樣板的確認，大貨的生產(chǎn)，直到貨物完工，我們負責繕制單據(jù)，進一步和貨代公司聯(lián)系海運方面事宜，直到訂單下的貨物出運。
  　　
  　　這種公司做的產(chǎn)品大多五花八門，視客戶需求，但越規(guī)模越專業(yè)的公司一般就不會雜七雜八地接單。比方我第二家公司，公司總部在紹興，主做男士西裝和布料，可是在廣州辦事處這邊，雖然我們主做的產(chǎn)品是家具，但我在那工作一年半，接觸的產(chǎn)品包括服裝，包包，陶瓷，五金，還有直到現(xiàn)在我仍印象深刻的一類產(chǎn)品，那時我剛?cè)肼氁恢?，就被派遣去武漢出差，跟著一個65歲來自科威特的老客戶，一下飛機馬不停蹄地到一家工廠進行訂單的洽談。短短幾小時接觸了很多新詞匯，這老客戶在當?shù)亻_了幾個很大的蜂房，牧羊場，養(yǎng)雞場，養(yǎng)牛場，反正活像開了一個動物樂園，需要各種各樣的養(yǎng)殖場工具，那時他列了一張清單，上面是他要采購的產(chǎn)品，比如搖蜜機，蠟盞棒，蜂箱，巢拙，很多連中文都搞不清楚是什么玩意，更別提英文了，只能邊和廠家確認邊查詞邊迅速互譯。那兩天他成功定下五十多萬的單子，我們公司也隨之賺取了可觀的傭金。
  　　
  　　一般來說，客戶采購的貨源我們會通過兩個途徑，批發(fā)市場或者工廠。廣州及周邊城市都有不同產(chǎn)品的批發(fā)市場，比如服裝-廣州流花，包包-桂花崗，瓷磚-佛山，百度文庫已經(jīng)有人總結(jié)廣州各大批發(fā)市場地址，這幾年廣州及周邊城市的批發(fā)市場基本全部都走過，比如服裝，皮包，鞋子，建材，衛(wèi)浴產(chǎn)品，燈飾，家具，文具，體育用品，電腦配件等批發(fā)市場，還有義烏的小商品批發(fā)市場等等，批發(fā)市場里有上百或成千家檔口，檔口的貨源來自工廠，但每家檔口并非有自己的工廠，他們的貨可能來自不同的幾家工廠，檔口與工廠相比，可以接受較小的訂量，但批發(fā)價格高于出廠價格，但是如果一個客戶想買的產(chǎn)品種類較多，且訂量小，我們會帶他去批發(fā)市場逛進而下訂單，如果客戶產(chǎn)品單一，且訂量大，我們會在B2B平臺（比如阿里巴巴，中國制造）幫他選定就近廠家，通過綜合比較廠家給我們的報價單，決定兩到三家工廠，聯(lián)系廠家安排前往參觀工廠，有時工廠不在廣州市或者廣東省外，我們需要陪同客戶前往，因此需要出差。
  　　
  　　總之我們可以接觸到各種各樣的產(chǎn)品，并且我們要在短時間內(nèi)知曉這些產(chǎn)品規(guī)格信息，才能做到更專業(yè)地跟供應商詢價，跟采購商反饋，再進一步做他們雙方的信息互饋，也就是傳話筒。但是大多數(shù)產(chǎn)品，我們只是略懂皮毛，如果要精準到做工工藝流程，我們肯定不如廠家熟悉。這也是這一行的一弊病，什么都懂一點，什么都不精。不像工廠里的外貿(mào)業(yè)務員，他們就要求必須熟知自己所生產(chǎn)供應的產(chǎn)品的一切細節(jié)。不過因為知道很多產(chǎn)品的批發(fā)價格或者出廠價，讓我養(yǎng)成一個職業(yè)習慣。我喜歡貨比三家，在工作中鍛煉到的討價還價能力，讓我擅長殺價，很少挨宰。
  　　
  　　這兩年隨著跳槽，我自己所接觸的產(chǎn)品越來越專業(yè)化。比如前公司TTC, 他們主做促銷禮品和電子產(chǎn)品，戶外家具，我現(xiàn)在所在的公司PAE, 主做促銷禮品和機械產(chǎn)品。明顯區(qū)別在于前公司生意過度慘淡，到后來慢慢會試圖開拓其他市場，或者凡是有客戶詢盤，不管擅不擅長，主不主做，都一股腦鉆進去，這樣無疑是給我們采購添加麻煩的。而現(xiàn)在的公司因為客源充足，所以主做的產(chǎn)品系列顯得很清晰。比如我被分配到促銷禮品組，我們組負責跟進幾大客戶的品牌推廣，他們每一季度的推廣活動，所需要的禮品由我們構(gòu)想，設計，然后敲定后的促銷禮品，我們負責聯(lián)系已有的供應商，新開發(fā)出的禮品我們繼續(xù)尋找供應商，比較價格，質(zhì)量，貨期等細節(jié)后做一個方案給他們，告知成本預算，等訂單最終執(zhí)行后我們才進一步跟單，直至出運。我們合作的客戶都是當?shù)氐钠放平?jīng)銷商或已有大型的加工工廠，所以工作也會變得更加繁雜。
  　　
  　　采購的前階段雖然奔波但還不算辛苦，最辛苦的無疑是貨物完成后，我們需要奔赴各個貨倉或裝柜點進行質(zhì)量檢查和監(jiān)柜。剛畢業(yè)的那兩年比較艱辛，有時候在倉庫作業(yè)的時候，遇到惡劣天氣或者夏天的時候，猶如在蒸桑拿，汗如雨下，按照前同事的話，我們吃進去的草，擠出來的是奶。就是要有這樣的力氣，才能跑得了市場，進得去倉庫，做得出單據(jù)，理得了流程。但是比我們更辛苦的是那些裝貨卸貨的工人，他們有些年紀已近花甲，仍然做著這樣吃力的苦力活，我們只負責在一旁指導或者監(jiān)裝，記錄。
  　　
  　　剛畢業(yè)的時候，雖然自己英語語法很好，但是在第一家公司，和老板或者客戶說英語的時候總覺得磕磕碰碰，很多非英語專業(yè)的人有個理解的誤區(qū)，誤以為證書越高，比如六級，專八，英語水平越高。衡量一個人的英語水平，是從聽說讀寫各方面來驗證的。我見過一個中專畢業(yè)的小姑娘在外貿(mào)行業(yè)混了幾年，從啞巴英語到后來說一口流利的英語，我也見過我一個前同事，廣外畢業(yè)英語專八，卻完全不怎么敢說英語，導致工作一兩個月后就辭職，因為懼怕和老外溝通。前兩年隨著不斷和老板經(jīng)理或者客戶打交道，英語口語慢慢流利，到后來能夠自如無礙地英語交流，這一兩年因為所在的公司對英語書面英語也要求甚嚴，尤其在前公司，還被老板安排負責每月的英文時訊稿編排，因此英語寫作也越來越好。很多人怨自己英語水平隨著畢業(yè)后急速退步，其實語言這東西，你學得再好，如果不用，很快就忘接著便荒。之所以能夠提升，是因為我工作都是需要用到，就和吃飯要用筷子一樣的必要。
  　　
  　　但我的英語水平，僅限于商務英語，社交英語，日常生活用語范疇。這是很多英語專業(yè)的人才深有體會的一點。很多人把英語專業(yè)的人視為只要是英語，你便看得懂的神人。讓我佩服的反而是那些不是英語專業(yè)的人，但他們懂化工，機械，建筑，醫(yī)學，他們有這樣扎實的理論基礎，再來學習他們這一領域的英語，肯定比我們這種英語雖然很好，但對他們領域一竅不通的人學得快學得精。我記得以前在大學的時候，我去輔導一個南航機務人員的考級英語，那時的情境現(xiàn)在想來還有點慚愧。他語法很差，可是我并不懂飛機的構(gòu)造術語，甚至他跟我說中文，我都不懂，所以他反而慢慢在跟我講解，講到我自愧不如。
  　　
  　　我們管外商獨資公司叫鬼佬公司。這種鬼佬公司，如果客戶來自阿拉伯地區(qū)的，英語很多都不好，就算口語很好，書面英語也可能不堪入目。他們的母語是阿拉伯語，他們學習英語的過程可能也和我們大同小異，南美地區(qū)也是，他們的母語是西班牙語，部分客戶英語都不怎么好，而如果客戶來自歐美地區(qū)的，那他們的英語水平就毋庸置疑了，但也有例外。此外印度地區(qū)的英語口語就不怎么敢恭維，很混重的英語口音，有時你是需要揣測才能知道他們的真正意思。所以一個公司老板和客戶的英語水平也決定你的英語提升程度，比如我在中東公司的時候，我覺得我的口語水平特別有限，直到后來跳槽到EGS跟母語是英語的老板溝通，覺得英語水平大幅度提升。在TTC的時候，老板有次午休看到我在泡國外論壇，于是讓我負責Linked in 的企業(yè)推廣，其實我現(xiàn)在仍覺得這樣的網(wǎng)絡推廣，你要有足夠的耐心和精力，并且公司要有足夠的產(chǎn)品和資源，你才能投入進去。這種推廣手段對工廠或者供應商有效，而對于我們這種中間代理商而言，收效很小。因為這幾年鬼佬都傾向于直接和工廠聯(lián)系，如果不是做開的客戶資源，我們這行很難通過網(wǎng)絡平臺尋找到潛在客戶。不過我也有小驕傲的是，我因為奉命專研國外論壇，再加上自己平日無聊也喜歡混論壇。所以在那段時間，我認識了很多鬼佬，還保持書信聯(lián)系。
  　　
  　　將近一年了，和當中幾個人關系良好，一個是愛爾蘭的小伙，很活潑好動的一個男生，現(xiàn)在我們從書信變成微信語音聊天，我們每天互相跟對方交流自己身邊的有趣事情，我現(xiàn)在的心態(tài)越來越好，很多也是和他學習的，他給了我很多很陽光的正能量，一個是英國的P.,之前有提過他，對我工作生活都很大幫助的一個人，另外兩個是英國大叔和馬來西亞的老爺爺，和英國大叔的結(jié)緣居然是因為還珠格格，他特別特別喜愛趙薇，是死忠粉，一直和我激動地描述他在facebook上和趙薇的一次私信互動。她的每部電影他必看，還給我發(fā)來他的觀后感，讀完觀后感，會覺得其實他們的思想真的很簡單，這可能是跟他們比我們舒適輕松的生活環(huán)境而決定的，他也有讓我敬佩的地方，他的職業(yè)是英語老師，但是他是義務教授的，每年他都會飛越南幾次，在當?shù)氐男W支教，而馬來西亞的老爺爺，起初我是他的中文老師，接著我們開始語言交流，他幫我提升英語水平，我?guī)退嵘形乃剑诮衲晁麃砉鹆致糜蔚臅r候和我見過一次面，老頑童一個，但是因為他有些思想還是過于陳舊保守，與我有點格格不入，我僅限于他文化交流。
  　　
  　　只不過現(xiàn)在因為時間有限，和他們的聯(lián)系越來越傾向于偶爾的語音聊天或者qq溝通，很少寫信。那時候成堆的書信也成為一種紀念了。言歸正傳，再到到現(xiàn)在的公司PAE,因為這里對英語水平要求很高，同事們的英語都很好，是我所待過的公司里面英語平均水平最高的一家公司，我會開始學會反省，而不是跟以前那樣沾沾自喜，每天不斷地吸收，消化，再進行自我提升。只是越這樣的時候，會發(fā)現(xiàn)所學永遠不足，每一天都在接觸新事物，都必須時刻保持充電狀態(tài)。
  　　
  　　在中東公司的時候，中東客戶最讓人頭痛的是，他們的飲食習慣和就餐時間。 他們大多都是信奉伊斯蘭教，屬于穆斯林，不吃豬肉，不吃一切與豬油有關的食物。早餐時間一般在十點，午餐時間在下午五點左右，晚餐時間在晚上十點左右。個別有變，但不變的是，當我們吃午飯那個點，他們絕對沒有意識想要吃午餐。
  　　
  　　所以那兩年我經(jīng)常都是餓著肚子帶客戶走市場或者出差，要么隨身要帶干糧，要么時常就到下午三四點才吃飯，當然也遇到比較善解人意的客戶，會陪你吃午餐或者給你午餐時間，但確實很少。這么一折騰，腸胃那么很容易抗議的。相信很多帶過中東客戶的童鞋也會深有同感。所以這也是我那時跳槽后堅決不再找中東公司的原因。
  　　
  　　關于灰色收入，這是這一行私底下津津樂道的一個話題。我承認我有，但很少。按一朋友以前對我說的，作為采購，你做的真的太失敗了。不夸張地說，一個采購如果在一家生意好的外貿(mào)公司工作，心狠膽大的話，我見過有自己購車買房的，當然也見過因為拿取將近十萬回扣被公司炒魷魚的，但話說回來，如果真要因此被炒魷魚，也值得。只是畢業(yè)后的自己，很謹慎，到后來遇到生意不好的公司，這樣的念頭有，但比較少機會。也有人爭論過這樣的收入的正當性。我只能說，當客戶對價格無異議，當你的行為對公司利益沒有造成絲毫損壞時，這部分收入其實是應得的，只是這幾年外貿(mào)生意越來越難做，很多時候因為供應商的利潤本來也夠低，所以真的要碰運氣。但我覺得自己心態(tài)挺好的，順其自然，有就有，沒有也不必強求，過程中還是要勤懇地工作，每一個訂單就像自己照看的孩子一樣，真的是要努力付出精力和時間才能夠順利進展的。太過貪心，或者太過急切，往往是要付出代價的。
  　　
  　　在第二家公司經(jīng)歷過一場辦公室風云的鬧劇。自己只是旁觀者，具體的事由說來話長，一同事與一外籍經(jīng)理的糾紛，到后來愈演愈烈，這同事在辭職前寫了十幾天的工作記錄，發(fā)給遠在紹興的大老板，同時抄送給外籍經(jīng)理，用英文洋洋灑灑寫了數(shù)千詞批訴經(jīng)理的諸多罪狀，然后辭職。
  　　
  　　坦白說那時因為山高皇帝遠，經(jīng)理在辦事處逍遙自在，我們也跟著偷懶安逸。生意卻在他不怎么上心的時候慢慢地也跟著慘淡，要不是總部在支撐，辦事處可能說倒就倒。所以這件事在廣州辦事處頓時炸開了鍋。我們都覺得這樣一來經(jīng)理肯定要被老板炒魷魚了，出乎我們意料，老板沒有。就在我們以為風波過去時，數(shù)月后老板從紹興前來廣州辦事處，單獨與我們一個個會談，我還記得那時他和我的談話記錄。我知道遲早有這一刻的，我進去。我知道他要問我什么，關于這樣的應答，我也提前做了功課，盡量要圓滑和繞圈子，不要沒有任何準備，給他套出什么話。老板英語很好，比經(jīng)理遠遠得好，經(jīng)理看起來比較親和幽默，而老板則是一副皮笑肉不笑的模樣。
  　　
  　　沒料到老板的問題更讓人摸不著頭腦，他說你知道這棟大廈有多少層嗎？ 我說18，他說你了解過一層有多少間公司嗎？ 我想了想，快速地在腦海里算了下，我說大概10個，他說是不是絕大部分都是貿(mào)易公司。 這個問題沒難倒我，因為每個月底我要上18樓物業(yè)管理部去交租金和物業(yè)管理費，而物業(yè)管理處那邊墻上有一個表，上列有每一層公司的名字，樓主在排隊繳費的時候總是把那些公司看了看，我跟老板說，16層是主要做船運的，17層是堡獅龍的總部，除此之外，每一層基本都是做采購貿(mào)易的。老板說那你有沒有想過為什么我們這邊的辦事處生意這么淡？從裝潢，從公司規(guī)模，從樣板房，從員工素質(zhì)，你幫我分析分析。 我那時心里想，媽呀，這才是他的重點。我自然不會說經(jīng)理一句壞話，就算他確實不稱職，但我思來想去，覺得我不會和前同事那么那么激進，好歹他也對我挺好的。 所以我就開始扯，我說我覺得辦事處雖然有樣板房，但大多數(shù)客人只是過來詢問，并無意要下單，并且每當他們詢問到工廠，我們說在浙江紹興，他們會覺得比較遠，寧可去廣州服裝批發(fā)市場尋購。 然后趁機歌頌了下經(jīng)理，我覺得他比較負責，如果有客戶過來廣州，他也全程陪同，我們都是加班加點，讓客戶覺得很周到。 最后我說近年來外貿(mào)不景氣，我覺得其他公司客源也不是源源不斷，而且一個公司已經(jīng)抓著了一群固定客戶，除非開發(fā)新客戶，否則很難改變現(xiàn)狀。
  　　
  　　老板倒也認真聽了，還就我一一論述的駁回了我，除了我歌頌經(jīng)理那一點，他不露聲色。他繼續(xù)問我，那你覺得前同事辭職的原因是什么呢？我裝作不知情，我說因為那時她準備生孩子，考慮到家庭方面，覺得沒有多少個人時間可以在工作上，而這份工作忙碌起來，經(jīng)常要外出，所以她放棄了。 老板依舊表面笑呵呵，接著就問我：“你也要辭職，為什么？” 我心想我不是在辭職信中提明了嘛，我說我要結(jié)婚，要回老家發(fā)展，雖然我很感激你對我的栽培。他頓時大笑，你應該早些告訴我，我好安排行程去參加你的婚禮。我當然知道他是客套話。不過在他離開廣州的那天，他給我一個888的紅包，也當做是他對我的婚訊的祝賀了。雖然吧，這么幾年過去了，我還沒嫁出去，想想是有點愧疚。
  　　
  　　這就是前老板的行事風格。公私分明，盡管前同事寫信揭發(fā)，經(jīng)理仍舊安然無恙，沒有受到任何懲罰。一個老板安排一個外籍員工在辦事處擔任經(jīng)理，肯定有他的原因，經(jīng)理與世無爭，沒有野心，辦事處這邊只要稍微一個可以hold得住場面又信得過的人過來接管就ok了， 而前同事公然把工作筆記上呈，還抄送給經(jīng)理，目的是想震懾經(jīng)理，同時想讓老板做出舉動來懲罰或者降罪經(jīng)理，可是她如意算盤打錯了。如果老板一看工作筆記就大發(fā)雷霆，制經(jīng)理的罪或者把他炒了，豈不是質(zhì)疑老板當初任命經(jīng)理的能力？老板又怎會因為一個中國員工的牢騷而去立即采取措施？這不是老板的風格。 老板那么老奸巨猾，肯定會暗自地做些部署，然后再慢慢處理經(jīng)理，處理是遲早的事情，可是絕對不會給員工看戲。后來我離職后也證明這樣的想法是對的，老板在薪資方面制裁經(jīng)理，經(jīng)理辭職，老板再派遣另一個外籍同事到廣州辦事處擔任經(jīng)理，而且這經(jīng)理新官上任三把火，生意也慢慢好起來。這是后話。
  　　
  　　這次事件給我的啟發(fā)蠻大的，再小的地方也會起風云，這里便是最好的見證。 但是事實證明，如果你越級去檢舉你的上司，除非你做好辭職的準備，否則指不定被炒魷魚的是你。 永遠都不要在老板面前數(shù)落上司的不是，除了質(zhì)疑老板用人的能力外，老板也會覺得你惹事生非。 和同事交流的過程一定要有所保留，這一點我吃了虧，真心覺得說話圓滑點沒有錯，如果別人問你什么你答什么，真的是蠢蛋一枚。分分鐘都可能被人賣掉。 不要被老板逮到你的小動作，比如遲到，比如上班偷懶，逮到一次可是終身判刑，他見你一次遲到，肯定會覺得你一直就是這么地晚到，哪怕你只是一次差池。 做人留一線，日后好相見，我真心覺得凡事不要做得太絕，留一條后路給自己才是明智的。
  　　
  　　以前學生時代，看到老外簡直就覺得看到動物園的珍稀動物一樣，特別以和老外溝通為榮。可是畢業(yè)后，因為工作關系，經(jīng)常和他們打交道，也就慢慢自然。在這一行，也有潛規(guī)則。我相信跨國之間是有真愛存在的，我也相信很多女生跟老外交往真的是純粹無目的的。但也有很多例外。我一向?qū)δ切┯X得國外的月亮比較圓的人嗤之以鼻。剛畢業(yè)的時候我前兩份工作的公司都在同一棟大廈里，我所知情的隔壁公司，一個女經(jīng)理，27歲，相當漂亮，伴了一個土耳其鬼佬，而那時我的女主管，也是跟著我那34歲的埃及前老板。我想不明白，好好的年華，能力也強，為何要耗在他們這群有家室的人身上，說到底不過就是窺覷那一點點職權(quán)，穆斯林是允許娶四個老婆的，想要嫁給他們，必須入教，不能吃豬肉，并且在他們意識里面，女人是相當沒有地位的，他們在自己國家看到的女人都跟蒙面超人一樣，只露出兩個眼睛在外面，所以來到中國，看到穿裙子穿短褲的女人，都會兩眼發(fā)光。我曾見過一個中國女孩子，傍了一個黑人，結(jié)果還生下孩子，黑不溜秋的，最可憐的是，她生孩子的那段時間黑人突然人間蒸發(fā)一樣失蹤了，當我們茶余飯后討論這件事的時候，意外聽到原來她當初選擇跟他相愛的初衷居然是為了說英語。很腦殘也很愚蠢的想法。
  　　
  　　比如前公司的經(jīng)理，法國大叔，58歲，女朋友居然是來自四川的26歲女生，這其中真的是因為真愛跨越了年齡地域的界限，還是只是為了一張綠卡呢。不得而知，當然也看有修成正果的跨國戀，前老板，法國人和他女朋友，相戀四年，四年里雖然分分合合，吵吵鬧鬧，但終于在前個月領證結(jié)婚。
  　　
  　　到目前為止，接觸過形形色色來自世界各地的鬼佬，說說幾個印象特別深刻的，一個是我的前經(jīng)理，約旦人，和他相處了一年多，覺得他雖然沒什么能力，但是為人確實很好，他在我快離職時候叫了我一句“哈比比”，阿拉伯語中親愛的意思，他那時說很舍不得我，那也是，因為在他無所事事的時候，跟著他出去混的總是我，簡直就是他的私人助理，他自理能力奇差，比如買手機修手機去中國移動廳開卡等，比如家里寬頻壞了，有人上門要修，也要我過去翻譯，比如要吃肯德基，不知道最近的地點在哪里，也要我?guī)退?，比如屋子里跑進老鼠，也要讓我跟他家的清潔阿姨交代買老鼠貼，類似這樣雞毛蒜皮的小事他一直地麻煩我，一開始我也屁顛屁顛地鞍前馬后，后來開始覺得這根本不是我職能范圍內(nèi)，難道讀了這么多年書，到頭來就這么混日子過么。我就開始不理他，他便打趣說我是老板娘，還給我起了一個阿拉伯語的外號，雖然他和我說這是Sophie的昵稱，可是我知道，肯定是調(diào)侃我的。怎么說呢，我和他也有過誤解，但他的脾氣確實很溫和，也可能真是因為這樣的性格，他真的當不好一個經(jīng)理，現(xiàn)在我們還保持微信聯(lián)系，我還是挺想念他的。
  　　
  　　其次是一個是來自巴勒斯坦的二十多歲小伙子，在這之前我一直搞混巴基斯坦和巴勒斯坦。那次他來采購門窗，我和他去了佛山的批發(fā)市場，和他走走停停，他比較活潑，一路上和我東扯西掰，路上也不無聊。他跟我講述一個讓我覺得挺感動的事情，他的英文非常蹩腳，很多說法他都無助地比手畫腳，指望我能聽得懂。 他說巴勒斯坦和以色列的矛盾由來已久，他之前愛過一個姑娘，說好要結(jié)婚的，但是那次打戰(zhàn)，他被以色列那邊俘虜了，在那邊監(jiān)獄待了生不如死的兩年，出來后姑娘已經(jīng)等不及嫁人了，可是他現(xiàn)在還放不下她，他在監(jiān)獄的日子日日夜夜都在想她。他說的時候一臉動情。還有一個科威特的客戶，他來采購童裝，我和他去福建參觀工廠，他在機場的時候給我看了他的錢包夾，里面是他妻子的照片，很美，他說無論他多忙，多心煩意亂，他一看到她的照片，心就安定下來，而且不管他走多遠，他都覺得她在身邊。
  　　
  　　而最最讓自己心有余悸的，便是一個來自中美洲的女客戶，她所在的國家估計也沒多少人聽過，叫做特立尼達和多巴哥，是一個很小的島，那邊很多是印第安人，在帶她之前，老板一度和我說過，南北半球?qū)е滤季S差異，她做的一切舉動都是因為地理環(huán)境的差異。好，我聽進去，結(jié)果在她來中國的那三次，每次我都負責陪同她為期一周，簡直是生不如死。她56歲，按老板的話，她處在更年期，情緒起伏非常大。她保養(yǎng)得很好，看起來像30多歲。很快我就感受到她的古怪情緒了，首先陰晴不定，其次非常挑剔，跟慈禧太后一樣的難伺候。可是按照同事描述的說法，我很能忍，簡直就是忍者神龜。所以雖然我心里極度討厭她，可是她倒是蠻喜歡我，在她心情好的時候，她會主動贊美我，或者打量我的裙子，和我挽手擁抱。在她第三次來中國的時候，發(fā)生了一件事，這件事我現(xiàn)在想起來都特別委屈。每次這女人來中國采購，訂量不多，卻格外的刁鉆，價格她倒特別的不在意，但是質(zhì)量上她特別挑剔，我們所到之處，供應商也抱怨連連。她買的東西特別雜，特別隨心所欲。我們在坐車前往工廠的途中，她都可以在車上辦公，記錄她要采購的產(chǎn)品。包括首飾，圍巾，鞋子，皮包，模特道具，內(nèi)衣，帽子等，她在當?shù)赜?2家連鎖專賣店，所以她采購的數(shù)量很有限，但是她的精力卻尤其的好，可以半夜泡吧通宵，早上八九點就跟我一起到處奔波。
  　　
  　　曾有一天和她跑了六七個批發(fā)市場，走到腳酸腿軟，加班工作后送她回酒店，自己坐地鐵回家的路上太過疲憊睡著，大意把文檔丟了。本想等她回國，我再重新找廠家要回資料補齊，可是紙是包不住火的，在第三天因為要查找一個單據(jù)，她讓我查閱下文檔，結(jié)果她發(fā)現(xiàn)文檔丟失了，她什么都沒說，可是在一旁的老板，因為要做樣子給她看，朝我吼了，我那時心想豁出去了，愛怎樣怎樣吧，這些天累得跟狗一樣，我真不是故意的，于是我自動忽略到他們在旁嘰嘰喳喳的議論和聲討，強忍著不摔門而走，然后老板繼續(xù)在那說你立即讓廠家補一份給你，你知道這些資料多么重要么，他肯定要在那裝腔作勢，幫客戶壓壓場面，我在那照做但是越來越面無表情，直到女客戶招呼我說準備出發(fā)了，繼續(xù)去下一個市場的時候我眼淚已經(jīng)打圈，我借故說去洗手間，在里面想擦干眼淚不料一股委屈涌上，不斷地抽泣。好不容易把眼淚擦干，眼眶泛紅，這時女客戶走進來，看著我的樣子，對著我說Sophie，然后一把擁抱了我，直說好啦寶貝，不哭了，她果然還是女人，因為她還是從我抽泣的樣子感受到我的委屈還是什么吧，說我不怪你了，真沒事。
  　　
  　　送她回國的那天，老板問我這個星期感覺如何，我說我?guī)缀跤霉饬宋业哪托?。他說他知道，他認識這個客戶八年了，他已經(jīng)習慣她的反復無常了，他讓我好好回家休息。那一天回家我是多么得雀躍，我已經(jīng)整整一星期沒睡好覺，早上七點多自然醒便在那胃疼，哪怕還有點時間繼續(xù)睡也睡不下。 中間還因為來例假，頭頂烈日常時間走動，但是一切挨過去后突然覺得自己又長進了。
  　　
  　　再來說說供應商，根據(jù)客戶的產(chǎn)品需求，我也和國內(nèi)各種各樣的廠家打交道著，就拿最近來說，入職PAE不到三周，我已經(jīng)和100多家廠家打交道了，這些年也累積了不少優(yōu)質(zhì)廠家，和他們保持著良好的關系，哪怕跳槽，只要有合作機會，也會在新公司和他們繼續(xù)聯(lián)系。在我看來，一個優(yōu)質(zhì)的工廠，不僅是生產(chǎn)工藝先進，產(chǎn)品層次良好，價位有競爭力，還跟他們的員工表現(xiàn)有很大關系。我遇到過很多熱情專業(yè)的外貿(mào)業(yè)務員，當我們把客戶的需求告知后，他們會專業(yè)地提供意見建議并且發(fā)送過來的報價單也是面面俱到的，在訂單遇到問題的時候還很盡責地跟進，我印象最深刻的就是一個河北的廠家，那時有一票貨出現(xiàn)問題，事關他們的公司利益，可是她很客觀公正地協(xié)助我們處理了，不會翻臉不認人，也不會和我們在那爭吵不休，因為我也遇到過這種廠家。還有一些很大規(guī)模工廠的業(yè)務員，有的素質(zhì)很好，哪怕他在的工廠是國內(nèi)數(shù)一數(shù)二，他仍舊很謙和地與你溝通，但也有一類，仗著他們客源充足，問一個問題，像擠一次牙膏，問一個擠一遍，如果并非是客戶指定的廠家，我一般不愿和他們多做交流。
  　　
  　　有一種廠家，我也是特別看不慣的，拿前幾天遇到的那個奇葩廠家來說，我問她一個問題，她是用中文回復我的，結(jié)果她說著說著開始和我飚英語，我說，不必和我說英文。她回復我，不好意思，我有語言打字障礙，比較傾向打英文。我無語，她就開始急了，和我辯解她剛才是一時習慣。我說沒事。她便在5分鐘內(nèi)打了幾百字的中文和我解釋這個問題，這種偏執(zhí)狂的人就這么暴露出她之前那句話的腦殘了，如果她有語言打字障礙，為何短時間內(nèi)又能迅速打中文，無疑自打耳光。更讓我詫異的是，在我不再理會準備把她拉黑的時候，她還在那滔滔不絕地介紹她產(chǎn)品的優(yōu)越性，她們的前景優(yōu)勢，然后不斷追問我為什么不回復。這也是很少見很少的極品廠家。但我曾遇到過不少廠家，很喜歡秀英文，但語法又不好，錯漏百出。我的原則是，我能用中文溝通，解決的人或問題，我絕不用英文。很多在外資公司工作的人都有一種職業(yè)病，習慣說幾句中文就蹦出幾個英文單詞，我能理解這樣的職業(yè)習慣，因為很多詞用英文表述可能更為順暢，但有些就真的是在裝深沉了。偏偏裝得四不像，很不屑。
  　　
  　　之前還遇到一個廠家，因為是客戶指定的工廠，我和他電話聯(lián)系，他不愿意理會我，老業(yè)務員，特別的趾高氣昂。后來我想，那我就以客人的名義來和他溝通吧，我用skype加了他，用英文發(fā)過去，他立馬就回了。我說我是某某，用客戶的名字，他信了。在長達一小時的洽談里，我一直和他用英語很蛋疼地說著，他絲毫沒有起疑，態(tài)度還特別諂媚。
  　　
  　　另外有一種廠家，在發(fā)郵件的時候特別喜歡秀英語。畢業(yè)后才覺得上課學的一板一眼的外貿(mào)函電簡直就是在誤人子弟。事實上沒有多少老外喜歡長篇大論的郵件，除非長篇大論里句句是重點。作為忙碌的商務人士，他們?yōu)g覽郵件的時間很有限，通常幾秒就一掃而過了，外貿(mào)函電的精髓其實就是簡單，簡單，再簡單。我現(xiàn)在寫郵件，能用一個詞組表達的，我絕對不寫一句話，能少說一句話的，我絕對不贅述。一些廠家我有時覺得他們挺可愛的，他們喜歡用層出不窮甚至冷僻詞來造句，回復的郵件似乎是在練手，像寫英語作文一樣比誰寫得出彩。其實簡單的東西復雜化很容易，但是復雜化的東西用簡單的幾句話高度概括就難了。我也在學習中。
  　　
  　　遇到幾個老板，《米婭快跑》里有一段話說得挺有趣的，遇到好老板的概率比找到好老公的概率還要低。找老公至少還可以先談談戀愛，有馬腳總會露出來的，而老板都是老天分配的，只能碰上誰是誰。我遇到的老板，有愿意和我在工作之余聊生活瑣事拉家常聊新聞聊天氣，用一句話來說，讓我覺得他其實先是個人，其次才是老板，我也有遇到過不茍言笑的老板，他只談工作，就連在吃飯的時候，他也還是和你談工作，但這不代表他無趣，只能說明你和他的距離只是職場中上司與下屬的距離，或者是，在他看來，工作等同于生活，生活無非就是工作。
  　　
  　　就拿前公司和現(xiàn)公司的老板來說吧，前公司老板，年輕氣盛，28歲，這個年齡也暴露他做事的很多不成熟的地方，比如沖動行事，比如異想天開，所以跟著他做事，有時會覺得是在陪他冒險，但他和我們這個年齡段的人基本無代溝，很能把握員工的心理；現(xiàn)公司，小組里有一個領導者，她大我四歲，行事很干練，她對我很好，表現(xiàn)在非常樂意地跟我介紹公司文化背景，訂單情況，操作流程，可是我有點不喜歡她的地方是，她教得過于細，把我當一個一無所知的新人來對待，于是我在和她磨合的時候慢慢委婉地用行為告訴她，其實我有工作經(jīng)驗的，其實我自己操作，有問題再請教你，當然我要把它做得漂亮，這幾天她慢慢放手讓我去做一些事情。我的現(xiàn)老板，加拿大人，比我的領導者好一點，但是也是很溫和很緩慢地和我說一些訂單的細節(jié)，有時還有些啰嗦，不過他讓我敬佩的是，他雖已過花甲，可是公司零零總總那么多訂單，他都在腦海里脈絡分明，很好地運作管理著，而我現(xiàn)在的經(jīng)理，也是加拿大人，他就和他們完全不一樣的行事風格了，當時是他二輪面試我的，我有很清楚很詳細地和他說我的工作經(jīng)驗，所以他從來沒把我當新人，工作一個個交代安排過來，只是他說話語速飛快，比起說話慢吞吞的老板，他做事風風火火，有時他短短幾十秒跟說一句話，里面就已經(jīng)包括好幾項工作的布置了，但是他放心放手讓我去自主跟進品牌，跟客戶接洽，他覺得我可以勝任，有這樣的期許，我做事總是格外的起勁。當然，每個上司風格不一，我們必須學會適應他們的步驟和節(jié)奏，而不是他們來配合我們。
  　　
  　　不過大多數(shù)的老外都是一根筋的，不怎么喜歡拐彎抹角。一開始我就碰壁了，我那時敢怒而不敢言，很多時候都很憋屈，但是就是不說，現(xiàn)在我喜歡及時溝通。有什么不清楚的，及時問，有什么意見，直接說，哪里不好，提出來，哪里做不到，跟他們直說。因為他們沒時間沒精力沒義務猜心，你不說，他們就以為你行。
  　　
  　　在這行，也有遇到過性騷擾。我自己沒有，但我一個同事遇見過，她和我說她在她的前一份工作里遇到一個很喜歡動手動腳的鬼佬，她起初是忍，因為還不是特別過分，后來果斷翻臉走人。而我所遇到過的是言語上的戲謔，一個來自阿魯巴的客人，他在一路上一路想要戲侃我，比如說Sophie我想要很多很多女人，你幫我問一下起訂量，類似這樣的話，我不會當真，但凡這種鬼佬，對付他們的言語調(diào)戲，我一律沉默，或者微笑，用無言去應對他們，越回應他們越造次，可是他們畢竟是客戶，如果不做其他逾矩行為，這種其實就沒什么了。當聽一個黃段子一樣，一笑而過。 在第二家公司的時候，我遇到一個想要動手動腳的客人，他是來自埃及的一個光頭客戶，很圓滑世故，也很好色。之所以知道他好色，也是暗自聽說他白天工作，晚上還要在酒店呼叫服務。他喜歡碰我的頭發(fā)，可是我很慶幸的是，那時經(jīng)理很保護我。每當他這樣的時候，經(jīng)理就立刻止住，喝住他。后來經(jīng)理告訴我，如果我獨自在外面，遇到這樣的情況一定要告訴他。他說生意歸生意。這種客戶，大多都是在自己國家禁欲已久，來到中國色心大起。對待他們，態(tài)度一定要明確。因為他們都是有色心沒色膽，就比如你到中東地區(qū)國家去旅行的時候，他們長久看到全身上下包裹得嚴嚴實實的女人，一看到不一樣風格的女人時肯定會覺得新鮮，他們會說，要不要一夜情，你直接說不，我結(jié)婚了。他們就不敢再有進一步的壞念頭。自愛很重要，尤其是對待這樣的客人，你如果還跟著他們談笑風生，那他們會覺得你在給他們一個肯定的信號。當然大多數(shù)真正來中國做生意的外國客人，都比較彬彬有禮。
  　　
  　　說回《米婭快跑》里讓我有共鳴的地方。最贊同的就是她對她一路提升的表述，她覺得她比較能“混”。能混在職場上絕對是一個褒義詞。在面試的時候被問及優(yōu)點的時候，我也這么說自己，我覺得自己適應能力特別地強。我最肯定自己的就是這一點。無論在哪里，我覺得自己特別地能磨，跟什么樣的人該說什么樣的話，如何察言觀色，我都把握得很好。這可能跟自己性格有關吧，比如我在TTC的時候，面對是一群心無城府活潑可愛的同事，我也會變得大大咧咧可能有時還會粗枝大葉，而我在PAE，面對的是一群年長我大多都成家立業(yè)很穩(wěn)重的同事，我又會變得很謹慎認真，性格也變得很沉靜，但是又能和他們相處得良好，把握上他們的節(jié)奏。做過受氣包，也被算計過，現(xiàn)在感覺這是一個階段，在職場中很多時候不能由著性子來，如果對自己有用的點評，筆記本隨時記下來，如果是刺諷/刁難的風涼話，左耳進右耳出，千萬不要氣死自己樂死對方。而另一方面，我有點耍小聰明，我肯定不屬于那種特別勤奮的人，也不屬于那種特別能干的人，但我是屬于那種特別會表現(xiàn)的人。但是一旦成功混進去，或者混過耳目，要做的真的不是興奮自足，而是更加努力地填補自己缺失的部分，才能混得理直氣壯，混得光明正大，不然就是投機取巧了。
  　　
  　　這兩年，慢慢學會，在適當?shù)那闆r下才爭取或表現(xiàn)，而且是金子總會發(fā)光，如果能力好，遲早讓人看到你在閃閃發(fā)光。但絕大時候，不能鋒芒畢露，要懂得低調(diào)不聲張，穩(wěn)健不張揚，這一點我也在學習中。尤其是初涉職場的人，作為一個小嫩瓜，哪怕心里面自信滿滿，傲嬌不已，表面要謙卑，這是最快融入新環(huán)境，與上司同事融合的一種方式。換句話說表現(xiàn)地溫順無害總比出風頭搶表現(xiàn)安全得多。
  　　
  　　當慢慢積攢了經(jīng)驗，成天忙得昏天暗地，卻發(fā)現(xiàn)報酬與付出的差距實在太過懸殊，你要考慮跳槽，換一個工作環(huán)境，爭取自己最大的利益保障，而非給人當打工機器般任意剝削。如同《米婭快跑》里面說的，“人在江湖飄，誰能不挨刀，就當是交學費了。”一開始你想獲取什么，你就要相應地付出什么。沒有誰樂意加班，沒有誰不痛恨加班，但是長此以往，你發(fā)現(xiàn)你一無所獲，那就趕緊撤吧。辛勤的工作，并非只是追求高薪，在起初，我依舊覺得能夠積累到的經(jīng)驗勝過一切。不過，也必須承認一個事實，有些人加班是因為白天懶散，拖延，以至于加班加點急趕快趕，這就跟工作效率掛鉤了。
  　　
  　　 以下說說自己的一些心得吧。
  　　
  　　 在職場中，是非少說，你要記得，無論怎樣的背后八卦，遲早都會傳到對方的耳朵里的。尤其是復雜的職場場合，更要學會多做事，少說話，盡量別瞎摻和。不是你該做的做事絕對不要插手。我吃過這樣的虧，也當是吃一塹長一智。
  　　
  　　 對待上司，你要記得，你做什么都要經(jīng)過他的決策，甚至請個假早退一下都要他點頭，所以千萬不要開罪他，要說服自己去景仰他，或者只是順從他，但如果你真的對他很大意見了，要么學會忍氣吞聲，不要強化那種反感的情緒；要么走人，但是就算那刻參他一本也沒什么作用的，這種費時耗力的事情也少做。
  　　
  　　少抱怨，少小題大做的抱怨。在前公司，其實是我待過公司里面福利最好，最安逸的一間公司。假期多，而且都很長，以往我在前前公司一周的工作量要爭取一天做完，而在前公司，一天的工作一周慢慢做，當自己已經(jīng)放慢速度了，上司依舊說慢慢來。這樣的公司，理應是一片和諧才對，可是偏偏不是這樣，同事依舊抱怨，然后抱怨的地方越來越細，越細越不足為道的地方卻越來越叫囂，而在現(xiàn)在的公司，我又發(fā)覺，最大的區(qū)別就是大家都很沉住氣。也許真的是經(jīng)驗的沉淀夠深，他們就算遇到苛難，也沒怎么說，或者也只是茶余飯后再說，工作的時候大家都埋頭工作，根本沒提半字不滿，但又不是隱忍。我只能用這樣的原因來解釋我的疑惑，也許事情多了，事情雜了，根本沒時間沒余地去抱怨，能做的就是迎刃而上，這種狀態(tài)下成長雖無形但更快。而之前為什么前同事們可以抓著機會抱怨，是因為太閑了，所以瑣碎的小事看來都像是天大的事。但我更喜歡后者，而且發(fā)覺，一個公司整體的工作狀態(tài)是會傳染的。
  　　
  　　善良在這個時代的詮釋是不刻意主動去害人，所以千萬不要隨意動惻隱之心，不要求我們把工于心計的嘴臉暴露開來，事實上如果真這樣做，肯定遭來一片反擊，有些事如果不涉及原則，我們便隱忍，有些事如果觸犯了自己的底線，也要學會明智地去反擊，不要做一個包子。
  　　
  　　永遠也不要停止學習這件事。不要沉淪于自己的職業(yè)里，迷失了方向。聰明的人要善于制造機會，我一個朋友英語專業(yè)的，但是她那份工作閑暇得很，于是她慢慢在學習財務方面的知識，一年后她跳槽做了英語會計，工資比以前高出一倍，她現(xiàn)在還在醞釀考證。今年除了全職，和樂薈網(wǎng)也簽訂了兼職合同，做了他們的版塊編輯，雖然我不用到他們公司上班，只是偶爾開下例會，然后就自由安排時間負責手頭的編輯工作便好。我很喜歡這份兼職，讓我回想起以前大學在編輯部工作的時光。也是一種增值吧，我愈發(fā)覺得自己對文字的喜愛，已經(jīng)遠遠超過我的本職工作，但是我又知道，文字是不可能成為我主要的謀生手段，所以我只是當成一種嘗試，一種消遣。
  　　
  　　轉(zhuǎn)行要趁早，轉(zhuǎn)行要慎重。不要在自己工作了好幾年后才考慮轉(zhuǎn)行，要知道那時同齡做那一行的人比你多了幾年經(jīng)驗。在轉(zhuǎn)行前先衡量下自己有沒有這個能耐，比如你從內(nèi)銷轉(zhuǎn)到外貿(mào)業(yè)務員，起碼有個銷售的共同點，轉(zhuǎn)起來只需要自己英語過關，還算容易；但比如你從廣告策劃轉(zhuǎn)到外貿(mào)跟單，你必須核算下轉(zhuǎn)行的成本，市場的行情，還有自己有沒有這個精力和本身先。
  　　
  　　學會不要讓老板知道你真正的潛能。那時在第二間公司，前同事在我急于跟客戶匯報我所整理的產(chǎn)品信息時攔住我，說不必那么匆趕，這樣會讓老板覺得這件事是很容易做么，那么你整理的信息沒什么很重要的價值，因為他也能學著做，保證效率的情況下，盡量緩一緩，要做的事情永遠做不完，你做得越快，就要做得越多。像外貿(mào)業(yè)務員，不要急于表現(xiàn)，讓老板對你的期望很大，但業(yè)績卻沒什么見長，這樣老板會覺得你要么偷懶了要么留一手了，得不償失，還是那句話，無論什么時候都不要鋒芒畢露。
  　　
  　　做事不要像擠牙膏一般。對方交代/詢問你一個事，他說一點你就擠一點。我這里打兩個比方吧：比如老板叫你訂個機票，你聽到時間急忙過去打電話，等會問老板是白天還是晚上，接著問有沒有要求一定要哪個航空公司，而后又問是要電子客票還是快遞寄機票過來，聰明的員工會一一詢問清楚細節(jié)再去辦妥。 比如你是外貿(mào)跟單員，客戶詢問你這個產(chǎn)品的信息，你告訴他材質(zhì)，價格，等會客戶再問那包裝呢，你便告訴他立方數(shù)，重量，盒裝/箱裝，客戶繼續(xù)問你價格，你報工廠價，他問你FOB美金價格呢，你讓他稍等再去核算，聰明的業(yè)務員會在客戶對這個產(chǎn)品感興趣的時候立馬整理出關于這產(chǎn)品的一切信息，包括規(guī)格，包裝，價格全面詳細的信息給他，這樣人家也會覺得你很專業(yè)，也樂意與你合作。當然，如何鑒定對方是不是實盤，也是需要技巧的。
  　　
  　　一定要養(yǎng)成定期整理電腦文件的習慣。在中東公司的時候，這點做得特別的差。以至于在尋找過往訂單的時候，電腦里的備份資料永遠是雜亂無章，無跡可尋，這會給工作帶來不必要的麻煩，現(xiàn)在寧可在此時耗費多一點時間整理歸類好，等到過后翻閱起來，井然有序，其實也是提高工作效率的一個良好習慣。
  　　
  　　如果你不滿足做一個員工，那么首先你必須努力成為一個最優(yōu)秀的員工。漫不經(jīng)心地對待簡單瑣碎的工作是最大的損失，擅于發(fā)現(xiàn)，積累與總結(jié)，以后你會得益于此。聰明的人，總是不認為自己的能力有問題，時間長了，他會抱怨運氣差，各種吐槽與抱怨，讓他不僅錯過好機遇，更讓他丟了好心態(tài)。
  　　
  　　在職場中，尤其是外貿(mào)行業(yè)，對抗壓能力要求特別高。保持堅定樂觀的心態(tài)很重要，以前我的隱忍多少帶了愚鈍在里面，現(xiàn)在我覺得我如果有隱忍的情緒，那必定是為了明天的好生活在積蓄養(yǎng)分和能量。
  　　
  　　工作態(tài)度遠遠比工作能力重要，一個人再怎么能干，但做事漫不經(jīng)心，或者在同一個失誤點屢犯屢錯，等你想要亡羊補牢的時候可能老板已經(jīng)決定把你這尊菩薩請走。如何看待自己的工作，真的會決定自己的生活狀態(tài)和工作模式，如果在埋頭苦干的時候覺得特別幽怨不滿，等會分散出來的消極情緒，可能生活也很跟著影響，但如果換一換心態(tài)，哪怕忙得焦頭爛額，吐槽幾句后再認真積極地繼續(xù)工作，不斷給自己打氣，有可能會有不一樣效果。這是一個過程，我也滔滔不絕地埋怨過，可是當很多次埋怨后，我發(fā)覺埋怨一點也解決不了問題，還會影響他人情緒，在生活節(jié)奏越來越快的時代，你在埋怨的時候，別人可能在飛速進步。
  　　
  　　永遠不要高估你自己?！睹讒I快跑》里有一點說的很好，其實越大的公司你越像是一顆螺絲釘。這個世界缺了誰都照樣轉(zhuǎn)，千萬不能自恃自己是老員工，或者勞苦功高，然后就造次甚至威脅老板。而且當想要辭職的時候，不用太矯情依依不舍的，因為你會發(fā)現(xiàn)，其實沒有人特別舍不得你，你過后也不會特別地舍不得那間你曾留下很多記憶的公司。我曾看過前同事一份辭職信，她在信里和老板長篇地描述她辭職原因，表示歉疚，表達感激，結(jié)果我看到老板的回復就三個單詞，That is fine.一看就讓人心涼的答復。但是你真沒那么重要，除非你有要務在身，關乎公司命脈未來，或者你真的很讓老板贊賞到失去你就會讓有利益上的損失，再者是你本身和老板已經(jīng)是好朋友，否則別太把自己當回事，千萬不用太看重這樣的來去。
  　　
  　　這幾年我很驕傲的是，我靠著自己的努力，像一顆小土豆那樣慢慢地成長著。也許是因為要強，也可能真的習慣獨立了，我能夠自己做的事情絕不麻煩別人，能夠用百度和谷歌解決的疑惑我絕不會把問題拋給別人，雖然這里面耗費的時間有時會很多，但起碼都是自己摸索出來的，我也很喜歡和這類人打交道。我知道自己還有很多需要改進和提升的地方，但是回想起剛畢業(yè)那時怯生生的情景，我真心覺得經(jīng)驗真是讓人自信最好的武器。這些年看著身邊的朋友也跟我一樣，慢慢在歷練中變得越來越能干，當中經(jīng)歷的起起伏伏也只有自己最清楚。我有自己的職業(yè)規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)夢想，只不過現(xiàn)在還只是一個雛形，我需要更加努力地學習和積累，等到有一天，我終于醞釀成型，那我一定會更加全力以赴。
•   　　如果一件事情看上去完全不合乎邏輯，而所有的人都不表示驚訝，你一定要特別小心。
  　　千萬閉上你的嘴巴，避免禍從口出--因為它背后必定有你不知道的內(nèi)情。
  　　
  　　"總有干不完的活兒"。這里的節(jié)奏總是很快，太多的項目要做，太多的事情
  　　要決定，太多的報告要寫……事情忙，人少，干起活來沒人把你當人。而追求卓越的公司文
  　　化和激烈的競爭氛圍，卻又讓人不得不盡其所能地干得好一些，再好一些，所以便任憑自己
  　　昏昏噩噩地忙著。
  　　
  　　"人在江湖漂，誰能不挨刀，就當是交學費好了。我告訴自己要向雜
  　　貨店的伙計學習，隱姓埋名地偷師，為的是將來可以早早脫離苦海。"
  　　
  　　我從來不覺得你會是泄氣的人，即使你有別的選擇，
  　　這個選擇也不會是在泄氣的基礎上，否則你一輩子都會困在這個結(jié)上
  　　
  　　這再度證明了一個
  　　人的工作表現(xiàn)并不是由他（她）的能力決定的，而更取決于整個大環(huán)境，以及他（她）能遇
  　　上一個什么樣的老板。
  　　
  　　因為喜歡我寫的文章，Alice 變得對我非常熱情友善。中午不時地會約我吃飯，或者在ＭＳＮ上主動跟我聊天。所以自然而然地，我對大象的行蹤知道得很清楚。
  　　
  　　在工作中，領會領導意圖的重要性高于一切。明白了領導的意圖，就等于找到了解決問
  　　題的捷徑。最倒霉的是那些既沒有領會領導意圖又努力工作的人，他們工作得越努力，離目
  　　的地就越遠。
  　　
  　　你為什么老這么多愁善感。這是公司，誰來了誰走了都是正常的事。
  　　把你自己的活干好就行了，不要摻合那么多私人情感
  　　
  　　一個人的時間精力花在哪里，是可以看得到的
  　　
  　　一個女子結(jié)婚的時候，她的媽媽對她說："不要忘記你的女朋友們，當你漸漸變老的時
  　　候，她們會變得越來越重要。無論你多愛你的丈夫，無論你多愛你將來的孩子，你將依舊需
  　　要你的女朋友們。記得經(jīng)常跟她們出門，和她們結(jié)伴干點什么，記得女朋友們不但是你的朋
  　　友，還是你的家人。
•   　　 最近電視臺再播《杜拉拉之似水年華》，先不說王偉的扮演者一直給我“痞”的感覺，光是劇情就讓人有點不舒服了。我不是接受不了陰險狡詐斗來斗去，但偶爾掃過東方衛(wèi)視，看到所謂的“職場情場雙虐劇情”，確實讓人感嘆某年冬天每晚必看兩集再睡覺的“杜拉拉”已經(jīng)一去不復返了啊。不過，幸好，《米婭，快跑》完全輕松幽默，雖然地點也是所謂的職場與外企，但米婭這小妞二得實在讓人覺得可愛，我也從頭看到尾，一個勁的咯咯笑。
  　　 米婭有兩個不同的朋友，一個是樂于享受生活的曉含，另一個則是拼命努力工作的蘇。米婭莫名其妙進了寶潔，然后莫名其妙和最不愿升職的曉含一同升了職，而工作努力奮進的蘇卻遲遲沒有。米婭將這歸功于自己的“好運道”。但是在我看來，她本身能進北大和寶潔就不僅僅是好運道的原因。我喜歡這本書的一個原因就在于，它并沒有像心靈雞湯似的告訴你，努力就會有所收獲，相反，它把情商、智商、勤奮與運氣糅合在一起展示給你看，讓你知道這個世界并沒有那么單純（例如喜歡挑事的FION以及后來也有自己小九九的MIA），但也并沒有那么糟糕（MIA總可以遇到能給自己建議或幫助的上司和朋友）。
  　　 不過，我總覺得，工作這個事情，和跑步是一樣的。我們坐在沙發(fā)上，看電視里的肯尼亞人跑馬拉松，心里說聲”種族不同就是不一樣，你看人家，細胳膊細腿的天生適合跑“，但我們看看也就過去了，誰知道電視里的那位長跑健將此時心律是多少，抑或腎上腺素有沒有狂飆。所以啊，無論怎樣，職場里的這種事，總是冷暖自知的。譬如精忠報國和我說哪天他又要加班熬夜，我最多也只能撫慰性地發(fā)句”辛苦了“，其它我又能說什么呢？
  　　 另外，身為一名明年要畢業(yè)的大學生，好想知道米婭當初到底是怎么進的寶潔啊。光是編編自己的履歷就行么？我不相信。
•   　　一年之后再讀這本書，除了其中職場的部分外又多了幾番感觸。
  　　早上躺在被窩里看完最后幾章的時候，情不自禁淚珠在打轉(zhuǎn)……
  　　one：讀到那首《四月的紀念》時，心里和書中主人公一樣酸溜溜的。
  　　“我知道，我并不是巖石也并不是堤壩/并不是可以依靠的堅實的大樹/可是如果你愿意/我會的，我會勇敢地以我并不寬闊的肩膀和一顆高原培植出來忠實的心，為你支撐起一塊永遠沒有委屈的天空?！?br /> 　　最近常有朋友微信轉(zhuǎn)發(fā)“一個女人變得成熟變得堅強，是因為她們沒遇到好男人。”對這句話有一半的贊同，相比我認同書中提到的女人必須有一顆核桃般的心，同時還要有蛋糕般松軟的外殼。
  　　還記得有次公司聚會喝醉了和一個關系不錯的哥么電話聊天，他很直接的說，你干嘛要變，就你高中那會挺好的。女孩子就該是她原來的樣子，不用去改變。
  　　我依稀還記得那個學生時代的自己，內(nèi)向，喜靜，愛看書，安靜的時候可以在教室的位子上整整做一天。每天學校和家兩點一線，所有的一切父母包辦，幾乎沒有自主權(quán)、言論權(quán)、選擇權(quán)……
  　　大學四年，畢業(yè)五年……其間的各種打磨足以讓人事變遷?，F(xiàn)在的自己有內(nèi)及外悉數(shù)改觀，獨立、堅強、隱忍……一如書中提到的自尊自愛自立自強……深深明白不管生活怎么樣，我們依然可以很好的美麗。在另一半到來之前，好好愛自己。
  　　two：再次觸到淚點的是主人公如愿以償?shù)氖盏搅虽浫⊥ㄖ獣?。去法國留學并生活幾年是自己一直以來的dream。它的由來已久。它始終存在于我的夢想清單中。職場廝殺五年，我需要停下來傾聽內(nèi)心的聲音，重拾起被自己擱置的夢想，行動改變未來。
  　　
  　　
  　　
  　　
•   　　昨天下午車上一個小時，今天一個上午，看完了。全然不費腦的書。要是英文也可以看這么快就好了。
  　　職場小說。很長時間沒有看了，也覺得現(xiàn)在的狀態(tài)不必看這類書了。但還是在這個專注的過程有所收獲。期間腦海里浮現(xiàn)不同的人物，具體而生動，想像她們的職業(yè)生涯會是怎樣。
  　　不可避免的，也有自己，但是完全脫離小說的人物。去年，那么迫不及待地要離開HK，今天以前也從來沒有后悔過。一直都相信，意愿在人的抉擇中的重要性，雖然看起來有些出世而不切實際。一個recruiter的形象短暫地揮之不去了。當初的決定真的那么正確嗎？
  　　
•   　　
  　　 很多勵志的話不斷的浮現(xiàn)在自己的腦子里。
  　　 度過了毫無意義的大半個學期。大學的第一年即將畫上句號，可是我到底做了些什么。和想象的差距太大。
  　　 知道自己想要什么，可是卻害怕失敗。我得承認，我羨慕米婭。
  　　
  　　 你永遠也看不到，在光鮮亮麗 聚光燈下的人們，背后付出了多大的努力。
  　　 想要勇敢的追求，過自己想要的生活。
  　　 說一萬句我要做，不如真正地行動
  　　
  　　JusT do it!
•   　　 在今天下午的時候還沒看完米婭快跑，我只給了它4顆星，可是看完之后我果斷的將其改為了5顆星。米婭快跑的結(jié)局是讓我意外的，可是又有點讓我覺得意料之中的感覺。mia會離開QT是鐵定的事情，她會和吳寒在一起也是一件顯而易見的事情，只是我喜歡它的結(jié)局，它讓我有種收到啟發(fā)的感覺。讓我覺得迷?？赡苤皇且粫r的事情，只要堅持尋找我會找到自己的方向，并找到屬于自己的目標。
  　　第一遍讀這本書我是無法體會mia的升職之路的，mia的好運其實是由于她自身的特質(zhì)帶來的的。比如她在面對問題的時候還算是個認真的人，比如說她在為人處事方面的細膩，比如說她良好的文字功底。她的優(yōu)點在于她的不爭，正因為不爭才有更清醒的頭腦去看清現(xiàn)實，才會一路搭順風車般的升職。
  　　 米婭快跑又是一部描寫外企生活的小說，其不禁讓我想起這幾年熱火的《杜拉拉升職記》。它們兩者之間有著驚人的相似之處，比如說，主角都是女生，都是在外企工作，同樣寫出來外企的生存之道。不同在于mia像是一個誤打誤撞進入迷霧森林的女生，而拉拉是一個有目標的職業(yè)經(jīng)理人。她們都在尋找自己的出路，她們同樣都辭職了，不同的是拉拉的辭職是為了升職，從DB到SH，拉拉開始從單純的HR到自己專為薪酬經(jīng)理的目標。而mia更直接的目標是為了尋找自己最初了理想。
  　　 從作者跟小說之間的關系也可以將兩者進行對比。mia快跑和杜拉拉升職記的作者都是全國的著名高校畢業(yè)，同樣都在外企中工作過。不過對于杜拉拉升職記來說作者的虛構(gòu)成分應該較多，作者除了花費大量的筆墨描寫了外企的生存之道，也在感情線上設置的跌宕起伏。辦公室戀情的糾纏，王偉的失蹤，這些感情戲也是杜拉拉的銷量超過米婭快跑，以及它能被屢次搬上熒幕的部分原因吧。而mia快跑更多的根據(jù)了作者本人的生活經(jīng)歷。從我個人感情來說我覺得mia和吳寒的結(jié)合在現(xiàn)實中也是存在的，而作者對于感情戲的輕描淡寫，自然不足以讓現(xiàn)在空虛寂寞的人們大快朵頤，因此這本小說也許不那么知名也有這部分原因吧。
•   　　 對于大多數(shù)職場類書籍來說，這是我讀過的最輕松的一本。作者用講故事的方法記述了一位外企白領如何成長過程，從一個職場小土豆到市場經(jīng)理，當工作與內(nèi)心價值沖突時，自己對人生未來的選擇。
  　　
  　　
•   　　如果每個人的職場都能如此~
  　　該是多么的愉快~~
  　　
  　　成功必然有成功的道理~
  　　米婭并非幸運~
  　　而是知道用方法~~
  　　懂得找竅門的人其實最厲害~~
  　　
  　　不過還是相信你想過什么樣的生活就會想辦法過什么樣的生活~
  　　
  　　給了很多啟發(fā)~~
  　　但同時是真心的羨慕~~
•   　　本來想借鑒來作為職場的入門手冊，沒想到只用了一個晚上就全部看完，思維結(jié)構(gòu)通俗簡明，不力薦大家都看，但是故事情節(jié)有些因為規(guī)避了商業(yè)細節(jié)而顯得缺少扣人心弦，讀得多了甚至會覺得好像見過這些情景。
  　　看過有段時間了，具體情節(jié)也忘了差不多，當時確實挺迷人的，以至于一個晚上就看完了，但是細回想起來確實沒有令我感動或記憶深刻的東東，或許我當時買書的目的過于實用化有關。
  　　作為自己親手買的書，無論如何我都會收藏的。
•   　　我剛工作一年，在很多方面一直感覺做的不夠好，智商泛泛，情商更是讓人無力，雖然感覺可塑性很高，但是一直苦于尋找現(xiàn)實或是虛擬的職場導師。于是乎找到了米婭快跑，看完之后很是震驚，米婭的情商是我羨慕的也是力求做到那樣的境界，米婭一直說自己是混，其實在我看來，米婭的成功是理所當然的，智商和能力固然重要，但是情商才更勝一籌，在那樣處處都是優(yōu)秀人才的地方，唯有人際關系才是決定成敗的關鍵，米婭這個人物有很多我羨慕不來的東西，例如她的小聰明，她篤定地說出一些結(jié)論的時候，我都仿佛能看到她精明的大眼睛忽閃忽閃的，還有她的小幽默以及她后面對自己的生活狀態(tài)越來越懷疑對大學時代就追求的生活越來越確定的時候，都可以想象得到她的表情。看著米婭可以懂得那么多是那么一個的有趣的人時，越看就越覺得自慚形穢，我有太多太多需要提升學習的地方，呵呵，看來我已經(jīng)有點愛上米婭了~
•   　　一口氣讀完這本書，好喜歡，決定要買一本來放家里常看，充滿了正能量
  　　
  　　QT是簡非常了不起的公司，員工都非常優(yōu)秀，工作能力超級強，女員工經(jīng)歷比較特別，一般都是努力工作，經(jīng)過磨練，成長為成熟的職業(yè)人，不斷升職加薪，達到一定高度后，都會因為某件事情，對人生想法發(fā)生很大的改變，例如K因為Hale癌癥受到啟發(fā)，從市場經(jīng)理的職位辭職去做自己喜歡的事情，和老公全世界攀巖；Mia去完成自己的夢想，去歐洲留學，蘇，對國家的愛，對災難發(fā)生的難過，對公司的冷漠，突然覺悟到工作、人生的意義。而Hale，多么讓人敬佩羨慕的人，卻突然離開，真是讓人惋惜不已。。。雖然書的最后Mia道出工作實質(zhì)和生活的意義，人生短暫，需要為自己的理想努力，做自己想做的事。而不是為了一份不喜歡的工作，忙忙碌碌，而事實上，就像我，至少對于Mia的工作經(jīng)歷是非常羨慕的，對于自己的理想，做自己喜歡的事情。。。大部分只能在心里想一想了，工作上投入少，還需要好好努力，我希望有一天自己也能成為行業(yè)里的佼佼者。慢慢成長為想要成為的人
  　　
  　　Mia是一個有趣的女孩子，言語幽默，喜歡思考，琢磨，總結(jié)，思維點子都很特別，叫人不由得喜歡，她和Leo都非常優(yōu)秀， 沒有能在一起好遺憾，和曉含之間的友誼美好得叫人羨慕，我發(fā)現(xiàn)有趣的女孩子都好特別，有點二，有個帖子里的阿寶，雖然工作上沒有這么出色，生活中也是一個非常可愛的人，善良，可愛，機智幽默，最重要的是，擁有滿滿的愛，羨慕得叫人流口水，別人的生活都豐富多彩，可圈可點，看我自己，到現(xiàn)在，還是默默無聞，生活沉悶乏味，連出去旅游都缺乏興趣，當然部分原因是錢包羞澀，旅游也沒有人陪，對國內(nèi)大部分旅游地都不向往，我想如果有一天我能隨意旅游了，那么我想去的地方一定是有海的，陽光充足的，天空蔚藍的，花草芬芳的地方，腦海里出現(xiàn)的就是海南和歐洲。。。
  　　
•   　　職場上的小說看過不少，包括以前很火的《杜拉拉升職記》《格子間的女人》等很多過目即忘的想不起名字的，但這本書在眾多職場勵志小說里還是比較“鶴立雞群”的。對于厚黑學并不感冒的我，但在初入職場的一年里跌跌撞撞的受過些許挫折，至今仍然是迷迷糊糊的混著工作，我很希冀這本書能給我?guī)聿灰粯拥母惺?，或者是，我希望它能知道我接下去的工作路?br /> 　　作者自詡為Mia，好吧我當做是她自己的自傳體小說來看，事實上這種感覺在深入閱讀里更加的明顯。Mia在畢業(yè)之后憑著“小聰明”混進了QT這個世界五百強企業(yè)，初入職場就因為一道菜“西紅柿”得罪了大老板？（我想到了我，已經(jīng)不知不覺中得罪了女上司多次了，導致現(xiàn)在這樣很不好相處）。Mia的運氣卻好的出奇，這樣情況下她卻得到了直屬上司的幫忙，但直屬上司的聰明村托出了她愈發(fā)的“笨”……在接二連三的挫折中，Mia甚至想辭職（我也多次有這種念頭?。?，她最好的好朋友曉晗打擊鼓勵她，如果不闖過這一關，即使換了一個公司你還是會遇到相同的問題（我覺得這就是所謂的職業(yè)“瓶頸”吧！當你覺得面前有一道跨不過去的坎，再當堅持克服了這個困難，就明顯的戰(zhàn)勝了自己一次……雖然這種坎跨過一道又一道，人卻在解決問題得到能力的提升。）
  　　這本書不負期望的給了我?guī)c提示：
  　　第一、環(huán)境的重要性。個人在工作中能提升多大，不僅與自身的能力緊密相連，更在于工作能提供給個人多大的舞臺和幫助。所以外企和私企、大企業(yè)和小企業(yè)，永遠是一個悖論題，也就像是填寫大學志愿時的“好專業(yè)”還是“好學?！?。
  　　第二、老板的重要性。在工作中遇到好老板的概率不亞于中彩票的機會，每一個老板都帶著顯赫的特質(zhì)出現(xiàn)，作為下屬如果不想辭職只能改變自己的風格去適應和配合。但是每次看到所謂的職場書里面鼓勵員工對領導除了無條件服從就是無條件忍受時就覺得很氣憤，事實上這一點太難做到了！氣場不合的人除了相看兩厭還是相互不順眼！Mia在短短兩年就經(jīng)歷了歷任4屆老板的轉(zhuǎn)換，不得不證明她的情商很偉大。
  　　第三、情商和智商哪個更重要？在QT里面，蘇是作為Mia的“對立面”出現(xiàn)的，蘇對工作的認真讓Mia十分心虛，Mia一直覺得自己是靠小聰明混進QT，而蘇甚至QT的每一個都比自己有能力，直至當Mia和蘇在共同招聘時蘇說的話才讓她釋懷：當一個人能騙過閱人無數(shù)的面試官，他就能騙過客戶。Mia的高情商和蘇的高智商在書的結(jié)尾處都獲得良好的結(jié)局——升職，但更顯而易見的是，情商比智商更重要！當蘇在兢兢業(yè)業(yè)工作卻得不到相對應的回報時，Mia卻自恃“小聰明”混的風生水起。所以那些努力對待工作卻埋怨有些靠拍老板馬屁領工資的人，別再抱怨啦！別人也是在靠情商吃飯，付出的一點也不你少！
  　　第四、認清自己與工作的關系。Mia最后辭去了QT的工作決定留學，因為她決定自己不適合外企的環(huán)境，盡管這份工作能給她帶來高薪體面，但這也讓她在職場拼殺傷人而自傷，這并不是她的本性。而蘇最后的離職，只是因為對外企唯利是圖的本性感到失望。她們得仁求仁。而我覺得所有企業(yè)撥開文化與提升的外衣，不過也是剝削人的機器。
  　　初入職場，摔的跟斗多了，希望能獲取些許經(jīng)驗，有天像Mia一樣寫出一本職場小說對別人有所幫助。“前事不忘后事之師”，我也得承認那些職場過來人的經(jīng)驗也影響了我，幫助了我。
•   　　曾經(jīng)我以為大概會像米婭那樣，最后的最后卻是選擇了一條完全不一樣的路，不得不讓人感嘆人生奇妙的際遇。
  　　
  　　在EY的日子，在上海的日子，每每想起來都覺得仿佛不存在一般，09年那年夏天，我確實經(jīng)歷這樣的職場生活，我也確實經(jīng)歷過那樣的一段感情？為什么現(xiàn)在看來，無論是哪一種生活都離我好遠好遠。
  　　
  　　每次看各種職場小說的時候，我都覺得主人公“忍”功高強，為什么他們都能夠容忍每天的OT，容忍自己一天天地像陀螺一樣不停旋轉(zhuǎn)，容忍兩個中國人之間總是別扭地說著英文……反正我是容忍不了。當然最后EY的決定也是覺得容忍不了我，他們不能容忍一個不是名校畢業(yè)的孩子還不虛心努力每天中午定點休息下午定點喝可樂；他們?nèi)萑滩涣宋阴磕_的中翻英，他們更加不能容忍一個intern不服從領導安排的工作，越級申請換項目。
  　　
  　　故事中的米婭有個好的領導，leon，這個人亦師亦友，幫了米婭很多，導致作為讀者的我都覺得米婭的運氣真的不是一般的好。我剛進人EY的BAS時，Neilson作為我的senior，據(jù)說是個帥氣的電腦小神童，并且熱愛攝影，當時正在北京做項目，然而到我實習期結(jié)束我都沒有見過他。
  　　
  　　一開始，Neilson就在sametime上給我布置的工作是一份80頁的中國電力調(diào)查報告中文版，然后很輕松地說，laura，你把它翻譯成英文。本來英文就是半壇子醋的孩子對付翻譯是件極頭痛的事，往往里面隨便一句話就扯出的專業(yè)名詞就能讓我崩潰。我每天從早到晚地翻譯，即使如此我每天不懈努力，依然翻譯得很慢，當時的我是多么想要趕快翻譯完，我不想我的整個實習期就是跟這些沒有意思的電力報告打交道。一邊是80頁的中翻英完成進度遙遙無期，一邊是上司要保證質(zhì)量并不要求數(shù)量，每天只要求我能完成四五頁就行。當時的我煩惱極了，我才不想整個實習期就是翻譯呢，況且我翻譯的東西其實對于整個項目來講并沒有多大幫助。
  　　
  　　如果我是故事中的蘇，或者就算是米婭，大概都會咬著牙把這個報告翻譯完吧，然而我不是?，F(xiàn)在都不知道當時我哪來的勇氣與底氣，反正我就是不想再翻譯了，一個星期后，我試探地問Neilson可不可以讓我做別的，得到的結(jié)果是依然要翻譯，然后我找了要好的行政幫忙，最后越級申請到其他的項目去。
  　　
  　　看到leon對米婭的態(tài)度改變以至于后來幫她那么多的時候我想，如果我當時能夠容忍下去翻完那個天煞的電力報告，沒準neilson也會成為我的leon。沒準我就會順理成章地留下來，然后天天OT，某天不小心感冒還會有性命之危，那么，我是不是要感謝當時的不容忍呢？
  　　
  　　10年的春天，我決定了現(xiàn)在在走的一條路，簽之跟領導要了兩天時間考慮，我記得當時跟他說的是，我選擇了這條路，等于放棄了另外一條路?，F(xiàn)在想起來當時的自己一定讓老大覺得認真稚嫩地好笑，然而那個時候的工作選擇對于我來講真的就是一個方向，既然走在這條路上了，再掉轉(zhuǎn)頭來回去很難。
  　　
  　　想起那個嚷著我要找的是事業(yè)而不是工作的小女孩，覺得她好有勇氣，那時的我真的好勇敢，那個時期的我，工作迷茫，感情迷茫，很多次在街頭一個人奔忙著就淚流滿臉，很多次和明明打話講著講著就哭出來，看見雪花完全沒有現(xiàn)在的興奮和喜悅，想到的只有冷。
  　　
  　　在蔣蔣那住著的日子，每天早上6點不到就起床，走二十分鐘到車站，顛簸近兩個小時去公司，有的時候還得狂奔一段才能保證不遲到，每天晚上總是很晚才能回去，然后洗洗看會書聊會天，早早地又睡。
  　　
  　　但是那個時候我不知道哪來的篤定，堅信一切只會越來越好。
  　　
  　　事實是最后一切真的慢慢好起來，并且越來越好。
  　　
  　　今年的年終總結(jié)，我在不足一欄寫上，“雖然進入公司還不到三年，但是感覺沒有了一開始的激情和動力，希望明年的自己每天都能充滿活力?！边@句話更多不是相對老板說，是想對自己說，我確實覺得自己越來越?jīng)]勁了，不想一開始那樣什么都覺得新鮮什么都想學，現(xiàn)在的自己真的有點懈怠的意味，然而我才26歲，我的人生才剛剛開始，好想念09年底那個勇敢的小女孩，那個女孩現(xiàn)在去哪兒了呢？
  　　
  　　故事的最后米婭辭職了，蘇也辭職了，想起來又覺得釋然很多，我比他們更早就看清這些，直接越過這些是不是很厲害。
  　　
  　　PS：文章的題目和內(nèi)容無關，是今天看到一個玩偶：一個坐在鴕鳥蛋上的很可愛的小女孩，上書：被炒魷魚滾蛋？怕個鳥！此處不留妹，自有留妹處。我的未來不是夢。同事說好像你，長得像你，口氣也像你，看了下，覺得真的還挺像，就買了。書評是很久以前寫的筆記，今天翻出來又有了新的感觸。
•   不知道你寫了多久 總之我看了半個小時
•   恩，我們會越來越好的，加油!
•   最近對職場有點困惑，有空看看這個書
•   恩，挺有意思的書，可以看看哦
•   看吳念真寫了一句話“人生選擇什么就必須承受什么，得到什么就會失去什么”，想來，萬事兩難全，能做的，就是在現(xiàn)有選擇的狀態(tài)下，讓自己變得更美好！
•   人生選擇什么就必須承受什么，這句話幾乎是我2011年的座右銘唉。
•   直接越過不是很厲害，沒有經(jīng)歷過就放棄是自我安慰，那句話怎么說的來著，高峰之后的平靜才是平淡，一輩子的平靜是平庸
•   寫心得是一個很好的行為，因為書寫激發(fā)思考，可以培養(yǎng)心理年齡，但看得出你還很稚嫩，你錯過的風景，其實可能并不是你想像的樣貌，米婭的離開是因為厭倦了這種已經(jīng)習以為常的生活，出去看看，換一種活法，這是外企培養(yǎng)出來的人才有的勇氣和眼界。剛?cè)胄械哪贻p人應該多和前輩溝通，自己多思考，才能更懂得每一步怎么走。
•   怎么說呢，不否認自己確實還很稚嫩，但是不同的地方會有不同的風景，我錯過的外企不一定是必經(jīng)之路啊，不是每個人都能適應過于緊張和快速的工作節(jié)奏，我偏向生活享受的多，哈哈，現(xiàn)在的工作雖然閑逸，但是經(jīng)常也會有外企絕對遇不到的精彩，各有利弊啦，不過還是多謝前輩的指導~~~ 我會多思考，我完全不想要平庸嘛。

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